2023年電大社會保障學(xué)機考題庫

電大社會保障學(xué)期末復(fù)習(xí)考試試題及參考答案資料小抄選擇題:1.我國的保險互助組織最早產(chǎn)生于（B)北京B、上海Ｃ、武漢D、廣東2.最早出現(xiàn)的社會保障模式是：（A)投保資助型B、福利國家型C、國家保險型D、儲蓄保險型3.1948年正式宣布第一個建成福利國家的是:(Ｃ）A、法國B、德國C、英國D、瑞典4.具有“福利國家櫥窗”之稱的是:(Ｄ)新加坡B、德國Ｃ、英國Ｄ、瑞典5、保障社會安全的最后一道防線是：（Ｂ)B、社會救濟6、社會保障的最高層次是（Ｃ）社會保險C、社會福利7、國家統(tǒng)籌的保險模式最早是在（B)建立中國Ｂ、前蘇聯(lián)Ｃ、英國D、德國投保資助型的養(yǎng)老保險模式最典型的國家是(C)C、美國9、實行自我保障模式最典型的國家是（B)瑞典B、新加坡C、英國D、中國10、(D）頒布的失業(yè)社會保險立法,標(biāo)志著世界上強制性失業(yè)社會保險制度的誕生法國Ｂ、德國C、瑞典Ｄ、英國１1、目前采用最多的失業(yè)保障模式是（C）A、非強制性的失業(yè)保障模式B、失業(yè)救濟制度C、國家立法強制實行的失業(yè)社會保險。1２、5０年代初期,工業(yè)國家規(guī)定的失業(yè)津貼等待期多數(shù)是(Ｂ）天A、６B、７Ｃ、8Ｄ、9１3、累計繳費時間202３以上的,給付期最長(C）月。A、12B、１8Ｃ、24D、3014、我國于（B）年起，開始推行協(xié)議制，同時頒布了《國營公司職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》,標(biāo)志著我國就業(yè)保障制度開始與市場經(jīng)濟國家接軌。A、198５B、１986C、1987Ｄ、1988１５、18８3年,（Ｂ）政府頒布《疾病保險法》,標(biāo)志著世界上第一個強制性醫(yī)療保險制度的誕生。B、德國16、(Ａ）于１92023首創(chuàng)了全民衛(wèi)生服務(wù)，即由政府負責(zé)向全民提供醫(yī)療服務(wù),并且重要通過國家財政支付。匈牙利Ｂ、瑞典C、芬蘭D、挪威17、美國老年醫(yī)療保險中采用的一種新的醫(yī)療服務(wù)費用支付方法是(D）工資制B、定額付費C、按病種分類付費D、ＲBRVS支付制1８、HMOＳ四種形式中最普遍的是（A）有醫(yī)療服務(wù)提供者發(fā)起并組織管理由私人醫(yī)療料保險公司發(fā)起有大中公司或公司聯(lián)合組織發(fā)起有社區(qū)團隊組織發(fā)起１９、醫(yī)療保險制度中最高支付限額原則上控制在本地職工年平均工資的（C)倍左右A、2B、3C、4D、520、(B)實行儲蓄保險型醫(yī)療保險制度，還實行了健保雙全和MEＤＩ計劃瑞典Ｂ、新加坡C、美國D、德國21、按基金籌集和費用分擔(dān)方式，社會保險模式可分為（）投保資助型B、國家保險型C、福利國家型Ｄ、儲蓄保險型22、社會保障制度涉及()社會保險B、社會救濟Ｃ、社會福利Ｄ、社會優(yōu)撫２3、社會福利的內(nèi)容()未成年人福利B、老人福利C、殘疾人福利Ｄ、勞動者福利24、社會保險基金的特點（)強制性B、補償性C、儲蓄性Ｄ、互濟性２５、社保基金的來源渠道（）公司繳納B、勞動者個人繳納C、國家財政基金D、基金投資收益2６、我國長期實行(）的就業(yè)政策高就業(yè)B、低工資C、高工資D、高福利２7、老年保險制度的三種基本模式（）國家統(tǒng)籌的保險模式B、投保資助型C、自我保障型D、福利國家型28、職業(yè)教育與培訓(xùn)分為三個層次（)職前訓(xùn)練B、在職培訓(xùn)Ｃ、失業(yè)培訓(xùn)D、普通教育2９、享受老年社會保險，必須達成規(guī)定的年齡和所規(guī)定的工作年限,才干領(lǐng)取養(yǎng)老金,實行該種限制條件的國家有（)前蘇聯(lián)B、中國C、東歐社會主義國家D、新加坡30、老年社會保險基金中,是退休費用定量化，必須考慮（)預(yù)定死亡率B、預(yù)定退休率C、預(yù)定出生率Ｄ、預(yù)定新增就業(yè)率31、從事鉛汞業(yè)等有害身體健康的工作者其工齡計算工作一年按（)計算一年Ｂ、一年零三個月C、一年零半年D、一年零九個月32、就業(yè)保障制度涉及（）失業(yè)防止Ｂ、失業(yè)補救Ｃ、失業(yè)保險D、職工培訓(xùn)33、失業(yè)保險金的給付期限最長為（），最短為（）A、24，1２B、１８，12C、24，18D、３4,２434、醫(yī)療保障中實行貝弗里奇模式的有()英國B、瑞典C、前蘇聯(lián)D、芬蘭35、社會保險基金的投資方向有()政府債券B、銀行儲蓄C、股票D、項目基金３6、社?；鸬耐顿Y原則（）安全性原則Ｂ、長期受益原則C、多樣化D、可流動性37、社?；鸬奶攸c(）強制性B、安全性C、儲蓄性D、互濟性38、社會保險體系的基本組成部分(）社會保險Ｂ、社會優(yōu)撫C、社會救濟D、社會福利３9、社會福利涉及（）未成年人福利B、殘疾人福利Ｃ、老年人福利Ｄ、勞動者福利４0、醫(yī)療保險基金籌集資金的原則是(）以支定收Ｂ、以收定支C、收支平衡D、略有結(jié)余41、社會保障的最初形態(tài)是(）社會保險B、社會救濟Ｃ、社會優(yōu)撫D、社會福利4２、社會保險的特點()強制行B、互濟性C、儲蓄性D、補償性４３、社會保險體系的核心部分是（）社會保險B、社會救濟C、社會福利Ｄ、社會優(yōu)撫4４、改革醫(yī)療保險制度的原則（）低水平B、廣覆蓋C、雙方承擔(dān)D、通脹結(jié)合４５、政府可以運用社會保險進行宏觀調(diào)控，重要表現(xiàn)在（)自動穩(wěn)定器B、相機抉擇的財政政策C、基金投向D、貨幣政策46、我國目前養(yǎng)老金的籌集方式基本上是()現(xiàn)收現(xiàn)付式B、儲備積累式C、混合式4７、１9９3年以來,我國出現(xiàn)了第（）次失業(yè)高峰A、3B、4Ｃ、5Ｄ、648、醫(yī)療保險的特點是（)普遍性B、復(fù)雜性C、短期性D、長期性49、一直保持使用私人醫(yī)療保險體制的是(）瑞典Ｂ、芬蘭C、挪威Ｄ、美國50、醫(yī)療保險運用最普遍的一種費用支付方式是（)按服務(wù)項目B、按人頭C、總額預(yù)算制Ｄ、定額付費制５1、我國的職工福利制度是在供應(yīng)制和傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下形成和發(fā)展起來的，其基本特性是:A、業(yè)有充足自主權(quán)Ｂ、公司辦社會、福利項目多,形式單一Ｃ、實行純粹福利分派D、福利項目靈活多樣5２、實行從商品化為主的住房保障形式的國家有:A、美國B、英國Ｃ、德國Ｄ、波蘭53、下列國家中屬于商品化兼福利政策的住房保障模式：A、捷克B、新加坡C、德國Ｄ、日本54、新加坡從1９95年開始實行中央公積金制度,規(guī)定-－--－-－---的公積金用于購買住房及保險金，其余用于醫(yī)療費及其他特殊費用。A、8０％Ｂ、85%C、60%D、7５%55、我國改革前住房保障制度是高度集中的計劃經(jīng)濟體制的產(chǎn)物,其重要特點有：福利性B、供應(yīng)性C、非商品性Ｄ、產(chǎn)權(quán)模糊性5６、住房公積金歸職工個人所有，存入職工個人公積金帳戶，可以把職工住房公積金帳戶與-－----－-－-兩種功能不同，支付使用處在不同階段的帳戶資金通用，以提高資金的使用效果。職工福利基金帳戶B、職工困難補貼個人帳戶C、職工養(yǎng)老個人帳戶D、職工生育津貼帳戶57、國際上擬定最低生活保障的方法有多種。按照一個家體用于飲食支出的比例來大體測定該家體的生活水平的測定方法是：生活需求法Ｂ、恩格爾系數(shù)法C、生活形態(tài)法D、國際貧困標(biāo)準(zhǔn)法58、一般說來,要享受最低生活保障待遇，必須通過－--－-－-程序。保障最低生活需求原則B、普遍性原則C、法制化原則D、維護個人尊嚴的原則５9、最低生活保障遵循以下原則才干建立有效的安全網(wǎng)：Ａ、保障最低生活需求原則B、普遍性原則Ｃ、法制化原則D、維護個人尊嚴的原則６0、目前,我國開展的最低生活保障制度,重要由各級---－-－---制定政策,負責(zé)行政管理,居委會、街道辦事處具體實行。勞動與社會保障部門B、勞動服務(wù)部門C、政府部門D、民政部門６１、下列關(guān)于致貧因素的分析,屬于人的因素的是:人的身體素質(zhì)B、文化素質(zhì)C、人口出生率口的不健康心理和不合理的經(jīng)濟行為導(dǎo)致貧困狀況的連續(xù)６2、以下農(nóng)村扶貧的方式和方法中,具有人力資源開發(fā)和就業(yè)促成雙重性質(zhì),扶貧效果深遠的扶貧方式是：以工代賑B、勞務(wù)輸出C、小額信貸D、生活救濟6３、扶貧目的的實現(xiàn)和扶貧項目的實行，首要條件是：政策支持和引導(dǎo)B、思想扶持C、科技和信息D、足夠的資金６4、我國扶貧資金的來源有：國家扶貧資金B(yǎng)、地方配套資金Ｃ、國際組織扶貧資金D、公司幫扶資金６5、以下屬于法律援助內(nèi)容的是:訴訟費減免B、免費提供律師C、公證D、法律征詢服務(wù)66、發(fā)展中國家法律援助制度在2０世紀六七十年代才開始建立,還沒有西方發(fā)達國家那樣完備的法律援助制度。法律體制多元化現(xiàn)象的存在,使得---－-－－-－在很長時期內(nèi)一直是發(fā)展中國家法律制度的基礎(chǔ)和解決糾紛的重要手段。法律援助B、民法Ｃ、訴訟法Ｄ、傳統(tǒng)的習(xí)慣法67、我國法律援助制度是社會主義制度的本質(zhì)規(guī)定,是社會主義民主和法制建設(shè)發(fā)展的體現(xiàn),有關(guān)其本質(zhì)的說法對的的是：體現(xiàn)國家對全體人民基本公民權(quán)利的保障B、完善訴訟民主機制,完善社會保障體系促進社會經(jīng)濟發(fā)展和各項改革措施的發(fā)展D、化解社會矛盾，維護安定團結(jié)６8、下列法律法規(guī)中,涉及法律援助規(guī)定的是：Ａ、《中華人民共和國律師法》Ｂ、《刑事訴訟法》Ｃ、《民事訴訟法》D、《法律援助法》69、世界各國法律援助資金來源重要有直接投入和間接投入兩種模式,法律援助資金間接投入的重要方式是:法院免費訴訟制度B、政府財政撥款C、訴訟保險Ｄ、社會捐贈7０、－－－－--－-是擬定當(dāng)事人能否獲得法律援助的基本條件，是決定法律援助程序能否啟動的關(guān)鍵。它既體現(xiàn)法律援助制度的性質(zhì),也體現(xiàn)了國家經(jīng)濟和法律援助制度的發(fā)達限度。法律援助對象的擬定B、法律援助的對象和范圍法律援助資金的到位D、法律援助立法和范圍71、我國法律援助的范圍重要是：A、公訴案件的被告B、有經(jīng)濟困難的自訴案件的當(dāng)事人盲聾啞殘疾人、未成年人D、也許被判死刑的被告人7２、從社區(qū)發(fā)展形成的過程可以看出，當(dāng)代社區(qū)發(fā)展的重要內(nèi)容是:A、社區(qū)治理和社區(qū)福利B、社區(qū)服務(wù)和社區(qū)建設(shè)C、社區(qū)工作和社區(qū)福利D、社區(qū)生活和社區(qū)發(fā)展73、近３０年來，經(jīng)濟發(fā)達國家，涉及那些高福利國家，政府的包袱越背越重,普遍感到單純依靠政府解決不了全社會的福利和社會服務(wù)問題。于是,這些國家逐步將之轉(zhuǎn)為--－－---－的社會福利和社會服務(wù)體系。群眾自治B、自我服務(wù)C、小型、多樣Ｄ、分散于社區(qū)74、社區(qū)服務(wù)作為一種新型的社會保障模式,與傳統(tǒng)意義的社會保障工作和一般性的社會工作相比,有以下特性：福利性服務(wù)Ｂ、區(qū)域性服務(wù)Ｃ、群眾性服務(wù)D、綜合性服務(wù)75、下列關(guān)于社區(qū)服務(wù)的說法不對的的是:社區(qū)服務(wù)可以充足國家和單位福利的局限性，實現(xiàn)社會福利社會化社區(qū)服務(wù)的基本功能是互助互濟，協(xié)調(diào)人際關(guān)系,緩解社會矛盾當(dāng)前我國社區(qū)服務(wù)的管理體制健全,社會參與率高進一步發(fā)展我國社區(qū)服務(wù)事業(yè)，需要加強政府的宏觀指導(dǎo),提高社區(qū)服務(wù)的規(guī)范化水平76、社會保險區(qū)別于雇主責(zé)任保險的突出特點是Ａ．統(tǒng)一籌措保險資金Ｂ．共同承擔(dān)風(fēng)險Ｃ.更有效的保障工人的利益D.分擔(dān)公司的責(zé)任7７、——是工傷保險待遇給付的前提條件A.職業(yè)病B.工傷C．殘廢D．工傷鑒定78、工傷保險施行Ａ有償責(zé)任制B無償責(zé)任制C共同責(zé)任制79、１９53年,我國頒布了《勞動保險條例實行細則》,建立起公司職工工傷保險制度，其重要特點是A單位保險B社會保險C職工保險D政府保險8０、1996年——的頒布實行，將工傷保險作為一種相對獨立的制度,加以體系化｜、規(guī)范化，表白我國的工傷保險制度的建設(shè)進入一個嶄新的階段A《勞動保險條例》B《勞動保險條例實行細則》C《公司職工工傷保險法》Ｄ《公司職工工傷保險試行辦法》8１、工傷保險待遇重要分幾個部分以下A醫(yī)療待遇B疾病待遇C傷殘待遇D死亡待遇82、綜合考察當(dāng)代優(yōu)撫失業(yè)，其發(fā)展形勢大體可地分三類Ａ社會保險式B社會救助式C社會福利褒揚性Ｄ社會救濟式８３、下列不屬于社會優(yōu)撫的對象是A復(fù)員軍人家屬B現(xiàn)役軍人Ｃ退役軍人D病故軍人的家屬８4、優(yōu)撫保障制度最基本的內(nèi)容A死亡優(yōu)撫B傷殘優(yōu)撫C社會優(yōu)待D退役安頓8５、社會優(yōu)待手段涉及A資金保障B服務(wù)保障C資金保障和服務(wù)保障D就業(yè)保障86、社會優(yōu)撫的資金來源渠道重要有A國家政策撥款B公司繳納費用C社會募集統(tǒng)籌D個人投保８7、下列不屬于社會優(yōu)撫保障基金的是A撫恤優(yōu)撫Ｂ安頓經(jīng)費C福利費D補貼費８8、殘疾人社會保障的原則Ａ機會均等Ｂ特別扶助C特別保障D普遍國民待遇8９、以下屬于于殘疾人社會保障制度的內(nèi)容有A康復(fù)保障Ｂ教育保障C就業(yè)保障D環(huán)境保障90、我國殘疾人社會保障法規(guī)定：康復(fù)技術(shù)以——為骨干，——為基礎(chǔ),——為依托，已實用易行、受益廣的康復(fù)內(nèi)容為重點，并開展新的技術(shù)研究，開發(fā)和運用,為殘疾人提供有效的康復(fù)服務(wù)Ａ社區(qū)康復(fù)B康復(fù)機構(gòu)C殘疾人家庭D康復(fù)協(xié)會91、根據(jù)國殘疾人教育的發(fā)展方針，殘疾人教育著重發(fā)展Ａ義務(wù)教育和職業(yè)技術(shù)教育Ｂ義務(wù)教育Ｃ中檔職業(yè)教育Ｄ高等教育９2、根據(jù)我國《殘疾人社會保障法》規(guī)定，殘疾人教育采用——的方針Ａ集中就業(yè)B集中和分散相結(jié)合C多層次,多種形式D多渠道93、我國殘疾人社會保障體有以下幾部分組成A殘疾人社會物質(zhì)保障B殘疾人社會安全保障C殘疾人文化福利保障Ｄ殘疾人社會發(fā)展保障9４、職工利的重要內(nèi)容Ａ職工集體福利B職工福利基金Ｃ職工福利補貼D職工福利費用９5、-－-----－--是國家和單位職用于生活福利設(shè)施和福利補貼的各種費用的總稱A職工福利經(jīng)費Ｂ職工福利基金C職工福利補貼D職工福利費用96、國家機關(guān)、事業(yè)單位的職工福利費的重要來源是A國家財政撥款B單位行政費用C單位收入D個人繳費９７、下列哪項不屬于與改革職工福利制度相配套的重要舉措A改革公司勞動人事制度B改革公司經(jīng)營管理制度C改革公司工資分派制度Ｄ改革公司社會保險制度98、職工生活困難補貼經(jīng)費從——中列支A公司社會保障基金B(yǎng)公司福利基金C公司后備基金D公司發(fā)展基金99、西方國家的公司積極向職工提供的福利中，與我國職工生活福利文化福利相類似的項目重要有Ａ帶薪休息Ｂ職工援助方案C教育資助D生活福利100、按照國際標(biāo)準(zhǔn)，住房補貼一般占職工工資的——Ａ10%—1５％B10%—２５%C20％—35%D20%—30%10１、醫(yī)療保險費用的分擔(dān)方式（）A定額自付Ｂ扣除保險Ｃ共付保險D限額保險二、填空題1、英國政府于１62０23頒布了----－-－--，標(biāo)志著社會保障制度的萌芽。2、----－-－-－--－--－是世界上第一個實行社會保障制度的國家。３、－－－－----－-－年,在羅斯?？偨y(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,美國通過了歷史上第一部--------－---。1９４8年，英國正式宣布第一個建成－----－-------－－。５、－－－-－-－----－----－--被稱為“福利國家櫥窗”。６、新中國成立后,政務(wù)院于1９51年正式頒布了合用于國營、公私合營、私營公司和合作社的全國統(tǒng)一的-----－--－----－-----－---。７、中國社會保障體系重要由------－--－－-、-－----－-----------、---－------－------和--------－－--－－－－--四部分組成。８、-------－－----－－---是社會保障制度的核心部分，-----－---------－--－-－是社會保障的最高層次;----－---－----－---－-－-------是社會保障最后一道防線。9、社會保險基金由三個基本特點：-----------－---、－----－－--－－－－---、和--－--－--－------－----－-。１0、現(xiàn)代老年社會保障的類型有：--－------－－－-－----、－-－----－---－－－－－－、和－－--－-－－-----－---－---。11、我國目前的退休制度規(guī)定的退休年齡是：男職工－-－--－--－－－-歲，女職工---－--－--－歲。12、老年社會保險基金的籌集方式重要有三種:---－----、－－----－---和---－-------;我國目前養(yǎng)老金的籌集方式重要是:--－----－------－-－--－－－-----－--。13、1993年頒布了《國有公司職工待業(yè)保險規(guī)定》，1999年頒布了--－-----------－-－－，新興的就業(yè)保障制度基本形成。14、醫(yī)療保險基金籌集的原則：-－--－--－－------－--－－、--------－－---－－－-－--、---－----－－-----－---－--------－。15、醫(yī)療社會保險是社會保險體系的重要組成部分,特點是:－---－－-－-－--－-、---------－---－-－－、--－---－---－－-－－-－-、-－－----－-－－－－－--－-－--------。1６殘疾人社會保險應(yīng)遵循--－－------－－----－和---－-－------－-----－----－-－原則。１７、殘疾人社會保險涉及:---－-----－--－－--、---------－-----－-－、--------－－---－－----－－-－、-－－-－----------－--、福利保障和環(huán)境保障六項。18、我國殘疾人社會保障的改革模式應(yīng)以------－---－－----為主體模式，以－---------－--－--為扶助模式。19、職工福利的重要特點有普遍性、-－-－-－－--－---、-------－－----－－---、-－－-－-－----－--－----－－--。20、職工福利分為---－------－----－和－----－-－－--－－----------－。21、國家機關(guān)、事業(yè)單位的職工福利費,重要來自----－----------－------。2２、我國改革前的住房保障制度是一種福利式的住房分派制度,具有-----－-----－---、------－-－---------、－-－－-------－－--－-－－－－-------、----－-－--－-－－-------－-－---－-。２3、貧困涉及-－----－-----－--－--和-－-－------------－--－-----－-。2４、擬定最低生活標(biāo)準(zhǔn)的方法有生活需求法、-－-----------－--－-－--－－-、-－－－--－--------－－----－--------、-－--－--－---－---－--－－----－-－-－---。25、社會保障制度是以-－－－-－－－------－為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過－-------－-－－-－-－--－--，對公民在暫時或永久失去勞動能力以及由于各種因素生活發(fā)生困難是給與物質(zhì)幫助保障其基本生活的制度。２6、福利國家理論的提出者是-－－--------、-－-－-－----------－-－-－等人。２７、２0世紀初，英國經(jīng)濟學(xué)家-－---－－-----－---主張以“社會福利”作為經(jīng)濟研究的中心。28、-－-－---－-－-----－--和-----－--－---－-------－---為社會保障制度建立樹立了理論基礎(chǔ)。29、19４2年,英國的-----－---－----－--設(shè)計了“從搖籃到墳?zāi)埂钡母＠胧?0、我國的保險互助組織最早出現(xiàn)在－--－－-－-----－----－---－－－。31社會救濟的內(nèi)容可以歸納為------------－--－－和-－-－-----－-----－-----兩大類。----－--－-----------－-－-－---－-----－-社會保障體系的核心部分。3３、-－-----－－-－---------－-----－--－－-是社會保障體系的最高層次。34、--－-------－－---－-－－----－－----是社會保障體系的最后一道防線。3５、社會保險基金有以下特點：---－-－－－--－-－--、---－-－－－－--－---、-------－-－－--－－-----。３6、社會保險基金的重要來源有---－-----－---－-、--------------－--和－--－---－-------－----------------。３7、社會保險的投資原則是－----－---－--------－-、--－－-－－--－－--－－-、----－---------－---和---－-------－-－--－－－-－-－------－。38、社會保障實行國家統(tǒng)一管理的是-------－-----------－---－－----。3９、社會保障實行上下分層管理的是--－---------－---－----－-－---－-。40、世界各國社會保障管理體制分為：-－-－--－－--－--－----－--、-----－------－------－-－-和－－-－--------------－---－-－----－。41、社會保障水平=---－－－-－－---－--/--------－--------*10０%。42、社會保障水平的測定和分析要堅持---－-----------－---－分析和-－－--－－-－---－--－------相結(jié)合的方式。43、產(chǎn)權(quán)可理解為對稀缺資源的--－----－－--------、－－--－－--－----－---、－－--－----－--------－-和---------－---－-－----。4４、在社會保障制度中，公平必須以--－－--－-----－------－－為前提，----------是效率的保障。４５、自我保障模式取得成功的是-----－-------－－------－－-。4６、養(yǎng)老保險基金的計算方法有:---－-----------、-－-----－---－－-----和--－－------－-------三種。4７、對老年社會保險基金的影響因素重要有：－－－-----------－------－和-－---－---－---－－-----－-------。４8、現(xiàn)代老年社會保險的原則是:-－-－------－--－-－－、--------－---------、-----------－--－－--。４9、工人與干部退休待遇，按期工齡長短,按月領(lǐng)取退休金,其標(biāo)準(zhǔn)一般為本人工資的---－--－---－－-－--－-----－--------－。50、我國養(yǎng)老保險金收支由－-－-－---－---－-－轉(zhuǎn)為---------－-－－-－---－--，建立新的籌資方式。51、現(xiàn)階段我國農(nóng)村老年社會保險的內(nèi)容重要有--－------－------和-----－---－-－---－--。５2、我國現(xiàn)階段老年社會保險的核心內(nèi)容是明確享受退休待遇的條件,根據(jù)----－----------－--－原則擬定退休待遇標(biāo)準(zhǔn)。53、就業(yè)保障制度涉及:--－---－--－----－－、-----－--------－--－、--－－----－--－－---三方面內(nèi)容。54、擬定失業(yè)控制目的是在調(diào)查分析和綜合考慮社會經(jīng)濟因素的基礎(chǔ)上劃定---－－-------－------－--、-－------－－－-----、-----------－----－--－-,作為失業(yè)預(yù)警的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。55、職業(yè)教育和培訓(xùn)分為三個層次:-------------－-、---------－－--－----和---------－---－----。56、發(fā)明就業(yè)機會重要從兩個方面入手，一是－－-－－－--------－-----,二是-－-----－--------。5７、英國192023頒布的失業(yè)社會保險法，標(biāo)示著世界上－---－－－-－－--－--－--制度的誕生。59、世界各國的失業(yè)社會保險制度大體可以分為以下三種基本類型:－--－----－-----－----－－－------、-－－--－-----------－--－－----－---－-－－－--－－和-----－---------------－－-－－--------。60、世界上目前采用最多的失業(yè)保險模式是-－---－-----－--------------。61、失業(yè)保險基金的籌集模式有:-－－------－------－-－--、-－-－--－－--－----－-－----－－和----－----－----－----------－－---－-。62、199９年1月2２日,國務(wù)院頒布-------－－－-,條例中將待業(yè)保險改為失業(yè)保險。6３、1998年6月9日,中共中央國務(wù)院發(fā)出了-－---－－-－------－-對失業(yè)防止、失業(yè)補貼和失業(yè)社會保險提出全面的指導(dǎo)意見。－---－-－－--－--－－-－--是醫(yī)療社會保險基金的重要來源。保險費的繳納方式有多種,最多用的是與-－－--－--－-－-－－-----－-掛鉤。醫(yī)療社會保險改革過程中,從后付制改為---－－-－---－-－---－-－--－--。６7、“有管理的保健”最重要的形勢是-------－---－－--－--－－----和--------－-------－－－----。６8、1９９3年，勞動部頒布了------－------－--建立了與市場經(jīng)濟適應(yīng)的工傷保險制度的框架。69、１9９3年,黨的十四屆三中全會決議中明確提出，要建立－--－--－---－－-----－－－-和--－--------－-－--－---相結(jié)合的新型職工醫(yī)療保險制度。70、喪失勞動能力的限度有三種---－－－--------、-－----－--------、--------－-－----------－-。７１、工傷保險實行“-－--－----------”，受傷害者不承擔(dān)任何費用。７２、建立工傷保險與職業(yè)傷害之間關(guān)系的第一部立法，是美國馬薩諸塞州１９２023制定的----－----－－------－－-------－-－-－－--。７3、關(guān)于保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，國家有統(tǒng)一的規(guī)定,重要涉及:-－-－--------－--－----、-－－－--－-－－-－----－---、-------－－--－－----－--和-－--－－-－---－-－－--－－－-----－。74、工傷保險待遇重要涉及:－-－－------------、-----------------－和-－-－－-----－----－-－－－。75、從全世界看,產(chǎn)假長度一般為-----－--------－---－－-------周。７6、生育社會保險是為－-----－-－---－-和－----－－--－----－----－----的婦女提供物質(zhì)幫助和產(chǎn)假，以保障母子的基本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要。77、１９99年，第87屆國際勞工大會通過--－------------－-,目的是在全世界范圍內(nèi)有效制止最有害得童工形式。78、1９２023,英國議會通過了保障婦女五歲以下兒童健康的－－－------－－－--。79、19２０２３,---－－-－----－---－-一方面將社會保障范圍擴大到產(chǎn)婦，把生育列為疾病保險范圍。80、我國法律規(guī)定，女職工產(chǎn)假為--－--－-天,其中產(chǎn)前休假-－---－－----天,難產(chǎn)的增長產(chǎn)假------－---－---－天。８１、我國法律規(guī)定,多胞胎生育的,沒多生一個嬰兒，增長產(chǎn)假-－-－－--－--天。82、現(xiàn)代社會優(yōu)撫的重要形式有--－-－---－-、-------－-----－-、-－----－-----－－--三類。8３、目前各國社會優(yōu)撫資金的來源渠道重要有三條,一是-－---－-------------－－----－-－---,二是----－------－－-----－------－－－---－-,三是--－----－-－－-－－-－-----－----－－-－----－--。84、我國優(yōu)撫保障制度采用－--－－－-----－----－－-和--------－－------－-－--兩種手段。８5、殘疾人社會保障應(yīng)遵循---－－-----－--－---原則和－--－------－--－--－－原則。86、殘疾人社會保障制度內(nèi)容重要有--------－－-－---、－------------－--、－------－---－---------－、－-－---－-－－-－----、－－-－-－----－--－－--和-－---－---－－－－－-------六個方面。87、１9９0年12月２8日通過的《－-------－-－-----》,初步奠定了我國殘疾人社會保障事業(yè)的法律基礎(chǔ)。88、我國的社會保障改革應(yīng)以---－-－---------為主體模式,以－--------－----－為輔助模式。８９、職工福利重要有---－-－---------－、------－－-------－－---－、------------------和-------------－四大重要特性。9０、實行職工福利必須遵循------－－----、----------－－-－--、---－------－--－--和-－－－--－－---－------四大基本原則。91、職工福利分為－－-－-－--－-－-----和-－--－－------------。美國和日本是實行--－--------－--------住房保障形式的國家。92、英國、德國、新加坡屬于-－-－-－－-----－-－的住房保障模式。93、捷克、羅馬尼亞等國實行－---－－----－-----－-－-的住房保障模式。９４、前民主德國實行----－-------------－-的住房保障模式。95、建立最低生活保障制度要遵循---－---－－-－-－-原則、普遍性原則、法制化原則和-－--－-－-------－－原則。9６、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)在調(diào)整時，要考慮－---－－－--－----的原則和－-－---------－-－-的原則。97、對于最低生活保障基金來源,凱恩斯主義主張對貧困家庭發(fā)給－---－---－---－---－-，弗里德曼提出“-－--－----－---－-”方案。98、我國扶貧基金來源重要有:－－---－----－--－---、---－-－--－－---－------和--－-－--－--－---－--－--。99、社區(qū)服務(wù)具有:--－--------－------－--、---－--－------－----－－-、--------－--－-----－-－---、--－--－-----－----－-－-四大特性。１０0、世界各國法律援助基金來源重要有:－－－--－----－-----－－---和-----------－---－-－兩種。三、簡答1.為什么說社會保障制度是市場經(jīng)濟正常運營的必要條件?2.社會保障制度的模式及改革方向3.社會保障制度產(chǎn)生和發(fā)展分幾個階段?各階段的重要標(biāo)志是什么?4.簡要說明社會救濟,社會保險,社會福利在社會保障體系中的地位．５.社會保障的基本功能.6.社會保障的經(jīng)濟效應(yīng).7.社會保障基金是由哪幾部分組成的?８.社會保險基金的籌集原則和渠道是什么?９.社會保險基金的投資原則及方向是什么?10.社會保障管理的重要內(nèi)容有哪些?11.目前重要的社會保障管理體制有哪些?１２.我國社會保障管理的重要問題及解決對策.1３.社會保障水平的制約因素及其特點.14.如何測定和評價社會保障水平?15．我國社會保障制度為什么要改革?1６.經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型國家在社會保障制度上進行了哪些變革?1７.我國社會保障制度改革方向及措施.18.簡要說明公平與效率的關(guān)系.１９.社會保障中政府和市場各應(yīng)起什么作用?２0．簡要說明老年社會保障的重要意義?2１.享受老年社會保險的資格與條件．22.發(fā)達國家老年福利的重要內(nèi)容.23.國外發(fā)展老年健康保障的基本方式.2４.我國老年社會保障存在的問題.25.我國農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的基本特點.２６.我國目前農(nóng)村養(yǎng)老保險存在的重要問題.27．現(xiàn)代就業(yè)制度的基本構(gòu)成.28.各國規(guī)定的享受失業(yè)保險的必備條件中,共同強調(diào)了哪幾個方面?29．我國就業(yè)保障制度的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個階段？30.醫(yī)療社會保險有哪些重要特點?3１.當(dāng)前國際醫(yī)療社會保險制度改革的措施.3２.為什么要實行個人醫(yī)療帳戶和社會統(tǒng)籌基金相結(jié)合的職工醫(yī)療保險制度?3３．工傷保險待遇給付內(nèi)容有哪些?３4.改革前工傷保險制度存在的問題有哪些?３5.新的工傷社會保險制度的重要內(nèi)容.３6.婦女兒童社會保障的作用．3７.我國女職工生育保險制度的改革探索方向有哪些？3８.婦女兒童社會保障的作用．39.社會優(yōu)撫的地位與作用有哪些？40．社會優(yōu)撫的內(nèi)容.４1.軍人社會保障制度改革和發(fā)展的方向．42.殘疾人社會保障的原則.43．殘疾人社會保障制度的內(nèi)容.4４.我國殘疾人社會保障重要存在的問題．4５．職工福利制度的性質(zhì)與特性。46.我國職工福利的實行原則。47.我國職工福利制度存在的問題.4８.福利分房政策的弊端有哪些？4９．我國住房保障制度改革的方向是什么?50.我國城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度的重要內(nèi)容有哪些？５１.最低生活標(biāo)準(zhǔn)的確立有哪幾種方法?52.我國城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度的意義.5３.我國農(nóng)村扶貧的方式和方法．54．農(nóng)村扶貧資金有哪幾種來源?５5.法律援助制度的發(fā)展趨勢如何？56.簡要說明法律援助的對象和援助范圍.５7.社區(qū)服務(wù)的重要內(nèi)容有哪些?５8.社區(qū)服務(wù)的基本功能.59.社會保險法的內(nèi)容及其地位是什么?60.解決社會保險爭議的方式.四、論述1.不同社會保障制度類型的重要區(qū)別是什么?２.論述社會救濟,社會保險,社會福利在保障對象,資金來源，支付方式等方面的不同特點.3．如何實現(xiàn)社會保險基金的保值和增值?4.如何發(fā)展和完善我國的社會保障管理體制?5．我國社會保障水平及存在的問題.６.社會保障水平的研究對我國社會保障制度改革的意義．7.發(fā)達國家社會保障制度目前存在的問題及其改革措施.8.兩種基金籌集制度(現(xiàn)收現(xiàn)付,基金積累)的再分派效應(yīng)分析.9.社會保障發(fā)展規(guī)律及其效益分析.1０.論述老年社會保障制度的基本類型，原則和實行方式.１1.影響老年社會保險基金精算的重要因素.12.我國城鄉(xiāng)老年社會保險制度的改革與發(fā)展.13.解決老年社會保障問題的對策設(shè)計．１４.如何完善我國的就業(yè)保障制度.15.分析中外就業(yè)保障制度.１6.論述醫(yī)療社會保險的資金籌集,給付項目,支付方式及費用分擔(dān)方式.１7.我國城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度的現(xiàn)狀，問題及改革的情況.１８.為什么對建國初期的工傷保險制度進行改革?１９.比較分析中外婦女兒童社會保障制度.20．婦女兒童社會保障水平與國家經(jīng)濟發(fā)展水平之間的聯(lián)系．21.探索我國軍人社會保障制度改革的思緒.2２.結(jié)合你所了解的實際情況討論殘疾人社會保障的重大意義.23.我國殘疾人社會保障應(yīng)實行何種改革模式.24．西方國家的職工福利制度有哪些值得我們借鑒?25.住房保障如何與養(yǎng)老保險債務(wù)進行補償?26.試述最低生活保障基金的具體來源.2７.目前農(nóng)村扶貧的戰(zhàn)略和具體方法有哪些?你有哪些設(shè)想?２8.試分析律師在法律援助制度中的地位和作用.2９.我國社區(qū)服務(wù)存在的問題及對策.30．比較不同國家與地區(qū)社會保險立法的異同,探討其在新世紀的發(fā)展趨勢．五、案例題1、交通事故私了不能享受工傷保險待遇【案例】李某是陽光化工廠采購員,一日李某在外出購買原材料的途中被一交通肇事車輛撞倒，導(dǎo)致腹部大面積軟組織挫傷。李某與肇事司機，私下商定，由肇事司機補償了李某醫(yī)療費、誤工費、陪護費等共計5000元。事后李某并未將這一事件告知廠方，而是提出因身體因素病休兩個月，廠方批準(zhǔn)了李某的病休申請，并支付其兩個月的病休工資。兩個月后李某病愈，但是并未上班,而是一紙訴狀將化工廠告上法庭,規(guī)定進行工傷認定，享受工傷保險待遇,并規(guī)定廠方支付李某治療期間的醫(yī)療費等項費用。法院經(jīng)審查查明：原告李某故意隱瞞了具體的受傷情節(jié),使被告化工廠無從知道原告在交通事故中發(fā)生的傷害，沒有及時向本地勞動保障部門提出工傷申請，且李某及其親屬也未在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷保險待遇申請。交通肇事的司機已經(jīng)補償了原告的醫(yī)療費等項費用。因此，法院根據(jù)《公司職工工傷保險試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，依法駁回了原告的訴求。[討論]：是找出法律依據(jù)證實為什么交通事故私了不能享受醫(yī)保待遇？2、女職工產(chǎn)假有何規(guī)定?【案例】湯某是一家外商投資公司的職工。19９8年5月滿20歲后結(jié)婚，不久懷孕，1999年８月,湯某臨近產(chǎn)期,向單位請產(chǎn)假90天,單位卻只批準(zhǔn)了56天,并且表達在產(chǎn)假期間,工資將按基本工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放。湯某找領(lǐng)導(dǎo)反映情況,領(lǐng)導(dǎo)解釋說,《勞動保險條例》規(guī)定的產(chǎn)假就是５6天，公司完全是依法辦事。湯某知道自己的一個女友生育時休了９０天產(chǎn)假，并且全額領(lǐng)到了工資，于是向有關(guān)機構(gòu)征詢，希望了解單位的做法是否合法，法定產(chǎn)假到底是多少天，產(chǎn)假期間是否減發(fā)工資。3、公司參與了基本醫(yī)療保險就可以不支付患病職工的病假工資嗎?【案例】李某１995年7月大學(xué)畢業(yè)后到國有公司性質(zhì)的A公司工作。A公司經(jīng)濟效益很好，員工工資水平較高，199９年又參與了城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險，為所有員工準(zhǔn)時足額繳納了醫(yī)療保險費，因此李某對自己的工作一直比較滿意。但天有不測風(fēng)云,2023年3月初,李某因患上了一場大病而住院治療。住院期間，Ａ公司以已為李某準(zhǔn)時足額繳納了醫(yī)療保險費為理由,停發(fā)了李某的工資,規(guī)定李某到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申請有關(guān)醫(yī)療待遇。6月中旬,A公司決定發(fā)給尚在住院的李某相稱于5個月工資的經(jīng)濟補償金并與李某立即解除勞動關(guān)系。李某認為公司侵害了其合法權(quán)益，委托代理人向勞動爭議仲裁機構(gòu)提出申請，請求仲裁機構(gòu)責(zé)令公司補發(fā)住院期間的病假工資、撤消解除勞動關(guān)系的決定。勞動爭議仲裁機構(gòu)受案后經(jīng)查，裁決A公司補發(fā)李某住院期間的病假工資，并撤消立即解除勞動關(guān)系的決定。4、用人單位不得以在工資中支付社會保險費的形式逃避社會保險法定義務(wù)【案例】某市一外商投資公司在與員工簽訂的勞動協(xié)議中規(guī)定員工領(lǐng)取貨幣工資，社會保險費涉及在工資之中,由員工自行參與社會保險。該市勞動保障監(jiān)察大隊在勞動保障年檢中發(fā)現(xiàn)這一勞動保障違法行為后,責(zé)令該外商獨資公司限期辦理社會保險登記、申報,補繳社會保險費。5、失業(yè)保險費應(yīng)以本單位工資總額為基數(shù)繳納【案例】在一次社會保險執(zhí)法大檢查中，勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)某公司繳納失業(yè)保險費的基數(shù)與其工資總額存在很大的差距。勞動保障部門詢問其因素，公司解釋說,該公司是按支付給本公司所招用的城鄉(xiāng)職工的工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險費的,基數(shù)中未涉及支付給農(nóng)民協(xié)議制工人的工資。勞動保障部門指出了該公司的錯誤，并作出了責(zé)令其補繳應(yīng)繳而未繳的失業(yè)保險費的決定。6、養(yǎng)老金應(yīng)由誰繳?【案例】陳愛民系某供銷社1985年４月招收的亦農(nóng)亦商的臨時工，1９94年11月成為農(nóng)民協(xié)議制工人。在陳愛民1985年4月至１996年１2月用工期間，供銷社按月收取陳愛民工資總額的3％款項作為離職返家的補貼費,并納入專戶管理。自1９96年12月起,供銷社開始為陳愛民繳納社會養(yǎng)老保險金。社會保險法律宣傳的不斷進一步開展,人們社會保障意識逐步提高，陳愛民深感社會保障對自身的重要性,想到自己在公司干了十幾年,供銷社沒有給他繳納養(yǎng)老保險金,到退休時，就少領(lǐng)養(yǎng)老金,這是對自己權(quán)益的侵犯，1９97年初陳愛民遂規(guī)定供銷社為其補繳做臨工期間的養(yǎng)老保險金。供銷社認為：陳愛民于1996年１2月與供銷社正式建立勞動協(xié)議關(guān)系，期限為5年,勞動協(xié)議簽訂后,單位已經(jīng)為其繳納了養(yǎng)老保險金;在198５年４月至1996年１2月期間，陳愛民是亦農(nóng)亦商人員，整個供銷社系統(tǒng)與他同樣身份的人都未納入社會保險范圍，其間對其所扣的工資總額3%的返家補貼費可以退還，供銷社不具有補繳養(yǎng)老保險金義務(wù)。因此,供銷社拒絕為其補繳養(yǎng)老金。雙方爭執(zhí)不下,陳愛民于1９９7年初向勞動爭議仲裁委員申請仲裁，規(guī)定供銷社補繳養(yǎng)老保險金。勞動爭議仲裁委員會駁回了陳愛民的請求。陳愛民不服,向區(qū)人民法院提起訴訟。19９7年4月,法院對本地首起養(yǎng)老保險民事訴訟案進行了公開審理,判決供銷社從1986年8月起為陳愛民繳納社會養(yǎng)老保險金。供銷社對此判決不服，于1９97年10月向中級人民法院提起上訴，最后，中級人民法院作出維持原判的終審判決。7、［案例]李某是某私營運送公司經(jīng)理,趙某是其聘用的司機。１9９８年

9月，李某的朋友張某請李為其運送一批貨品,李便指派由趙完畢,規(guī)定越快越好，時間可以由趙某看著辦。為了盡快完畢李某指派的任務(wù),趙某犧牲“十·一”放假休息時間，加緊運送。１０月1日晚九點多，在運送途中,由于路況不好和連日勞累，不幸撞車,導(dǎo)致重傷。事故發(fā)生后，李某指派專人到醫(yī)院照顧趙某，積極支付了所有醫(yī)療費用和趙某住院治療期間的所有工資,還特別贈送趙某家５００0元作慰問。趙某一家對此表達感激,但由于傷勢過重，出院后趙某落下了重度殘疾,喪失了大部分勞動能力。去年６月,趙某找到李某,規(guī)定為其申報工傷，享受工傷待遇,被李某拒絕，二人發(fā)生糾紛,到本地勞動保障部門規(guī)定解決。李某提出，趙某不能算作工傷，理由有三：第一，趙某負傷時從事的工作，雖是受自己指派,但并不屬于公司正常業(yè)務(wù)范圍。第二，趙某負傷時間在節(jié)假日,并且是晚上,主線不在工作時間內(nèi)。第三,根據(jù)勞動部《公司職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)[1９96]２６6)第十條規(guī)定：“工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,十五日內(nèi)向本地勞動行政部門提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況,申請期限可以延長至三十日。”趙某已經(jīng)遠遠超過工傷申請時效，無權(quán)再申請工傷,勞動保障部門也不應(yīng)再受理。本地勞動保障部門經(jīng)審查，不久作出認定：司機趙某的負傷為工傷,應(yīng)享受工傷保險有關(guān)待遇。８、生育保險繳費需按政府規(guī)定執(zhí)行【案例】某合資公司,按照省政府規(guī)定１９９7年參與本地的生育保險,并規(guī)定按公司中方職工工資總額的０.7％的比例,按月向本地社保機構(gòu)繳納生育保險費。但是,公司自行規(guī)定按照每個職工月工資0．3%的比例，向職工個人征收生育保險費。該公司職工認為,國家規(guī)定職工個人不繳納生育保險費用。因此，向勞動仲裁部門反映此情況，勞動部門與公司就這一問題進行協(xié)商。9、他的醫(yī)藥費該不該報銷?【案例】潘強原系駿馬橡膠鞋業(yè)公司（以下簡稱鞋業(yè)公司）供銷科科長。19８5年6月因私自收受回扣被鞋業(yè)公司免去科長職務(wù),但仍留在供銷科任銷售。1995年春節(jié)期間,潘強帶著妻兒前往上海探望父母,在此期間，潘強因急性黃疸性肝炎住進醫(yī)院,住院治療１8天后出院,共花去醫(yī)藥費54785元人民幣。潘強回單位后,持病歷、醫(yī)藥費發(fā)票等有關(guān)單據(jù)規(guī)定鞋業(yè)公司予以報銷,鞋業(yè)公司以經(jīng)濟困難為由，告知潘強暫緩報銷。同年12月,潘強因累計曠工35天被鞋業(yè)公司除名。１９９6年１月５日,潘強再次找到鞋業(yè)公司,規(guī)定鞋業(yè)公司報銷其在上海住院期間的醫(yī)藥費用，鞋業(yè)公司以潘強看病并非在定點醫(yī)院及其已被除名為由,拒絕報銷醫(yī)藥費用。在多方求助無果的情況下,潘強向市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，規(guī)定被訴人鞋業(yè)公司報銷醫(yī)藥費54785元人民幣。市勞動爭議仲裁委員會受理后，立即組成仲裁庭進行審理,在查明上述事實后，經(jīng)多次主持調(diào)解，雙方最終達成調(diào)解協(xié)議如下：①被訴人鞋業(yè)公司報銷申訴人在上海期間治病的醫(yī)藥費54７８５元人民幣；②仲裁費用由雙方平均分擔(dān)。10、社保繳費基數(shù)有“貓膩”【案例】某單位職工李某每月的工資是4000元左右，可工資條上扣的養(yǎng)老保險費卻只有幾十元錢。李某心想，單位代扣我的養(yǎng)老保險費少,是不是表白單位給我交的那部分也少了呢？是不是我退休以后拿的養(yǎng)老保險金也會少了呢？李某的緊張很有道理。其實,別看用人單位表面上繳納了社會保險費,可是不是沒把職工實際發(fā)放的工資收入作為繳費基數(shù),少報、瞞報了工資總額呢？11、[案例]某市的一家公司招用了幾十名農(nóng)民協(xié)議制工人,今年8月，其中5名農(nóng)民協(xié)議制工人協(xié)議到期后沒有能與該公司續(xù)訂勞動協(xié)議，處在失業(yè)狀態(tài)。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)與他們一起失業(yè)的城鄉(xiāng)職工能每月從社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金后，也到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)告訴他們,他們本來所在的公司在他們就業(yè)時沒有為他們繳納失業(yè)保險費,也就是沒有將支付給他們的工資計入繳納失業(yè)保險費的基數(shù)，因此,他們無資格申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇。于是，這5人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，規(guī)定他們本來所在的公司為他們補繳失業(yè)保險費，以便他們也能按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。勞動仲裁委員會根據(jù)該市有關(guān)失業(yè)保險的規(guī)定裁定,農(nóng)民協(xié)議制工人不在失業(yè)保險制度的覆蓋范圍之內(nèi)，公司不應(yīng)為他們繳納失業(yè)保險費。這5人不服仲裁，向人民法院起訴,規(guī)定撤消勞動爭議仲裁委員會的裁決,并規(guī)定公司為他們補繳失業(yè)保險費。法院根據(jù)有關(guān)法律和行政法規(guī)定,判決公司應(yīng)當(dāng)將支付給農(nóng)民協(xié)議制工人的工資納入繳納失業(yè)保險費的基數(shù),即為農(nóng)民協(xié)議制工人繳納失業(yè)保險費。1２、老人“失蹤”退休金如何發(fā)?【案例】劉景秋原系某通風(fēng)設(shè)備廠（以下簡稱設(shè)備廠）的工人,患有輕度精神分裂證，１996年６月退休，退休月工資為4６2元人民幣。劉景秋老伴趙彩霞原系農(nóng)村居民，1980年辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)后與劉老漢共同生活，一直在家操持家務(wù)。老漢退休后，老倆口重要依靠設(shè)備廠所發(fā)的退休金維持生計。劉老漢夫婦婚后生育一女,女兒長大后在外地成家生活。1997年6月9日，劉老漢得知居住上海的女兒生病住院,遂乘車前往看望,從此，下落不明。１99８年4月2０日，鑒于退休工人多、承擔(dān)重,而公司效益不好及劉景秋老人失蹤達7個月之久等因素，設(shè)備廠遂停發(fā)了劉景秋老漢的退休金。停發(fā)退休金后，趙彩霞老人當(dāng)即找到設(shè)備廠，請求設(shè)備廠繼續(xù)發(fā)放劉景秋老漢的退休工資，但未得到解決。因女兒生活困難，在多方努力均無結(jié)果的情況下，趙彩霞老人于同年8月向市勞動爭議仲裁委員會提出申訴，規(guī)定被訴人設(shè)備廠繼續(xù)發(fā)放劉景秋老漢的退休工資。市勞動爭議仲裁委員會受理申訴后,立即組成仲裁庭，在核算了上述事實的基礎(chǔ)上,主持申訴人與被訴人進行了調(diào)解,最后雙方達成協(xié)議如下:設(shè)備廠每月發(fā)給趙彩霞老人生活困難補貼費2０0元人民幣,直至2０23年7月止；劉景秋老人重新出現(xiàn)，設(shè)備廠恢復(fù)其退休工資的發(fā)放。至此，因老人“失蹤”而導(dǎo)致的養(yǎng)老金爭議案件得以圓滿解決。13、[案例］張某是一家建筑公司工人，并與該公司簽訂了為期5年的勞動協(xié)議。2０23年８月,張某在一次施工中受傷，經(jīng)本地勞動保障行政部門認定，張某屬于工傷,并被本地勞動鑒定委員會評估為五級傷殘。對此,張某及其所在單位均無異議。后來,張某積極提出一次性結(jié)算傷殘撫恤金及其他工傷保險待遇并終止工傷保險關(guān)系。其所在單位研究后批準(zhǔn)了張某的規(guī)定，并按照《公司職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)[199６]2６6號)第二十四條的規(guī)定，將應(yīng)按月發(fā)給張某的傷殘撫恤金、因工傷導(dǎo)致工資減少的傷殘補貼金以及按傷殘等級應(yīng)發(fā)給的一次性傷殘補貼金等進行了折算，一次性發(fā)給了張某2023的傷殘撫恤金，并終止了與張某的工傷保險關(guān)系。事后,張某所在單位帶著張某工傷有關(guān)的相關(guān)材料到本地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定其支付單位已經(jīng)支付給張某的傷殘撫恤。對此，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)只部分滿足了張某在所在單位的規(guī)定，即支付了應(yīng)一次性發(fā)給張某的十半年的傷殘補貼金。而張某所在單位認為,我們參與了工傷保險，我們支付給張某的傷殘撫恤金屬于先為社會保險經(jīng)辦機構(gòu)墊付的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)如數(shù)返還給公司。張某所在單位就此事向直接管理該經(jīng)辦機構(gòu)的勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。經(jīng)審查，勞動保障行政部門維持了經(jīng)辦機構(gòu)的做法。14、生育保險制度強制執(zhí)行沒商議【案例】女職工A某被一家公司錄用,雙方簽訂勞動協(xié)議，期限為4年。簽訂協(xié)議的第3年Ａ某開始休產(chǎn)假。原公司協(xié)議規(guī)定:“女職工符合計劃生育規(guī)定生育的，產(chǎn)假為56天”。Ａ某沒有按照公司的規(guī)定休產(chǎn)假，而是按照國家規(guī)定休息了90天。當(dāng)A某上班時,公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，認定超過56天的假期為曠工，并給予除名解決。A某認為曠工一事不是事實,向有關(guān)部門提出申訴。１5、協(xié)議制工人的醫(yī)藥費該不該報銷【案例】余德平系周莊治金粉末廠(以下簡稱粉末廠）于1992年招用的農(nóng)民協(xié)議制工人。１９9２年6月７日，余德平與粉末廠簽訂了為期3年的勞動協(xié)議(從1992年6月7日起至19９５年6月６日止)。19９5年6月2日，余德平下夜班后騎自行車回家,由于躲閃迎面開來的汽車,不慎跌入路邊的水溝，致使右膝蓋部分粉碎性骨折，余德平住進醫(yī)院進行治療。同年6月7日,粉末廠告知余德平:其與粉末廠簽訂的勞動協(xié)議已屆期滿，廠方?jīng)Q定不再與其續(xù)簽協(xié)議；鑒于余德平家庭經(jīng)濟困難,對其6月６日之前（涉及６月６日)發(fā)生的醫(yī)藥費由廠方予以報銷,同時支付余德平3個月工資的生活費；對于余德平在勞動協(xié)議終止后產(chǎn)生的醫(yī)藥費用均由其自行承擔(dān)。因難以承受住院經(jīng)費，余德平在住院5０天后便辦理了出院手續(xù),繼續(xù)在家治療。住院期間,余德平共花費醫(yī)藥費用920５.7元人民幣。１99５年11月,余德平痊愈后到粉末廠領(lǐng)取了粉末廠為其報銷的醫(yī)藥費８20元人民幣及3個月的工資款１2１8元人民幣。

一次偶爾的機會，余德平就醫(yī)藥費的報銷一事向律師提出征詢。在得知粉末廠的作法與法律、法規(guī)相悖以后,余德平便找到粉末廠,規(guī)定粉末廠報銷剩余的醫(yī)療費及支付醫(yī)療期間的工資,粉末廠認為：余德平的受傷并非工傷;在協(xié)議到期以后，粉末廠已支付其3個月的工資，粉末廠的作法并未違法。對余德平的規(guī)定粉末廠予以拒絕。１９9６年1月,余德平遂委托律師向市勞爭議仲裁委員會提出申訴，規(guī)定粉末廠履行法定義務(wù)，支付醫(yī)藥費及醫(yī)療期內(nèi)的工資。１６、[案例]１998年4月，劉某等四人應(yīng)聘到某公司,公司在待遇方面提出假如職工堅持規(guī)定辦理社會保險的話,從職工工資中每月扣除3００元。劉某等覺得還是多拿點工資好,至于辦不辦社會保險，也沒什么關(guān)系。于是雙方簽訂了三年的勞動協(xié)議，在協(xié)議中規(guī)定每月工資2０0Ｏ元,對社會保險事宜公司不予負責(zé)。1999年１2月,勞動保障部門在進行檢查中發(fā)現(xiàn)該單位沒有依法為簽訂勞動協(xié)議的職工辦理社會保險，遂對其下達限期整改指令書,規(guī)定該公司為劉某等辦理參與社會保險手續(xù)。該公司則認為，公司不負責(zé)社會保險是經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),在勞動協(xié)議中已明確約定的。后經(jīng)勞動保障部門工作人員對其宣講國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)和政策規(guī)定,雙方依法修改了協(xié)議內(nèi)容并為劉某等辦理了參與社會保險手續(xù)。(安徽省勞動與社會保障廳網(wǎng)站）17、[案例]2023年３月份,劉某與某公司訂立了為期五年的勞動協(xié)議。２０２３年5月份,公司經(jīng)營陷入嚴重困難實行經(jīng)濟性裁人,公司與劉某解除了勞動協(xié)議。在辦理解除勞動協(xié)議手續(xù)時，該公司認為本單位已經(jīng)為劉某繳納了失業(yè)保險費,以劉某解除協(xié)議后即可領(lǐng)取失業(yè)保險金為由，不予支付解除勞動協(xié)議的經(jīng)濟補償金。劉某對此不服，向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，規(guī)定該公司支付解除勞動協(xié)議的經(jīng)濟補償金。仲裁委員會受案后,經(jīng)查實,認為該公司與劉某解除勞動協(xié)議并無不妥，但以劉某可以領(lǐng)取失業(yè)保險金而不支付解除勞動協(xié)議經(jīng)濟補償金則違反法律規(guī)定，經(jīng)調(diào)解無效后裁決，由該公司支付劉某解除勞動協(xié)議經(jīng)濟補償金30０0余元。（佛山勞動保障信息網(wǎng)）１8、［案例]李某,男，19４6年出生,某市一家大型化工廠職工。20２3年該廠由于生產(chǎn)經(jīng)營困難,經(jīng)濟效益滑坡，決定對職工進行分流安頓。經(jīng)廠辦公會研究,擬定了三種方案：一是距離法定退休年齡不到5年的，退出崗位休養(yǎng);二是廠內(nèi)待崗；三是享受失業(yè)保險待遇。李某按照第一種方案,辦理了“內(nèi)退”手續(xù),每月從單位領(lǐng)取550元人民幣。李某"退休"后,每月領(lǐng)取的費用可以維持平?；旧睿鸪踹€感滿意。不久。同廠比自己小6歲的女職工張某辦理了退休手續(xù)，張某每月領(lǐng)取的"退休金"不僅比自己高2０0多元,并且每月是到銀行而不是到廠里領(lǐng)取,經(jīng)向張某詢問,得知張某的退休金是由區(qū)社會保險事業(yè)管理中心（以下簡稱區(qū)社保中心)通過銀行發(fā)放的。李某覺得大為不公，自己比張某多工作了6年,同樣都是退休,怎么相差這么多呢？李某向區(qū)社保中心提出書面請求，規(guī)定自巴的"退休金"也應(yīng)由該中心發(fā)放,并重新核定自己的《退休金＂標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)社保中心接到李某的請求后,當(dāng)即告知,張某達成了國家法定退休條件，正式辦理了退休手續(xù),享受的是國家規(guī)定的退休金待遇，其養(yǎng)老金依法由社保中心實行社會化發(fā)放。而李某尚未達成國家法定退休條件，辦理的是單位內(nèi)部退養(yǎng),領(lǐng)取生活費而非養(yǎng)老金，李某的生活費發(fā)放與社保中心無關(guān)。李某不服,向人民法院提起行政訴訟，法院審查后認為:區(qū)社保中心審核發(fā)放養(yǎng)老金是行政行為,李某起訴的內(nèi)容事實上是職工與用人單位之間的糾紛,因用人單位支付的生活費發(fā)生爭議，應(yīng)先向勞動爭議仲裁委員會申訴。李某又向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會審理后裁決，單位支付的生活費符合本地規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對李某的請求不予支持。(河北勞動保障網(wǎng))19、

［案例］某建筑公司職工代某在公司所屬工地工作時,遇工地爆破作業(yè),代某按規(guī)定撤離躲藏后被放炮飛過來的小石頭打中頭部,導(dǎo)致傷殘,雙方因工傷補償引發(fā)了勞動爭議。隨后，代某向自治區(qū)勞動保障廳提出工傷認定申請。勞動保障廳經(jīng)調(diào)查作出了認定代某受傷為工傷的認定。建筑公司對此認定不服,向勞動保障部提出行政復(fù)議申請。

建筑公司的理由是，事發(fā)時,警戒員已吹響了表達警戒的哨音，規(guī)定在現(xiàn)場的工作人員中止工作,離開各自的工作區(qū)域，而不是要工作人員繼續(xù)留守在工作崗位上繼續(xù)工作，因此哨音響起后,工作時間即已中止。所有的工人均應(yīng)聽從哨音的指揮離開工作區(qū)域。而代某在聽到哨音中止工作后,沒有按規(guī)定離開工作區(qū)域，因此導(dǎo)致了受傷的結(jié)果。雖然代某是在工作區(qū)域內(nèi)受到傷害,但當(dāng)時工作已按規(guī)定中止,不屬于在工作時間內(nèi)及因工作因素。同時代某又未按規(guī)定撤離工作區(qū)域,在這樣的情況下受傷，對代某受傷的認定,不能合用《公司職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)【1996】２６6號)等規(guī)定，認定為工傷。?勞動保障廳認定代某受傷應(yīng)為工傷。其理由是,根據(jù)《公司職工工傷保險試行辦法》第八條第四款“在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素導(dǎo)致傷害的”，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。以及《勞動部辦公廳關(guān)于解決工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1９９6］28號）第六條“關(guān)于工傷認定問題。對職工在工作時間、工作區(qū)域因工作因素導(dǎo)致的傷亡，即使職工本人有一定的責(zé)任,都應(yīng)認定為工傷,但不涉及犯罪或自殺行為”。勞動保障廳認為，代某受傷時，一方面具有在“工作時間內(nèi)”的條件，雖然爆破警戒員吹響了哨音，規(guī)定現(xiàn)場工作人員疏散,但并非中止工作時間；另一方面,具有在“工作區(qū)域內(nèi)”的條件，代某受傷是在“工作區(qū)域內(nèi)”,雖然代某等人未按規(guī)定撤離,在事故發(fā)生時有一定的過錯,負有一定的責(zé)任,但與爆破警戒員未盡到責(zé)任，以及公司對職工安全生產(chǎn)常識教育和安全措施不力有關(guān)系。因此,認定代某是在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，因“工作因素”和“公司不安全因素”而導(dǎo)致的意外傷害，即使職工本人有一定的責(zé)任,也應(yīng)認定為工傷。

勞動保障部經(jīng)審查,認為勞動保障廳作出的工傷認定的具體行政行為依據(jù)充足、內(nèi)容適當(dāng)、程序合法。根據(jù)《行政復(fù)議法》第二十八條第一款第一項規(guī)定,決定維持勞動保障廳作出的具體行政行為。（勞動和社會保障法規(guī)政策?？?023年１１期）20、生育費用不能包干【案例】某皮件廠女工邱某，1993年1１月與該廠簽訂20２３勞動協(xié)議。邱某于1９９8年9月生小孩,住院期間花費檢查費、接生費、住院費、手術(shù)費等醫(yī)療費用共1470元。而廠里規(guī)定生育費用采用包干的辦法，一次性付給邱某2０２3元。邱某認為2023元的標(biāo)準(zhǔn)太低,加上生育津貼至少也需要3000元。但是，廠里認為公司女職工多，不能承擔(dān)太多的生育費用,只能實行包干的辦法。為此,邱某向本地勞動仲裁機關(guān)提出申訴，規(guī)定廠里為其報銷所有生育醫(yī)療費用和支付產(chǎn)假期間的生育津貼。出自廣東社會保險學(xué)會秘書處21、應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補貼費[案例]范某1997年5月大學(xué)畢業(yè)后,被本市某家國有公司錄用,雙方簽訂了自1９97年５月至2023年４月3０日為期四年的勞動協(xié)議。范某從事工藝設(shè)計工作。1999年１0月初范某因患慢性乙肝住院治療,同年１2月1日范某出院在家休息,每月享受病假工資。2０23年４月中旬公司以范某超過規(guī)定的醫(yī)療期為由，解除了范某的勞動協(xié)議，并支付了經(jīng)濟補償金，范某不服，規(guī)定公司按照國家有關(guān)規(guī)定,支付其醫(yī)療補貼費,公司未批準(zhǔn)。于是，范某申請勞動仲裁，勞動仲裁委員會經(jīng)審查予以受理。

?申訴人在勞動仲裁委員會開庭審理時稱:申訴人因醫(yī)療期滿，被訴人與申訴人解除勞動協(xié)議,按照國家規(guī)定被訴人除支付經(jīng)濟補償金，還應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補貼費。現(xiàn)規(guī)定被訴人支付醫(yī)療補貼費。

被訴人辯稱：申訴人醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事被訴人另行安排的適當(dāng)工作,所以被訴人與其解除勞動協(xié)議?，F(xiàn)已支付了其經(jīng)濟補償金,對醫(yī)療補貼費的請求不予批準(zhǔn)。

勞動仲裁委員會通過調(diào)查:申訴人1997年5月大學(xué)畢業(yè)后，進被訴人處工作,雙方簽訂了自199７年５月至202３年４月3０日為期四年的勞動協(xié)議。申訴人從事工藝設(shè)計工作。１99９年10月初申訴人因患慢性乙肝住院治療，同年2月1日申訴人出院在家休息,每月享受病假工資。20２３年４月中旬公司以申訴人超過規(guī)定的醫(yī)療期為由,解除了申訴人的勞動協(xié)議,并支付了經(jīng)濟補償金。

?勞動仲裁委員會認為,申訴人醫(yī)療期滿后，被訴人與其解除勞動協(xié)議,被訴人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付申訴人醫(yī)療補貼費。

解決結(jié)果：

勞動仲裁委員會依法作出裁決,被訴人在規(guī)定的時間內(nèi)支付申訴人醫(yī)療補貼費。（東方勞動法律網(wǎng))22、[案例]劉某、王某二人1９97年9月從甲公司技術(shù)科跳槽到乙公司。他們之間商定：甲公司向劉、工二人索要的2萬元勞動協(xié)議違約金由乙公司承擔(dān),劉、王二人為乙公司提供正常勞動公司每月支付勞動報酬1００0k(乙公司職工平均工資50０元右），但乙公司不為他們參保繳納社會保險費。為此,乙公司分別與劉、王二人簽訂了5年的勞動協(xié)議,并將上述商定內(nèi)容在勞動協(xié)議中—一注明。協(xié)議訂立期間，公司法人代表口頭承諾“協(xié)議中來注明或已注明的事宜，以后我們都可以商議著來”。事過兩年,乙公司職工的工資不斷提高,并一步步向劉、王二人的收入水平逼近，劉、王二人沒有了“高人一頭”的工資收人優(yōu)勢，就開始憂慮未來的養(yǎng)老問題，因此向乙公司提出為他們參保繳費的問題,此時,乙公司已更換了法人代表，新的法人代表斷然拒絕了劉、王二人的規(guī)定。劉、王二人以此為由提出解除勞動協(xié)議。乙公司指出:“不繳保險費是有約在先，你們假如一定要解除勞動協(xié)議，公司就要收取未履行的3年協(xié)議的違約金。”劉、工二人未聽公司“勸告”,于30天后單方面‘撕毀”了合約,乙公司隨即向本地勞動爭議仲裁委提出申訴，規(guī)定劉、王二人分別補償未履行協(xié)議3年的違約金1800０元。仲裁機構(gòu)沒有支持乙公司的行為,裁定:乙公司與劉、王二人訂立的勞動協(xié)議為無效協(xié)議,公司規(guī)定補償違約金的請求非法無效,劉、王二人可以與乙公司解除勞動協(xié)議。乙公司對裁決結(jié)果不滿意，遂向本地人民法院提起訴訟,人民法院維持了勞動爭議仲裁委的裁決。(河北勞動保障網(wǎng))２３、[案例]孫某是某金融機構(gòu)退休職工,19９8年9月上旬申請退休,通過該金融機構(gòu)內(nèi)部審計后,孫某于1998年9月１4日正式退休。１998年9月27日,該金融機構(gòu)下發(fā)文獻規(guī)定：“已辦退休手續(xù)的正式職工,在職期間經(jīng)本人署名發(fā)放的貸款,不良貸款超過所有貸款額3０%的,每月發(fā)生活費180元,停發(fā)其他一切福利……”孫某認為該文獻規(guī)定不合理、不公平,多次向該金融機構(gòu)及上級金融機構(gòu)申訴,無果。2023年３月,孫某訴到勞動爭議仲裁委員會請求仲裁。孫某認為,單位不能扣除養(yǎng)老金用于償還其發(fā)放的不良貸款。而該金融機構(gòu)認為依據(jù)“中央金融紀工委駐濟南金融系統(tǒng)紀檢特派員辦公室濟金融紀202３年16號件”規(guī)定，金融機構(gòu)工作人員自己辦理的違規(guī)貸款,逾期不能還清本息的,視情況給予黨政紀處分,并可扣發(fā)工資。勞動爭議仲裁的同志指出,濟金融紀２0２3年16號文獻合用范圍是工作人員,而非離退休人員;工資與養(yǎng)老金是兩個截然不同的概念。但在調(diào)解時雙方分歧太大,調(diào)解沒有成功。2０23年5月８日,市勞動爭議仲裁委員會下發(fā)裁決書,裁決該金融機構(gòu)自裁決書生效后，按月足額支付申訴人孫某的養(yǎng)老金;裁決書生效前扣發(fā)的養(yǎng)老金,自裁決書生效之日起５日內(nèi)返還給申訴人。

(安徽省勞動與社會保障廳網(wǎng)站）２4、［案例］某電纜公司職工唐某,20２3年10月在公司煉膠清理膠物時，由于違章操作,導(dǎo)致右手大拇指被煉膠機軋斷，后經(jīng)本地勞動保障部門調(diào)查認定為因工負傷,勞動仲裁委員會按照工傷職工無過錯原則，依法裁決該公司承擔(dān)唐某的工傷保險待遇。(佛山勞動保障信息網(wǎng)）選擇題：１、B２、A3、C4、D５、Ｂ6、C7、B8、C9、B10、D１1、Ｃ12、B１3、C14、Ｂ15、B16、A1７、Ｄ18、A1９、C2０、B21、ABCD22、ABＣD２3、ABCＤ２4、ACD25、ABCD26、ABD27、ＡBC28、ABC29、AC30、ＡBD３1、C32、ABC33、A34、AＢＤ3５、ABＣD3６、ABＣD3７、ACＤ3８、ＡＣD３9、ABCＤ4０、ＡCD41、Ｂ42、ABＣD４3、A44、ＡBＣＤ4５、ＡBＣ４6、C47、B48、ABＣ49、Ｄ5０、A51、Ｂ52、A53、BC54、Ａ55、ABＣD56、C57、B58、B5９、ABCD６０、D６1、AＢＣD62、B63、Ｄ64、ABC65、ABCD6６、D67、AＢCＤ68、ABC６9、A７0、Ｂ71、AＣD72、A７３、ABＣＤ7４、ＡBＣD75、C7６、AＢCＤ77、D78、B79、A8０、D81、ACD82、ＡＢC83、A84、ＡB８5、C8６、ACＤ87、C８8、AB89、ABCD９0、ACB9１、A92、B93、ＡBD９４、Ａ95、D96、A97、B９８、Ｂ99、ＡBCD100、D101、ABCD二、填空題答案:1、《濟貧法》;2、德國;3、1935年,《社會保障法》;4、福利國家;5、瑞典；6、《中華人民共和國勞動保險條例》；７、社會保險，社會救濟,社會福利，社會優(yōu)撫；8、社會保險,社會福利，社會救濟；９、強制性,儲備性，互濟性；10、國家統(tǒng)籌保險模式,投保資助型養(yǎng)老保險模式，自我保障模式；１1、60,55;12、現(xiàn)收現(xiàn)付式,儲備積累式,混合式；1３、《失業(yè)保險條例》;14、以支定收，收支平衡，略有節(jié)余；１５、普遍性，復(fù)雜性，短期性，經(jīng)常性；1６、機會均等，特別扶助;17、康復(fù)保障,教育保障，就業(yè)保障，文化生活保障;18、勞動福利型,單純福利型;19、集體性,補充性，差別性；20、職工集體福利,職工個人福利；２1、國家財政撥款;2２、供應(yīng)性,福利性，非商品性，產(chǎn)權(quán)模糊性；23、絕對貧困，相對貧困；２4、國際貧困標(biāo)準(zhǔn)法，生活形態(tài)法，恩格爾系數(shù)法;25、國家或政府,國民收入再分派;26、施穆勒,布倫坦；27、雷布森；2８、福利經(jīng)濟學(xué)和福利國家理論;2９、貝弗里奇;30、上海；３1、貧困救濟和災(zāi)害救濟;32、社會保險;33、社會福利；３4、社會救濟;3５、強制性,儲備性,互濟性；3６、公司繳納,勞動者個人繳納，國家財政資助；37、安全性原則、長期受益原則、多樣化原則、可流動性原則38、英國３9、美國４０、政府直接管理的社會保險體制、政府和公法機構(gòu)共同管理的體制、工會管理的體制４１、社會保障支出總額、國內(nèi)生產(chǎn)總值4２、理論、實際效應(yīng)43、占有、收益、處置44、效率、公平4５、新加坡46、絕對金額制、薪資比例制、4７、人口年齡結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r４8、享受保障的權(quán)利與資格條件相應(yīng)的原則、保障基本生活的原則、分享社會經(jīng)濟成果的原則49、60%—70%50、現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分基金積累制５1、社會救濟、社會養(yǎng)老保險52、權(quán)利義務(wù)對等53、失業(yè)防止、失業(yè)救濟、失業(yè)保險54、預(yù)警失業(yè)線、失業(yè)預(yù)警線、惡性失業(yè)線５５、職前訓(xùn)練、在職培訓(xùn)、失業(yè)培訓(xùn)5６、拓展新的就業(yè)領(lǐng)域、社會就業(yè)時間總量上的再分派5７、強制性失業(yè)社會保險58、國家立法強制實行的失業(yè)保險制度、非強制性的失業(yè)社會保險制度、失業(yè)救濟制度60、雇主繳納失業(yè)保險費、雇員交納社會保險費、政府財政補貼６1、《失業(yè)保險條例》62、《關(guān)于切實做好國有公司下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的告知》６３、個人和單位繳納的保險費64、工資6５、預(yù)付制66、健康維護組織、優(yōu)惠服務(wù)提供者組織６7、社會統(tǒng)籌、個人賬戶6８、《公司職工工上保險試行條例》6９、人身能力喪失、職業(yè)能力喪失、一般勞動能力喪失、7０、無責(zé)任補償制7１、關(guān)于就業(yè)過程中傷亡職工的工資問題及傷亡事故的防止72、醫(yī)療待遇、殘廢待遇、死亡待遇、職業(yè)待遇７3、醫(yī)療待遇、殘廢待遇、死亡待遇74、１275、懷孕、分娩7６、最有害童工形式公約77、產(chǎn)婦幼兒福利法78、意大利7９、９0151580、１5８１、社會保險式的優(yōu)撫保障、社會救助式的優(yōu)撫保障、社會福利褒揚性的優(yōu)撫保障82、國家財政撥款、社會募集統(tǒng)籌、個人投保８3、社會救助社會福利84、機會均等、特別扶助85、康復(fù)保障、教育保障、就業(yè)保障、文化生活保障、福利保障、環(huán)境保障86、殘疾人保障法8７、勞動福利型、單純福利型88、普遍性、集體性、補充性、差別性89、需要與也許相結(jié)合、對的解決工資與福利的關(guān)系、根據(jù)職工共同需要發(fā)展福利事業(yè)、加強經(jīng)濟管理實行經(jīng)濟核算90、職工集體