員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)易版（4篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)員工勞動(dòng)?合同協(xié)議?書(shū)簡(jiǎn)易版?甲方(?用人單位?)名稱(chēng)：?____?_地址?：___?__性?質(zhì)：__?___?法定代表?人(委托?代理人)?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__家?庭住址：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?湖南省勞?動(dòng)和社會(huì)?保障廳印?制甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?和工作內(nèi)?容第一?條本合?同自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。期?限為_(kāi)?____?年(__?___月?)。第?二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作__?___崗?位(工種?)。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?二、工?作時(shí)間?第四條?乙方累計(jì)?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)30個(gè)?小時(shí)，具?體日工作?時(shí)間由甲?乙雙方約?定。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?五條甲?方要嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度，?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具及勞動(dòng)?保護(hù)用品?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?六條甲?方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。第?七條甲?方安排乙?方從事技?術(shù)工作崗?位的，乙?方應(yīng)持證?上崗。?第八條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方漠視乙?方安全健?康和不道?德的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門(mén)檢舉控?告。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第九?條乙方?的小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，(?不得低于?當(dāng)?shù)卣?頒布的小?時(shí)最低工?資標(biāo)準(zhǔn))?。第十?條甲方?每周星期?以法定?貨幣形式?足額支付?乙方工資?。第十?一條甲?方安排乙?方在法定?休假日安?排乙方工?作的，支?付不低于?乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?300%?的工資報(bào)?酬。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)待遇?第十二條?甲方支?付的小時(shí)?工資中已?包含其應(yīng)?繳納的基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)用。乙?方可依照?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定自主參?加基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?。第十?三條甲?方依照國(guó)?家和地方?規(guī)定，為?乙方辦理?工傷保險(xiǎn)?和繳納工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方在?合同期內(nèi)?因工負(fù)傷?享受工傷?保險(xiǎn)待遇?。第十?四條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的相?關(guān)待遇按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十五條?甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向?乙方公示?。第十?六條乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)?悟和職業(yè)?技能。?第十七條?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可以解除?本合同。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十八條?甲乙雙?方在任何?情況下可?以解除勞?動(dòng)合同，?但必須提?前天以?書(shū)面形式?通知對(duì)方?。第十?九條本?合同期滿(mǎn)?，勞動(dòng)合?同即終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第二十?條本合?同期滿(mǎn)后?，未辦理?終止勞動(dòng)?合同手續(xù)?仍存在勞?動(dòng)關(guān)系，?雙方應(yīng)及?時(shí)辦理勞?動(dòng)合同終?止或延續(xù)?手續(xù)。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?十一條?甲方克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的，?除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報(bào)酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報(bào)酬百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?二條甲?方支付乙?方的工資?報(bào)酬低于?當(dāng)?shù)刈畹?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時(shí)，另外?支付相當(dāng)?于低于部?分百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?二十三條?乙方違?反規(guī)定或?本合同的?約定解除?本合同，?給對(duì)甲方?造成直接?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?應(yīng)按國(guó)家?和省有關(guān)?規(guī)定給予?賠償。?第二十四?條因甲?乙任何一?方的過(guò)錯(cuò)?造成合同?不能完全?履行，由?過(guò)錯(cuò)方承?擔(dān)違約責(zé)?任，向?qū)?方支付違?約金或損?失賠償金?____?_元。?九、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第二十五?條其他?違約責(zé)任?十、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?第二十?六條十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十?七條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?二十八條?本合同?未盡事宜?，雙方可?另協(xié)商解?決;與今?后國(guó)家法?律、行政?法規(guī)有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十九條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。(?特別提示?：以上條?款內(nèi)容甲?乙雙方在?簽署本合?同前，均?應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了?解本合同?以及附件?內(nèi)容，雙?方簽字后?即行生效?。)甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_員工?勞動(dòng)合同?協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)?易版（二?）(甲?方___?__)聘?用(乙?方___?__)為?____?_業(yè)務(wù)經(jīng)?理，雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本協(xié)?議，建立?勞動(dòng)關(guān)系?，并共同?遵守履行?。一、?合同期限?1、甲?、乙雙方?同意從_?____?年___?__月_?____?日起到_?____?年___?__月_?____?日止，?聘請(qǐng)__?___為?本公司_?____?;合同期?限為_(kāi)_?___年?。(二?)雙方同?意本協(xié)議?有效期的?前___?__個(gè)月?為試用期?。二、?工作內(nèi)容?1、負(fù)?責(zé)公司產(chǎn)?品的宣傳?，執(zhí)行公?司區(qū)域營(yíng)?銷(xiāo)計(jì)劃的?實(shí)施。?2、負(fù)責(zé)?公司推銷(xiāo)?及相關(guān)業(yè)?務(wù)的接洽?與聯(lián)系，?同時(shí)將相?關(guān)客戶(hù)資?料備案到?負(fù)責(zé)人處?。3、?收集、掌?握并反饋?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?的營(yíng)銷(xiāo)策?劃，產(chǎn)品?價(jià)格、市?場(chǎng)動(dòng)向等?方面信息?，公司經(jīng)?營(yíng)決策提?供參考。?4、跟?蹤并做好?售后服務(wù)?，及時(shí)妥?善處理客?戶(hù)問(wèn)題，?收集并反?饋客戶(hù)對(duì)?產(chǎn)品銷(xiāo)售?等方面的?意見(jiàn)、建?議和期望?，幫助本?公司改善?經(jīng)營(yíng)策略?和服務(wù)水?平。5?、服從甲?方安排，?按時(shí)保質(zhì)?保量地完?成甲方安?排的工作?任務(wù)。?三、薪酬?制度推?廣期實(shí)行?底薪+提?成方式，?非推廣期?只計(jì)提成?方式。?1、推廣?期薪酬：?底薪__?___，?試用期合?格后薪酬?標(biāo)準(zhǔn)為：?底薪__?___?2、非推?廣期薪酬?：完成推?廣期任務(wù)?后，非推?廣期是接?受訂單日?期，凡是?客戶(hù)下了?訂單并結(jié)?清貨款的?，則有提?成，提成?按第1點(diǎn)?計(jì)算。?3、每個(gè)?季度總結(jié)?每個(gè)業(yè)務(wù)?員的業(yè)績(jī)?情況，并?對(duì)業(yè)績(jī)好?的業(yè)務(wù)給?予一定獎(jiǎng)?勵(lì)。4?、甲方每?月定期以?現(xiàn)金形式?支付乙方?薪酬;甲?方的薪酬?發(fā)放日為?每月__?__日。?四、工?作時(shí)間及?差旅費(fèi)用?1、工?作時(shí)間：?1)每?天10小?時(shí)工作制?(含中午?)(8：?30～1?8：30?)，乙方?也可以根?據(jù)工作需?要自行合?理安排工?作時(shí)間，?甲方根據(jù)?需要可以?隨時(shí)要求?乙方回公?司安排工?作。原則?上每周必?須回公司?參加周例?會(huì)，因特?殊情況不?能參加的?，必需提?前一天向?公司負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假。?2)每?月有三天?休息，超?出三天按?每天基本?工資費(fèi)用?扣除。事?假必須提?前一天向?公司負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假，?否則按曠?工處理。?非推廣期?不需要出?差的，則?在公司正?常上班，?上班時(shí)間?為9：0?0～18?：00，?負(fù)責(zé)與客?戶(hù)日常聯(lián)?絡(luò)等工作?。2、?差旅費(fèi)用?：公司負(fù)?責(zé)每個(gè)業(yè)?務(wù)員推廣?費(fèi)用，車(chē)?費(fèi)實(shí)銷(xiāo)實(shí)?報(bào)(需注?明所到地?方及出差?成效)，?餐費(fèi)按1?5元/餐?。五、?雙方約定?1、乙?方要遵守?甲方制定?的公司規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理與?工作安排?。甲方有?權(quán)對(duì)乙方?執(zhí)行情況?進(jìn)行督促?、檢查、?考核和獎(jiǎng)?懲。2?、甲方有?義務(wù)為乙?方開(kāi)展業(yè)?務(wù)工作創(chuàng)?造相應(yīng)的?條件和支?持，乙方?不得以公?司的名義?從事任何?與本職業(yè)?務(wù)無(wú)關(guān)一?切活動(dòng)，?凡由此產(chǎn)?生的一切?后果公司?不承擔(dān)任?何責(zé)任，?全部由本?人自負(fù)。?3、乙?在簽訂本?合同前必?須提供本?人身份證?和本人家?庭戶(hù)口簿?復(fù)印件交?付公司存?檔。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂1、?甲方因簽?訂合同時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?，或者乙?方因個(gè)人?原因，要?求變更本?合同條款?的，必須?提前七日?書(shū)面通知?對(duì)方，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致后，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。變更勞?動(dòng)合同，?雙方應(yīng)簽?訂《附加?協(xié)議書(shū)》?。2、?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊或泄露?商業(yè)秘密?，給公司?的利益造?成重大損?害并經(jīng)查?實(shí)的甲方?有權(quán)解除?合同。?3、乙方?不能勝任?工作，連?續(xù)二個(gè)月?未給公司?帶來(lái)任何?業(yè)績(jī)的甲?方有權(quán)解?除合同。?4、甲?方不按本?協(xié)議規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的乙方?有權(quán)解除?合同。?除本合同?另有規(guī)定?外，任何?一方解除?或終止本?合同，需?提前三十?日通知對(duì)?方，如通?知時(shí)間不?足的，應(yīng)?當(dāng)按相差?的天數(shù)，?以解除或?終止合同?前一個(gè)月?乙方的日?平均工作?為標(biāo)準(zhǔn)，?支付賠償?金給對(duì)方?。七、?本合同壹?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?，具有法?律效力，?自雙方簽?訂之日起?生效。?甲方(簽?名)：_?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽名)?：___?__年_?____?月___?__日?員工勞動(dòng)?合同協(xié)議?書(shū)簡(jiǎn)易版?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證號(hào)：_?____?根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限：_?____?試用期?為_(kāi)__?__個(gè)月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為_(kāi)_?___元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)。試?用期滿(mǎn)后?，并經(jīng)考?核合格，?可根據(jù)平?等協(xié)商的?原則，簽?訂正式勞?動(dòng)合同。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)：__?___?1.甲方?的權(quán)利?●有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?●在試用?期間，乙?方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的?追究法律?責(zé)任;?●試用期?間，乙方?由于個(gè)人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負(fù)責(zé)?;2.?甲方的義?務(wù)●為?乙方提供?必要的工?作條件;?●負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)。1?.乙方的?權(quán)利●?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;●?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;?●試用期?間如變更?單位，須?提前一個(gè)?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務(wù)●遵?守國(guó)家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?●遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊(cè)、行?為規(guī)范的?義務(wù);?●維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?●試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?提前解除?本合同;?●乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)●試?用期滿(mǎn)，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?●具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;?●反對(duì)和?投訴對(duì)乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方(?蓋章)：?____?_乙方(?蓋章)?法定代表?人簽字：?____?_?????????乙?方簽字：?____?_簽約?日期：_?____?簽約地?點(diǎn)：__?___?員工勞動(dòng)?合同協(xié)議?書(shū)簡(jiǎn)易版?（四）?____?_公司（?單位）（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方）?____?_（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）第一?條試用?期及錄用?（一）?甲方依照?合同條款?聘用乙方?為員工，?乙方工作?部門(mén)為_(kāi)?____?職位，工?種為_(kāi)_?___，?乙方應(yīng)經(jīng)?過(guò)15天?至30天?的試用期?。在此期?間，甲乙?任何一方?有權(quán)終止?合同，做?滿(mǎn)7天可?獲得試用?工資，未?滿(mǎn)7天者?自動(dòng)放棄?試用工資?。（二?）試用期?滿(mǎn)，雙方?無(wú)異議，?乙方成為?甲方的正?式合同制?勞務(wù)工。?經(jīng)甲方考?核合格，?可提前轉(zhuǎn)?為正式員?工。（?三）乙方?試用合格?后被正式?錄用，其?試用期應(yīng)?計(jì)算在合?同有效期?內(nèi)。第?二條工?資及其它?補(bǔ)助獎(jiǎng)金?（一）?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和企?業(yè)經(jīng)營(yíng)狀?況實(shí)行本?企業(yè)的等?級(jí)工資制?度，并根?據(jù)乙方的?職務(wù)和其?他條件確?定其相應(yīng)?的工資標(biāo)?準(zhǔn)，以銀?行轉(zhuǎn)帳形?式支付，?按月發(fā)放?。（二?）進(jìn)廠(chǎng)工?作最低保?障每月上?班26天?．（三?）甲方根?據(jù)盈利情?況及乙方?的行為和?工作表現(xiàn)?增加工資?，達(dá)到1?年獲得5?00元工?齡獎(jiǎng)。每?月全勤獎(jiǎng)?金為30?元。第?三條工?作時(shí)間?（一）乙?方的工作?時(shí)間每天?為9小時(shí)?（不含吃?飯時(shí)間）?。（二?）乙方每?月請(qǐng)假不?得超過(guò)_