標準解讀
《GB/T 33529-2017 人力資源服務術語》是一項國家標準,旨在統(tǒng)一和規(guī)范人力資源服務領域的專業(yè)術語定義。該標準涵蓋了人力資源服務行業(yè)中的多種概念和服務類型,為行業(yè)內交流提供了共同的語言基礎。
標準中詳細列舉了包括但不限于招聘服務、派遣服務、外包服務、培訓與發(fā)展服務等在內的多個方面,并對每一項服務給出了明確的定義。例如,“招聘服務”被定義為幫助組織尋找并吸引潛在員工的過程;“派遣服務”則指由服務機構與勞動者建立勞動關系后,將勞動者派往用工單位工作的一種形式。
此外,《GB/T 33529-2017》還特別強調了一些新興或特定領域的人力資源服務模式,如在線人才測評服務、職業(yè)指導服務等,這些都反映了隨著信息技術的發(fā)展以及市場需求變化而出現的新趨勢。
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....
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- 現行
- 正在執(zhí)行有效
- 2017-02-28 頒布
- 2017-09-01 實施



文檔簡介
ICS03080
A12.
中華人民共和國國家標準
GB/T33529—2017
人力資源服務術語
Terminologyofhumanresourcesservice
2017-02-28發(fā)布2017-09-01實施
中華人民共和國國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布
中國國家標準化管理委員會
GB/T33529—2017
前言
本標準按照給出的規(guī)則起草
GB/T1.1—2009。
本標準由中華人民共和國人力資源和社會保障部提出
。
本標準由全國人力資源服務標準化技術委員會歸口
(SAC/TC292)。
本標準起草單位上海人才服務行業(yè)協(xié)會人力資源和社會保障部人力資源市場司全國人才流動
:、、
中心中國人才交流協(xié)會中國人事科學研究院北京市人才服務中心北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會中
、、、、、
國南方人才市場上海市對外服務有限公司上海中企人力資源咨詢有限公司中智人力資源管理咨詢
、、、
有限公司上海啟慧人才咨詢有限公司上海市浦東新區(qū)人才交流中心上海廠長經理人才公司上海諾
、、、、
姆人才服務有限公司上海英達國際人才有限公司凱睿必達上海網絡信息有限公司北京外企德科
、、()、
人力資源服務上海有限公司中國四達國際經濟技術合作有限公司上海分公司上海藍白律師事務所
、、。
本標準主要起草人陳軍陳世華朱慶陽陳力戴雅俐余芝萍謝琳孫悅馮維維陳秋碧
:、、、、、、、、、、
羅湘軍勵劼鍇彭倩潘大慧畢志軍肖建安蘇永華劉培森楊翼俞斌韓方方陸胤
、、、、、、、、、、、。
Ⅰ
GB/T33529—2017
人力資源服務術語
1范圍
本標準界定了人力資源服務機構在服務中的術語和定義
。
本標準適用于人力資源服務領域
。
2基本術語
21
.
人力資源humanresources
能夠推動社會經濟發(fā)展具有勞動能力的人的體力智力技能的總和
、、。
22
.
人力資源服務humanresourcesservice
為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供的能力和價值提升的系列活動
,。
23
.
人力資源服務機構humanresourcesserviceorganization
提供人力資源服務的企事業(yè)單位和社會組織
。
3高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務
31
.
高校畢業(yè)生universityandcollegegraduates
按照國家普通高等學校招生計劃和研究生計劃招收的具有學籍取得畢業(yè)資格的應屆和未超過擇
、
業(yè)期年限的本??粕痛T士博士研究生
、、。
32
.
高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務careerguidanceforuniversityandcollegegraduates
人力資源服務機構為幫助高校畢業(yè)生形成正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
,,
而開展的咨詢輔導和培訓活動
、。
4流動人員人事檔案管理服務
41
.
人事檔案personnelarchive
在人員的培養(yǎng)選拔和任用等工作中形成的記載個人經歷政治思想品德作風業(yè)務能力工作表
、,、、、、
現工作實績等內容的文件材料
、。
42
.
流動人員人事檔案personnelarchiveofthefloatingpopulation
非公有制企業(yè)
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