教職工工作業(yè)績計分與中層單位終獎經(jīng)費劃撥掛鉤的試行辦法

四川農(nóng)業(yè)大學文件川農(nóng)大校人發(fā)〔29〕50號教職工工作業(yè)績計分與中層單位年終獎經(jīng)費劃撥掛鉤的試行辦法為了進一步調(diào)動全校教職工的工作積極性，尤其是充分發(fā)揮中層單位強化管理與服務工作的主動性和創(chuàng)造性，逐步構(gòu)建全校聯(lián)動的績效評價分配機制，共同扎實推進學校教學和科研以及社會服務等各項工作，實現(xiàn)學校又好又快地科學發(fā)展，在出臺《中層單位管理費劃撥與使用暫行辦法》和《教職工年度考核指導意見》的同時，配套制定教職工工作業(yè)績計分與中層單位年終獎經(jīng)費劃撥掛鉤的試行辦法。一、教職工工作業(yè)績計分教職工個人業(yè)務工作業(yè)績計分=教學工作業(yè)績評分+科研工作業(yè)績評分+社會服務工作業(yè)績評分+攻讀學位與研修學習評分。教職工個人業(yè)務工作業(yè)績計分按學年度進行，即上年8月1日至當年7月31日。每年9月10日前，教職工個人應將上學年度業(yè)務工作業(yè)績自評結(jié)果與依據(jù)提交所在單位，各單位審核匯總后于9月25日前報人事處。人事處牽頭組織，教務處、研究生處、科管處和財務處等單位共同負責，于10月20日前完成對各單位上報教職工個人業(yè)務工作業(yè)績計分結(jié)果的復核認定。機關(guān)單位教職工個人業(yè)務工作業(yè)績計分全部歸劃至所屬教學科研單位，即教學科研單位業(yè)務工作業(yè)績總分為本單位全體教職工個人業(yè)務工作業(yè)績計分之和，加上歸劃入的機關(guān)單位教職工個人業(yè)務工作業(yè)績計分之和。教學科研單位業(yè)務工作業(yè)績總分除以本單位全體教職工人數(shù)，為本單位人均業(yè)務工作業(yè)績計分。教學科研單位管理和工勤崗位人員的管理與服務工作業(yè)績計分為本單位教職工業(yè)務工作業(yè)績計分人均分的1.2倍。機關(guān)單位管理和工勤崗位人員的管理與服務工作業(yè)績計分，為教學科研單位管理和工勤崗位人員工作業(yè)績計分人均分的1.2倍。二、年終獎經(jīng)費劃撥年終獎經(jīng)費劃撥的基本原則是按學年度核定，按自然年度劃撥，按個人業(yè)績計分核定，按單位總額劃撥。年終獎經(jīng)費總額為當年8月發(fā)放崗位津貼、課時津貼和坐班津貼之和2.5倍。具體劃撥辦法如下：(1)教師崗位基本工作量為學年度業(yè)務工作業(yè)績計分7分，最低工作量為4分。完成基本工作量的教師增發(fā)1個月崗位津貼，無故只完成了最低工作量的教師增發(fā)0?5個月崗位津貼，無故未完成最低工作量的教師不增發(fā)崗位津貼，按此核定后統(tǒng)一劃撥至各教學科研單位基金。(2)管理和工勤崗位人員學年度曠工累計達到10個工作日不增發(fā)崗位津貼，因故請假(不含因病住院和國家規(guī)定休假)累計超過15天只增發(fā)0?5個月崗位津貼，其余人員原則上均增發(fā)1個月崗位津貼，按此核定后統(tǒng)一劃撥至各單位基金。⑶年終獎經(jīng)費總額扣減劃撥了的崗位津貼部分的剩余經(jīng)費，除以全校工作業(yè)績計分的總分數(shù)為當年每分的分配經(jīng)費，按各單位總分數(shù)乘以每分分配經(jīng)費計算并劃撥至各單位基金。三、年終獎分配原則各單位應將本辦法劃撥的全部經(jīng)費，加上劃撥的管理費中的部分經(jīng)費合并用于年終獎分配。各單位應在定量和定性綜合考核的基礎(chǔ)上制定年終獎發(fā)放的具體方案，注意適當考慮學校評分標準中尚未列入的專任教師校內(nèi)外各種社會兼職與服務工作的業(yè)績，如各級人大代表、政協(xié)委員、政府參事、民主黨派負責人、黨支部負責人、工會教代會負責人、學科專業(yè)負責人、系和研究室以及實驗室負責人等等。建議各單位在年終獎分配總經(jīng)費中,30%左右用于人均分配，60%左右用于定量考核分配，10%左右用于定性考核分配，三者的具體比例各單位可自主決定。四、其它1.學校按不超過年終獎總經(jīng)費的5%單列專項調(diào)節(jié)費，主要用于人均業(yè)績評分特別低的教學科研單位或管理工作量特別大的機關(guān)單位，以及院士、杰出高級專家、離休人員和退休廳級干部的年終春節(jié)特別慰問費。2.離退休人員年終春節(jié)慰問費在每人發(fā)放15元基礎(chǔ)上，按當年8月個人生活補貼標準再增發(fā)2個月生活補貼。3.各單位應將年終獎發(fā)放的具體方案內(nèi)部公開，并報人事處和財務處備案后于當年第二學期第19周執(zhí)行。遠程與繼續(xù)教育學院年終獎經(jīng)費單列核定，后勤服務總公司自主參照執(zhí)行。本辦法從28-29學年度開始執(zhí)行（本學年度按每位在崗職工均增發(fā)劃撥1個月崗位津貼處理），由人事處負責解釋。附件：1.教學工作業(yè)績評分標準2.科研工作業(yè)績評分標準3.社會服務工作業(yè)績評分標準4.攻讀學位與研修學習評分標準f.*?\二。。九年九月二十九日主題詞：年終獎經(jīng)費劃撥辦法主送：各中層單位-抄送：校領(lǐng)導，四川農(nóng)業(yè)大學黨政辦公室29年9月29日印發(fā)（共印10份）附件1:教學工作業(yè)績評分標準一、教學課時凡以課時計算的有關(guān)教學工作，包括授課、實驗、實習、指導學生、學術(shù)報告、督察聽課、班主任、系負責人、專業(yè)負責人和學科負責人等，均以此標準計算業(yè)績。按折合課時計算，50學時1分，每年最高40分。二、教學成果1.國家級教學成果獎特等獎第1名40分，一等獎第1名25分，二等獎第1名20分；2.省級教學成果獎一等獎第1名15分，二等獎第1名10分，三等獎第1名8分；上述各項從第2名起，按名次依次遞減2分。三、質(zhì)量工程獲得國家和省級質(zhì)量工程項目的當年予以計算業(yè)績分值。（一）精品課程1.國家級精品課程第1名15分；2.省級精品課程第1名10分；上述2項從第2名起，按名次依次遞減2分。（二）特色專業(yè)1.國家級特色專業(yè)第1名15分；2.省級特色專業(yè)第1名10分；上述2項從第2名起，按名次依次遞減2分。（三）教學團隊1.國家級教學團隊第1名15分；2.省級教學團隊第1名10分；上述2項從第2名起，按名次依次遞減2分。（四）教學實驗中心1.國家級教學實驗中心第1名20分；2.省級教學實驗中心第1名10分；上述2項第2名起，按名次依次遞減2分。（五）人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1.國家級第1名20分；2.省級第1名10分。按名次依次遞減2分。（六）國家級雙語教學示范課程第1名25分，按名次依次遞減3分。（七）國家大學生創(chuàng)新實驗計劃每個子項目1分。四、學科專業(yè)建設(shè)1.國家級重點學科、重點實驗室、工程研究中心和一級學科博士點第135分；2.二級學科博士點、教育部創(chuàng)新團隊第1名25分；3.—級學科碩士點、部省級重點學科、重點實驗室、工程研究中心第115分；4.二級學科碩士點第1名10分；5.本科專業(yè)第一名8分。上述5項以獲得當年計分，第2名起按名次依次遞減2分。五、教材1.國家規(guī)劃教材：唯一主編30分，共同主編20分，副主編10分，參編5分；2.部省教材：唯一主編25分，共同主編15分，副主編8分，參編4分；3.協(xié)編（3個以上高校）教材：唯一主編20分，共同主編10分，副主編6分，參編3分。六、優(yōu)秀學位論文1.全國優(yōu)秀博士學位論文指導教師40分；2.全國優(yōu)秀博士學位論文提名獎指導教師30分；四川省優(yōu)秀博士學位論文指導教師15分，推薦參評全國優(yōu)秀博士學位論文增加5分；四川省優(yōu)秀碩士學位論文指導教師10分；5.本科生論文在重要核心期刊上發(fā)表的指導教師4分，在核心期刊發(fā)表的2分。七、指導學生參加競賽獲獎國家級一等獎10分；二等獎8分，三等獎6分；省部級一等獎6分，二等獎4分，三等獎3分；各行業(yè)協(xié)會、學會國家級一等獎5分，二等獎3分，三等獎2分。如指導教師為多人，則由指導教師組內(nèi)部按以上分值進行分配。八、教學研究課題與論文1.教育部研究生教育創(chuàng)新計劃項目10分；2.教學研究課題立項，教育部課題每項6分，教育廳課題每項4分；3.核心期刊教學研究論文第1作者1.5分，重要核心期刊以上的按科研業(yè)績評分標準計算?？蒲泄ぷ鳂I(yè)績評分標準一、獲獎成果國家科技獎特等獎第1名50分、一等獎第1名40分，二等獎第130分；省科技進步獎特等獎第1名25分，一等獎第1名20分，二等獎第1名15分，三等獎第1名10分；中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎一等獎第1名25分，二等獎第1名20分，三等獎第1名15分；省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎第1名20分，二等獎第1名15分，三等獎第1名10分；上述各項從第2名起，按名次依次遞減1分。二、審定品種（產(chǎn)品）國家級審定第1名15分；省級審定第1名10分；上述各項從第2名起，按名次依次遞減1分，最低至2分。三、授權(quán)專利發(fā)明專利第1名15分；實用新型專利第1名10分；外觀設(shè)計專利第1名6分；上述各項從第2名起，按名次依次遞減1分。四、學術(shù)論文.1SCI收錄論文按作者貢獻系數(shù)*影響因子+1）計算；作者貢獻系數(shù)：第一作者4分，責任作者或并列第一作者3分，其余作者2分。EI收錄論文第一作者3分，責任作者2分；重要核心期刊論文第一作者2分,責任作者1分；SSCI收錄論文第一作者20分，責任作者15分，其余作者10分。五、專著萬字以上的原創(chuàng)性專著，第一作者8分、第二作者6分、第三作者4分。六、主持國家級科研課題國家科技重大專項、國家自然科學基金、國家社科基金、國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃（973計劃）、國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃（863計劃），國家科技支撐計劃以及國家發(fā)改委、財政部、農(nóng)業(yè)部、教育部和國家林業(yè)局等國家部門下達的科研課題（經(jīng)費20萬元以上），每項立題3分，課題計劃總經(jīng)費（每萬元0.1分）最高10分。社會服務工作業(yè)績評分標準一、橫向合作科研項目1.學院組織以及教師承擔的橫向科研合作項目，按實際到校經(jīng)費計算，每萬元0.2分，每位教師每年最高不超過10分。學校與地方或企業(yè)簽定合作協(xié)議項目，按實際到校經(jīng)費每萬元0?5分計，由校地合作辦公室再分配給承擔任務的教師（具體分配辦法另定）。二、科研成果轉(zhuǎn)讓新品種、新產(chǎn)品或新技術(shù)等科研成果轉(zhuǎn)讓，上交學校的經(jīng)費按每萬元2?0分計，返回項目的科研經(jīng)費按每萬元0?2分計。三、科技服務效益科技型企業(yè)或個人實際上交學校經(jīng)費，按每萬元2.0分計。四、公益性科技服務學校每年給校地合作辦公室不超過1分的最高限額，對參與學校組織的公益性科技服務人員按貢獻大小給予考核和評分（具體考核評分辦法另定）。攻讀學位與研修學習評分標準一、攻讀博士學位1.國外攻讀博士學位：每學年10分2.校外攻讀博士學位：每學年6分3.校內(nèi)攻讀博士學位：每學年3分二、攻讀碩士學位1.國外攻讀碩士學位：每學年8分2.校外攻讀碩士學位：每學年4分3.校內(nèi)攻讀碩士學位：每學年