XXX在第一屆卓越杯職工技能競賽啟動儀式上的講話參考范本

在第一屆“卓越”杯職工技能競賽啟動儀式上的講話各位領導、各位來賓、同志們：今天，我們在這里隆重舉辦X公司第一屆“卓越”杯職工技能競賽啟動儀式，正式啟動職工技能競賽。在此，我代表公司黨委、管理層預祝職工技能競賽圓滿成功！向各參賽單位及選手致以誠摯的敬意！向職工技能競賽組委會的同志們表示衷心的感謝！在公司成立十周年之際，舉辦第一屆“卓越”杯職工技能競賽意義重大。這次職工技能競賽的舉辦，是我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，實施科技興企、人才強企、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，是認真落實中央《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》的生動實踐，是努力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型職工的有效載體。在集團工會的堅強領導下，公司多次召開專題會議討論方案、研究解決職工技能競賽相關問題，做了大量、深入、細致的準備工作。應當說，這是公司成立以來首次舉辦這樣大規(guī)模的比賽，是對公司員工崗位技能的大檢閱，是公司員工崗位技能的集中展示，必將對公司加快高質量發(fā)展、早日成為中國X領域領先的投資X商和綜合服務商、做數(shù)字的重要建設者與守護者起到巨大的推動作用。本次職工技能競賽之所以命名為“卓越杯”，是希望大家在抓工作時，除了要敢擔當、敢擔責、敢扛事，還要肯動腦筋、深入思考，解放思想、創(chuàng)新方法，提升本領、善于作為。希望大家以此次職工技能競賽為契機，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造尊重知識、尊重技能、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，唱響崗位練兵、技能提升的主旋律。下面，我代表公司黨委、管理層講幾點工作意見：一、高質量發(fā)展呼喚高素質職工隊伍企業(yè)之間的競爭，歸根到底是職工素質的競爭。近年來，在集團黨委的堅強領導下，我們堅持戰(zhàn)略引領，大力推進市場拓展、研發(fā)創(chuàng)新、項目X、企業(yè)管理、黨的建設等各項工作，公司呈現(xiàn)出持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的良好態(tài)勢，取得了較好成績，贏得集團黨委和地方各級領導的“點贊”。這靠的是什么？靠的是職工！靠的是職工的聰明才智和集體智慧！所以，我經常說，創(chuàng)新是公司發(fā)展的第一動力，人力資源是公司發(fā)展的第一資源。當前，從宏觀層面講，我國正處在決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的關鍵階段。從公司層面來說，今后兩年，是我們全面落實集團“智能+”戰(zhàn)略、把X公司打造為中國X領域領先的投資X商和綜合服務商的攻堅之年。在公司全面加速高質量發(fā)展的征程中，必然有許多技術、工程、X、管理上的“卡脖子”難題需要我們破解。面對這樣那樣的難題，大家不提高自身的政治素質、文明素質、專業(yè)素質能行嗎？這個問題的答案是顯而易見的，全面提升職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能和職業(yè)精神，是新時代對我們發(fā)出的新召喚，是社會進步對我們提出的新要求，是公司高質量發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展的決定因素，也是大家安身立命、實現(xiàn)人生價值的必備條件。因此，開展職工技能競賽，提高職工隊伍整體素質，是我們的一項長期戰(zhàn)略任務，無論是公司還是對個人，都具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。這次職工技能競賽給大家搭建了一個展示才華的舞臺，提供了一個公平競爭的機會，也是一個助力成長的“加油站”。二、大力弘揚“三種”精神，更加崇尚學習、崇尚創(chuàng)新、崇尚實干去年，國務院辦公廳印發(fā)了《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》，明確了職業(yè)技能提升行動的總體要求和目標任務，提出了一系列重要措施。公司黨委最近也審議通過了公司《五年人才規(guī)劃》，明確了職工技能提升的路徑與要求。提升職工技能，有利于進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推動形成崇尚勞動、尊重勞動的良好氛圍;有利于進一步調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓每個職工的創(chuàng)造力和價值得到充分體現(xiàn);動員和組織職工積極參加公司創(chuàng)新發(fā)展，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。提升職工技能，要靠組織培養(yǎng)，更靠個人成長?！Ｍ蠹乙月毠ぜ寄芨傎悶樽ナ郑罅霌P勞模精神、勞動精神、工匠精神，更加崇尚學習。學習的目的是要對工作有貢獻，是要工作中遇到的解決問題。大家要針對X行業(yè)特點和崗位工作需要，進行有目的的學習。要結合崗位需要，學習X業(yè)務知識，學習經營管理，學習工作亟需的一切新知識、新理念、新模式、新技術。要經常反省個人能力現(xiàn)狀與公司發(fā)展對崗位能力要求之間的差距，自己能力的短板在哪里，X業(yè)務知識有差距就學專業(yè)知識，經營管理有差距就學企業(yè)管理知識，不斷提升自身綜合素養(yǎng)?！Ｍ蠹乙月毠ぜ寄芨傎悶樽ナ?，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，更加崇尚創(chuàng)新。最近，美國政府將華為等一批中國優(yōu)秀企業(yè)列入制裁名單，讓我們更加深刻認識到創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達不竭的動力，是一個企業(yè)實現(xiàn)基業(yè)常青的核心競爭力。什么是創(chuàng)新？創(chuàng)新就是改進，創(chuàng)客戶需求的新，創(chuàng)工作方式的新，創(chuàng)經營發(fā)展思路的新。創(chuàng)新就是改進現(xiàn)在的工作模式，就是改進現(xiàn)在的業(yè)務流程，就是改進客戶現(xiàn)在不滿意的地方。創(chuàng)新的基礎是現(xiàn)在，起點也是現(xiàn)在，分析現(xiàn)在，著眼未來，現(xiàn)在與未來中間差距的改進就是創(chuàng)新。只要是能夠提高工作效率、提升工作品質、提高經營業(yè)績、擴大X公司品牌知名度和美譽度的改進、設想都是創(chuàng)新。大創(chuàng)新都是小改進的集合。——希望大家以職工技能競賽為抓手，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，更加崇尚實干。學習讓人長知識，創(chuàng)新讓人長見識，實踐讓人長膽識。通過學習，有了創(chuàng)新的思路，要勇于實踐。通過實干，才能驗證創(chuàng)新的思路是否正確，才能驗證學習是否有效，才能樹立信心激勵你的團隊。希望大家在今后工作中認真思考、開動腦筋、勤于實踐、持續(xù)奮斗，為公司高質量發(fā)展貢獻自己的價值，實現(xiàn)更加美好的明天。開展職工技能競賽是公司目前和今后重點工作之一，決不是一項階段性工作，而是一個長期性工作。所以，通過此次職工技能競賽，為公司發(fā)現(xiàn)和選拔一批優(yōu)秀技術技能人才進而掀起一個崗位學習、崗位成才的新高潮，顯得尤為重要。在此，我對各位參賽選手及大賽組委會提幾點希望：第一，希望各位選手滿懷信心參加大賽。今天，看到有這樣一支精神飽滿、活力四射、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的技術技能人才隊伍，我感到非常高興，也相信這次職工技能競賽一定會達到預期的目的。所以希望參賽選手能以良好的心態(tài)參加選拔，賽出成績，賽出水平，而且一定要充滿信心，要相信自己是最棒的！緊張就是比賽的天敵，信心才是成功的朋友。希望大家千萬不要緊張！我知道，許多選手是第一次如此大規(guī)模的參賽，競賽經驗難免不足，但能夠參加比賽，就足以證明大家的勇氣、優(yōu)秀。只要用心競賽、用心學習、用心提升，大家一定會有新的收獲。第二，希望大家能將立足崗位提技能創(chuàng)佳績的過硬作風傳承好。學理論、學業(yè)務、學技能、學技術，是增強本領、提高素質是一項長期而艱巨的任務。希望大家以職工技能競賽為契機，在公司總部各部室、各項目公司都能掀起學習、實踐、創(chuàng)新、提升的熱潮，將職工的綜合素養(yǎng)和專業(yè)素質提高到一個新的水平。要堅持把職工技能競賽與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與推動公司技術創(chuàng)新結合起來，與提質增效結合起來，與完成年度生產經營任務結合起來，與強化風險防控結合起來，持續(xù)提升人才隊伍素質，持續(xù)提升企業(yè)素質。各級領導要高度重視職工隊伍的素質培養(yǎng)，不僅要抓實抓好職工技能競賽，更要結合各自實際，不斷賦予新的內涵。應當承認，今年的生產經營任務特別繁重，我們的職工都很忙。在忙工作的同時，絕大多數(shù)職工特別是年輕職工都有學習的渴望、上進的決心。作為國有企業(yè)的干部、作為上市公司的管理人員，我們有責任也有義務為廣大職工創(chuàng)造一個鍛煉的平臺。此外，要注重應用和拓展職工技能競賽成果，嘗試將比賽結果與競聘上崗、績效考核掛起鉤來，讓優(yōu)秀技能技術人才一個盡情展現(xiàn)才華。第三，希望大賽組委會的同志們能組織到位，盡職盡責，公正裁決，給選手提供最佳的競技環(huán)境。這次職工技能競賽內容較多，程序復雜，時間、地域跨度比較大，今年10月份，我們將在XX舉行決賽。在職工技能競賽進行中，各個專業(yè)的工作人員一定要認真負責，密切配合，檢視一切可能存在的疏忽，可能為選手掃除妨礙。同時，還要主動對接集團內外部媒體，及時宣傳展示職工技能競賽成果，讓比賽成為公司加強企業(yè)文化建設和品牌建設的“催化劑”和“助推器”。最后，我想強調的是，希望大家在職工技能競賽期間，堅決貫徹中央“八項規(guī)定”及其實施細則精神，堅持勤儉節(jié)約、合規(guī)合法辦比賽、搞活動。同時，要高度重視人員、設備、財產安全，確保大賽期間不發(fā)生安全事故。同志們！人才是X公司實現(xiàn)基業(yè)常青的根本。讓我們上下同欲、同心協(xié)力打造一支思想好、業(yè)務精、作風實、素質高的職工隊伍，讓廣大職工的創(chuàng)新活力、創(chuàng)造潛力轉化為公司創(chuàng)新發(fā)展的強勁動力，為公司全面完成年度生產經營任務目標、以優(yōu)異成績XX提供堅強人才保障和智力支持。1 總則1.1 為了加強公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造一個整潔、文明、溫馨的購物、辦公環(huán)境，根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》的要求，特制定本制度。1.2 集團公司的衛(wèi)生管理部門設在企管部，并負責將集團公司的衛(wèi)生區(qū)域詳細劃分到各部室，各分公司所轄區(qū)域衛(wèi)生由分公司客服部負責劃分，確保無遺漏。2 衛(wèi)生標準2.1 室內衛(wèi)生標準2.1.1 地面、墻面：無灰塵、無紙屑、無痰跡、無泡泡糖等粘合物、無積水，墻角無灰吊、無蜘蛛網。2.1.2 門、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等，做到明亮、無灰塵、無污跡、無粘合物，特別是玻璃，要求兩面明亮。2.1.3 柜臺、貨架：清潔干凈，貨架、柜臺底層及周圍無亂堆亂放現(xiàn)象、無灰塵、無粘合物，貨架頂部、背部和底部干凈，不存放雜物和私人物品。2.1.4 購物車（筐）、直接接觸食品的售貨工具（包括刀、叉等）：做到內外潔凈，無污垢和粘合物等。購物車（筐）要求每天營業(yè)前簡單清理，周五全面清理消毒；售貨工具要求每天消毒，并做好記錄。2.1.5 商品及包裝：商品及外包裝清潔無灰塵（外包裝破損的或破舊的不得陳列）。2.1.6 收款臺、服務臺、辦公櫥、存包柜：保持清潔、無灰塵，臺面和側面無灰塵、無灰吊和蜘蛛網。桌面上不得亂貼、亂畫、亂堆放物品，用具擺放有序且干凈，除當班的購物小票收款聯(lián)外，其它單據(jù)不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶：桶內外干凈，要求營業(yè)時間隨時清理，不得溢出，每天下班前徹底清理，不得留有垃圾過夜。2.1.8 窗簾：定期進行清理，要求干凈、無污漬。2.1.9 吊飾：屋頂?shù)牡躏椧鬅o灰塵、無蜘蛛網，短期內不適用的吊飾及時清理徹底。2.1.10 內、外倉庫：半年徹底清理一次，無垃圾、無積塵、無蜘蛛網等。2.1.11 室內其他附屬物及工作用具均以整潔為準，要求無灰塵、無粘合物等污垢。2.2 室外衛(wèi)生標準2.2.1 門前衛(wèi)生：地面每天班前清理，平時每一小時清理一次，每周四營業(yè)結束后有條件的用水沖洗地面（冬季可根據(jù)情況適當清理），墻面干凈且無亂貼亂畫。2.2.2 院落衛(wèi)生：院內地面衛(wèi)生全天保潔，果皮箱、消防器械、護欄及配電箱等設施每周清理干凈。垃圾池周邊衛(wèi)生清理徹底，不得有垃圾溢出。2.2.3 綠化區(qū)衛(wèi)生：做到無雜物、無紙屑、無塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室內和門前院落等區(qū)域衛(wèi)生：每天營業(yè)前提前10分鐘把所管轄區(qū)域內衛(wèi)生清理完畢，營業(yè)期間隨時保潔。下班后5-10分鐘清理桌面及衛(wèi)生區(qū)域。3.2 綠化區(qū)衛(wèi)生：每周徹底清理一遍，隨時保持清潔無垃圾。4 管理考核4.1 實行百分制考核，每月一次（四個分公司由客服部分別考核、集團職4.2 集團堅持定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督各分公司、部門的衛(wèi)生工作。每周五為衛(wèi)生檢查日，集團檢查結果考核至各分公司，各分公司客服部的檢查結果考核至各部門。在第一屆“卓越”杯職工技能競賽啟動儀式上的講話各位領導、各位來賓、同志們：今天，我們在這里隆重舉辦X公司第一屆“卓越”杯職工技能競賽啟動儀式，正式啟動職工技能競賽。在此，我代表公司黨委、管理層預祝職工技能競賽圓滿成功！向各參賽單位及選手致以誠摯的敬意！向職工技能競賽組委會的同志們表示衷心的感謝！在公司成立十周年之際，舉辦第一屆“卓越”杯職工技能競賽意義重大。這次職工技能競賽的舉辦，是我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，實施科技興企、人才強企、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，是認真落實中央《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》的生動實踐，是努力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型職工的有效載體。在集團工會的堅強領導下，公司多次召開專題會議討論方案、研究解決職工技能競賽相關問題，做了大量、深入、細致的準備工作。應當說，這是公司成立以來首次舉辦這樣大規(guī)模的比賽，是對公司員工崗位技能的大檢閱，是公司員工崗位技能的集中展示，必將對公司加快高質量發(fā)展、早日成為中國X領域領先的投資X商和綜合服務商、做數(shù)字的重要建設者與守護者起到巨大的推動作用。本次職工技能競賽之所以命名為“卓越杯”，是希望大家在抓工作時，除了要敢擔當、敢擔責、敢扛事，還要肯動腦筋、深入思考，解放思想、創(chuàng)新方法，提升本領、善于作為。希望大家以此次職工技能競賽為契機，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造尊重知識、尊重技能、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，唱響崗位練兵、技能提升的主旋律。下面，我代表公司黨委、管理層講幾點工作意見：一、高質量發(fā)展呼喚高素質職工隊伍企業(yè)之間的競爭，歸根到底是職工素質的競爭。近年來，在集團黨委的堅強領導下，我們堅持戰(zhàn)略引領，大力推進市場拓展、研發(fā)創(chuàng)新、項目X、企業(yè)管理、黨的建設等各項工作，公司呈現(xiàn)出持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的良好態(tài)勢，取得了較好成績，贏得集團黨委和地方各級領導的“點贊”。這靠的是什么？靠的是職工！靠的是職工的聰明才智和集體智慧！所以，我經常說，創(chuàng)新是公司發(fā)展的第一動力，人力資源是公司發(fā)展的第一資源。當前，從宏觀層面講，我國正處在決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的關鍵階段。從公司層面來說，今后兩年，是我們全面落實集團“智能+”戰(zhàn)略、把X公司打造為中國X領域領先的投資X商和綜合服務商的攻堅之年。在公司全面加速高質量發(fā)展的征程中，必然有許多技術、工程、X、管理上的“卡脖子”難題需要我們破解。面對這樣那樣的難題，大家不提高自身的政治素質、文明素質、專業(yè)素質能行嗎？這個問題的答案是顯而易見的，全面提升職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能和職業(yè)精神，是新時代對我們發(fā)出的新召喚，是社會進步對我們提出的新要求，是公司高質量發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展的決定因素，也是大家安身立命、實現(xiàn)人生價值的必備條件。因此，開展職工技能競賽，提高職工隊伍整體素質，是我們的一項長期戰(zhàn)略任務，無論是公司還是對個人，都具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。這次職工技能競賽給大家搭建了一個展示才華的舞臺，提供了一個公平競爭的機會，也是一個助力成長的“加油站”。二、大力弘揚“三種”精神，更加崇尚學習、崇尚創(chuàng)新、崇尚實干去年，國務院辦公廳印發(fā)了《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》，明確了職業(yè)技能提升行動的總體要求和目標任務，提出了一系列重要措施。公司黨委最近也審議通過了公司《五年人才規(guī)劃》，明確了職工技能提升的路徑與要求。提升職工技能，有利于進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推動形成崇尚勞動、尊重勞動的良好氛圍;有利于進一步調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓每個職工的創(chuàng)造力和價值得到充分體現(xiàn);動員和組織職工積極參加公司創(chuàng)新發(fā)展，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。提升職工技能，要靠組織培養(yǎng)，更靠個人成長?！Ｍ蠹乙月毠ぜ寄芨傎悶樽ナ?，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，更加崇尚學習。學習的目的是要對工作有貢獻，是要工作中遇到的解決問題。大家要針對X行業(yè)特點和崗位工作需要，進行有目的的學習。要結合崗位需要，學習X業(yè)務知識，學習經營管理，學習工作亟需的一切新知識、新理念、新模式、新技術。要經常反省個人能力現(xiàn)狀與公司發(fā)展對崗位能力要求之間的差距，自己能力的短板在哪里，X業(yè)務知識有差距就學專業(yè)知識，經營管理有差距就學企業(yè)管理知識，不斷提升自身綜合素養(yǎng)?！Ｍ蠹乙月毠ぜ寄芨傎悶樽ナ郑罅霌P勞模精神、勞動精神、工匠精神，更加崇尚創(chuàng)新。最近，美國政府將華為等一批中國優(yōu)秀企業(yè)列入制裁名單，讓我們更加深刻認識到創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達不竭的動力，是一個企業(yè)實現(xiàn)基業(yè)常青的核心競爭力。什么是創(chuàng)新？創(chuàng)新就是改進，創(chuàng)客戶需求的新，創(chuàng)工作方式的新，創(chuàng)經營發(fā)展思路的新。創(chuàng)新就是改進現(xiàn)在的工作模式，就是改進現(xiàn)在的業(yè)務流程，就是改進客戶現(xiàn)在不滿意的地方。創(chuàng)新的基礎是現(xiàn)在，起點也是現(xiàn)在，分析現(xiàn)在，著眼未來，現(xiàn)在與未來中間差距的改進就是創(chuàng)新。只要是能夠提高工作效率、提升工作品質、提高經營業(yè)績、擴大X公司品牌知名度和美譽度的改進、設想都是創(chuàng)新。大創(chuàng)新都是小改進的集合?！Ｍ蠹乙月毠ぜ寄芨傎悶樽ナ郑罅霌P勞模精神、勞動精神、工匠精神，更加崇尚實干。學習讓人長知識，創(chuàng)新讓人長見識，實踐讓人長膽識。通過學習，有了創(chuàng)新的思路，要勇于實踐。通過實干，才能驗證創(chuàng)新的思路是否正確，才能驗證學習是否有效，才能樹立信心激勵你的團隊。希望大家在今后工作中認真思考、開動腦筋、勤于實踐、持續(xù)奮斗，為公司高質量發(fā)展貢獻自己的價值，實現(xiàn)更加美好的明天。開展職工技能競賽是公司目前和今后重點工作之一，決不是一項階段性工作，而是一個長期性工作。所以，通過此次職工技能競賽，為公司發(fā)現(xiàn)和選拔一批優(yōu)秀技術技能人才進而掀起一個崗位學習、崗位成才的新高潮，顯得尤為重要。在此，我對各位參賽選手及大賽組委會提幾點希望：第一，希望各位選手滿懷信心參加大賽。今天，看到有這樣一支精神飽滿、活力四射、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的技術技能人才隊伍，我感到非常高興，也相信這次職工技能競賽一定會達到預期的目的。所以希望參賽選手能以良好的心態(tài)參加選拔，賽出成績，賽出水平，而且一定要充滿信心，要相信自己是最棒的！緊張就是比賽的天敵，信心才是成功的朋友。希望大家千萬不要緊張！我知道，許多選手是第一次如此大規(guī)模的參賽，競賽經驗難免不足，但能夠參加比賽，就足以證明大家的勇氣、優(yōu)秀。只要用心競賽、用心學習、用心提升，大家一定會有新的收獲。第二，希望大家能將立足崗位提技能創(chuàng)佳績的過硬作風傳承好。學理論、學業(yè)務、學技能、學技術，是增強本領、提高素質是一項長期而艱巨的任務。希