兼職員工勞動合同（2篇）

第6頁共6頁兼職員工勞?動合同甲?方(用人單?位)：__?___??????????地址：_?____?法定代表人?：____?_???????????職務(wù)：__?___乙?方(勞動者?)：___?__性別?____?_住址：?_____????????????身份?證號：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和甲?方有關(guān)合同?制聘用人員?管理規(guī)定，?在雙方平等?自愿協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期?限為自_?____年?____?_月___?__日起到?____?_年__?___月_?____日?止。合同期?滿勞動關(guān)系?自動解除。?甲方應(yīng)當(dāng)在?本合同期限?屆滿___?_日前，就?終止或續(xù)訂?勞動合同的?意向書面通?知乙方。續(xù)?訂合同的，?雙方協(xié)商辦?理續(xù)訂手續(xù)?。第二條?工作內(nèi)容?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，在?完成該__?___崗位?所承擔(dān)的各?項工作任務(wù)?的同時，服?從統(tǒng)一調(diào)配?，共同完成?工作任務(wù)。?第三條?勞動報酬、?社會保險和?福利乙方?勞動報酬、?社會保險和?福利根據(jù)甲?方有關(guān)文件?和規(guī)定執(zhí)行?第四條?勞動保護(hù)和?勞動條件?甲乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?工作時間、?生產(chǎn)安全、?勞動保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定。甲方?應(yīng)為乙方提?供符合規(guī)定?的勞動保護(hù)?設(shè)施、勞動?防護(hù)用品及?其他勞動保?護(hù)條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項安全?操作規(guī)程。?第五條?勞動紀(jì)律?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。甲方應(yīng)依?法制定各項?具體的內(nèi)部?管理制度。?乙方應(yīng)服從?甲方的管理?。第六條?勞動合同?變更、解除?、終止的條?件一、?具有下列情?形之一，甲?方可隨時解?除勞動合同?：(一)?本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法繼?續(xù)履行的，?如甲方職能?改變而導(dǎo)致?乙方所從事?的____?_崗位撤消?等;(二?)乙方不?能從事或者?不能勝任_?____崗?位工作的;?(三)?乙方嚴(yán)重違?反醫(yī)院規(guī)章?制度，如連?續(xù)曠工__?__日或_?____年?累計曠工超?過____?日等違章行?為;(四?)乙方嚴(yán)?重失職、瀆?職或營私舞?弊，造成責(zé)?任事故，給?甲方利益造?成損害的;?(五)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。除上述?情況外，與?乙方解除勞?動合同甲方?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書成?形式通知乙?方。二、?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?;三、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?變更、終止?本合同。?第七條違?反勞動合同?的責(zé)任一?、由于甲乙?任何一方的?過錯造成本?合同不能履?行或者不能?完全履行的?，由有過錯?的一方承擔(dān)?法律責(zé)任;?如屬雙方過?錯，根據(jù)實?際情況，由?雙方分別承?擔(dān)各自的法?律責(zé)任;?二、甲乙任?何一方違反?本合同，給?對方造成經(jīng)?注損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任大?小，向?qū)Ψ?支賠償金。?第八條?其它事項?一、在國家?和省有關(guān)政?策允許的情?況下，甲方?同意乙方參?加職稱評聘?。二、如?遇國家法律?法規(guī)及政策?調(diào)整，確定?本單位編外?用工為非法?，則本合同?自動終止。?三、乙方?的人事檔案?由市人才中?心統(tǒng)一管理?，費用由乙?方自行承擔(dān)?。四、本?合同自雙方?簽字后生效?，一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(代?表)：__?___?????????乙?方(簽字)?：____?_甲方(?蓋章)：_?____?_____?年___?__月__?___日?????___?__年_?____月?_____?日兼職員?工勞動合同?（二）甲?方：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?乙方：?身份證號碼?：住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?民法典》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守。第?一條：工作?內(nèi)容1、?乙方同意在?被聘用期間?，根據(jù)甲方?工作需要，?在公司從事?_____?工作。2?、乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，盡職盡?責(zé)完成甲方?規(guī)定的工作?內(nèi)容，并達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)和考?核要求。?第二條：合?同期限1?、本合同有?效期自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__年。期?滿后，經(jīng)雙?方同意，可?以續(xù)約。?2、本合同?沒有試用期?。第三條?：勞動時間?乙方在被?聘用期間執(zhí)?行非全日制?工作制，即?在保證完成?甲方安排工?作任務(wù)情況?下工作時間?有乙方自行?安排。第?四條：勞動?條件和勞動?紀(jì)律1、?乙方在聘用?期間，應(yīng)遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?及勞動紀(jì)律?，嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范，愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德。2、?乙方違反勞?動紀(jì)律及各?項規(guī)章制度?的，甲方可?視情節(jié)輕重?，給予扣薪?、調(diào)職、降?薪等處理，?或解除勞動?關(guān)系并要求?賠償損失。?第五條：?兼職勞動報?酬1、乙?方完成本合?同約定的工?作內(nèi)容后，?甲方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式向?乙方支付勞?動報酬，勞?動報酬標(biāo)準(zhǔn)?為：每年_?____元?(大寫__?___元整?)。2、?甲方于每年?_____?月____?_日前以人?民幣現(xiàn)金形?式一次性向?乙方支付勞?動報酬。?3、甲方不?承擔(dān)乙方其?他任何社保?、福利待遇?，不負(fù)責(zé)承?擔(dān)乙方的任?何醫(yī)療費用?。第六條?：保密義務(wù)?合同期內(nèi)?，乙方須在?甲方許可之?范圍內(nèi)使用?甲方商業(yè)信?息;合同期?內(nèi)以及合同?終止后，乙?方必須為甲?方之一切商?業(yè)信息保守?秘密，不得?以任何方式?向甲方以外?的第三方泄?漏、給予或?轉(zhuǎn)讓。第?七條：合同?終止以下?情形發(fā)生時?，本合同終?止：1、?合同期限屆?滿。2、?在合同有效?期內(nèi)，甲、?乙雙方都可?以隨時提出?解除勞動合?同，但需要?提前___?_日通知對?方。3、?乙方在本合?同有效期間?，被依法追?究刑事責(zé)任?，甲方可以?單方終止合?同，且無需?再通知乙方?。第八條?：違約責(zé)任?甲乙雙方?任何一方違?約且給對方?造成經(jīng)濟損?失，都要承?擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任?。具體賠償?金額由非違?約方和企業(yè)?工會，根據(jù)?違約者的責(zé)?任大小和給?對方造成經(jīng)?濟損失的情?況確定。乙?方違約，按?甲方獎懲辦?法有關(guān)規(guī)定?，承擔(dān)違約?責(zé)任。第?九條：爭議?解決因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，雙方可協(xié)?商解決，協(xié)?