領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度述職述德述廉報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度述職述德述廉報(bào)告

2022年，本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省委“作示范、勇爭先”工作要求，緊緊圍繞市委貫徹強(qiáng)省會戰(zhàn)略、推進(jìn)“一樞紐四中心”建設(shè)的戰(zhàn)略部署，履職盡責(zé)，勇于創(chuàng)新，積極助力社會主義現(xiàn)代化**建設(shè)，現(xiàn)述職述德述廉如下。一、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格一是持續(xù)提升政治能力。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想教育黨員、武裝頭腦、指導(dǎo)工作，今年以來組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)14次，主題黨日活動12次，支部專題集中學(xué)習(xí)12次，干部上講臺6次；組織全體黨員參加了黨的二十大精神集中輪訓(xùn)、市直機(jī)關(guān)基層黨支部書記暨黨員線上培訓(xùn)班；組織科級干部參加全市領(lǐng)導(dǎo)干部思想能力作風(fēng)建設(shè)研討班、黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)班，同時(shí)采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流研討相結(jié)合的方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效性、吸引力。引導(dǎo)全市各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是持續(xù)落實(shí)政治紀(jì)律。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，帶頭執(zhí)行民主集中制，落實(shí)“三重一大”集體決策制度，自覺參加所在支部組織生活，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。組織召開市總工會黨組黨史專題學(xué)習(xí)教育民主生活會、黨組全面從嚴(yán)治黨形勢分析會暨“七個(gè)有之”專項(xiàng)治理工作會議、作風(fēng)建設(shè)專題會議，切實(shí)加強(qiáng)班子自身建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)自查問題整改到位。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，自覺接受組織監(jiān)督和社會監(jiān)督，厲行勤儉節(jié)約，不違規(guī)插手干預(yù)工程項(xiàng)目，不在社會組織兼職及違規(guī)取酬，不違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，從嚴(yán)管好身邊工作人員，不利用職務(wù)之便為個(gè)人和親友謀取私利，時(shí)時(shí)處處守住廉潔底線，以身作則、率先垂范，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。二、忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工，發(fā)揚(yáng)勤政務(wù)實(shí)為民的實(shí)干作風(fēng)一是服務(wù)大局務(wù)實(shí)功。人大方面，按照市委要求，抓好**項(xiàng)目督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，確保如期推進(jìn)。工會方面，2022年新冠疫情暴發(fā)后，部署制定應(yīng)對疫情助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)十六條工作舉措，下?lián)芸挂邔ｍ?xiàng)資金*萬元，向快遞員外賣員等人群免費(fèi)發(fā)放*萬支抗原檢測試劑，慰問服務(wù)職工*人次；組織74名黨員干部赴社區(qū)戰(zhàn)“疫”，累計(jì)開展志愿服務(wù)400余人次，為全市疫情防控工作貢獻(xiàn)工會力量。2022年特大旱情發(fā)生后，市總工會按照每畝補(bǔ)貼10元的標(biāo)準(zhǔn)，向縣區(qū)工會撥付*萬元專項(xiàng)抗旱資金；籌措*萬資金，開展“慶豐收迎盛會”走訪慰問農(nóng)民工活動，累計(jì)走訪慰問約5000名。部署開展“助力雙‘一號工程’工會在行動”專項(xiàng)行動，已開展39場技能培訓(xùn)，培訓(xùn)職工*人；啟動“洪工杯”十大類主題勞動和技能競賽活動，已組織開展14項(xiàng)市級賽事，參加競賽的企事業(yè)單位*家，參與競賽的職工*人，帶動崗位練兵*萬人次；遴選數(shù)字名師*人，培養(yǎng)*名能手。推動市委出臺《**市新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，協(xié)調(diào)召開全市新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革暨市產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組會議，指導(dǎo)出臺《**市職工勞動技能提升工程實(shí)施方案（試行）》。二是服務(wù)群眾出實(shí)招。人大方面，先后兩次深入**縣開展進(jìn)站聯(lián)系群眾活動，積極聯(lián)系代表、接待群眾，廣泛征集民情民意。工會方面，對標(biāo)全總有關(guān)要求，指導(dǎo)制定《**市總工會提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作三年規(guī)劃（2022—2024年）》和《2022年度提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作方案》，推進(jìn)服務(wù)職工綜合體建設(shè)。與**高新區(qū)管委會簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，著力服務(wù)職工示范區(qū)。開展職工子女暑期托管托育服務(wù)補(bǔ)助，推進(jìn)全市各級工會組織為職工子女提供托管托育服務(wù)不少于34家，對3歲以上12歲以下的子女按照公立入托保育費(fèi)用的50%標(biāo)準(zhǔn)給予一次性資金補(bǔ)助，對職工托育3歲以下的子女按照每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)給予資金補(bǔ)助。“法院+工會”等維權(quán)陣地提供工會法律援助*件，共調(diào)解勞動爭議案件*件，目前成功調(diào)解395件，提供線上、線下免費(fèi)法律咨詢2000余次，幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失900余萬元?；I集送溫暖資金約*萬元，走訪企業(yè)*家，慰問職工*余人次，市總工會春節(jié)走訪慰問“重點(diǎn)項(xiàng)目不停工、重點(diǎn)企業(yè)不停產(chǎn)”一線職工活動廣受好評。省、市、縣三級工會聯(lián)合啟動“牽手向未來”**工會關(guān)愛留守兒童活動，關(guān)愛留守兒童*余人次。投入*萬元開展主題普惠活動，已為萬名職工贈送了“五一節(jié)工會大禮包”，2022年**職工卡新增發(fā)卡*萬張，代發(fā)工會福利資金*億元，消費(fèi)總金額達(dá)*億元。三是服務(wù)基層求實(shí)效。人大方面，三次深入**管理局，完成巡察**水工作。工會方面，結(jié)合推進(jìn)提升職工生活品質(zhì)和“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作，拿出1.2億資金制定獎補(bǔ)方案，明確每個(gè)縣區(qū)三年補(bǔ)助1000萬資金，用于打造縣級職工服務(wù)中心，到2024年底實(shí)現(xiàn)縣區(qū)工人文化宮或職工服務(wù)中心建設(shè)全覆蓋，切實(shí)夯實(shí)縣級服務(wù)職工陣地。持續(xù)加大新就業(yè)形態(tài)勞動者入會服務(wù)工作力度，積極探索多種建會方式，創(chuàng)新和簡化建會流程，2022年全市新增基層工會數(shù)*家，新增會員總數(shù)*萬人，其中，新增新就業(yè)形態(tài)勞動者會員*萬人。啟動智慧工會二期建設(shè)工程。對全市工會信息數(shù)字化中心庫、困難職工幫扶系統(tǒng)、勞模管理服務(wù)系統(tǒng)、線上服務(wù)職工資源等功能平臺，網(wǎng)絡(luò)安全及運(yùn)維項(xiàng)目進(jìn)行升級，打造網(wǎng)上職工之家。三、履行兩個(gè)責(zé)任、堅(jiān)持守土盡責(zé)，當(dāng)好清正律己奉公的勤廉表率一是種好工會黨建“責(zé)任田”。始終把黨的政治建設(shè)放在首位，不斷夯實(shí)基層黨建體系，增強(qiáng)黨建工作能力。指導(dǎo)出臺《**市總工會機(jī)關(guān)打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)的實(shí)施方案》，圍繞三個(gè)目標(biāo)、五方面重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化32項(xiàng)具體工作，分工有序推進(jìn)。召開勤廉機(jī)關(guān)建設(shè)推進(jìn)會，開展“4+*”專項(xiàng)整治，組織16名機(jī)關(guān)各部門、直屬各單位負(fù)責(zé)人深入市總職工服務(wù)中心沉浸式體驗(yàn)服務(wù)職工辦事流程。下發(fā)《關(guān)于建立健全工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)工作長效機(jī)制的工作方案》，市總工會派出工作組赴高新區(qū)蹲點(diǎn)，已指導(dǎo)15家數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)建會。下發(fā)《**市總工會目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法（試行）》和考核細(xì)則，將全年工作全部量化并落實(shí)到人，組織完成全年目標(biāo)管理考核。二是念好從嚴(yán)治黨“緊箍咒”。切實(shí)擔(dān)負(fù)起工會系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與工會工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。深入貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，認(rèn)真研究部署2022年全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)任務(wù)，制定黨組和黨組成員落實(shí)主體責(zé)任“兩個(gè)清單”，推動管黨治黨任務(wù)落實(shí)落地。召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，部署全年任務(wù)。首次采用公開招標(biāo)方式選擇工會資金定期存款銀行，目前已完成市總本級資金定期存放銀行招標(biāo)工作和“**市困難職工家庭幫扶專項(xiàng)基金”設(shè)立工作，確定了6家中標(biāo)銀行，2022年預(yù)計(jì)增加收益約*萬元。三是筑好意識形態(tài)“防火墻”。全面落實(shí)中央和省市關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求，推動印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)**市新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作的實(shí)施意見》，全面提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作水平。部署成立市總工會網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市總工會網(wǎng)上工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市總工會網(wǎng)絡(luò)信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)實(shí)施《**市總工會新聞信息編審工作制度（試行）》等，組建了76名**市工會“三員”（網(wǎng)絡(luò)評論員、宣傳員、信息員）隊(duì)伍，通過輿情秘書實(shí)時(shí)監(jiān)測職工輿情，每周出具輿情監(jiān)測報(bào)告，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控和輿情監(jiān)測，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透。組織**勞模宣講團(tuán)及各類先進(jìn)人物開展黨的二十大精神等最新理論宣講進(jìn)基層、云宣講、黨課輔導(dǎo)等活動累計(jì)103場，覆蓋職工超10萬人。一年來，本人雖然履職盡責(zé)，工作取得了一些成效，但與上級要求和群眾期望相比，仍然存在一些差距和不足。比如，學(xué)習(xí)抓得不夠?qū)?，調(diào)研抓得不夠深，干部作風(fēng)抓得不夠嚴(yán)，等等，需要在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。下一步，本人將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，全面學(xué)習(xí)、全面把