2023年職場人面試怎樣才會更成功的離職面談

某大公司招聘人才，通過三輪淘汰，還剩下１１個應(yīng)聘者，最終將留用6個。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪的是,面試考場出現(xiàn)1２個考生?？偛脝?“誰不是應(yīng)聘的？”坐在最后一排的一個男子站起身:“先生,我第一輪就被淘汰了，但我想?yún)⑴c一下面試?！痹趫龅娜硕夹α?涉及站在門口閑看的那個老頭子?？偛灭堄袗酆玫貑?“你第一關(guān)都過不了,來這兒有什么意義呢?”男子說:“我掌握了很多財富,因此，我本人即是財富?！贝蠹矣忠淮涡Φ煤荛_心,覺得此人要么太狂妄，要么就是腦子有毛病。男子說:“我只有一個本科學(xué)歷,一個中級職稱,但我有2０23工作經(jīng)驗,曾在18家公司任過職……”總裁打斷他:“你的學(xué)歷、職稱都不算高，工作2０23倒是很不錯，但先后跳槽1８家公司,太令人吃驚了，我不欣賞?！蹦凶诱酒鹕恚骸跋壬?，我沒有跳槽,而是那１８家公司先后倒閉了?！痹趫龅娜说谌涡α?，一個考生說:“你真是晦氣蛋!”男子也笑了:“相反,我認為這就是我的財富!我不晦氣，我只有3１歲?！边@時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。男子繼續(xù)說:“我很了解那１8家公司,我曾與大伙努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗中學(xué)到許多東西；很多人只是追求成功的經(jīng)驗,而我，更有經(jīng)驗避免錯誤與失敗!”男子離開座位，一邊轉(zhuǎn)身一邊說：“我深知,成功的經(jīng)驗大抵相似,很難模仿;而失敗的因素各有不同。與其用2０23學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失敗;別人的成功經(jīng)歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是!”男子就要出門了,忽然又回過頭:“這2０23經(jīng)歷的18家公司，培養(yǎng)、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力,舉個小例子吧——真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……”全場11個考生嘩然,驚愕地盯著倒茶的老頭。那老頭笑了：“很好！你第一個被錄取了”面試成功“通關(guān)”訣竅親友團：“不帶為妙”案例：李梅是獨生女，從小到大學(xué)畢業(yè)都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操辦,由此養(yǎng)成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習(xí)，生活獨立性很差。提醒：在應(yīng)聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職,這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。特別值得注意的是,詢問招聘的情況,一定要自己打電話或者上門親自詢問。這些直接影響著考官對你的第一印象，決定著你求職的成敗。微笑:“始終如一”案例：實踐證明：微笑是職場制勝的法寶。張曉平性格內(nèi)向、表情生硬，在面試遭到多次失敗后,才深知微笑的重要性。于是,他借閱了一些書籍，并按照書上的規(guī)定，對著鏡子練習(xí)微笑。功夫不負有心人,曉平終于可以微笑“自如”了。他信心十足地又到處去應(yīng)聘。一次,曉平到一家公司應(yīng)聘營銷經(jīng)理，接待人員將他領(lǐng)到面試地點，他一心想著如何放松自己，面試時讓微笑自然流露出來，便冷落了接待人員,結(jié)果又慘遭淘汰。提醒：微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情,都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過于僵硬,要適時保持微笑。面試結(jié)束后，不管面試官給了你如何傷心的答復(fù)，也要微笑著起身，并積極握手道別。自我介紹：“2分鐘秀出自己”案例：面試時，考官一般會讓你進行簡樸的自我介紹。這時你千萬不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話,而應(yīng)用2分鐘左右的時間,把自己的基本情況描述出來。于細根到一家外資公司應(yīng)聘部門主管之職。面試時，考官要他簡樸介紹一下自己。早有準備的細根從容不迫,先談自己讀研時所學(xué)的課程和成績、參與過什么社會活動、得過什么獎勵;后談走入社會后的幾次工作經(jīng)歷,以及自己的專長……洋洋灑灑七八分鐘,聽得考官很不耐煩。這樣面面俱到、重點不突出的自我介紹，雖然沒有什么破綻,但由于沒有新意、冗長瑣碎,使得考官對他的表達、綜合等諸方面的能力產(chǎn)生懷疑。最終,細根落選了。提醒：有一位公共關(guān)系學(xué)專家說過這樣