標(biāo)準(zhǔn)解讀

《GB/T 33529-2017 人力資源服務(wù)術(shù)語》是一項國家標(biāo)準(zhǔn),旨在統(tǒng)一和規(guī)范人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)術(shù)語定義。該標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了人力資源服務(wù)行業(yè)中的多種概念和服務(wù)類型,為行業(yè)內(nèi)交流提供了共同的語言基礎(chǔ)。

標(biāo)準(zhǔn)中詳細(xì)列舉了包括但不限于招聘服務(wù)、派遣服務(wù)、外包服務(wù)、培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)等在內(nèi)的多個方面,并對每一項服務(wù)給出了明確的定義。例如,“招聘服務(wù)”被定義為幫助組織尋找并吸引潛在員工的過程;“派遣服務(wù)”則指由服務(wù)機(jī)構(gòu)與勞動者建立勞動關(guān)系后,將勞動者派往用工單位工作的一種形式。

此外,《GB/T 33529-2017》還特別強調(diào)了一些新興或特定領(lǐng)域的人力資源服務(wù)模式,如在線人才測評服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等,這些都反映了隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及市場需求變化而出現(xiàn)的新趨勢。


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  • 現(xiàn)行
  • 正在執(zhí)行有效
  • 2017-02-28 頒布
  • 2017-09-01 實施
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文檔簡介

ICS03080

A12.

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T33529—2017

人力資源服務(wù)術(shù)語

Terminologyofhumanresourcesservice

2017-02-28發(fā)布2017-09-01實施

中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布

中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會

GB/T33529—2017

前言

本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國人力資源和社會保障部提出

。

本標(biāo)準(zhǔn)由全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會歸口

(SAC/TC292)。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會人力資源和社會保障部人力資源市場司全國人才流動

:、、

中心中國人才交流協(xié)會中國人事科學(xué)研究院北京市人才服務(wù)中心北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會中

、、、、、

國南方人才市場上海市對外服務(wù)有限公司上海中企人力資源咨詢有限公司中智人力資源管理咨詢

、、、

有限公司上海啟慧人才咨詢有限公司上海市浦東新區(qū)人才交流中心上海廠長經(jīng)理人才公司上海諾

、、、、

姆人才服務(wù)有限公司上海英達(dá)國際人才有限公司凱睿必達(dá)上海網(wǎng)絡(luò)信息有限公司北京外企德科

、、()、

人力資源服務(wù)上海有限公司中國四達(dá)國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司上海分公司上海藍(lán)白律師事務(wù)所

、、。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人陳軍陳世華朱慶陽陳力戴雅俐余芝萍謝琳孫悅馮維維陳秋碧

:、、、、、、、、、、

羅湘軍勵劼鍇彭倩潘大慧畢志軍肖建安蘇永華劉培森楊翼俞斌韓方方陸胤

、、、、、、、、、、、。

GB/T33529—2017

人力資源服務(wù)術(shù)語

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)界定了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在服務(wù)中的術(shù)語和定義

本標(biāo)準(zhǔn)適用于人力資源服務(wù)領(lǐng)域

。

2基本術(shù)語

21

.

人力資源humanresources

能夠推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有勞動能力的人的體力智力技能的總和

、、。

22

.

人力資源服務(wù)humanresourcesservice

為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供的能力和價值提升的系列活動

,。

23

.

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)humanresourcesserviceorganization

提供人力資源服務(wù)的企事業(yè)單位和社會組織

3高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

31

.

高校畢業(yè)生universityandcollegegraduates

按照國家普通高等學(xué)校招生計劃和研究生計劃招收的具有學(xué)籍取得畢業(yè)資格的應(yīng)屆和未超過擇

、

業(yè)期年限的本??粕痛T士博士研究生

、、。

32

.

高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)careerguidanceforuniversityandcollegegraduates

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為幫助高校畢業(yè)生形成正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

,,

而開展的咨詢輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動

、。

4流動人員人事檔案管理服務(wù)

41

.

人事檔案personnelarchive

在人員的培養(yǎng)選拔和任用等工作中形成的記載個人經(jīng)歷政治思想品德作風(fēng)業(yè)務(wù)能力工作表

、,、、、、

現(xiàn)工作實績等內(nèi)容的文件材料

、。

42

.

流動人員人事檔案personnelarchiveofthefloatingpopulation

非公有制企業(yè)

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