餐廳勞動(dòng)合同范本格式（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)餐廳勞動(dòng)合?同范本格式?甲方：_?____?乙方：__?___經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同。一?、合同期限?：合同期?限為年，?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?約定的期滿(mǎn)?，本合同自?然終止，如?雙方同意，?可以續(xù)簽。?二、工作?待遇：1?、甲方支付?乙方工資_?____元?，甲方不再?支付其它任?何費(fèi)用;?2、甲方為?乙方實(shí)行包?吃住的優(yōu)惠?條件。3?.如乙方?在當(dāng)月工作?表現(xiàn)優(yōu)異的?，甲方應(yīng)考?慮給乙方的?工資做相應(yīng)?的調(diào)整。?4、乙方在?甲方工作期?間交納保證?金《半個(gè)月?的工資額》?。如中途乙?方提出要離?職，經(jīng)甲方?檢查沒(méi)有對(duì)?甲方用品的?損壞，按甲?方要求辦理?離職手續(xù)完?后，保證金?全部退還;?如有損壞，?則在保證金?中扣出損壞?用品的費(fèi)用?。4，每?月1號(hào)為發(fā)?薪日。三?、乙方工作?責(zé)任及要求?：1、乙?方必須服從?甲方管理安?排，嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，違者按公?司制度處罰?;2、甲?方派人同乙?方一起去購(gòu)?買(mǎi)菜，由乙?方提出采購(gòu)?計(jì)劃并監(jiān)督?甲方人員，?同時(shí)承擔(dān)責(zé)?任;3、?未經(jīng)許可乙?方不能讓無(wú)?關(guān)人員進(jìn)入?廚房、食堂?，不允許跟?職工閑談與?工作無(wú)關(guān)事?宜;4、?乙方保證食?品清潔、衛(wèi)?生、新鮮、?無(wú)腐爛。如?果屬乙方責(zé)?任導(dǎo)致食物?中毒，一切?后果由乙方?承擔(dān)全部責(zé)?任;5、?乙方必須保?證三餐衛(wèi)生?工作;7?、乙方必須?嚴(yán)格按操作?規(guī)程使用大?廳設(shè)備設(shè)施?，否則發(fā)生?一切安全事?故由乙方負(fù)?責(zé)。如果設(shè)?備有故障，?要及時(shí)與甲?方匯報(bào)、處?理。乙方必?須愛(ài)護(hù)甲方?所有設(shè)備，?若因乙方操?作不當(dāng)而損?壞設(shè)備設(shè)施?則根據(jù)情節(jié)?承擔(dān)50%?～100%?。8、乙?方不能有偷?竊行為，否?則一律送派?出所處理。?四、乙方?有一列情況?甲方可解除?合同：1?、試用期內(nèi)?證明不符合?錄用條件的?;2、違?反勞動(dòng)紀(jì)律?規(guī)章制度，?職業(yè)道德情?節(jié)較為嚴(yán)重?的;3、?不遵守甲方?管理制度不?服從工作安?排，經(jīng)教育?不改的;?4、食堂浪?費(fèi)大、對(duì)本?職工作不負(fù)?責(zé)、做得較?差者;5?、占小便宜?、有偷竊行?為。五、?乙方單方解?除合同時(shí)，?必須15天?以前以書(shū)面?形式提出申?請(qǐng)，合同范?本并且必須?取得甲方同?意，并且無(wú)?論發(fā)生任何?情況乙方必?須執(zhí)行工作?交接責(zé)任，?如違反則不?退還保證金?。六、合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字生效?。甲方：?_____??????????????乙方：_?____?日期：__?___?????????????日?期：___?__餐廳?勞動(dòng)合同范?本格式（二?）甲方（?用人單位）?名稱(chēng)：法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或者委托?代理人：?注冊(cè)地址：?聯(lián)系電話(huà)?：乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：居民?身份證號(hào)：?戶(hù)口所在?地：郵政?編碼：現(xiàn)?住址：聯(lián)?系電話(huà)：?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。（二）?無(wú)固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至依法解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務(wù)）為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作（?任務(wù)）完成?時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?乙方從事?_____?崗位（工種?）工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告，?并即時(shí)脫離?工作崗位。?乙方的工?作地點(diǎn)為_(kāi)?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。乙方違反?服務(wù)規(guī)范和?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?時(shí)制度：?（一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方每?天工作時(shí)間?不超過(guò)８小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)４?０小時(shí)。每?周休息日為?_____?。（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?_____?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?（三）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因顧客?服務(wù)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息日?加班無(wú)法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?（一）月?工資___?__元，試?用期間工資?_____?元。甲方每?月____?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?___元，?試用期間工?資____?_元。甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?___日。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為_(kāi)__?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務(wù)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)第?五條甲乙?雙方按國(guó)家?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第六條?甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生、食品安?全衛(wèi)生、服?務(wù)規(guī)范、職?業(yè)道德、職?業(yè)技能、甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?。甲方每?年必須按國(guó)?家規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?，建立、健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件?；健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范、質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。七、?解除和終止?第七條?本勞動(dòng)合同?的解除或終?止，依《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿(mǎn)后不符合?國(guó)家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無(wú)法另行?安排工作的?，可以提前?３０日以書(shū)?面形式通知?乙方解除本?合同，并依?法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過(guò)?申請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、其他?第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)１、乙?方在合同期?內(nèi)，屬其崗?位職務(wù)行為?或主要利用?甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件所?產(chǎn)生的所有?專(zhuān)利、版權(quán)?和其他知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸甲方?所有，乙方?無(wú)權(quán)進(jìn)行商?業(yè)性開(kāi)發(fā)。?２、雙方?簽訂本合同?后，乙方不?得在合同期?內(nèi)再受聘其?他任何單位?全職或兼職?從事與甲方?相同或類(lèi)似?或有競(jìng)爭(zhēng)沖?突的業(yè)務(wù)，?在解除或者?終止勞動(dòng)合?同后兩年內(nèi)?，乙方不得?受聘與本單?位生產(chǎn)或者?經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)?品、從事同?類(lèi)業(yè)務(wù)的有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?其他用人單?位，或者自?己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)?或者經(jīng)營(yíng)同?類(lèi)產(chǎn)品、從?事同類(lèi)業(yè)務(wù)?。乙方因該?違約行為所?得所有收入?、財(cái)產(chǎn)性權(quán)?益均歸甲方?所有，并賠?償甲方所有?損失。３?、乙方對(duì)在?合同期間得?到的有關(guān)甲?方及其關(guān)聯(lián)?公司的情報(bào)?、信息等商?業(yè)秘密進(jìn)?行保密，不?得將其泄露?給任何第三?者（亦包括?無(wú)工作上需?要的甲方雇?員）。乙方?違反保密義?務(wù)則被視為?嚴(yán)重違反本?合同，并認(rèn)?為有足夠的?理由被辭退?。此種保密?義務(wù)在本合?同終止或期?滿(mǎn)后的任何?時(shí)間對(duì)乙方?仍有約束力?。雙方另行?簽訂《保密?協(xié)議》以約?定雙方的權(quán)?利和義務(wù)。?４、凡由?甲方出資培?訓(xùn)乙方，雙?方另行簽訂?《培訓(xùn)/教?育協(xié)議》，?因乙方原因?而提前解除?勞動(dòng)合同，?乙方應(yīng)賠償?甲方的培訓(xùn)?等