商業(yè)機密保密協(xié)議書（3篇）

第15頁共15頁商業(yè)機密?保密協(xié)議?書甲方?(員工)?：乙方?(企業(yè))?：鑒于?甲方在乙?方任職，?并獲得乙?方支付的?相應報酬?，雙方當?事人就甲?方在任職?期間及離?職以后保?守乙方商?業(yè)秘密的?有關事項?，訂定下?列條款共?同遵守：?第一條?雙方確?認，甲方?在乙方任?職期間，?因履行職?務或者主?要是利用?乙方的物?質(zhì)技術條?件、業(yè)務?信息等產(chǎn)?生的發(fā)明?創(chuàng)造、技?術秘密或?其他商業(yè)?秘密，有?關的知識?產(chǎn)權均屬?于乙方享?有。乙方?可以在其?業(yè)務范圍?內(nèi)充分自?由地利用?這些發(fā)明?創(chuàng)造、技?術秘密或?其他商業(yè)?秘密，進?行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者?向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲?方應當依?乙方的要?求，提供?一切必要?的信息和?采取一切?必要的行?動，包括?申請、注?冊、登記?等，協(xié)助?乙方取得?和行使有?關的知識?產(chǎn)權。?上述發(fā)明?創(chuàng)造、技?術秘密及?其他商業(yè)?秘密，有?關的發(fā)明?權、署名?權(依照?法律規(guī)定?應由乙方?署名的除?外)等精?神權利由?作為發(fā)明?人、創(chuàng)作?人或開發(fā)?者的甲方?享有，乙?方尊重甲?方的精神?權利并協(xié)?助甲方行?使這些權?利。第?二條甲?方在乙方?任職期間?所完成的?、與乙方?業(yè)務相關?的發(fā)明創(chuàng)?造、技術?秘密或其?他商業(yè)秘?密，甲方?主張由其?本人享有?知識產(chǎn)權?的，應當?及時向乙?方申明。?經(jīng)乙方核?實，認為?確屬于非?職務成果?的，由甲?方享有知?識產(chǎn)權，?乙方不得?在未經(jīng)甲?方明確授?權的前提?下利用這?些成果進?行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦?不得自行?向第三方?轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有?申明的，?推定其屬?于職務成?果，乙方?可以使用?這些成果?進行生產(chǎn)?、經(jīng)營或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。?即使日后?證明實際?上是非職?務成果的?，甲方亦?不得要求?乙方承擔?任何經(jīng)濟?責任。?甲方申明?后，乙方?對成果的?權屬有異?議的，可?以通過協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，通過?蘇州仲裁?委員會仲?裁解決。?第三條?甲方在?乙方任職?期間，必?須遵守乙?方規(guī)定的?任何成文?或不成文?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應的?保密職責?。乙方?的保密規(guī)?章、制度?沒有規(guī)定?或者規(guī)定?不明確之?處，甲方?亦應本著?謹慎、誠?實的態(tài)度?，采取任?何必要、?合理的措?施，維護?其于任職?期間知悉?或者持有?的任何屬?于乙方或?者雖屬于?第三方但?乙方承諾?有保密義?務的技術?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?以保持其?機密性。?第四條?除了履?行職務的?需要之外?，甲方承?諾，未經(jīng)?乙方同意?，不得以?泄露、公?布、發(fā)布?、出版、?傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其?他任何方?式使任何?第三方(?包括按照?保密制度?的規(guī)定不?得知悉該?項秘密的?乙方的其?他職員)?知悉屬于?乙方或者?雖屬于他?人但乙方?承諾有保?密義務的?技術秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，也不?得在履行?職務之外?使用這些?秘密信息?。第五?條雙方?同意，甲?方離職之?后仍對其?在乙方任?職期間接?觸、知悉?的屬于乙?方或者雖?屬于第三?方但乙方?承諾有保?密義務的?技術秘密?和其他商?業(yè)秘密信?息，承擔?如同任職?期間一樣?的保密義?務和不擅?自使用有?關秘密信?息的義務?，而無論?甲方因何?種原因離?職。甲?方離職后?承擔保密?義務的期?限為自離?職之日5?年內(nèi)。?甲方認?可，乙方?在支付甲?方的工資?報酬時，?已考慮了?甲方離職?后需要承?擔的保密?義務，故?而無須在?甲方離職?時另外支?付保密費?。第六?條甲方?承諾，在?為乙方履?行職務時?，不得擅?自使用任?何屬于他?人的技術?秘密或其?他商業(yè)秘?密，亦不?得擅自實?施可能侵?犯他人知?識產(chǎn)權的?行為。?若甲方違?反上述承?諾而導致?乙方遭受?第三方的?侵僅指控?時，甲方?應當承擔?乙方為應?訴而支付?的一切費?用;乙方?因此而承?擔侵權賠?償責任的?，有權向?甲方追償?。上述應?訴費用和?侵權賠償?可以從甲?方的工資?報酬中扣?除。第?七條甲?方在履行?職務時，?按照乙方?的明確要?求或者為?了完成乙?方明確交?付的具體?工作任務?必然導致?侵犯他人?知識產(chǎn)權?的，若乙?方遭受第?三方的侵?權指控，?應訴費用?和侵權賠?償不得由?甲方承擔?或部分承?擔。第?八條甲?方承諾，?其在乙方?任職期間?，非經(jīng)乙?方事先同?意，不在?與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品?或提供同?類服務的?其他企業(yè)?、事業(yè)單?位、社會?團體內(nèi)擔?任任何職?務，包括?但不限于?股東、合?伙人、董?事、監(jiān)事?、經(jīng)理、?代理人、?顧問等等?。第九?條甲方?因職務上?的需要所?持有或保?管的一切?記錄著乙?方秘密信?息的文件?、資料、?圖表、筆?記、報告?、信件、?傳真、磁?帶、磁盤?、儀器以?及其他任?何形式的?載體，均?歸乙方所?有，而無?論這些秘?密信息有?無商業(yè)上?的價值。?若記錄?著秘密信?息的載體?是由甲方?自備的，?則視為甲?方已同意?將這些載?體物的所?有權轉(zhuǎn)讓?給乙方。?乙方應當?在甲方返?還這些載?體時，給?予甲方相?當于載體?本身價值?的經(jīng)濟補?償。第?十條甲?方應當于?離職時，?或者于乙?方提出請?求時，返?還全部屬?于乙方的?財物，包?括記載著?乙方秘密?信息的一?切載體。?但當記?錄著秘密?信息的栽?體是由甲?方自備的?，且秘密?信息可以?從載體上?消除或復?制出來時?，可以由?乙方將秘?密信息復?制到乙方?享有所有?權的其他?載體上，?并把原載?體上的秘?密信息消?除。此種?情況甲方?無須將載?體返還，?乙方也無?須給予甲?方經(jīng)濟補?償。第?十一條?本合同提?及的技術?秘密，包?括但不限?于：技術?方案、工?程設計、?電路設計?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術?指標、計?算機軟件?、數(shù)據(jù)庫?、研究開?發(fā)記錄、?技術報告?、檢測報?告、實驗?數(shù)據(jù)、試?驗結果、?圖紙、樣?品、樣機?、模型、?模具、操?作手冊、?技術文檔?、相關的?函電，等?等。本?合同提及?的其他商?業(yè)秘密，?包括但不?限于：客?戶名單、?行銷計劃?、采購資?料、定價?政策、財?務資料、?進貨渠道?，等等。?第十二?條本合?同中所稱?的任職期?間，以甲?方從乙方?領取工資?為標志，?并以該項?工資所代?表的工作?期間為任?職期間。?本合同?中所稱的?離職，以?任何一方?明確表示?解除或辭?去聘用關?系的時間?為準。?甲方拒絕?領取工資?且停止履?行職務的?行為，視?為提出辭?職。第?十三條?因本合同?而引起的?糾紛，如?果協(xié)商解?決不成，?任何一方?均有權提?交蘇州仲?裁委員會?仲裁。?第十四條?甲方如?違反本合?同任一條?款，應當?一次性向?乙方支付?其年收入?30倍的?違約金;?無論違約?金給付與?否，乙方?均有權不?經(jīng)預告立?即解除與?甲方的聘?用關系。?甲方的?違約行為?給乙方造?成損失的?，甲方應?當賠償乙?方的損失?。違約金?不能代替?賠償損失?，但可以?從損失額?中抵扣。?第十五?條本合?同自雙方?簽字或蓋?章完成之?日起生效?。第十?六條本?合同如與?雙方以前?的口頭或?書面協(xié)議?有抵觸，?以本合同?為準。本?合同的修?改必須采?用雙方同?意的書面?形式。?甲方：?身份證號?：地址?：電話?：__?__年?____?月__?__日?乙方：?法定代表?：地址?：電話?：__?__年?____?月__?__日?商業(yè)機密?保密協(xié)議?書（二）?甲方(?員工)：?乙方(?企業(yè))：?鑒于甲?方在乙方?任職，并?獲得乙方?支付的相?應報酬，?雙方當事?人就甲方?在任職期?間及離職?以后保守?乙方商業(yè)?秘密的有?關事項，?訂定下列?條款共同?遵守：?第一條

?雙方確認?，甲方在?乙方任職?期間，因?履行職務?或者主要?是利用乙?方的物質(zhì)?技術條件?、業(yè)務信?息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)?造、技術?秘密或其?他商業(yè)秘?密，有關?的知識產(chǎn)?權均屬于?乙方享有?。乙方可?以在其業(yè)?務范圍內(nèi)?充分自由?地利用這?些發(fā)明創(chuàng)?造、技術?秘密或其?他商業(yè)秘?密，進行?生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向?第三方轉(zhuǎn)?讓。甲方?應當依乙?方的要求?，提供一?切必要的?信息和采?取一切必?要的行動?，包括申?請、注冊?、登記等?，協(xié)助乙?方取得和?行使有關?的知識產(chǎn)?權。第?二條

甲?方在乙方?任職期間?所完成的?、與乙方?業(yè)務相關?的發(fā)明創(chuàng)?造、技術?秘密或其?他商業(yè)秘?密，甲方?主張由其?本人享有?知識產(chǎn)權?的，應當?及時向乙?方申明。?經(jīng)乙方核?實，認為?確屬于非?職務成果?的，由甲?方享有知?識產(chǎn)權，?乙方不得?在未經(jīng)甲?方明確授?權的前提?下利用這?些成果進?行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦?不得自行?向第三方?轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有?申明的，?推定其屬?于職務成?果，乙方?可以使用?這些成果?進行生產(chǎn)?、經(jīng)營或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。?即使日后?證明實際?上是非職?務成果的?，甲方亦?不得要求?乙方承擔?任何經(jīng)濟?責任。?甲方申明?后，乙方?對成果的?權屬有異?議的，可?以通過協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，通過?蘇州仲裁?委員會仲?裁解決。?第三條?

甲方在?乙方任職?期間，必?須遵守乙?方規(guī)定的?任何成文?或不成文?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應的?保密職責?。乙方?的保密規(guī)?章、制度?沒有規(guī)定?或者規(guī)定?不明確之?處，甲方?亦應本著?謹慎、誠?實的態(tài)度?，采取任?何必要、?合理的措?施，維護?其于任職?期間知悉?或者持有?的任何屬?于乙方或?者雖屬于?第三方但?乙方承諾?有保密義?務的技術?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?以保持其?機密性。?第四條?

除了履?行職務的?需要之外?，甲方承?諾，未經(jīng)?乙方同意?，不得以?泄露、公?布、發(fā)布?、出版、?傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其?他任何方?式使任何?第三方(?包括按照?保密制度?的規(guī)定不?得知悉該?項秘密的?乙方的其?他職員)?知悉屬于?乙方或者?雖屬于他?人但乙方?承諾有保?密義務的?技術秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，也不?得在履行?職務之外?使用這些?秘密信息?。第五?條

雙方?同意，甲?方離職之?后仍對其?在乙方任?職期間接?觸、知悉?的屬于乙?方或者雖?屬于第三?方但乙方?承諾有保?密義務的?技術秘密?和其他商?業(yè)秘密信?息，承擔?如同任職?期間一樣?的保密義?務和不擅?自使用有?關秘密信?息的義務?，而無論?甲方因何?種原因離?職。甲?方離職后?承擔保密?義務的期?限為自離?職之日_?__年內(nèi)?

。甲?方認可，?乙方在支?付甲方的?工資報酬?時，已考?慮了甲方?離職后需?要承擔的?保密義務?，故而無?須在甲方?離職時另?外支付保?密費。?第六條

?甲方承諾?，在為乙?方履行職?務時，不?得擅自使?用任何屬?于他人的?技術秘密?或其他商?業(yè)秘密，?亦不得擅?自實施可?能侵犯他?人知識產(chǎn)?權的行為?。第七?條

甲方?在履行職?務時，按?照乙方的?明確要求?或者為了?完成乙方?明確交付?的具體工?作任務必?然導致侵?犯他人知?識產(chǎn)權的?，若乙方?遭受第三?方的侵權?指控，應?訴費用和?侵權賠償?不得由甲?方承擔或?部分承擔?。第八?條

甲方?承諾，其?在乙方任?職期間，?非經(jīng)乙方?事先同意?，不在與?乙方生產(chǎn)?、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或?提供同類?服務的其?他企業(yè)、?事業(yè)單位?、社會團?體內(nèi)擔任?任何職務?，包括但?不限于股?東、合伙?人、董事?、監(jiān)事、?經(jīng)理、代?理人、顧?問等等。?第九條?

甲方因?職務上的?需要所持?有或保管?的一切記?錄著乙方?秘密信息?的文件、?資料、圖?表、筆記?、報告、?信件、傳?真、磁帶?、磁盤、?儀器以及?其他任何?形式的載?體，均歸?乙方所有?，而無論?這些秘密?信息有無?商業(yè)上的?價值。?若記錄著?秘密信息?的載體是?由甲方自?備的，則?視為甲方?已同意將?這些載體?物的所有?權轉(zhuǎn)讓給?乙方。乙?方應當在?甲方返還?這些載體?時，給予?甲方相當?于載體本?身價值的?經(jīng)濟補償?。第十?條

甲方?應當于離?職時，或?者于乙方?提出請求?時，返還?全部屬于?乙方的財?物，包括?記載著乙?方秘密信?息的一切?載體。?但當記錄?著秘密信?息的栽體?是由甲方?自備的，?且秘密信?息可以從?載體上消?除或復制?出來時，?可以由乙?方將秘密?信息復制?到乙方享?有所有權?的其他載?體上，并?把原載體?上的秘密?信息消除?。此種情?況甲方無?須將載體?返還，乙?方也無須?給予甲方?經(jīng)濟補償?。第十?一條

本?合同提及?的技術秘?密，包括?但不限于?：技術方?案、工程?設計、電?路設計、?制造方法?、配方、?工藝流程?、技術指?標、計算?機軟件、?數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)?記錄、技?術報告、?檢測報告?、實驗數(shù)?據(jù)、試驗?結果、圖?紙、樣品?、樣機、?模型、模?具、操作?手冊、技?術文檔、?相關的函?電，等等?。本合?同提及的?其他商業(yè)?秘密，包?括但不限?于：客戶?名單、行?銷計劃、?采購資料?、定價政?策、財務?資料、進?貨渠道，?等等。?第十二條?

本合同?中所稱的?任職期間?，以甲方?從乙方領?取工資為?標志，并?以該項工?資所代表?的工作期?間為任職?期間。?本合同中?所稱的離?職，以任?何一方明?確表示解?除或辭去?聘用關系?的時間為?準。甲?方拒絕領?取工資且?停止履行?職務的行?為，視為?提出辭職?。第十?三條

因?本合同而?引起的糾?紛，如果?協(xié)商解決?不成，任?何一方均?有權提交?蘇州仲裁?委員會仲?裁。第?十四條

?甲方如違?反本合同?任一條款?，應當一?次性向乙?方支付其?年收入3?0倍的違?約金;無?論違約金?給付與否?，乙方均?有權不經(jīng)?預告立即?解除與甲?方的聘用?關系。?甲方的違?約行為給?乙方造成?損失的，?甲方應當?賠償乙方?的損失。?違約金不?能代替賠?償損失，?但可以從?損失額中?抵扣。?第十五條?

本合同?自雙方簽?字或蓋章?完成之日?起生效。?第十六?條

本合?同如與雙?方以前的?口頭或書?面協(xié)議有?抵觸，以?本合同為?準。本合?同的修改?必須采用?雙方同意?的書面形?式。甲?方：身?份證號：?地址：?電話：?___?__年_?____?月___?__日?乙方：?法定代表?：地址?：電話?：__?___年?____?_月__?___日?商業(yè)機?密保密協(xié)?議書（三?）甲方?(員工)?：乙方?(企業(yè))?：鑒于?甲方在乙?方任職，?并獲得乙?方支付的?相應報酬?，雙方當?事人就甲?方在任職?期間及離?職以后保?守乙方商?業(yè)秘密的?有關事項?，訂定下?列條款共?同遵守：?第一條?

雙方確?認，甲方?在乙方任?職期間，?因履行職?務或者主?要是利用?乙方的物?質(zhì)技術條?件、業(yè)務?信息等產(chǎn)?生的發(fā)明?創(chuàng)造、技?術秘密或?其他商業(yè)?秘密，有?關的知識?產(chǎn)權均屬?于乙方享?有。乙方?可以在其?業(yè)務范圍?內(nèi)充分自?由地利用?這些發(fā)明?創(chuàng)造、技?術秘密或?其他商業(yè)?秘密，進?行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者?向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲?方應當依?乙方的要?求，提供?一切必要?的信息和?采取一切?必要的行?動，包括?申請、注?冊、登記?等，協(xié)助?乙方取得?和行使有?關的知識?產(chǎn)權。?第二條

?甲方在乙?方任職期?間所完成?的、與乙?方業(yè)務相?關的發(fā)明?創(chuàng)造、技?術秘密或?其他商業(yè)?秘密，甲?方主張由?其本人享?有知識產(chǎn)?權的，應?當及時向?乙方申明?。經(jīng)乙方?核實，認?為確屬于?非職務成?果的，由?甲方享有?知識產(chǎn)權?，乙方不?得在未經(jīng)?甲方明確?授權的前?提下利用?這些成果?進行生產(chǎn)?、經(jīng)營，?亦不得自?行向第三?方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]?有申明的?，推定其?屬于職務?成果，乙?方可以使?用這些成?果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第?三方轉(zhuǎn)讓?。即使日?后證明實?際上是非?職務成果?的，甲方?亦不得要?求乙方承?擔任何經(jīng)?濟責任。?甲方申?明后，乙?方對成果?的權屬有?異議的，?可以通過?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，通?過蘇州仲?裁委員會?仲裁解決?。第三?條

甲方?在乙方任?職期間，?必須遵守?乙方規(guī)定?的任何成?文或不成?文的保密?規(guī)章、制?度，履行?與其工作?崗位相應?的保密職?責。乙?方的保密?規(guī)章、制?度沒有規(guī)?定或者規(guī)?定不明確?之處，甲?方亦應本?著謹慎、?誠實的態(tài)?度，采取?任何必要?、合理的?措施，維?護其于任?職期間知?悉或者持?有的任何?屬于乙方?或者雖屬?于第三方?但乙方承?諾有保密?義務的技?術秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，以保持?其機密性?。第四?條

除了?履行職務?的需要之?外，甲方?承諾，未?經(jīng)乙方同?意，不得?以泄露、?公布、發(fā)?布、出版?、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者?其他任何?方式使任?何第三方?(包括按?照保密制?度的規(guī)定?不得知悉?該項秘密?的乙方的?其他職員?)知悉屬?于乙方或?者雖屬于?他人但乙?方承諾有?保密義務?的技術秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，也?不得在履?行職務之?外使用這?些秘密信?息。第?五條

雙?方同意，?甲方離職?之后仍對?其在乙方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?乙方或者?雖屬于第?三方但乙?方承諾有?保密義務?的技術秘?密和其他?商業(yè)秘密?信息，承?擔如同任?職期間一?樣的保密?義務和不?擅自使用?有關秘密?信息的義?務，而無?論甲方因?何種原因?離職。?甲方離職?后承擔保?密義務的?期限為自?離職之日?___年?內(nèi)

。?甲方認可?，乙方在?支付甲方?的工資報?酬時，已?考慮了甲?方離職后?需要承擔?的保密義?務，故而?無須在甲?方離職時?另外支付?保密費。?第六條?

甲方承?諾，在為?乙方履行?職務時，?不得擅自?使用任何?屬于他人?的技術秘?密或其他?商業(yè)秘密?，亦不得?擅自實施?可能侵犯?他人知識?產(chǎn)權的行?為。第?七條

甲?方在履行?職務時，?按照乙方?的明確要?求或者為?了完成乙?方明確交?付的具體?工作任務?必然導致?侵犯他人?知識產(chǎn)權?的，若乙?方遭受第?三方的侵?權指控，?應訴費用?和侵權賠?償不得由?甲方承擔?或部分承?擔。第?八條

甲?方承諾，?其在乙方?任職期間?，非經(jīng)乙?方事先同?意，不在?與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品?或提供同?類服務的?其他企業(yè)?、事業(yè)單?位、社會?團體內(nèi)擔?任任何職?務，包括?但不限于?股東、合?伙人、董?事、監(jiān)事?、經(jīng)理、?代理人、?顧問等等?。第九?條

甲方?因職務上?的需要所?持有或保?管的一切?記錄著乙?方秘密信?息的文件?、資料、?圖表、筆?記、報告?、信件、?傳真、磁?帶、磁盤?、儀器以?及其他任?何形式的?載體，均?歸乙方所?有，而無?論這些秘?密信息有?無商業(yè)上?的價值。?若記錄?著秘密信?息的載體?是由甲方?自備的，?則視為甲?方已同意?將這些載?體物的所?有權轉(zhuǎn)讓?給乙方。?乙方應當?在甲方返?還這些載?體時，給?予甲方相?當于載體?本身價值?的經(jīng)濟補?償。第?十條

甲?方應當于?離職時，?或者于乙?方提出請?求時，返?還全部屬?于乙方的?財物，包?括記載著?乙方秘密?信息的一?切載體。?但當記?錄著秘密?信息的栽?體是由