私營企業(yè)職工勞動合同范文（2篇）

第5頁共5頁私營企業(yè)?職工勞動?合同范文?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_地址?：___?__法?定代表人?（主要負?責人）：?___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?身份證?號碼：_?____?現(xiàn)在住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條例》?及有關(guān)勞?動法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期限從?____?_年_?____?月__?___日?起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_年。其?中試用期?從__?___年?___?__月_?____?日起至_?____?年__?___月?____?_日止，?共___?__個月?。第二?條生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方安排乙?方從事?____?_工作。?乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___?，承擔任?務(wù)，擔任?____?_工種?。乙方?應(yīng)達到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標：?____?_。?第三條?勞動（工?作）條件?為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、_?____?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的生產(chǎn)（?工作）條?件。具體?內(nèi)容如下?：（略?）第四?條勞動?紀律1?．甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?制定各項?規(guī)章制度?，具體內(nèi)?容如下：?____?_。?2．乙方?應(yīng)嚴格遵?守勞動紀?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作?時間和勞?動報酬?1．甲方?應(yīng)實行每?日不超過?8小時、?每周工作?時間不超?過40小?時的工作?制，因生?產(chǎn)需要確?需延長工?作時間時?，須經(jīng)乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加斑不?得超過3?小時，每?月加班不?得超過3?6小時。?乙方如為?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點?。2．?甲方依照?國家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標準和工?資方式以?及獎金、?津貼、補?貼如下：?（略）?3．甲?方應(yīng)當每?月按期給?乙方發(fā)放?工資，逐?步提高乙?方的工資?水平。?第六條?____?_和福利?待遇1?．甲方按?乙方工資?總額的_?____?%，乙?方按不超?過本人工?資的_?____?%，，按?月向當?shù)?勞動行政?部門所屬?的社會_?____?事業(yè)管理?機構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老?金。2?．因第七?條第二款?第（2）?項和第3?款規(guī)定而?解除勞動?合同的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿1年?（滿半年?不滿1年?的按1年?計算）發(fā)?給乙方1?個月標準?工資的生?活補助費?。同時，?如合同期?未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給?乙方合同?期的內(nèi)的?失業(yè)補償?費，標準?為：距合?同期滿，?每相差1?年發(fā)給相?當于乙方?標準工資?1個月的?補償費，?生活補助?費、補償?費分別合?計最高不?超過12?個月乙方?標準工資?。3．?甲方參照?（國營企?業(yè)職工待?業(yè)___?__暫行?規(guī)定）向?待業(yè)__?___機?構(gòu)繳納待?業(yè)___?__基金?，乙方待?業(yè)期間可?享受特業(yè)?____?_待遇。?4．乙?方因工負?傷或患職?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市（縣?）勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費。?殘廢金、?喪葬費和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費的標準?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5?．乙方患?病或非因?工負傷，?甲方應(yīng)按?其工作時?間長短給?予3至6?個月的醫(yī)?療期。在?醫(yī)療期間?發(fā)給不低?于本人原?工資60?%的病假?工資6?．乙方為?女職工，?期孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期的待?遇按《女?職工__?___規(guī)?定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7?．按照國?家法律、?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方協(xié)商確?定的假日?、公休假?、婚喪假?、探親假?是：（略?）甲方?（蓋章）?：__?___?????????乙?方（蓋章?）：__?___?___?__年_?____?月___?__日?私營企業(yè)?職工勞動?合同范文?（二）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動?法、勞動?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應(yīng)認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟補?償。第?六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約