集團(tuán)公司管理崗位說明書參考模板范本

19/19辦公廳公文管理崗位說明書崗位名稱公文管理（1人）崗位概述負(fù)責(zé)集團(tuán)公司收文、發(fā)文管理崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類收文（含機(jī)要收文、涉密收文）的簽收、登記、分文、送閱等工作；2．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司收文跟蹤、催辦、督辦工作；3．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司收文的整理、清點(diǎn)、歸檔（含紙質(zhì)文件和電子文件）、銷毀（紙質(zhì)文件）等工作；4．負(fù)責(zé)所屬單位來文的審核、意見反饋等日常管理工作；5．負(fù)責(zé)答復(fù)、反饋上級部門和所屬單位有關(guān)來文辦理情況的咨詢；6．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下發(fā)文件的審核、送印、登記等工作；7．完成部門和處室臨時(shí)交辦的有關(guān)任務(wù)。任職資格1．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2．年齡不超過35周歲；3．3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；4．中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；5．中共黨員。此崗位限國電系統(tǒng)內(nèi)招聘。辦公廳信息化建設(shè)管理崗位說明書崗位名稱信息化建設(shè)管理（1人）崗位概述

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、建設(shè)、管理、推廣、培訓(xùn)等工作。協(xié)調(diào)專業(yè)部門研究項(xiàng)目需求，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量。崗位職責(zé)1.制定信息化建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)；2.制定信息化項(xiàng)目技術(shù)路線；3.協(xié)調(diào)專業(yè)部門研究項(xiàng)目需求；4.控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、投資；5.進(jìn)行信息化建設(shè)管理；6.指導(dǎo)、管理所屬企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)；7.進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)；8.開展技術(shù)交流技術(shù)推廣。任職資格

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級工程師，具有較高信息技術(shù)的理論水平和管理能力，具有豐富的電廠業(yè)務(wù)知識，

有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力。8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口。計(jì)劃發(fā)展部統(tǒng)計(jì)分析崗位說明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)分析（1人）崗位概述根據(jù)國家《統(tǒng)計(jì)法》和國電集團(tuán)綜合統(tǒng)計(jì)管理辦法的的規(guī)定，負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司各類綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測，為企業(yè)經(jīng)營管理提供服務(wù)。崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司《月度綜合計(jì)劃完成情況分析報(bào)告》、《投資分析月報(bào)》等分析材料的編制工作；2.負(fù)責(zé)向國家各有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)報(bào)送集團(tuán)公司綜合統(tǒng)計(jì)相關(guān)的各類分析報(bào)告；3.參與集團(tuán)公司綜合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的調(diào)整工作；4.參與集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)制度和管理辦法的制定和修改工作；5.參與《國電集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)資料匯編》（年報(bào)）的編審、出版和發(fā)行工作；6.協(xié)調(diào)集團(tuán)本部各部門共同完成上級單位布置的統(tǒng)計(jì)分析工作任務(wù)。任職資格1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；2.熟悉電廠生產(chǎn)和建設(shè)的基本程序，具有較強(qiáng)的電力統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識，能夠熟練掌握各類統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測方法；3.具有兩年以上大型企業(yè)管理或統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4.工作作風(fēng)踏實(shí)，工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口。計(jì)劃發(fā)展部綜合計(jì)劃崗位說明書崗位名稱綜合計(jì)劃（1人）崗位概述根據(jù)集團(tuán)公司綜合計(jì)劃管理辦法，負(fù)責(zé)制訂并下達(dá)集團(tuán)公司年度、月度綜合計(jì)劃及投資計(jì)劃，負(fù)責(zé)對各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制訂并下達(dá)集團(tuán)公司年度綜合計(jì)劃；負(fù)責(zé)制訂并下達(dá)集團(tuán)公司年度固定資產(chǎn)投資資金計(jì)劃和季度用款計(jì)劃；負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司綜合計(jì)劃和固定資產(chǎn)投資資金計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和跟蹤分析；負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司綜合計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整和解釋；參與集團(tuán)綜合計(jì)劃管理辦法的修訂和完善工作；參與集團(tuán)投資管理辦法的修訂和完善工作；參與集團(tuán)公司投資資金籌集能力分析和平衡工作，參與年度投資和融資方案的編制、實(shí)施工作；參與電廠初步設(shè)計(jì)方案審查工作；參與固定資產(chǎn)投資的概算核查及概算調(diào)整等工作，參與項(xiàng)目決算審核和竣工驗(yàn)收工作。任職資格1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；2.了解電廠生產(chǎn)和建設(shè)的基本程序，了解企業(yè)計(jì)劃管理、計(jì)劃執(zhí)行流程的有關(guān)知識，具備一定的企業(yè)管理素質(zhì)；3.熟悉國家及各地方單位制定的綜合計(jì)劃管理制度及指標(biāo)解釋，了解基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識；4.具有三年以上大型企業(yè)管理或綜合計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)；5.工作作風(fēng)踏實(shí)，工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口。人力資源部綜合管理處職員崗位說明書崗位名稱綜合管理處職員（1人）崗位概述在處長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助開展集團(tuán)公司人才工作和部門綜合管理工作。崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)研究制定集團(tuán)公司人才工作及人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制定人才培養(yǎng)開發(fā)、評價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動(dòng)配置等方面規(guī)章制度和管理辦法；2.負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司高端人才引進(jìn)工作；3.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司系統(tǒng)應(yīng)屆大學(xué)生接收工作；4.負(fù)責(zé)審核指導(dǎo)集團(tuán)公司系統(tǒng)公開招聘員工工作；5.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司系統(tǒng)人員調(diào)配工作；6.負(fù)責(zé)研究制定集團(tuán)公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司系統(tǒng)人才評價(jià)工作；8.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司系統(tǒng)企業(yè)接收安置復(fù)員退伍軍人和軍轉(zhuǎn)干部工作；9.負(fù)責(zé)起草集團(tuán)公司人才工作總結(jié)、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話等，負(fù)責(zé)組織起草部門綜合性文字材料；10.負(fù)責(zé)完成部門綜合管理工作；11.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格1.遵守國家法律、法規(guī)和集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，廉潔從業(yè)，堅(jiān)持原則，公道正派；2.具有人力資源管理、電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)知識，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上黨群工作、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，具有生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.思路清晰，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，能獨(dú)立起草有關(guān)文件、報(bào)告等文字材料。曾主持策劃或制定本單位重要規(guī)章制度，起草本單位（本部門）領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、工作報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等1篇以上。有在廠級以上級別刊物上公開發(fā)表專業(yè)論文或主持本單位重大課題研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（均需提供證明材料）；4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；5.年齡不超過35周歲，身體健康；6.男性，中共黨員。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口，研究生及以上學(xué)歷（本科須為全日制）。人力資源部領(lǐng)導(dǎo)人員管理處職員職位說明書職位名稱人力資源部領(lǐng)導(dǎo)人員管理處職員（1人）職位概述在人力資源部領(lǐng)導(dǎo)人員管理處處長、副處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作。主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各項(xiàng)制度、辦法、措施；2.參加所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子以及后備干部的考核工作，擬定考核計(jì)劃，寫出考核報(bào)告；3.負(fù)責(zé)所屬單位后備干部的選拔、考核、管理工作，提出所屬單位后備干部培養(yǎng)等工作建議；4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有關(guān)資料的管理工作；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1.遵守國家法律、法規(guī)和集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有一定的理論、政策水平，熟悉干部管理等方面工作的專業(yè)知識，具有人力資源管理、電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)知識；2.具有3年以上的工作經(jīng)歷；3.思路清晰，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，能獨(dú)立起草有關(guān)文件、報(bào)告等文字材料。曾主持策劃或制定本單位重要規(guī)章制度，起草本單位（本部門）領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、工作報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等1篇以上。有在廠級以上級別刊物上公開發(fā)表專業(yè)論文或主持本單位重大課題研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（均需提供證明材料）；具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，廉潔從業(yè)，堅(jiān)持原則，公道正派；年齡不超過35周歲，身體健康；男性，中共黨員。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口，研究生及以上學(xué)歷（本科須為全日制）。人力資源部教育培訓(xùn)處職員崗位說明書崗位名稱人力資源部教育培訓(xùn)處職員（1人）崗位概述在教育培訓(xùn)處處長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助完成集團(tuán)公司教育培訓(xùn)工作及人力資源統(tǒng)計(jì)工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司有關(guān)教育培訓(xùn)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃及規(guī)劃；負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬企業(yè)開展員工教育培訓(xùn)工作，并對其培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評估。負(fù)責(zé)起草教育培訓(xùn)有關(guān)講話、報(bào)告；負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查，組織實(shí)施有關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)資料和員工培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司系統(tǒng)員工職業(yè)技能鑒定工作；負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司人力資源統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。任職資格遵守國家法律、法規(guī)和集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有人力資源管理、電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)知識；具有3年以上教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；3.思路清晰，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，能獨(dú)立起草有關(guān)文件、報(bào)告等文字材料。曾主持策劃或制定本單位重要規(guī)章制度，起草本單位（本部門）領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、工作報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等1篇以上。有在廠級以上級別刊物上公開發(fā)表專業(yè)論文或主持本單位重大課題研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（均需提供證明材料）；有撰寫教育培訓(xùn)工作會(huì)議或培訓(xùn)班的講話、報(bào)告等方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有較高的計(jì)算機(jī)技能，熟悉人力資源統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；年齡不超過35周歲；男性，中共黨員。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口，研究生及以上學(xué)歷（本科須為全日制）。安全生產(chǎn)部安全管理崗位說明書崗位名稱安全監(jiān)察處職員（1人）崗位概述從事電力生產(chǎn)安全監(jiān)察與事故調(diào)查分析工作。崗位職責(zé)1.組織開展季節(jié)性安全大檢查、安全性評價(jià)等工作；2.組織事故調(diào)查、分析，編制事故通報(bào)；3.日常安全管理及分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。任職資格1.專業(yè)：電力系統(tǒng)或熱動(dòng)相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)歷：有單機(jī)300MW及以上火電廠5年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任生產(chǎn)崗位中層副職及以上職務(wù)不少于2年；3.文字能力：具有較強(qiáng)的文字組織能力和寫作水平；4.工作能力：具有獨(dú)立工作能力；5.性別：男性。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口。安全生產(chǎn)部設(shè)備管理崗位說明書崗位名稱設(shè)備管理處職員（1人）崗位概述從事發(fā)電設(shè)備管理工作。崗位職責(zé)1.編制審核年度生產(chǎn)設(shè)備檢修技改計(jì)劃，檢修項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)分析，檢修管理等工作；2.對特重大檢修項(xiàng)目，組織專家審定安全、技術(shù)、施工措施以及修后設(shè)備效果評估工作；3.組織對重大生產(chǎn)項(xiàng)目的招標(biāo)、驗(yàn)收工作；4.日常設(shè)備檢修管理、資源綜合利用的指標(biāo)分析統(tǒng)計(jì)工作。任職資格1.專業(yè)：電力系統(tǒng)或熱動(dòng)相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)歷：有單機(jī)300MW及以上火電廠5年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任生產(chǎn)崗位中層副職及以上職務(wù)不少于2年。3.文字能力：具有較強(qiáng)的文字組織能力和寫作水平。4.工作能力：具有獨(dú)立工作能力。5.性別：男性。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口。科技與綜合產(chǎn)業(yè)部安全生產(chǎn)處職員崗位說明書崗位名稱安全生產(chǎn)處職員（1人）崗位概述集團(tuán)公司煤礦安全生產(chǎn)管理工作崗位職責(zé)1.協(xié)助集團(tuán)公司煤礦安全生產(chǎn)管理工作，建立煤礦安全生產(chǎn)管理體系，建立健全煤礦安全管理制度，監(jiān)督檢查煤礦安全工作，制定并核查年度煤礦安全生產(chǎn)考核目標(biāo)，組織安全管理培訓(xùn)及交流；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司煤礦安全和生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作；3.協(xié)助煤礦企業(yè)的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)，制定并落實(shí)煤礦企業(yè)的年度生產(chǎn)計(jì)劃、專項(xiàng)資金（維簡、折舊、大修理費(fèi)用）計(jì)劃的安排、實(shí)施和控制工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司煤礦在建項(xiàng)目的投產(chǎn)準(zhǔn)備管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司煤礦企業(yè)技術(shù)改造、環(huán)境保護(hù)工作；4.協(xié)助開展集團(tuán)公司煤炭產(chǎn)業(yè)營銷戰(zhàn)略和市場預(yù)期研究工作，制定并落實(shí)煤礦企業(yè)的年度營銷計(jì)劃。任職資格1.井工采礦、煤礦地質(zhì)、礦山機(jī)電、通風(fēng)安全專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；2.擁有井下煤礦工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有獨(dú)立從事煤礦生產(chǎn)技術(shù)、安全管理方面工作的能力；4.具有較強(qiáng)的文字組織能力和寫作水平。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口，研究生及以上學(xué)歷（本科須為全日制）。審計(jì)部工程處項(xiàng)目管理審計(jì)崗位說明書崗位名稱工程處項(xiàng)目管理審計(jì)（1人）崗位概述從事發(fā)電、煤炭、化工等建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)及管理工作。崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)研究草擬集團(tuán)公司建設(shè)項(xiàng)目（基建和技改）審計(jì)管理的規(guī)章制度和年度建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施基建項(xiàng)目審計(jì)；3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)；4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)成果、審計(jì)整改意見和決定的落實(shí)；5.協(xié)助審計(jì)部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)聯(lián)系外部審計(jì)工作關(guān)系等。任職資格全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事五年以上電力基層企業(yè)審計(jì)及電力工程項(xiàng)目審計(jì)工作經(jīng)歷，35周歲以下，具備注冊造價(jià)師及國際注冊審計(jì)師的資質(zhì)，中共黨員，具有較高的文字水平。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口。審計(jì)部經(jīng)營綜合處經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)崗位說明書崗位名稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)（1人）崗位概述從事企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及管理工作。崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)研究擬定集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的管理規(guī)定；2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；3.負(fù)責(zé)監(jiān)督審計(jì)整改意見和決定的落實(shí)，負(fù)責(zé)對燃料、物資、大修、財(cái)務(wù)收支等的績效審計(jì)；4.協(xié)助審計(jì)部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)聯(lián)系外部審計(jì)工作關(guān)系；5.編制審計(jì)工作規(guī)劃、計(jì)劃，起草審計(jì)報(bào)告和有關(guān)文件，匯編審計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)審計(jì)資料和檔案管理，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織選聘社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，組織對計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)信息處理系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)，組織開發(fā)審計(jì)計(jì)算機(jī)軟件和應(yīng)用。任職資格全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有五年以上電力基層企業(yè)審計(jì)及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，35歲以下，中共黨員，具有較高的文字水平和計(jì)算機(jī)水平，具備注冊會(huì)計(jì)師或注冊審計(jì)師資質(zhì)。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口。工會(huì)工作委員會(huì)工委辦公室職員崗位說明書崗位名稱工委辦公室干事（1人）崗位概述工會(huì)自身建設(shè)、職代會(huì)管理、公文處理、信息管理、信訪接待、會(huì)務(wù)等崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)工會(huì)自身建設(shè)和工會(huì)干部的培訓(xùn)工作；2.負(fù)責(zé)職代會(huì)管理工作；3.負(fù)責(zé)工委辦公室公文處理和工會(huì)計(jì)劃、總結(jié)的起草等工作；4.負(fù)責(zé)各種信息收集、整理和綜合分析工作；5.負(fù)責(zé)工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；6.負(fù)責(zé)群眾的來信、來訪工作；7.負(fù)責(zé)工會(huì)各種會(huì)議組織協(xié)調(diào)工作。任職資格1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2.年齡不超過35周歲；3.三年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷；4.中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；5.熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，有較強(qiáng)文字寫作能力、語言表達(dá)能力；6.熟知工會(huì)工作理論、工會(huì)工作業(yè)務(wù)；7.身體健康，遵紀(jì)守法，忠誠集團(tuán)，愛崗敬業(yè)。此崗位限國電系統(tǒng)內(nèi)招聘。燃料管理部煤炭市場分析崗位說明書崗位名稱信息采集與管理（1人）崗位概述收集整理煤炭、電力及相關(guān)市場信息，開展煤炭市場預(yù)測崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)收集、整理和分析國內(nèi)、外煤炭市場信息，編制燃料管理信息期刊，為公司系統(tǒng)應(yīng)對燃料市場變化提供決策參考；2.及時(shí)了解國家及地方有關(guān)能源政策，以及與煤炭相關(guān)聯(lián)的行業(yè)運(yùn)行信息和運(yùn)輸情況變化信息，提出應(yīng)對市場變化建議；3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司燃料管理相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、報(bào)表的編制和報(bào)送工作；4.負(fù)責(zé)日常煤炭價(jià)格監(jiān)測數(shù)據(jù)的收集、整理，及時(shí)發(fā)布相關(guān)市場信息；5.負(fù)責(zé)燃料信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作。任職資格1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，具有經(jīng)濟(jì)或工程類中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；2.熟練掌握火電企業(yè)燃料管理業(yè)務(wù)及相關(guān)知識；3.熟悉火電企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)知識；4.在燃料管理主要崗位工作三年及以上；5.具有一定的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理水平；6.有一定的寫作能力和較好的文字處理能力；7.作風(fēng)正派，清正廉潔。此崗位限國電系統(tǒng)內(nèi)招聘。燃料管理部燃料采制化管理崗位說明書崗位名稱燃料基礎(chǔ)管理（1人）崗位概述負(fù)責(zé)燃料成本管理、指標(biāo)考核、質(zhì)量驗(yàn)收等基礎(chǔ)管理工作崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)燃料成本核算工作；2.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)燃料指標(biāo)管理及完成情況考核工作；3.負(fù)責(zé)組織公司系統(tǒng)燃料管理檢查工作；4.負(fù)責(zé)燃料管理辦法和制度的修訂工作；5.負(fù)責(zé)燃料管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；6.負(fù)責(zé)燃料數(shù)量、質(zhì)量驗(yàn)收的規(guī)范管理工作；7.負(fù)責(zé)采制化國標(biāo)宣傳貫徹和采制化人員資格考核認(rèn)證工作。任職資格1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，具有經(jīng)濟(jì)或工程類中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；2.熟練掌握火電企業(yè)燃料管理業(yè)務(wù)及相關(guān)知識；3.熟悉火電企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)知識；4.在燃料管理主要崗位工作三年及以上；5.有一定的寫作能力和較好的文字處理能力；6.作風(fēng)正派，清正廉潔。此崗位限國電系統(tǒng)內(nèi)招聘。社保中心職員崗位說明書崗位名稱社保中心職員（1人）崗位概述企業(yè)年金管理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)年金方案的報(bào)備工作；2.負(fù)責(zé)與集團(tuán)企業(yè)年金受托人、托管人、帳戶管理人與投資管理人等各方管理人的協(xié)調(diào)與管理工作；3.負(fù)責(zé)企業(yè)年金日常繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移、支付等信息的審批和復(fù)核工作；4.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理年金投資管理人的投資運(yùn)營；5.負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)年金理事會(huì)辦公室的日常工作；6.負(fù)責(zé)集團(tuán)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等各種保險(xiǎn)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；任職資格1.同等條件下，具有社會(huì)保險(xiǎn)和年金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.具備計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的知識；3.具有金融財(cái)務(wù)的專業(yè)知識；4.男性，中共黨員。系統(tǒng)外應(yīng)聘者除需滿足招聘基本條件和崗位任職資格外，還需具有北京市戶口，研究生及以上學(xué)歷（本科須為全日制）。工程建設(shè)部招標(biāo)中心崗位說明書崗位名稱工程建設(shè)部招標(biāo)中心職員（1人）崗位概述招標(biāo)管理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織招標(biāo)管理制度的編寫、修訂和審核；2．負(fù)責(zé)組織對分（子）公司和項(xiàng)目公司招標(biāo)工作指導(dǎo)、檢查和考核；3．負(fù)責(zé)牽頭組織承包商或供應(yīng)商不良行為記錄管理；4．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司專家?guī)斓墓芾恚?．負(fù)責(zé)牽頭組織集團(tuán)公司系統(tǒng)招標(biāo)培訓(xùn)。6．負(fù)責(zé)牽頭組織招標(biāo)管理信息