2021年安全培訓計劃表

第第頁共5頁2021年安全培訓計劃表篇一：20年安全教育培訓計劃20年安全教育培訓計劃各部門、各單位：為進一步規(guī)范公司安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高公司員工安全生產(chǎn)意識和安全素質，增強安全生產(chǎn)法制觀念，有力推動公司安全生產(chǎn)基礎建設、安全生產(chǎn)誠信建設、安全生產(chǎn)標準化建設和企業(yè)安全文化建設，確保今年的安全生產(chǎn)目標指標的實現(xiàn)，特制定公司20年度安全教育培訓工作計劃如下：一、教育培訓目標提高各部門、各子公司負責人和安全生產(chǎn)管理人員熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范能力，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力；從業(yè)人員熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力，夯實公司安全生產(chǎn)基礎工作?！缕赣脧臉I(yè)人員安全培訓合格后上崗實現(xiàn)率達到100；——公司全員接受安全培訓達標率達到100；——安全管理人員安全培訓率達到100；——生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100；——特種作業(yè)從業(yè)人員培訓率達到100。二、教育培訓對象新聘用公司員工、公司在崗員工、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人、特種作業(yè)從業(yè)人員。三、教育培訓內容（一）公司主要負責人、各子公司主要負責人安全教育培訓主要內容：國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；職業(yè)危害及其預防措施；國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故和應急救援案例分析；其他需要培訓的內容。（二）安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓主要內容：國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生知識；3.國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；應急管理、應急救援預案編制以及應急處置的內容和要求；典型事故和應急救援案例分析；企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設、安全生產(chǎn)標準化建設和企業(yè)安全文化建設；其它需要培訓的內容。（三）員工安全培訓的主要內容：本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識，工作環(huán)境及危險因素；本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，崗位安全操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務，個人防護用品的使用和維護；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例、應急預案等；其它需要培訓的內容。（四）特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。四、安全教育培訓組織公司的安全教育培訓由人力資源部和安全質量部共同負責組織，嚴格按照公司《員工培訓制度及實施細則》和《安全教育培訓制度》的規(guī)定，認真落實各崗位人員上崗前、在崗期間、崗位調整后的安全教育培訓工作。五、工作要求（一）各子公司應做好安全生產(chǎn)培訓的基礎管理工作，規(guī)范培訓資料和記錄的收集整理，建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄安全培訓開展實施情況。（二）具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報主管領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備工作。（三）培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。（四）各子公司參照本計劃制定本公司的安全教育培訓計劃并予以實施。附件：20年安全教育培訓計劃表20年11月10日附件：20年安全教育培訓計劃表篇二：20年安全培訓計劃20年度安全培訓計劃匯總一覽表篇三：20年度安全部培訓教育計劃表劃20年安全部培訓工作計劃培訓作為企業(yè)的基礎性工作，作為企業(yè)工作的重要組成部分毋庸置疑，打造學習型組織，努力提高全體員工的素質勢在必行。為此，根據(jù)公司下發(fā)的20年培訓工作計劃通知，結合20年培訓工作的實際，特制定20年安全部的培訓工作計劃：一、培訓組織機構及職責分工組長：劉銘亮成員：張樹鵬，宋建玲，閆轉清職責：1、配合公司領導，由組長劉銘亮負責參與企業(yè)管理、企業(yè)文化建設、思想教育培訓。2、安全部牽頭，負責公司安全生產(chǎn)標準化培訓。3、本部門員工的晉級培訓、新員工入職培訓及其他培訓。二、培訓任務1、安全生產(chǎn)標準化培訓：每月低于2課時，在培訓中心培訓，具體內容包括安全生產(chǎn)標準化十二大項要素和六十小項要素。2、本部門員工晉級培訓：按照公司緊急培訓（通知）要求進行。3、本部門新員工入職培訓：培訓內容包括崗位知識、崗位職責、安全生產(chǎn)等。4、日常培訓：每月不低于2課時，在安全部辦公室培訓，具體內容包括心態(tài)教育、感恩教育、職業(yè)素養(yǎng)、法規(guī)制度、崗位職責、愛崗敬業(yè)、和諧相處、奉獻精神、企業(yè)文化、部門職責、業(yè)務知識、辦事流程、安全生產(chǎn)、標準化建設、工作理念、安全意識等。5、特種作業(yè)人員培訓：根據(jù)上級專業(yè)培訓時間統(tǒng)一安排。三、培訓方式共性問題集中學習，個性問題分類指導。骨干人員重點提升，普通人員重點知識普及。以案例教育、現(xiàn)場問題教育為主，繼續(xù)抓好試題問答式220工程培訓。四、培訓要求1、結合實際工作的需要，針對員工思想動態(tài)，工作動態(tài)，有計劃、有針對性、有重點選擇突破口，圍繞突破口制定切實可行的培訓工作計劃。狠抓生產(chǎn)、安全的薄弱環(huán)節(jié)，全面推進安全生產(chǎn)標準化，實現(xiàn)多層次、全覆蓋培訓。通過培訓提升部門人員的職業(yè)化水平，實現(xiàn)部門管理、生產(chǎn)的全面升級。2、培訓教師首先要加強自身的學習，努力鉆研文化知識，提升自己的管理水平和義務知識水平。從思想上真正對培訓工作重視起來，深刻認識培訓工作在企業(yè)管理、生產(chǎn)建設中的重要作用，要有擔當，用有對企業(yè)負責、對員工負責、對工作負責的態(tài)度，擔負起培訓職責。3、部門負責人必須把培訓工作抓到自己手上，親自抓，親自過問，親自把關。4、要有教案，寫明培訓的目的，培訓的主要內容，知識要點，培訓的方法等。培訓內容、思想觀念觀點要正確，盡量避免差錯，導致誤人、誤己、誤工作。5、培訓記錄和檔案要求（1）記錄要工整、整潔、完整，有時間、地點、授課人、內容摘要、培訓簽到表，這也是安全生產(chǎn)標準化檢查的重點之一。（2）檔案：分門別類建檔，卷案要完整、全面，有目錄、有頁碼、檔案盒有標識，（包括計