食品企業(yè)員工保密協(xié)議（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)食品企業(yè)?員工保密?協(xié)議甲?方：法?定代表人?：公司?地址：?乙方：?身份證號(hào)?：地址?：甲乙?雙方就乙?方在任職?期間及離?職以后的?保密及事?宜，達(dá)成?以下條款?，以共同?遵守：?第一條?秘密信息?甲乙雙?方確認(rèn)：?“秘密信?息”是指?甲方及其?關(guān)聯(lián)公司?未曾公開(kāi)?的、技術(shù)?信息和財(cái)?務(wù)信息等?，包括但?不限于設(shè)?計(jì)、程序?、制作工?藝、制作?方法、管?理訣竅、?產(chǎn)品或服?務(wù)的銷售?網(wǎng)絡(luò)、銷?售狀況、?客戶名單?、市場(chǎng)開(kāi)?發(fā)及售后?服務(wù)情況?、產(chǎn)銷策?略、招投?標(biāo)中的標(biāo)?底及標(biāo)書(shū)?內(nèi)容。?乙方承認(rèn)?在為甲方?工作期間?可能直接?或間接地?通過(guò)書(shū)面?、口頭、?圖表、音?像資料等?獲得或通?過(guò)觀察全?部或部分?設(shè)備、產(chǎn)?品等獲得?這些秘密?信息。?第二條?保密義務(wù)?乙方承?諾，嚴(yán)格?保守自己?在為甲方?工作期間?所獲得有?關(guān)甲方及?甲方項(xiàng)目?的一切秘?密信息。?乙方保?證除非為?了甲方項(xiàng)?目的工作?需要交流?此種秘密?信息外，?未經(jīng)甲方?事先書(shū)面?許可，不?以任何方?式，無(wú)論?口頭、書(shū)?面，還是?磁盤(pán)、通?信網(wǎng)絡(luò)等?介質(zhì)向任?何其他方?，包括個(gè)?人、公司?、商社、?其他經(jīng)濟(jì)?組織等泄?露秘密信?息。第?三條保?密期限?雙方同意?本協(xié)議規(guī)?定的保密?期限為自?本協(xié)議簽?署之日起?至雙方勞?動(dòng)關(guān)系終?止或解除?后年內(nèi)?有效。?在保密期?限內(nèi)，乙?方無(wú)論因?何種原因?從甲方或?甲方關(guān)聯(lián)?公司離職?，仍須承?擔(dān)如同任?職期間一?樣的保密?義務(wù);乙?方認(rèn)可，?甲方及甲?方關(guān)聯(lián)公?司在支付?工資報(bào)酬?時(shí)，已考?慮了乙方?離職后需?要承擔(dān)的?保密義務(wù)?，故而無(wú)?須在乙方?離職時(shí)另?外支付保?密費(fèi)。?第四條?違約責(zé)任?甲、乙?雙方約定?：(1?)如果乙?方不履行?本協(xié)議所?規(guī)定的保?密義務(wù)，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，任職期?間接受甲?方的罰款?、降薪或?辭退等處?罰;如已?離職，一?次性向甲?方支付人?民幣元?;(2?)如果因?為乙方前?款所稱的?違約行為?造成甲方?的損失，?乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，并?承擔(dān)賠償?甲方損失?的責(zé)任;?(3)?因乙方的?違約行為?侵犯了甲?方的商業(yè)?秘密權(quán)利?的，甲方?可以選擇?根據(jù)本協(xié)?議要求乙?方承擔(dān)違?約責(zé)任，?或者根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)通過(guò)司?法的方式?要求乙方?承擔(dān)侵權(quán)?法律責(zé)任?。第五?條其它?事項(xiàng)本?協(xié)議如與?雙方以前?的任何口?頭或書(shū)面?協(xié)議有抵?觸，以本?協(xié)議的規(guī)?定為準(zhǔn)。?本協(xié)議?的修改必?須采用書(shū)?面形式。?本協(xié)議?正本一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?___?_年_?___月?___?_日乙?方：_?___年?___?_月_?___日?食品企?業(yè)員工保?密協(xié)議（?二）甲?方：法?定代表人?：公司?地址：?乙方：?身份證號(hào)?：地址?：甲乙?雙方就乙?方在任職?期間及離?職以后的?保密及競(jìng)?業(yè)限制事?宜，達(dá)成?以下條款?，以共同?遵守：?第一條?秘密信息?甲乙雙?方確認(rèn)：?“秘密信?息”是指?甲方及其?關(guān)聯(lián)公司?未曾公開(kāi)?的商業(yè)秘?密、技術(shù)?信息和財(cái)?務(wù)信息等?，包括但?不限于設(shè)?計(jì)、程序?、制作工?藝、制作?方法、管?理訣竅、?產(chǎn)品或服?務(wù)的銷售?網(wǎng)絡(luò)、銷?售狀況、?客戶名單?、市場(chǎng)開(kāi)?發(fā)及售后?服務(wù)情況?、產(chǎn)銷策?略、招投?標(biāo)中的標(biāo)?底及標(biāo)書(shū)?內(nèi)容。?乙方承認(rèn)?在為甲方?工作期間?可能直接?或間接地?通過(guò)書(shū)面?、口頭、?圖表、音?像資料等?獲得或通?過(guò)觀察全?部或部分?設(shè)備、產(chǎn)?品等獲得?這些秘密?信息。?第二條?保密義務(wù)?乙方承?諾，嚴(yán)格?保守自己?在為甲方?工作期間?所獲得有?關(guān)甲方及?甲方項(xiàng)目?的一切秘?密信息。?乙方保?證除非為?了甲方項(xiàng)?目的工作?需要交流?此種秘密?信息外，?未經(jīng)甲方?事先書(shū)面?許可，不?以任何方?式，無(wú)論?口頭、書(shū)?面，還是?磁盤(pán)、通?信網(wǎng)絡(luò)等?介質(zhì)向任?何其他方?，包括個(gè)?人、公司?、商社、?其他經(jīng)濟(jì)?組織等泄?露秘密信?息。第?三條保?密期限?雙方同意?本協(xié)議規(guī)?定的保密?期限為自?本協(xié)議簽?署之日起?至雙方勞?動(dòng)關(guān)系終?止或解除?后年內(nèi)?有效。?在保密期?限內(nèi)，乙?方無(wú)論因?何種原因?從甲方或?甲方關(guān)聯(lián)?公司離職?，仍須承?擔(dān)如同任?職期間一?樣的保密?義務(wù)；乙?方認(rèn)可，?甲方及甲?方關(guān)聯(lián)公?司在支付?工資報(bào)酬?時(shí)，已考?慮了乙方?離職后需?要承擔(dān)的?保密義務(wù)?，故而無(wú)?須在乙方?離職時(shí)另?外支付保?密費(fèi)。?第四條?違約責(zé)任?甲、乙?雙方約定?：（1?）如果乙?方不履行?本協(xié)議所?規(guī)定的保?密義務(wù)，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，任職期?間接受甲?方的罰款?、降薪或?辭退等處?罰；如已?離職，一?次性向甲?方支付違?約金人民?幣元；?（2）?如果因?yàn)?乙方前款?所稱的違?約行為造?成甲方的?損失，乙?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)?任，并承?擔(dān)賠償甲?方損失的?責(zé)任；?（3）因?乙方的違?約行為侵?犯了甲方?的商業(yè)秘?密權(quán)利的?，甲方可?以選擇根?據(jù)本協(xié)議?要求乙方?承擔(dān)違約?責(zé)任，或?者根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?通過(guò)司法?的方式要?求乙方承?擔(dān)侵權(quán)法?律責(zé)任。?第五條?其它事?項(xiàng)本協(xié)?議如與雙?方以前的?任何口頭?或書(shū)面協(xié)?議有抵觸?，以本協(xié)?議的規(guī)定?為準(zhǔn)。?本協(xié)議的?修改必須?采用書(shū)面?形式。?本協(xié)議正?本一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：?____?年__?__月?____?日乙方?：__?__年?____?月__?__日?食品企業(yè)?員工保密?協(xié)議（三?）甲方?：法定?代表人：?公司地?址：乙?方：身?份證號(hào)：?地址：?甲乙雙?方就乙方?在任職期?間及離職?以后的保?密及競(jìng)業(yè)?限制事宜?，達(dá)成以?下條款，?以共同遵?守：第?一條

秘?密信息?甲乙雙方?確認(rèn)：“?秘密信息?”是指甲?方及其關(guān)?聯(lián)公司未?曾公開(kāi)的?商業(yè)秘密?、技術(shù)信?息和財(cái)務(wù)?信息等，?包括但不?限于設(shè)計(jì)?、程序、?制作工藝?、制作方?法、管理?訣竅、產(chǎn)?品或服務(wù)?的銷售網(wǎng)?絡(luò)、銷售?狀況、客?戶名單、?市場(chǎng)開(kāi)發(fā)?及售后服?務(wù)情況、?產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書(shū)內(nèi)?容。乙?方承認(rèn)在?為甲方工?作期間可?能直接或?間接地通?過(guò)書(shū)面、?口頭、圖?表、音像?資料等獲?得或通過(guò)?觀察全部?或部分設(shè)?備、產(chǎn)品?等獲得這?些秘密信?息。第?二條

保?密義務(wù)?乙方承諾?，嚴(yán)格保?守自己在?為甲方工?作期間所?獲得有關(guān)?甲方及甲?方項(xiàng)目的?一切秘密?信息。?乙方保證?除非為了?甲方項(xiàng)目?的工作需?要交流此?種秘密信?息外，未?經(jīng)甲方事?先書(shū)面許?可，不以?任何方式?，無(wú)論口?頭、書(shū)面?，還是磁?盤(pán)、通信?網(wǎng)絡(luò)等介?質(zhì)向任何?其他方，?包括個(gè)人?、公司、?商社、其?他經(jīng)濟(jì)組?織等泄露?秘密信息?。第三?條

保密?期限雙?方同意本?協(xié)議規(guī)定?的保密期?限為自本?協(xié)議簽署?之日起至?雙方勞動(dòng)?關(guān)系終止?或解除后?

年內(nèi)有?效。在?保密期限?內(nèi)，乙方?無(wú)論因何?種原因從?甲方或甲?方關(guān)聯(lián)公?司離職，?仍須承擔(dān)?如同任職?期間一樣?的保密義?務(wù)；乙方?認(rèn)可，甲?方及甲方?關(guān)聯(lián)公司?在支付工?資報(bào)酬時(shí)?，已考慮?了乙方離?職后需要?承擔(dān)的保?密義務(wù)，?故而無(wú)須?在乙方離?職時(shí)另外?支付保密?費(fèi)。第?四條

違?約責(zé)任?甲、乙雙?方約定：?（1）?如果乙方?不履行本?協(xié)議所規(guī)?定的保密?義務(wù)，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?任職期間?接受甲方?的罰款、?降薪或辭?退等處罰?；如已離?職，一次?性向甲方?支付違約?金人民幣?

元；?（2）如?果因?yàn)橐?方前款所?稱的違約?行為造成?甲方的損?失，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，并承擔(dān)?賠償甲方?損失的責(zé)?任；（?3）因乙?方的違約?行為侵犯?了甲方的?商業(yè)秘密?權(quán)利的，?甲方可以?選擇根據(jù)?本協(xié)議要?求乙方承?擔(dān)違約責(zé)?任，或者?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)通?過(guò)