版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
班組安全管理培訓(xùn)環(huán)境安全課焦春雨班組安全管理班組安全管理班組長素質(zhì)事故原因安全管理辦法結(jié)論何為班組安全管理木桶效應(yīng)若將班組視為一個(gè)木桶,班組安全管理則好比它的短板
造成安全事故的原因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度
安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄
違反安全操作規(guī)程
違反勞動(dòng)紀(jì)律
班組長應(yīng)具備的素質(zhì)很強(qiáng)的超前安全意識(shí)
敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度
一定的知識(shí)和技能
具備良好的溝通能力
班組長安全管理方法冰山理論安全生產(chǎn)事故猶如浮在水面之上的冰山,一個(gè)安全生產(chǎn)事故之下有著千千萬萬個(gè)安全隱患
方法一:樹立風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)
班組長安全管理方法方法二:對(duì)安全生產(chǎn)事故進(jìn)行系統(tǒng)分析、達(dá)到標(biāo)本兼治的效果
有這樣一句話:“聰明的人不會(huì)重復(fù)同樣的錯(cuò)誤,而最聰明的人不會(huì)犯別人犯過的錯(cuò)誤?!?/p>
班組長安全管理方法方法三:建立以人為本的透明安全管理模式
透明管理就是每個(gè)一線作業(yè)人員都要明白自己的工作責(zé)任、工作要求、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)
班組長安全管理方法方法四:安全情感管理
班組長在日常管理工作中要尊重員工、信任員工,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力
班組長安全管理方法方法五:重視交流溝通機(jī)制的建立
只有通過交流,才能少走彎路,從他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中吸取成功的經(jīng)驗(yàn)
班組長安全管理方法方法六:不斷總結(jié)和完善安全管理制度
在當(dāng)今產(chǎn)品更新?lián)Q代日益頻繁的時(shí)代,唯一不變的是每天不斷的變化,生產(chǎn)安全管理制度也一樣班組長要根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況對(duì)制度進(jìn)行隨時(shí)地“修理”。班組長安全管理方法方法七:加強(qiáng)安全培訓(xùn),奠定安全生產(chǎn)基礎(chǔ)
對(duì)員工安全意識(shí)的培養(yǎng)是一個(gè)長期的、潛移默化的、循序漸進(jìn)的過程,加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)就是要加強(qiáng)對(duì)員工的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)技能的培訓(xùn)
利用一切可能利用的機(jī)會(huì)對(duì)員工進(jìn)行安全防范教育,通過知識(shí)灌輸、案例分析、制度講解,使員工了解規(guī)章、熟悉法律,知曉利害,做到警鐘長鳴,防患未然班組長安全管理方法方法八:杜絕習(xí)慣性違章
舉例:小學(xué)徒的剃頭刀習(xí)慣性違章是長期工作逐漸養(yǎng)成的不規(guī)范、不安全的工作習(xí)慣
班組長安全管理方法方法八:杜絕習(xí)慣性違章
習(xí)慣性產(chǎn)生的原因:
僥幸心理、偷懶心理老員工的自負(fù)心理不重視細(xì)節(jié)工作班組長安全管理方法方法八:杜絕習(xí)慣性違章
消除習(xí)慣性違章的措施
:
找出習(xí)慣性違章現(xiàn)象推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)班組長安全管理
班組長安全管理方法就是通過察言觀色,細(xì)心觀察班組每名職工的神態(tài)、表情和舉止,從總體上把握每個(gè)職工的安全狀況,并從中初步排查分析出安全薄弱關(guān)鍵人,做到心中有數(shù)
方法九:中醫(yī)診療法班組長安全管理方法就是要仔細(xì)聽取班組職工的談話和議論,從中獲取有價(jià)值的信息。人常說“言為心聲”,無論是班前、班中、班后,班組長對(duì)職工說的話要時(shí)刻留心揣摩,有時(shí)職工說兩句牢騷話,不能簡(jiǎn)單地指責(zé)和批評(píng),而是要想到是什么原因促使他們發(fā)牢騷,既要聽“話中話”,又要分析“話外音”,這樣做起安全工作來才會(huì)有的放矢,事半功倍
方法九:中醫(yī)診療法班組長安全管理方法就是變被動(dòng)為主動(dòng),發(fā)現(xiàn)職工有情緒異?;蛴胁话踩袨闀r(shí),要主動(dòng)跟進(jìn)詢問,掌握主動(dòng)權(quán)。工作實(shí)踐告訴我們,有時(shí)對(duì)職工多說一句貼心話,多一份安慰和理解,就會(huì)減少事故的發(fā)生幾率方法九:中醫(yī)診療法班組長安全管理方法就是注重在動(dòng)態(tài)中把握職工的安全狀況,在現(xiàn)場(chǎng)中通過走、查、看、問,及時(shí)發(fā)現(xiàn)動(dòng)態(tài)過程中的安全薄弱關(guān)鍵人
方法九:中醫(yī)診療法結(jié)論生產(chǎn)中的不安全作業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2025學(xué)年揭陽市揭西縣數(shù)學(xué)三上期末考試試題含解析
- 2024年礦產(chǎn)開采爆破作業(yè)勞務(wù)分包合同
- 辦公環(huán)境下的高效種植技術(shù)與農(nóng)產(chǎn)品電商解決方案
- 2024年田土承包經(jīng)營權(quán)租賃與物業(yè)服務(wù)合同3篇
- 醫(yī)療領(lǐng)域中的實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生
- 商業(yè)模式創(chuàng)新在解決兒童營養(yǎng)問題中的價(jià)值
- 培養(yǎng)孩子的獨(dú)立性與自我保護(hù)意識(shí)在戶外活動(dòng)中
- 商業(yè)數(shù)據(jù)分析中的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)運(yùn)算技能探討
- 2025中國鐵塔集團(tuán)黑龍江分公司招聘11人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國聯(lián)通云數(shù)據(jù)限公司招聘33人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- SMT工程師工作簡(jiǎn)歷
- 北京市海淀區(qū)2022-2023學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末語文試題(含答案)
- 寧夏困難殘疾人生活補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表
- 2023湖南省永州市七年級(jí)上學(xué)期語文期末試卷及答案
- 昌建明源銷售系統(tǒng)上線培訓(xùn)
- 小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則財(cái)務(wù)報(bào)表
- 資產(chǎn)損失鑒證報(bào)告(范本)
- 廣州市本級(jí)政府投資項(xiàng)目估算編制指引
- 隧道貫通方案貫通計(jì)算
- SWOT分析圖表完整版
- 《現(xiàn)代漢語》第六章修辭及辭格一
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論