版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
面試全程準(zhǔn)備(面試前、進(jìn)行時、面試后)面試前的準(zhǔn)備注意事項具體規(guī)定調(diào)整心態(tài)緩解緊張的心理壓力,放松自己;同時積極、認(rèn)真地進(jìn)行準(zhǔn)備。著裝注意著裝的式樣、顏色,要正式,不顯浮躁和輕浮。一般來說,風(fēng)格比較保守的公司會希望你面試時穿正裝。男生深色西裝,女生深色西裝套裙為宜。面試前夜一定要正常作息,保證足夠的睡眠。失眠怎么辦?可以試試這些辦法:聽一些輕松的樂曲、睡前散步、洗一個熱水澡、喝點(diǎn)啤酒或者牛奶、看一本平時你一看就頭疼的書。早餐面試當(dāng)天的早餐也要按平日習(xí)慣吃。食量但是多也但是少。一定不要將早餐帶到面試現(xiàn)場邊等候邊發(fā)出不雅的聲音。面試的提前到達(dá)最佳比額定期間早到10-15分鐘,向前臺人員作自我介紹(或告知你是來面試的),并遵循他們的安排耐心等待。過早地來到面試現(xiàn)場會讓你在長時間等待中增長緊張焦躁情緒。3W牢記面試的時間(when)、地點(diǎn)(where)、聯(lián)系人(who)。通訊手機(jī)最佳7×24小時開機(jī),出門較長時間可準(zhǔn)備一塊備用電池,必須保證HR可以隨時告知你面試。面試中的對策注意事項具體規(guī)定備用簡歷面試單位有時會將簡歷丟失或者混淆應(yīng)聘者的情況。紙筆隨身攜帶一個小巧靈便的本子和筆備用。但不要顯得過于死板、規(guī)矩。證明材料身份證和學(xué)生證是必須的。帶上其他與應(yīng)聘職位相關(guān)的證書、已發(fā)表文章、學(xué)術(shù)論文等的原文和復(fù)印件備用。復(fù)印件最佳帶兩份以上。面試心態(tài)緊張是自然的,面試官也會緊張。索要名片有禮貌地向你的面試官索要名片,以獲得繼續(xù)與面試官保持聯(lián)系的機(jī)會。時刻留心留心記住面試中談?wù)撨^的細(xì)節(jié),面試后一旦被問起可以從容應(yīng)對。面試之后面試的結(jié)束并不意味著真正的結(jié)束,仍然有很多后續(xù)工作需要貫徹,以幫助增長受聘的也許性。在每次面試后都花些時間作一些筆記,回憶一下面試中都討論了些什么問題,記下見過的所有面試官的名字,最佳是可以在面試結(jié)束的時候向他們索取名片。剛剛面試過后的記憶是最鮮活最完整的,這可以幫助你準(zhǔn)備將來類似的面試,并有助于在面臨選擇時判斷這到底是不是一份自己心儀的工作。在總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)的時候,不要忘掉給自己的表現(xiàn)打一個分,想想哪些地方自己表現(xiàn)得不錯,而哪些地方還需要進(jìn)一步改善,這樣在以后準(zhǔn)備面試的時候就對這些地方進(jìn)行有針對性的強(qiáng)化訓(xùn)練。沒有任何面試是失敗的面試,由于在每一次面試中,無論結(jié)果如何,都可以學(xué)到一些東西,有所長進(jìn)。真正的失敗在于不好好學(xué)習(xí)總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。此外,在每一次面試結(jié)束以后,還要記得盡快給面試官甚至是秘書或接待人員發(fā)一封感謝信,可以是通過電子郵件、傳真,或者郵寄。假如你對自己的筆跡有信心,也可以親筆寫在精致的信紙上以示誠意。不要小看這些小事情,假如你真的很想要這份工作的話,就要花一定的時間和精力去做這些后續(xù)的工作。當(dāng)面試官抱觀望態(tài)度,在幾個求職者之間躊躇不決的時候,一封再簡樸但是的感謝信會使你凸現(xiàn)出來,讓面試官覺得你就是他想要招的人。面試準(zhǔn)備表格在面試前的準(zhǔn)備中,為了使得你在面試中更有針對性的應(yīng)對,做到游刃有余,有必要研究一下方面的問題:Isthecompanypubliclyorprivatelyowned?Owner(s)?Whataretheproductsorservicesprovided?Towhatmarkets?Whatweretheannualsaleslastyear?Whoisthepresident/CEO?Whataretheareasforhighgrowthinthecompany?Whatisthecompany'sbiggestchallenge?Whatisthecompany'sphilosophy?Whoaretheirmajorcompetitors?Whoisthepersonresponsiblefortheinterviews?What(yī)aretherequirementsfortheposition?Whatarethefutureplansofthecompany?Growth?Whattypeofmanagementstyledotheyuse?Whattypeofdiversitydotheyhave?Whatistheemployee'stypicalcareerpath?What(yī)istheemployee'slongevityandadvancementrate?下面的圖表可以用來幫助你整理目的職位和目的公司的(圖標(biāo)均為樣例,請根據(jù)個人實(shí)際情況調(diào)整):目的職位職位相關(guān)信息:職位名稱:_______(dá)___(dá)___(dá)_____(dá)__(dá)__(dá)____(dá)___(dá)__(dá)___________(dá)______(dá)___(dá)____(dá)_______(dá)__(dá)__備選職位:___________________(dá)__________(dá)_____(dá)__(dá)________(dá)__(dá)______________(dá)_________(dá)___(dá)____(dá)_______(dá)___________(dá)_________(dá)___(dá)__(dá)____(dá)________(dá)__________(dá)___________目前正招聘該職位的公司有哪些:________(dá)____(dá)_____(dá)_______(dá)_____________(dá)_________(dá)_______(dá)_______(dá)_____________(dá)____(dá)__(dá)__(dá)__(dá)___(dá)_______(dá)_____(dá)______(dá)_______(dá)__________該職位所需要完畢的工作任務(wù):___(dá)_______(dá)__(dá)__(dá)____(dá)_____(dá)_________(dá)______(dá)________(dá)____(dá)__(dá)___(dá)__(dá)___(dá)_____(dá)___(dá)_______(dá)__(dá)_____(dá)______(dá)__________(dá)__(dá)_____(dá)_____(dá)___(dá)_______(dá)__(dá)___(dá)___(dá)__(dá)_________(dá)_______(dá)____(dá)__(dá)____(dá)__(dá)___(dá)__(dá)________(dá)___(dá)______(dá)________(dá)_____(dá)_____(dá)該職位所需學(xué)歷:_______(dá)____(dá)___(dá)_____(dá)______(dá)___(dá)_________(dá)___(dá)__(dá)__________(dá)__(dá)__(dá)___(dá)_該職位所需工作經(jīng)歷::__(dá)__(dá)_________(dá)_________(dá)___(dá)___(dá)_____(dá)____(dá)______(dá)__(dá)_____(dá)____(dá)該職位所需技能和知識:_____________________(dá)____________(dá)_______(dá)____(dá)_____(dá)_____(dá)____(dá)_____(dá)__(dá)_________(dá)_____(dá)________(dá)________(dá)__(dá)___(dá)________(dá)__(dá)__(dá)_________(dá)______(dá)__(dá)該職位在我所在地區(qū)的薪水待遇標(biāo)準(zhǔn):___(dá)__(dá)____________(dá)__________(dá)___(dá)__(dá)_________(dá)_需要搜集的信息:誰能告訴我更多關(guān)于該職位的信息:___(dá)___________(dá)_____(dá)___(dá)____________(dá)__(dá)__(dá)__(dá)____(dá)______(dá)_____(dá)___(dá)_________________(dá)____(dá)___(dá)___(dá)___(dá)___(dá)_______(dá)____(dá)_______(dá)________(dá)__該職位吸引我的地方是哪些:____(dá)______(dá)__(dá)__(dá)__________(dá)__(dá)__(dá)_______(dá)_____(dá)__(dá)________________(dá)_________(dá)___(dá)____________(dá)_______(dá)_______(dá)____(dá)__(dá)____(dá)____(dá)_______(dá)___(dá)____(dá)________(dá)__(dá)______(dá)________(dá)___(dá)_____(dá)_____(dá)___(dá)______________(dá)_______(dá)__(dá)______(dá)______該職位至少哪一點(diǎn)是吸引了我:____(dá)__(dá)__(dá)____________(dá)___________(dá)___(dá)__________(dá)___(dá)_____(dá)_____(dá)_____(dá)____(dá)__(dá)___(dá)________(dá)______(dá)___(dá)__(dá)____(dá)___(dá)______(dá)______(dá)____________(dá)__(dá)____(dá)__(dá)______(dá)__(dá)_____________(dá)____(dá)_________(dá)______________(dá)____(dá)_________(dá)______(dá)__假如我從事該職位,五年后我所收獲的是什么:__(dá)_____(dá)__(dá)_____(dá)_____(dá)_____________(dá)________(dá)____(dá)______(dá)___(dá)_____(dá)____(dá)__________(dá)__(dá)________________(dá)__(dá)______(dá)___________(dá)目的公司公司信息:名稱:__(dá)____(dá)_______________(dá)____(dá)____(dá)____(dá)_____(dá)___(dá)_________(dá)_________(dá)__(dá)____(dá)_____所屬行業(yè):_______________(dá)_________(dá)_______(dá)________(dá)__(dá)___(dá)______________(dá)__(dá)__(dá)____(dá)____(dá)____(dá)___(dá)__________(dá)____(dá)___(dá)________(dá)___(dá)____(dá)_______(dá)___(dá)______(dá)_________(dá)__(dá)__(dá)___(dá)_規(guī)模:__(dá)__________(dá)__(dá)_____(dá)____(dá)___________(dá)________(dá)____________________________性質(zhì)(國企/民營/集體所有/____國獨(dú)資/中___合資):____(dá)__(dá)___________(dá)______(dá)_____(dá)_發(fā)展速度:_____(dá)__(dá)____(dá)____(dá)___(dá)_____(dá)______(dá)__________________(dá)___(dá)_______(dá)_____(dá)__(dá)___行業(yè)排名和影響力:___(dá)_____(dá)________(dá)____(dá)__________(dá)______________________(dá)_______公司文化:________(dá)_____(dá)_____(dá)______(dá)_________(dá)_______________(dá)___(dá)______(dá)_______(dá)_______(dá)_______(dá)____(dá)__(dá)__________________(dá)__(dá)_______(dá)__(dá)___(dá)_____(dá)___(dá)__________(dá)_________(dá)_______(dá)____________(dá)___(dá)___(dá)___(dá)________________(dá)__(dá)____(dá)___(dá)______(dá)____(dá)___(dá)__(dá)___(dá)__主導(dǎo)產(chǎn)品/服務(wù):__(dá)___(dá)__(dá)__(dá)__(dá)___(dá)___(dá)____(dá)____(dá)______(dá)___(dá)_______(dá)____(dá)____(dá)_________(dá)__(dá)_公司客戶:___(dá)______(dá)___(dá)____(dá)_______(dá)__(dá)____(dá)____(dá)__(dá)________________(dá)____(dá)________(dá)__(dá)_競爭對手:___(dá)___(dá)__(dá)__(dá)_____(dá)____(dá)___(dá)__(dá)____(dá)__(dá)_____(dá)_______(dá)___(dá)____(dá)_________(dá)_______(dá)___________(dá)__(dá)__________(dá)__(dá)_______(dá)___(dá)_________(dá)__(dá)____(dá)___(dá)___(dá)___(dá)__(dá)________(dá)______該公司競爭優(yōu)勢:___(dá)__(dá)___(dá)_____(dá)______(dá)_________(dá)_______(dá)___(dá)___(dá)__(dá)___(dá)______(dá)__(dá)______該公司的競爭劣勢:________(dá)_____(dá)____(dá)__(dá)_________(dá)___(dá)____(dá)_______(dá)___(dá)__(dá)___(dá)__(dá)____(dá)__需要搜集的信息:誰能告訴我更多關(guān)于該公司的信息:____(dá)__________(dá)______(dá)__(dá)___(dá)____(dá)_________(dá)_________(dá)___(dá)___________(dá)_______________(dá)__(dá)___(dá)___(dá)_____(dá)_________(dá)______(dá)_____(dá)__________(dá)__(dá)___(dá)____(dá)__(dá)___(dá)____(dá)___(dá)___________(dá)_______(dá)_______(dá)________________(dá)_____(dá)__(dá)__(dá)____該公司吸引我的地方是哪些:______(dá)___(dá)_______(dá)___(dá)___(dá)__(dá)_____(dá)__(dá)__(dá)_________(dá)__(dá)____(dá)___(dá)______________(dá)______(dá)___(dá)________(dá)__(dá)__(dá)____(dá)__(dá)___(dá)___(dá)_____(dá)__(dá)_______________(dá)___(dá)__________(dá)_____(dá)___(dá)__(dá)_______(dá)__(dá)____(dá)___(dá)_______(dá)_______(dá)_____(dá)________(dá)_______(dá)______該公司至少哪一點(diǎn)是吸引了我:____(dá)________(dá)_____(dá)_______(dá)______(dá)___(dá)________(dá)__(dá)_____(dá)__(dá)_______(dá)_____(dá)________(dá)_______(dá)____(dá)______(dá)__(dá)____(dá)_____(dá)___(dá)_______(dá)__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年婦產(chǎn)科工作計劃樣本(二篇)
- 2024年學(xué)生會文藝部工作總結(jié)簡單版(三篇)
- 2024年學(xué)校圖書角圖書管理制度范文(五篇)
- 2024年學(xué)校各處室主要職責(zé)范文(二篇)
- 2024年大學(xué)文藝委員工作計劃模版(二篇)
- 2024年名師工作室個人工作計劃范文(二篇)
- 2023年網(wǎng)絡(luò)及通信協(xié)議處理軟件資金申請報告
- 2024年商場營業(yè)員個人工作總結(jié)(二篇)
- 2024年小學(xué)教導(dǎo)處工作計劃范文(七篇)
- 2024年各級人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本(二篇)
- SB/T 10016-2008冷凍飲品冰棍
- GB/T 1591-2008低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼
- 公開課課件拿來主義
- 機(jī)加工企業(yè)風(fēng)險告知牌通用
- 管理運(yùn)籌學(xué)7運(yùn)輸問題課件
- 薪酬管理的工具和技術(shù)英文版課件
- 提高住院患者抗菌藥物治療前送檢率培訓(xùn)
- 最新病歷書寫規(guī)范課件
- 一年級上冊語文全冊課件
- 聚丙烯纖維課件
- 鐵礦粉燒結(jié)的基本理論
評論
0/150
提交評論