簡單醫(yī)院聘用勞動合同協(xié)議書范文（6篇）

第23頁共23頁簡單醫(yī)院聘?用勞動合同?協(xié)議書范文?甲方(聘?用單位)?名稱：__?__乙方?(受聘人員?)姓名：?____性?別____?民族___?_出生年月?：____?專業(yè)：_?___????學歷：?____職?務：___?_身份證號?碼：___?_甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，簽訂本聘?用合同，共?同遵照履行?。本合同自?雙方簽訂之?日起生效。?一、聘用?合同期限：?本合同期?限為年自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止。試?用期為一年?自(注：按?照局下發(fā)的?全員聘用方?案，)二?、聘用崗位?及職責要求?(一)甲?方聘用乙方?在____?崗位工作。?(二)由?甲方確定乙?方的崗位職?責要求。?(三)乙方?同意在該崗?位工作，并?按甲方崗位?職責要求按?時完成甲方?規(guī)定的工作?任務，達到?規(guī)定的工作?質(zhì)量標準。?(四)在?聘期內(nèi)，甲?方可以根據(jù)?工作需要，?與乙方協(xié)商?后，調(diào)整乙?方的工作崗?位。三、?崗位紀律?(一)嚴格?執(zhí)行醫(yī)院規(guī)?章制度(?二)甲方有?權(quán)按照崗位?職責，(注?：依據(jù)衛(wèi)生?院績效考核?方案)，做?到職權(quán)清晰?、責任明確?、考核嚴格?、獎懲分明?。(三)乙?方應當嚴格?遵守國家的?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和崗位紀?律，服從甲?方的領(lǐng)導和?管理。(四?)乙方如違?反規(guī)章制度?和崗位紀律?，甲方有權(quán)?進行批評教?育，按照有?關(guān)規(guī)定給予?相應的處理?。四、崗?位工作條件?(一)甲?方保障乙方?履行職責所?需的物質(zhì)技?術(shù)條件，提?供必需的工?作條件和有?效的勞動安?全衛(wèi)生防護?措施。(?二)甲方嚴?格執(zhí)行國家?有關(guān)職工工?作時間和工?休假日等規(guī)?定，對乙方?實行符合衛(wèi)?生院工作特?點的工作日?制。(三?)甲方應當?根據(jù)工作需?要為乙方提?供職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、業(yè)務知識?、安全生產(chǎn)?和規(guī)章制度?等方面的培?訓。五、?工資福利和?社會保險待?遇(一)?甲方依據(jù)有?關(guān)規(guī)定、乙?方從事的崗?位以及乙方?的工作表現(xiàn)?、工作成果?和貢獻大小?，以貨幣形?式按時足額?支付乙方的?工資待遇。?(二)乙方?工資調(diào)整，?獎金、津貼?、補貼以及?特殊情況下?的工資支付?等，均按事?業(yè)單位管理?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(三?)乙方享受?事業(yè)單位管?理規(guī)定的各?項福利待遇?。(四)?甲方應按國?家和地方的?有關(guān)規(guī)定為?乙方繳付醫(yī)?療保險金、?養(yǎng)老保險金?以及其他社?會保險金，?乙方個人應?繳納的部分?，可由甲方?從乙方的工?資中代為扣?繳，統(tǒng)一辦?理有關(guān)手續(xù)?，并告知乙?方。六、?聘用合同的?變更(三?)本合同確?需變更的，?由甲乙雙方?按照規(guī)定程?序簽訂《聘?用合同變更?書》(附件?一)，以書?面形式確定?合同變更的?內(nèi)容。(?四)乙方連?續(xù)兩年度考?核或者聘期?考核不合格?，甲方可以?調(diào)整乙方的?崗位或安排?其離崗接受?必要的培訓?后調(diào)整崗位?，并向乙方?出具《工作?崗位調(diào)整通?知書》(附?件二)，對?本合同作出?相應的變更?。七、聘?用合同的解?除(一)甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。(二?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以單方面解?除本合同，?但是應當提?前___日?以書面形式?通知乙方：?1、患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?的2、連續(xù)?兩年度考核?或者聘期考?核不合格，?又不同意甲?方調(diào)整其工?作崗位的，?或者雖同意?調(diào)整工作崗?位，但到新?崗位后考核?仍不合格的?。(三)?本合同解除?后，甲方應?當為乙方開?具《解除聘?用合同證明?書》(附件?三)。八?、聘用合同?的終止(一?)有下列情?形之一的，?本合同即行?終止：1、?本合同期限?屆滿;2、?乙方按照國?家有關(guān)規(guī)定?退休或退職?的;3、甲?乙雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)的?。(二)聘?用合同終止?后，甲方應?當為乙方開?具《終止聘?用合同證明?書》(附件?四)，并辦?理相關(guān)手續(xù)?。九、甲?乙雙方約定?的其他事項?甲方(蓋?章)：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。乙方?(簽字蓋章?)法定代?表人或委?托代理人(?簽字蓋章)?年___?_月___?_日___?_____?年____?月____?日簡單醫(yī)?院聘用勞動?合同協(xié)議書?范文（二）?甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的原則下，?立此合同。?甲方：柏?梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心?衛(wèi)生院地?址：乙方?：身份證?號：甲方?因工作需要?聘用乙方為?聘用合同制?____(?專業(yè)技術(shù)人?員工人)。?聘用雙方達?成協(xié)議如下?：、聘用?合同期限：?(一)聘?用合同有效?期1、自?____年?____月?____日?起至法定退?休年齡為無?期限合同。?2、自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?共____?年。(其中?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為試用期?)為有期限?合同。(?二)合同到?期，甲方可?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)、?業(yè)務能力、?身體狀況及?有關(guān)政策規(guī)?定決定是否?與乙方繼續(xù)?簽訂聘用合?同。乙方可?根據(jù)自己的?實際情況，?決定是否繼?續(xù)受聘。如?需續(xù)聘，雙?方應重新簽?約。二、?崗位職責與?工作要求：?(一)甲?方安排乙方?在____?工作。甲方?如因工作需?要，可以調(diào)?換乙方的工?作崗位。?(二)乙方?需持有崗位?要求的學歷?證書、專業(yè)?技術(shù)資格證?書、注冊證?書或者相應?的技術(shù)等級?證書、崗位?培訓合格證?書，具有完?成應聘崗位?工作所必須?的專業(yè)技能?、文化知識?和實際能力?;(三)?乙方需遵守?國家的法律?、法令和法?規(guī)，愛護國?家財產(chǎn)、遵?守勞動紀律?及甲方各項?規(guī)章制度。?(四)乙?方應具備良?好的思想品?德和敬業(yè)精?神，熱愛本?職工作，有?事業(yè)心和工?作責任心。?(五)乙?方須按照甲?方確定的崗?位職責自覺?接受甲方管?理，服從工?作安排，按?時按質(zhì)完成?工作任務。?(六)甲?方對乙方在?思想上予以?關(guān)心，業(yè)務?上予以指導?，根據(jù)工作?需要，為乙?方提供崗位?培訓、繼續(xù)?教育和其他?進修機會。?(七)聘?用合同期內(nèi)?，在未經(jīng)甲?方同意或選?送的情況下?，乙方不得?擅自占用工?作時間參加?各類專業(yè)或?學歷學習。?(八)雙?方有關(guān)聘用?合同的變更?、終止和解?除等事項按?《____?醫(yī)院全員聘?用合同制實?施細則》執(zhí)?行。三、?工作報酬、?福利、職務?職稱及其他?待遇：(?一)工資：?1、甲方?根據(jù)國家的?有關(guān)政策、?本單位具體?規(guī)定以及乙?方所在工作?崗位核定和?發(fā)放乙方的?月工資、獎?金、及其它?補貼等。?2、甲方根?據(jù)國家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定調(diào)?整乙方的工?資。3、?甲方按期為?乙方向社會?保險機構(gòu)繳?付養(yǎng)老金、?醫(yī)療保險金?、失業(yè)保險?金等社會保?險金，同時?繳納公積金?。(二)?福利待遇：?1、合同?期內(nèi)乙方可?享受國家規(guī)?定的婚喪假?、探親假、?休假等。?2、乙方在?聘用合同期?間患病或非?因公負傷，?需要治療休?養(yǎng)的，按本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?三)職務職?稱及其它待?遇：1、?合同期內(nèi)甲?方根據(jù)國家?有關(guān)政策，?本單位具體?規(guī)定，以及?乙方所在工?作崗位的性?質(zhì)和工作要?求，經(jīng)過考?核，對具備?條件的乙方?可聘任專業(yè)?技術(shù)職稱或?行政職務。?2、乙方?享有參加民?主管理、獲?得精神和物?質(zhì)獎勵等權(quán)?利。四、?工作紀律：?乙方違反?法紀、法規(guī)?及甲方規(guī)章?制度，或者?不能勝任本?職工作，甲?方可根據(jù)有?關(guān)法律、法?規(guī)及《柏梓?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?職工獎懲條?例》，視情?節(jié)輕重，給?予批評教育?五、聘用?合同的終止?、解除及違?約責任(?一)聘用合?同的終止?1、聘用合?同期滿的;?2、雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)的;3?、本院被撤?消、或解散?的;4、?受聘人員退?休、退職、?死亡的。?5、無期限?合同的約定?終止條件：?1)原固?定制職工轉(zhuǎn)?制后，無崗?位人員實行?半年的院內(nèi)?公開招聘，?公開招聘期?滿仍無科室?聘用的，將?委托有關(guān)人?才服務機構(gòu)?進行托管一?年半，待崗?滿兩年后仍?無法安排的?辦理終止合?同手續(xù)。?2)其他無?崗位聘用人?員實行三個?月的院內(nèi)公?開招聘，公?開招聘期滿?無科室聘用?的，則辦理?終止合同手?續(xù)。3)?崗位聘任期?滿，受聘人?員應服從醫(yī)?院的轉(zhuǎn)崗要?求，無特殊?情況三次不?服從醫(yī)院的?轉(zhuǎn)崗要求，?合同終止。?4)年度?考核不合格?或累計兩次?年度考核基?本合格，合?同終止。?5)已到達?或超過退(?離)休年齡?的人員(不?含符合國家?和本市關(guān)于?延長退(離?)休年齡的?規(guī)定，并辦?理了延長退?(離)休年?齡手續(xù)的人?員)，合同?終止。(?二)聘用合?同的解除?1、聘用合?同有效期內(nèi)?，發(fā)生合同?解除條款情?況時，雙方?均應在合同?所規(guī)定的期?限內(nèi)以書面?形式提出解?除聘用合同?。2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除聘用?合同，并書?面通知乙方?：1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?崗位要求又?不同意單位?調(diào)整其工作?崗位的;?2)連續(xù)曠?工超過10?個工作日或?者___年?內(nèi)累計曠工?超過20個?工作日的員?工被開除;?3)違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責任事?故，或者失?職、瀆職，?造成嚴重后?果的;六?、1)聘?用單位提出?解除聘用合?同，受聘人?員同意解除?的;2)?受聘人員患?病或者非因?公負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事單位安?排的其他工?作，聘用單?位單方面解?除聘用合同?的;3)?受聘人員年?度考核不合?格或者聘期?考核不合格?，又不同意?單位調(diào)整其?工作崗位，?或者雖同意?調(diào)整工作崗?位，但到新?崗位后考核?仍不合格，?聘用單位單?方面解除聘?用合同的;?4)聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達成一?致，由聘用?單位單方面?解除聘用合?同的;5?)聘用單位?被撤消、解?散，不能安?置受聘人員?就業(yè)或者接?收安置單位?重新計算本?單位工作年?限的。七?、雙方認為?需要約定的?其他事項：?(一)住?房：按醫(yī)院?有關(guān)住房分?配條例執(zhí)行?。(二)?報考研究生?或其它進修?：按醫(yī)院有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(三)?其它：八?、本合同未?提明事宜均?按《四川省?事業(yè)單位聘?用合同辦法?》等規(guī)定辦?理。在執(zhí)行?中，如發(fā)現(xiàn)?合同有不完?善的地方，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意可作適?當補充。?九、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸的?，以國家法?律、法規(guī)和?政策為準。?十一、本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。十二、?本合同經(jīng)甲?、乙雙方簽?字或蓋章后?生效。甲?方(法人或?委托代表)?：乙方(?簽字)：?日期：登?記單位：?(蓋章)?日期：日?期：簡單?醫(yī)院聘用勞?動合同協(xié)議?書范文（三?）用人部?門(甲方)?：職工(?乙方)：身?份證甲方?因工作需要?臨時聘用工?作人員，乙?方申請應聘?。經(jīng)考試、?考核合格及?醫(yī)院院務會?研究決定，?甲方同意招?聘乙方為臨?時工，并自?愿協(xié)商達成?如下協(xié)議：?一、聘用?期限本協(xié)?議自___?_年___?_月___?_日至年日?日止，期限?為壹年。?二、工作任?務乙方在?甲方的崗位?承擔工作，?并服從甲方?因為工作需?要的臨時調(diào)?整崗位。?三、勞動紀?律和待遇?1、甲方根?據(jù)國家法律?、法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定結(jié)合?本院實際情?況制定工作?紀律和各項?規(guī)章制度，?乙方必須自?覺遵守，服?從甲方管理?。2、甲?方應切實加?強單位內(nèi)部?的崗位責任?制，建立健?全各項考核?制度，做到?責任明確、?考核嚴格、?獎罰分明。?3、甲方?保證乙方在?工作期間每?月輪休天(?休假日期以?醫(yī)院內(nèi)部規(guī)?定為準，春?節(jié)及婚喪假?除外)，不?允許兩月及?以上假期一?次性連休。?4、乙方?基礎工資為?，醫(yī)療保險?及養(yǎng)老保險?費(醫(yī)院給?付部分，醫(yī)?療保險及養(yǎng)?老保險自買?)為，合計?。法定假日?值班另算，?其他節(jié)假日?福利待遇同?正式職工。?5、社會?養(yǎng)老保險和?醫(yī)療保險辦?理手續(xù)由醫(yī)?院出具證明?乙方自己辦?理，本人不?參保者與醫(yī)?院無關(guān)，合?同期滿后不?再續(xù)訂。?6、上級人?事部門辦理?招工手續(xù)，?如基本條件?相符，可根?據(jù)乙方表現(xiàn)?，優(yōu)先考慮?，擇優(yōu)錄取?。四、終?止解除聘用?協(xié)議條件?1、在合同?期內(nèi)，有下?列情況之一?者，甲方可?以提出解除?聘用合同：?(1)試?用期間被證?明不符合聘?用條件的，?續(xù)聘考試及?考核不合格?者;(2?)患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事另行?工作安排者?;(3)?嚴重違反勞?動紀律或醫(yī)?院規(guī)章制度?的;(4?)無理取鬧?，打架斗毆?者;(5?)不履行合?同，不按要?求完成工作?任務或年度?考核不稱職?的;(6?)醫(yī)院因管?理、技術(shù)條?件等客觀情?況發(fā)生變化?，使原勞動?協(xié)議無法履?行或國家崗?位編制調(diào)整?需裁減人員?;(7)?嚴重失職，?對用人單位?利益造成重?大損害的;?(8)被?依法追究刑?事責任的。?2、在合?同期內(nèi)，下?列情況之一?者，本人可?以提出解除?聘用合同：?(1)用?人單位不能?按勞動合同?規(guī)定支付勞?動報酬的;?(2)用?人單位不履?行勞動合同?，或者違反?國家政策法?規(guī)，侵害臨?時工合法權(quán)?益的;3?、任何一方?需要解除勞?動協(xié)議，應?提前30天?書面通知另?一方。五?、雙方協(xié)定?的其它事項?1、乙方?在聘用期間?由于個人原?因?qū)追剿?造成的醫(yī)療?差錯事故嚴?格按衛(wèi)生行?政主管部門?有關(guān)文件及?醫(yī)院有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、乙方向?甲方上繳_?__元醫(yī)療?風險押金(?不計利息)?，合同期滿?不再續(xù)聘時?，且未對醫(yī)?院造成損失?的，將在2?個月內(nèi)退還?，否則根據(jù)?其損失酌情?扣減，損失?超過___?元者必須繳?清，必要時?通過法律途?徑追繳。?3、甲方派?乙方外出進?修學習的人?員，回院后?必須在甲方?工作滿五年?，否則由乙?方按___?%賠償甲方?進修期間所?支付的所有?費用并扣除?全部押金，?不服者通過?法律途徑追?繳。4、?甲方在聘用?乙方期間如?上級政策有?變動，按當?時政策辦理?。5、本?協(xié)議未盡事?宜，按國家?有關(guān)政策規(guī)?定辦理或雙?方協(xié)商解決?。六、調(diào)?解與仲裁?雙方履行本?協(xié)議如發(fā)生?爭議，可協(xié)?商解決，協(xié)?商無效;可?申請勞動爭?議仲裁;對?仲裁裁決不?服，可向甲?方所在地人?民法院起訴?。七、本?協(xié)議書一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，自簽?字之日起生?效，具有法?律效力，本?協(xié)議期限屆?滿自行終止?。簡單醫(yī)?院聘用勞動?合同協(xié)議書?范文（四）?甲方(聘?用單位)?名稱：__?_____?___乙?方(受聘人?員)姓名?：____?_____?_性別__?__民族_?___出生?年月：__?_____?___專?業(yè)：___?_____?__學歷：?_____?_____?職務：__?_____?___身份?證號碼：_?_____?____?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，簽?訂本聘用合?同，共同遵?照履行。本?合同自雙方?簽訂之日起?生效。一?、聘用合同?期限：本?合同期限為?年自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。試用期?為一年自(?注：按照局?下發(fā)的全員?聘用方案，?)二、聘?用崗位及職?責要求(?一)甲方聘?用乙方在_?___崗位?工作。(?二)由甲方?確定乙方的?崗位職責要?求。(三?)乙方同意?在該崗位工?作，并按甲?方崗位職責?要求按時完?成甲方規(guī)定?的工作任務?，達到規(guī)定?的工作質(zhì)量?標準。(?四)在聘期?內(nèi)，甲方可?以根據(jù)工作?需要，與乙?方協(xié)商后，?調(diào)整乙方的?工作崗位。?三、崗位?紀律(一?)嚴格執(zhí)行?醫(yī)院規(guī)章制?度(二)?甲方有權(quán)按?照崗位職責?，(注：依?據(jù)衛(wèi)生院績?效考核方案?)，做到職?權(quán)清晰、責?任明確、考?核嚴格、獎?懲分明。(?三)乙方應?當嚴格遵守?國家的法律?、法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度和?崗位紀律，?服從甲方的?領(lǐng)導和管理?。(四)乙?方如違反規(guī)?章制度和崗?位紀律，甲?方有權(quán)進行?批評教育，?按照有關(guān)規(guī)?定給予相應?的處理。?四、崗位工?作條件(?一)甲方保?障乙方履行?職責所需的?物質(zhì)技術(shù)條?件，提供必?需的工作條?件和有效的?勞動安全衛(wèi)?生防護措施?。(二)?甲方嚴格執(zhí)?行國家有關(guān)?職工工作時?間和工休假?日等規(guī)定，?對乙方實行?符合衛(wèi)生院?工作特點的?工作日制。?(三)甲?方應當根據(jù)?工作需要為?乙方提供職?業(yè)道德、專?業(yè)技術(shù)、業(yè)?務知識、安?全生產(chǎn)和規(guī)?章制度等方?面的培訓。?五、工資?福利和社會?保險待遇?(一)甲方?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定、乙方從?事的崗位以?及乙方的工?作表現(xiàn)、工?作成果和貢?獻大小，以?貨幣形式按?時足額支付?乙方的工資?待遇。(二?)乙方工資?調(diào)整，獎金?、津貼、補?貼以及特殊?情況下的工?資支付等，?均按事業(yè)單?位管理的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(三)乙?方享受事業(yè)?單位管理規(guī)?定的各項福?利待遇。?(四)甲方?應按國家和?地方的有關(guān)?規(guī)定為乙方?繳付醫(yī)療保?險金、養(yǎng)老?保險金以及?其他社會保?險金，乙方?個人應繳納?的部分，可?由甲方從乙?方的工資中?代為扣繳，?統(tǒng)一辦理有?關(guān)手續(xù)，并?告知乙方。?六、聘用?合同的變更?(一)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?。(二)?本合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策已經(jīng)發(fā)生?變化的，應?當依法變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?(三)本合?同確需變更?的，由甲乙?雙方按照規(guī)?定程序簽訂?《聘用合同?變更書》(?附件一)，?以書面形式?確定合同變?更的內(nèi)容。?(四)乙?方連續(xù)兩年?年度考核或?者聘期考核?不合格，甲?方可以調(diào)整?乙方的崗位?或安排其離?崗接受必要?的培訓后調(diào)?整崗位，并?向乙方出具?《工作崗位?調(diào)整通知書?》(附件二?)，對本合?同作出相應?的變更。?七、聘用合?同的解除(?一)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?(二)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以單?方面解除本?合同，但是?應當提前_?___日以?書面形式通?知乙方：1?、患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方安排的?其他工作的?2、連續(xù)兩?年年度考核?或者聘期考?核不合格，?又不同意甲?方調(diào)整其工?作崗位的，?或者雖同意?調(diào)整工作崗?位，但到新?崗位后考核?仍不合格的?。(三)?本合同解除?后，甲方應?當為乙方開?具《解除聘?用合同證明?書》(附件?三)。八?、聘用合同?的終止(一?)有下列情?形之一的，?本合同即行?終止：1、?本合同期限?屆滿;2、?乙方按照國?家有關(guān)規(guī)定?退休或退職?的;3、甲?乙雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)的?。(二)聘?用合同終止?后，甲方應?當為乙方開?具《終止聘?用合同證明?書》(附件?四)，并辦?理相關(guān)手續(xù)?。九、甲?乙雙方約定?的其他事項?甲方(蓋?章)：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。乙?方(簽字蓋?章)法定?代表人或?委托代理人?(簽字蓋章?)___?_年___?_月___?_日??????____?年____?月____?日簡單醫(yī)?院聘用勞動?合同協(xié)議書?范文（五）?甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的原則下，?立此合同。?甲方：柏?梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心?衛(wèi)生院地?址：乙方?：身份證?號：甲方?因工作需要?聘用乙方為?聘用合同制?____(?專業(yè)技術(shù)人?員工人)。?聘用雙方達?成協(xié)議如下?：、聘用?合同期限：?(一)聘?用合同有效?期1、自?____年?____月?____日?起至法定退?休年齡為無?期限合同。?2、自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?共____?年。(其中?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為試用期?)為有期限?合同。(?二)合同到?期，甲方可?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)、?業(yè)務能力、?身體狀況及?有關(guān)政策規(guī)?定決定是否?與乙方繼續(xù)?簽訂聘用合?同。乙方可?根據(jù)自己的?實際情況，?決定是否繼?續(xù)受聘。如?需續(xù)聘，雙?方應重新簽?約。二、?崗位職責與?工作要求：?(一)甲?方安排乙方?在____?工作。甲方?如因工作需?要，可以調(diào)?換乙方的工?作崗位。?(二)乙方?需持有崗位?要求的學歷?證書、專業(yè)?技術(shù)資格證?書、注冊證?書或者相應?的技術(shù)等級?證書、崗位?培訓合格證?書，具有完?成應聘崗位?工作所必須?的專業(yè)技能?、文化知識?和實際能力?;(三)?乙方需遵守?國家的法律?、法令和法?規(guī)，愛護國?家財產(chǎn)、遵?守勞動紀律?及甲方各項?規(guī)章制度。?(四)乙?方應具備良?好的思想品?德和敬業(yè)精?神，熱愛本?職工作，有?事業(yè)心和工?作責任心。?(五)乙?方須按照甲?方確定的崗?位職責自覺?接受甲方管?理，服從工?作安排，按?時按質(zhì)完成?工作任務。?(六)甲?方對乙方在?思想上予以?關(guān)心，業(yè)務?上予以指導?，根據(jù)工作?需要，為乙?方提供崗位?培訓、繼續(xù)?教育和其他?進修機會。?(七)聘?用合同期內(nèi)?，在未經(jīng)甲?方同意或選?送的情況下?，乙方不得?擅自占用工?作時間參加?各類專業(yè)或?學歷學習。?(八)雙?方有關(guān)聘用?合同的變更?、終止和解?除等事項按?《____?醫(yī)院全員聘?用合同制實?施細則》執(zhí)?行。三、?工作報酬、?福利、職務?職稱及其他?待遇：(?一)工資：?1、甲方?根據(jù)國家的?有關(guān)政策、?本單位具體?規(guī)定以及乙?方所在工作?崗位核定和?發(fā)放乙方的?月工資、獎?金、及其它?補貼等。?2、甲方根?據(jù)國家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定調(diào)?整乙方的工?資。3、?甲方按期為?乙方向社會?保險機構(gòu)繳?付養(yǎng)老金、?醫(yī)療保險金?、失業(yè)保險?金等社會保?險金，同時?繳納公積金?。(二)?福利待遇：?1、合同?期內(nèi)乙方可?享受國家規(guī)?定的婚喪假?、探親假、?休假等。?2、乙方在?聘用合同期?間患病或非?因公負傷，?需要治療休?養(yǎng)的，按本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?三)職務職?稱及其它待?遇：1、?合同期內(nèi)甲?方根據(jù)國家?有關(guān)政策，?本單位具體?規(guī)定，以及?乙方所在工?作崗位的性?質(zhì)和工作要?求，經(jīng)過考?核，對具備?條件的乙方?可聘任專業(yè)?技術(shù)職稱或?行政職務。?2、乙方?享有參加民?主管理、獲?得精神和物?質(zhì)獎勵等權(quán)?利。四、?工作紀律：?乙方違反?法紀、法規(guī)?及甲方規(guī)章?制度，或者?不能勝任本?職工作，甲?方可根據(jù)有?關(guān)法律、法?規(guī)及《柏梓?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?職工獎懲條?例》，視情?節(jié)輕重，給?予批評教育?五、聘用?合同的終止?、解除及違?約責任(?一)聘用合?同的終止?1、聘用合?同期滿的;?2、雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)的;3?、本院被撤?消、或解散?的;4、?受聘人員退?休、退職、?死亡的。?5、無期限?合同的約定?終止條件：?1)原固?定制職工轉(zhuǎn)?制后，無崗?位人員實行?半年的院內(nèi)?公開招聘，?公開招聘期?滿仍無科室?聘用的，將?委托有關(guān)人?才服務機構(gòu)?進行托管一?年半，待崗?滿兩年后仍?無法安排的?辦理終止合?同手續(xù)。?2)其他無?崗位聘用人?員實行三個?月的院內(nèi)公?開招聘，公?開招聘期滿?無科室聘用?的，則辦理?終止合同手?續(xù)。3)?崗位聘任期?滿，受聘人?員應服從醫(yī)?院的轉(zhuǎn)崗要?求，無特殊?情況三次不?服從醫(yī)院的?轉(zhuǎn)崗要求，?合同終止。?4)年度?考核不合格?或累計兩次?年度考核基?本合格，合?同終止。?5)已到達?或超過退(?離)休年齡?的人員(不?含符合國家?和本市關(guān)于?延長退(離?)休年齡的?規(guī)定，并辦?理了延長退?(離)休年?齡手續(xù)的人?員)，合同?終止。(?二)聘用合?同的解除?1、聘用合?同有效期內(nèi)?，發(fā)生合同?解除條款情?況時，雙方?均應在合同?所規(guī)定的期?限內(nèi)以書面?形式提出解?除聘用合同?。2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除聘用?合同，并書?面通知乙方?：1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?崗位要求又?不同意單位?調(diào)整其工作?崗位的;?2)連續(xù)曠?工超過__?__個工作?日或者__?__年內(nèi)累?計曠工超過?____個?工作日的員?工被開除;?3)違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責任事?故，或者失?職、瀆職，?造成嚴重后?果的;六?、1)聘?用單位提出?解除聘用合?同，受聘人?員同意解除?的;2)?受聘人員患?病或者非因?公負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事單位安?排的其他工?作，聘用單?位單方面解?除聘用合同?的;3)?受聘人員年?度考核不合?格或者聘期?考核不合格?，又不同意?單位調(diào)整其?工作崗位，?或者雖同意?調(diào)整工作崗?位，但到新?崗位后考核?仍不合格，?聘用單位單?方面解除聘?用合同的;?4)聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達成一?致，由聘用?單位單方面?解除聘用合?同的;5?)聘用單位?被撤消、解?散，不能安?置受聘人員?就業(yè)或者接?收安置單位?重新計算本?單位工作年?限的。七?、雙方認為?需要約定的?其他事項：?(一)住?房：按醫(yī)院?有關(guān)住房分?配條例執(zhí)行?。(二)?報考研究生?或其它進修?：按醫(yī)院有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(三)?其它：八?、本合同未?提明事宜均?按《四川省?事業(yè)單位聘?用合同辦法?》等規(guī)定辦?理。在執(zhí)行?中，如發(fā)現(xiàn)?合同有不完?善的地方，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意可作適?當補充。?九、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸的?，以國家法?律、法規(guī)和?政策為準。?十一、本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。十二、?本合同經(jīng)甲?、乙雙方簽?字或蓋章后?生效。甲?方(法人或?委托代表)?：乙方(?簽字)：?日期：登?記單位：?(蓋章)?日期：日?期：簡單?醫(yī)院聘用勞?動合同協(xié)議?書范文（六?）用人部?門(甲方)?：職工(?乙方)：身?份證甲方?因工作需要?臨時聘用工?作人員，乙?方申請應聘?。經(jīng)考試、?考核合格及?醫(yī)院院務會?研究決定，?甲方同意招?聘乙方為臨?時工，并自?愿協(xié)商達成?如下協(xié)議：?一、聘用?期限本協(xié)?議自___?_年___?_月___?_日至年日?日止，期限?為壹年。?二、工作任?務乙方在?甲方的崗位?承擔工作，?并服從甲方?因為工作需?要的臨時調(diào)?整崗位。?三、勞動紀?律和待遇?1、甲方根?據(jù)國家法律?、法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定結(jié)合?本院實際情?況制定工作?紀律和各項?規(guī)章制度，?乙方必須自?覺遵守，服?從甲方管理?。2、甲?方應切實加?強單位內(nèi)部?的崗位責任?制，建立健?全各項考核?制度，做到?責任明確、?考核嚴格、