集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新獎勵的管理規(guī)定

集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新獎勵的管理規(guī)定1目的鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，充分激發(fā)廣大員工創(chuàng)新的積極性、主動性，以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為核心，全面提高集團(tuán)公司創(chuàng)新能力和核心競爭力。2范圍本規(guī)定獎勵范圍主要針對各生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)內(nèi)技術(shù)人員，各職能部門不列入獎勵范圍。本規(guī)定所稱的技術(shù)人員主要包括與技術(shù)開發(fā)、工藝研究、生產(chǎn)加工以及質(zhì)量控制等相關(guān)人員，原則上管理人員不列入獎勵范圍。3程序活動3.1技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容具備以下條件之一者，即可申報技術(shù)創(chuàng)新獎勵：發(fā)明創(chuàng)新類：主要包括研制開發(fā)的新材料、新產(chǎn)品、新工藝等，并在實際生產(chǎn)中已形成規(guī)模且取得較好經(jīng)濟(jì)效益的。在工作中研發(fā)的新材料，其主要技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，能夠在實際生產(chǎn)中得到應(yīng)用推廣，符合市場需求和發(fā)展趨勢，實現(xiàn)了較好經(jīng)濟(jì)效益的。在工作中研制的新產(chǎn)品，能夠充分發(fā)揮公司的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在充分了解市場的基礎(chǔ)上，開發(fā)出滿足市場需求的產(chǎn)品，已批量生產(chǎn)并產(chǎn)生較好經(jīng)濟(jì)效益的。3.LL3在工作中研發(fā)的新工藝，能夠節(jié)能降耗、增加產(chǎn)量、提高產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化產(chǎn)品性能，創(chuàng)造較好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的。技術(shù)改造類：主要包括自行設(shè)計或改造的設(shè)備、工裝夾具、工藝流程、質(zhì)量控制方法等，并在實際生產(chǎn)中確實提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量或成品率、降低耗能或減少勞動強(qiáng)度等。新建項目中涉及的相關(guān)設(shè)備及工藝流程改造,不列為本規(guī)定獎勵范圍。3.1.2.1通過應(yīng)用技術(shù)改造后的設(shè)備，能夠降低能耗及原料消耗，提高產(chǎn)能及產(chǎn)品質(zhì)量，延長設(shè)備使用壽命，提高安全性環(huán)保性，改善裝置運行穩(wěn)定性，經(jīng)實際運行證明有效、可靠。通過應(yīng)用改進(jìn)的工裝夾具或工藝流程，能夠降低能耗及原料消耗，提高產(chǎn)能及產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率或降低勞動強(qiáng)度，并且應(yīng)用范圍較廣、使用頻率較高。通過應(yīng)用或改進(jìn)質(zhì)量控制方法，對生產(chǎn)制造、設(shè)計開發(fā)起到明顯促進(jìn)或彌補作用的，對保證產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)不斷改進(jìn)或保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性有顯著效果。知識產(chǎn)權(quán)類：主要包括員工在公司內(nèi)參與各種專利材料的編寫或申報、參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)的編寫或申報、參與科技成果鑒定或獲得相關(guān)獎項技術(shù)成果的材料編寫或申報、行業(yè)期刊上發(fā)表的技術(shù)論文等。3.1.3.1參與編寫發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計專利材料，并積極參與申報過程，專利被受理/授權(quán)的。參與編寫國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)材料，并積極參與申報過程，標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)可后實行。參與起草科技成果鑒定材料，并積極參與成果鑒定過程，成果通過主管部門鑒定。個人在工作過程中，撰寫的技術(shù)論文在行業(yè)期刊或?qū)I(yè)書籍上發(fā)表，并在署名中體現(xiàn)集團(tuán)公司。3.1.4崗位建設(shè)或項目申報類：主要指員工在崗位/項目建設(shè)或運作過程中，做了重要工作或做出較大貢獻(xiàn)的（包括參與申報崗位/項目材料的編寫、參與崗位/項目申報、驗收等相關(guān)工作）。3.1.4.1崗位/項目申報過程中，主要參與編寫或提供申報材料。崗位/項目管理或建設(shè)過程中，為崗位/項目建設(shè)的順利實施或保障進(jìn)度做了重要工作或做出較大貢獻(xiàn)。崗位/項目申報、運作、驗收過程中，主要參與編寫材料并積極配合崗位/項目運作。3.2獎勵原則2.1實行”自行申報和主動獎勵相結(jié)合”的原則。自行申報，即凡符合上述技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容和范圍的員工可自行申報獎勵，原則上不申報不予獎勵；對于創(chuàng)新成績特別明顯、創(chuàng)新成果特別顯著的，集團(tuán)公司將給予獎勵。集團(tuán)公司已給予獎勵的，不得再申報獎勵。實行獎勵評審原則，即根據(jù)申報人提交的申報材料進(jìn)行審核，審核后劃分技術(shù)創(chuàng)新類別和獎勵等級，最終確定獎金額。實行實事求是和“兩同一”原則。企業(yè)員工申報技術(shù)創(chuàng)新獎勵，要實事求是，不得弄虛作假、夸大其辭進(jìn)行虛報；申報技術(shù)創(chuàng)新獎勵，同一個員工一次可申報上述多項技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容，但是同一個技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容不得多次或多人申報。實行“獎勵個人與獎勵團(tuán)隊相結(jié)合”的原則，技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容確屬團(tuán)體完成的，在提供有效證明前提下可申報創(chuàng)新團(tuán)隊給予獎勵，但團(tuán)隊成員不得超過5人。為了確保獎勵公平，獎勵創(chuàng)新團(tuán)隊的獎金一般自行分配。3.3獎勵申報及評審程序.1發(fā)明創(chuàng)造類和技術(shù)改造類可按以下申報程序申報:.1.1企業(yè)員工根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容，于每年10月集中申報1次，每次申報期限為10天（200-30日），申報獎勵的單位、人員必須填寫《技術(shù)創(chuàng)新獎勵申報書》，并提供相關(guān)真實可靠的證明材料。證明材料是指經(jīng)各企業(yè)以上（含各企業(yè)）單位組織的鑒定、驗收、評估、評審等技術(shù)評價證明、應(yīng)用證明及其它相關(guān)證明。3.1.2《技術(shù)創(chuàng)新獎勵申報書》須經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽批后,與相關(guān)證明材料一起提交技術(shù)中心登記備案。2知識產(chǎn)權(quán)類申報程序個人申報：員工可直接攜帶登載有自己論文的期刊/書籍，編寫的申報專利、標(biāo)準(zhǔn)、科技成果鑒定的材料，以及公司相關(guān)部門出具的有效證明材料（如參與標(biāo)準(zhǔn)的編寫，須由品保事業(yè)部出具證明），到技術(shù)中心辦理登記申報手續(xù)。3.3.2.2團(tuán)體申報：申請獎勵的單位和人員必須提供共同參與人員名單以及有關(guān)證明，專利項目要提供專利權(quán)公告書或?qū)＠C書，獲省級（含）以上科技進(jìn)步獎的項目要提供相應(yīng)科技部門的鑒定證書、獲獎證書原件。3.3.3獎勵評審程序1技術(shù)中心對申報個人或團(tuán)體提交的證明材料進(jìn)行登記備案，并根據(jù)申報技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)容類別確定評審專家委員會成員，同時轉(zhuǎn)交項目相關(guān)證明材料。公司評審專家委員會對完成人進(jìn)行界定，對技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容集中進(jìn)行評審、考核、認(rèn)定，并確定獲獎技術(shù)創(chuàng)新項目、獎勵等級。技術(shù)中心將評審委員會的意見匯總后，逐級提交技術(shù)中心常務(wù)副主任、執(zhí)行總裁簽批。技術(shù)中心根據(jù)批準(zhǔn)的意見進(jìn)行獎勵兌現(xiàn)，申報人到技術(shù)中心領(lǐng)取《技術(shù)創(chuàng)新獎勵單》后到財務(wù)部領(lǐng)取獎金，同時到人力資源部將獎勵情況記入個人工作檔案，作為員工評定的重要依據(jù)。4其他限制性規(guī)定本規(guī)定所稱技術(shù)創(chuàng)新主要指當(dāng)年完成的各類創(chuàng)新項目，未完成的項目或未取得有關(guān)評價材料的