2023年新版人力資源管理師

關(guān)于人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)考工作的告知各有關(guān)單位及有關(guān)人員:沒有資格就沒有保障根據(jù)中華人民共和國《勞動法》第69條中：“國家擬定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)實(shí)行職業(yè)資格證書制度”的規(guī)定,人力資源管理人員持證上崗，不僅是貫徹《勞動法》的需要，也是從業(yè)人員開展工作的需要。人力資源管理職業(yè)資格證分為四個等級:人力資源管理員(國家四級)、助理人力資源管理師（國家三級)、人力資源管理師（國家二級)、高級人力資源管理師（國家一級）。湖北京倫職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)成立(鄂勞函【1999】3２8號及鄂勞社函【2０23】９9號)，并在湖北省民政廳登記(鄂民管發(fā)【２023】５號、鄂民政字第0060033號）負(fù)責(zé)在全省范圍內(nèi)組織經(jīng)營師、策劃師、職業(yè)經(jīng)理人、人力資源管理師、電子商務(wù)師、物業(yè)管理師、秘書、公關(guān)員、營銷師、項(xiàng)目管理師、理財(cái)規(guī)劃師、公司培訓(xùn)師、物流師、園藝師、園林綠化工、景觀設(shè)計(jì)師、公司信息管理師等國家職業(yè)資格的申報(bào)、培訓(xùn)、考試、證書發(fā)放及檔案管理工作。另經(jīng)湖北省人事考試院批準(zhǔn)(鄂人考院函【20２3】34號)成為全國專業(yè)技術(shù)人員(職稱）計(jì)算機(jī)考試直管考點(diǎn)?，F(xiàn)將有關(guān)人力資源管理師申報(bào)事項(xiàng)告知如下：一.申報(bào)對象凡從事或準(zhǔn)備從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員，均可參與人力資源管理師職業(yè)資格考試。二.申報(bào)等級和條件（一)人力資源管理員(國家四級）1、取得經(jīng)勞動和社會保障行政審核認(rèn)定的，以中級技能為培養(yǎng)目的的中檔以上職業(yè)技術(shù)學(xué)校本職業(yè)(專業(yè)）畢業(yè)生,可申報(bào)相應(yīng)職業(yè)中級資格鑒定。２、各技工學(xué)校、中檔職業(yè)學(xué)校、畢業(yè)班學(xué)生可申報(bào)相應(yīng)職業(yè)中級資格鑒定。3、對未取得職業(yè)資格證書的從業(yè)人員在本職業(yè)工作滿３年，經(jīng)本單位出具從事本職業(yè)工作年限證明,可申報(bào)相應(yīng)職業(yè)中級資格鑒定。具有上述條件之一者，即可申報(bào)。（二)助理人力資源管理師（國家三級)1、取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上，經(jīng)本職業(yè)高級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。2、對未取得職業(yè)資格證書的從業(yè)人員在本職業(yè)工作滿5年者,經(jīng)本單位出具從事本職業(yè)工作年限證明，可分別申報(bào)高級資格鑒定。3、具有高級技工學(xué)?；蛉〉媒?jīng)勞動和社會保障行政審核認(rèn)定的，以高級技能為培養(yǎng)目的的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)生。４、高職高專院校畢業(yè)班學(xué)生和大學(xué)本科畢業(yè)班學(xué)生可申報(bào)相應(yīng)職業(yè)(工種)高級資格鑒定。具有上述條件之一者,即可申報(bào)。（三)人力資源管理師（國家二級)1、取得本職業(yè)(工種）高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)（工種)工作3年(含３年)以上。２、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高級技工學(xué)校畢業(yè)，并取得本職業(yè)（工種）高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)（工種)2年(含2年）以上。3、取得大專、本科、碩士、博士畢業(yè)者，從事本職業(yè)（工種）累計(jì)工作年限分別滿１０、９、7、6年以上。(在校學(xué)習(xí)期間計(jì)算評審年限)4、取得助理工程師、助理講師、助理經(jīng)濟(jì)師、助理睬計(jì)師等助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，并在生產(chǎn)一線從事本職業(yè)(工種)工作3年以上者。5、取得其它學(xué)歷的畢業(yè)者，從事本職業(yè)連續(xù)工作2０２３以上。6、已獲得本職業(yè)(工種）高級職業(yè)資格證書的，同時具有下列四項(xiàng)條件中的兩項(xiàng)者，可破格申報(bào)技師資格考評。⑴在國際技能競賽中取得優(yōu)異成績或在全國技能競賽中獲得前10名，在全省技能競賽中獲得前3名,在地市級技能競賽中獲得第１名的。⑵具有較高技能水平或有被社會認(rèn)可的絕技絕招，達(dá)成省內(nèi)先進(jìn)水平，在全省有較大影響的。⑶在開發(fā)、推廣、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)等方面做出較大奉獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的。⑷在指導(dǎo)青年工人或技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)生進(jìn)行技能訓(xùn)練，傳授技藝方面做出突出奉獻(xiàn)的。具有上述條件之一者,即可申報(bào)。（四）高級人力資源管理師（國家一級）1、取得技師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)(工種)工作３年(含3年）以上。2、取得大專、本科、碩士、博士畢業(yè)者,從事本職業(yè)(工種）累計(jì)工作年限分別滿１５、14、11、9年以上。（在校學(xué)習(xí)期間計(jì)算評審年限）3、取得工程師、講師、一級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，連續(xù)在生產(chǎn)一線從事本職業(yè)(工種)崗位工作3年以上者。4、取得其它學(xué)歷的畢業(yè)者，從事本職業(yè)連續(xù)工作2023以上。５、已獲得本職業(yè)（工種)技師職業(yè)資格證書的，同時具有下列四項(xiàng)條件中的三項(xiàng)者,可破格申報(bào)高級技師資格考評。⑴技藝高超，有被社會認(rèn)可的絕招絕技,在全省處在領(lǐng)先水平或在技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)和防止排除重大事項(xiàng)隱患中做出突出奉獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,在全省有重大影響的。⑵總結(jié)出先進(jìn)操作技術(shù)方法，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，在全省有重要影響的。⑶在推廣、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和培養(yǎng)后備技能人才，傳授技藝方面取得突出成績，并在省級技能競賽中獲得金牌、全國技能競賽中獲得前3名或在國際技能競賽中取得優(yōu)異成績，為國爭光的。⑷榮獲過國家和省級技能人才榮譽(yù)稱號的。具有上述條件之一者，即可申報(bào)。三、職業(yè)培訓(xùn)由重點(diǎn)大學(xué)知名專家和知名公司專家授課。培訓(xùn)以國家人力資源和社會保障部組織編寫的《人力資源管理人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定教材》為依據(jù)，進(jìn)行職業(yè)化、專業(yè)化的培訓(xùn)，并針對職業(yè)資格考試的特點(diǎn),進(jìn)行輔導(dǎo)，全面提高考生的職業(yè)素質(zhì)和應(yīng)試能力。四、考試與證書鑒定方式：分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，實(shí)行全國統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時間和統(tǒng)一考務(wù)管理（以國家每年公布時間為準(zhǔn)）。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)6０分及以上者為合格。二級公司人力資源管理師、一級公司人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。鑒定期間:理論知識考試時間不少于９０分鐘，專業(yè)能力考核時間不少于90分鐘，綜合評審時間不少于30分鐘。資格證書:參與全國統(tǒng)一考試及鑒定合格后，由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制并頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，國際認(rèn)可。五、貫徹政策待遇凡取得人力資源管理職業(yè)資格的人員（國家二級、國家一級）,被用人單位聘用后按鄂勞社辦【２023】266號文獻(xiàn)享受相應(yīng)的職務(wù)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為:人力資源管理師每月８0元；高級人力資源管理師每月100元。同時,根據(jù)湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省財(cái)政廳鄂勞社【2０2３】１60號文獻(xiàn),享受增長基本養(yǎng)老金待遇。另據(jù)鄂勞社文【2023】１５5號文獻(xiàn)精神，將進(jìn)一步上調(diào)公司退休、退職人員的基本養(yǎng)老金待遇,并對退休前取得高級技術(shù)職稱（含高級技師)的人員給予一定的政策傾斜。六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)湖北省物價局、省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)文鄂價費(fèi)【20２3】196號文獻(xiàn)擬定的最低標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi):1．人力資源管理員:450元2.助理人力資源管理師：50０元3．人力資源管理師:700元4.高級人力資源管理師:8５０元費(fèi)用包含資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、評審費(fèi)、鑒定費(fèi)等。七、申報(bào)材料身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件三份，近期一寸免冠彩照四張,二寸免冠彩照兩張；工作總結(jié)三篇;論文一份。八、申報(bào)地點(diǎn)洪