養(yǎng)護站管理辦法

10農(nóng)九師交通局大路養(yǎng)護所〔站〕暫行治理方法第一章 總 則第一條 農(nóng)九師交通局大路養(yǎng)護〔以下簡稱養(yǎng)護所經(jīng)過十余年進展至今已擁有一個大路養(yǎng)護治理中心、兩個墾區(qū)養(yǎng)護站和馬上建設的兩個團場養(yǎng)護習、生活秩序井然〔站〕以下簡稱方法。其次條 本方法適用于養(yǎng)護所及額敏縣墾區(qū)大路養(yǎng)護所〔以下簡稱養(yǎng)護所，同時適用于所屬大路養(yǎng)護站。第三條養(yǎng)護所的設立大路應急搶險和完成上級下達的各項任務。第四條 養(yǎng)護所的建設堅持“以路為家”的原則以大路路況“暢潔美、舒”為目標。養(yǎng)護所的效勞宗旨是，為九師大路交通事業(yè)效勞，為九師經(jīng)濟社會進展效勞。第五條 養(yǎng)護所堅持安全進展的理念嚴格執(zhí)行安全教育與培訓完善安全治理機制，健全交通應急大路養(yǎng)護保障體系，提高處理大路突發(fā)大事力量，養(yǎng)護所要保證工作人員到位保通為主要任務，力爭把養(yǎng)護所建設成為一支高素養(yǎng)的專業(yè)大路養(yǎng)護隊伍。其次章 養(yǎng)護所工作人員職責第六條 養(yǎng)護所所長職責1、所長是養(yǎng)護所負責人，負責全所各類主要事務。2、所長必需生疏全所狀況，把握養(yǎng)護所各項工作進展狀況，生疏《大路養(yǎng)護標準》學問，熟知大路建設及大路養(yǎng)護治理，合理安排養(yǎng)護所各項工作。3、依據(jù)兵師交通局和兵團養(yǎng)護治理中心安排的大路養(yǎng)護工作打算，依據(jù)“確保大路養(yǎng)護質(zhì)量，節(jié)約大路養(yǎng)護本錢”的原則及九師大路實際狀況，制定本養(yǎng)護所工作打算并領導全所人員完成好年度各項工作。4、對養(yǎng)護所安全負責。有打算的組織全體員工開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動，做到有打算、有檢查、有落實、有獎懲。5合理安排、調(diào)整員工工作。6、組織領導全所員工學習、培訓和開展文化消遣活動。關心員工生活，如員工伙食、宿舍、公共設施衛(wèi)生等。7、聽從師黨委、師交通局及上級有關部門領導，聽從指揮，領導全所參與大路搶險救災，完成好上級下達的其他工作任務。第七條 養(yǎng)護所副所長職責1、樂觀幫助所長工作，聽從上級領導的工作安排，監(jiān)視、檢查、落實分管各項工作，對分管的工作負責。2、生疏自己分管的各項工作業(yè)務，把握《大路養(yǎng)護標準》學問，承受上級安排的工作任務和事項，依據(jù)分工做好本職工作，并提出合理建議。3、負責養(yǎng)護站內(nèi)務治理，完成好領導交辦的其他工作。第八條 隊長職責12、把握《大路養(yǎng)護標準》學問和大路施工技術，領導職工圓滿完成各項工作任務。3、深入了解每個職工的狀況，解決職工思想和工作中消滅的問題，合理安排職工工作。對工作中遇到的難以解決的問題準時報告。4、抓好施工安全，每一項工程開工前必需做好安全教育。在確保安全的前提下，做到文明施工、安全施工。5、合理調(diào)配勞力，做到公正、公正，認真記好職工考勤。6、單獨調(diào)配勞力時做好領導間的協(xié)調(diào)工作。7、幫助相關副所長管好養(yǎng)護站內(nèi)務，完成好領導交辦的其他工作。第九條 副隊長職責1、樂觀幫助隊長工作，聽從養(yǎng)護所及上級領導的治理，依據(jù)工作程序做好自己分管的工作，并起到典范帶頭作用。2、生疏分管的工作，把握《大路養(yǎng)護標準》學問和大路養(yǎng)護工程中各工序、工藝的操作程序及方法，精通專業(yè)業(yè)務工作。3、負責大路施工、工程技術資料編制工作，做到工程按時交工、質(zhì)量合格、確保順當交驗。4、負責治理各類機械的修理、保養(yǎng)、使用。依據(jù)工程需要合理調(diào)配，做到節(jié)約本錢。合理安排勞力，認真做好工作考勤和分別建立各類機械臺賬。5、負責材料治理，把好原材料質(zhì)量關。覺察問題準時向有關領導報告，不隱瞞問題。6、對拌合站一切工作負責，抓好機械設備的小修保養(yǎng)。7、聽從領導和支持隊長工作，做好領導間的協(xié)調(diào)工作，完成好領導交辦的其他工作。第十條 養(yǎng)護所業(yè)務人員職責一、會計崗位職責1、依法按章辦事，遵守《會計法》的規(guī)定和有關財務會計工作的各項制度。2、會計核算工作每月按時結帳，定期與出納核對現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，準時清理往來帳目；準時、完整編制財務報告，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。3、負責資金治理工作，嚴格按規(guī)定妥當保管銀行存款預留印鑒卡片、定期存款憑據(jù)和有價證券準確地做好結息工作。4、負責票據(jù)治理工作，認真執(zhí)行發(fā)票〔收據(jù)〕治理使用規(guī)定，做好發(fā)票〔收據(jù)〕登記、領購、填制、保管、回收、繳銷工作。5、負責會計檔案治理工作，嚴格執(zhí)行《會計檔案治理方法》，妥當保管定辦理交接手續(xù)。二、出納崗位職責1、依法按章辦事，遵守《會計法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行有關財務會計工作的各項制度。2、負責現(xiàn)金治理工作，按規(guī)定設置現(xiàn)金日記帳，收付現(xiàn)金須準時逐筆登通過銀行辦理轉帳結算金應準時存入銀行。3、負責存款治理工作，按規(guī)定設置銀行存款日記賬，做好銀行存款、取銀行存款余額調(diào)整表，使銀行存款帳面余額與銀行對帳單調(diào)整相符。4、負責票據(jù)治理工作，按規(guī)定做好銀行結算票據(jù)的登記、領購、填制、前，認真清理催辦借出銀行結算票據(jù)，防止喪失或長期不辦理報賬手續(xù)。5、負責印章治理工作，嚴格按規(guī)定治理財務印章，妥當保管本單位財務專用章和現(xiàn)金收訖、現(xiàn)金付訖、轉帳收訖、轉帳付訖等相關印章。三、油料及材料選購和保管人員職責〔一〕保管員職責12、治理好養(yǎng)護站秩序、衛(wèi)生和物品。催促入住人員搞好宿舍衛(wèi)生。抓好辦公室、活動室、招待室、洗漱間、浴室等實行清掃衛(wèi)生排班制。監(jiān)視治理養(yǎng)護站院內(nèi)不按規(guī)定晾曬物品、亂堆物品現(xiàn)象。向進站辦事人員講解站內(nèi)規(guī)定，并要求其自覺遵守。制止外部人員進入院內(nèi)隨便采摘果實、鮮花或不殺野生動物等。3、保管好站內(nèi)回收的廢舊材料，如：可利用的木料、各類廢舊鋼材，撤換下來的標志牌登記造冊，載明規(guī)格、數(shù)量、來源。如需調(diào)用應注明用往何處。4、材料、零配件在入庫前，應認真驗貨〔如貨物型號、質(zhì)量優(yōu)劣、有無損壞等，如有問題準時反映，報告退換。5、負責出入庫材料的登記，做到賬冊與材料全都，不得喪失、損壞。6、領取材料時簽出庫單手續(xù)要清楚〔如：分清局養(yǎng)護所機械或墾區(qū)養(yǎng)護所機械，要求領材料人員具體說明用途并簽字。7、治理好站內(nèi)一切公共財物，使用者不得損壞。借出要有借條，準時收回，不得喪失。有意損壞公物或喪失責任人照價賠償。8、對站內(nèi)公共財物和庫管材料狀況做到心中有數(shù)，隨時能向領導供給準確的物品及庫存種類、數(shù)量等狀況。完成領導交辦的其它工作?！捕巢牧霞傲闩浼x購負責人職責1、養(yǎng)護所全部材料、易耗品、零配件的選購均由分管領導負責。材料、易耗品、零配件選購回來后，由分管副隊長簽收入賬，再交保管員登記入庫。2、材料、易耗品、零配件選購應本著經(jīng)濟安全、質(zhì)量第一的原則，選購時應認真驗貨，以防假冒偽劣產(chǎn)品。3、回收的舊材料由主管材料的領導提出處理方法，分管記賬人員登記，保管員妥當保管。4、材料、易耗品、零配件需求數(shù)量較多時，比方統(tǒng)一選購肯定數(shù)量的低值易耗品、副油等，應制定材料需求打算，報養(yǎng)護所領導，進展統(tǒng)一選購?！踩硻C械加油負責人職責1、養(yǎng)護所全部機械車輛加油，實行票據(jù)簽字把關制，即機械加油必需由一名單位指定的治理人員和主車駕駛員兩人同時簽字加用途。2、在團場、工地加油，由施工隊長或主管材料的副隊長及駕駛員負責辦理。在師部加油，由養(yǎng)護所分管材料人員和駕駛員負責辦理。3、在特別狀況下，單位領導〔如所長等〕可代辦加油。如有單車外出作業(yè)或執(zhí)行任務〔當天無法回來，且必需加油的機械車輛，由負責人同意前方可加油手續(xù)。否則，加油費用由司機自己擔當。第十一條養(yǎng)護所員工職責1、聽從領導的安排和工作安排，對工作不準挑三揀四，按時保質(zhì)保量地完成每一天的工作。2、認真學習專業(yè)學問，嫻熟把握本崗位專業(yè)技能。機械操作人員應逐步和水平。3、寵愛大路養(yǎng)護事業(yè)，寵愛本職工作，嫻熟把握大路養(yǎng)護專業(yè)技能，認真完成好領導安排的工作。4、樂觀參與各類技能學習、培訓及集體活動，提高個人技能和素養(yǎng)。5、疼惜環(huán)境，講衛(wèi)生，留意儀表，樹形象，講文明、講禮貌。6、入住養(yǎng)護站員工，要保持宿舍衛(wèi)生，不得在規(guī)定以外的地方晾曬衣物或堆放其它物品?；顒邮摇⑾词g、浴室等用完后隨即清掃干凈，保持清潔。7、個人被床單衣物等要勤清洗，原則上被床單一個月洗滌一次，衣物等隨時清洗。8、自覺遵守養(yǎng)護站各項規(guī)章制度，敬重領導，聽從治理，團結協(xié)作、疼惜公物，為九師“養(yǎng)路人”爭光。第十二條養(yǎng)護站炊事員職責1、搞好食堂衛(wèi)生，廚餐具使用前后要清洗，定期高溫消毒。蔬菜等生食品制作前必需清洗干凈。2、認真做好每一頓飯菜，依據(jù)就餐人數(shù)調(diào)劑好每天伙食，做到飯菜可口不鋪張，不做“夾生”飯，避開“剩飯”現(xiàn)象。3、講究個人衛(wèi)生，工作服要常常保持清潔，不留長指甲，不染指甲。4、杜絕鋪張，節(jié)約用水、電和燃料，做飯前必需洗手并穿戴好工作服。5、負責購置每天所用的食品，購置前定好選購打算，選購食品材料時要點清數(shù)量、談好價格、與治理員共同記好帳。6、負責作好每天就餐人員狀況記錄，與治理員共同制定每周飯菜食譜。第十三條養(yǎng)護站門衛(wèi)職責11側門242、治理好進出車輛及人員，監(jiān)視全部人員不得隨便往外拿東西，如往外來人員要盤查登記，無事者不得進入站內(nèi)。3、負責養(yǎng)護站院內(nèi)衛(wèi)生，要常常清掃院內(nèi)垃圾，負責值班室、衛(wèi)生間等公共設施的清掃和清潔工作，冬季負責清掃院內(nèi)房前屋后積雪。4、負責院內(nèi)花池、草坪、果蔬地修整、夏季要保障花草蔬菜種養(yǎng)茂盛，院內(nèi)不得有雜草叢生現(xiàn)象，也不得有“白地”現(xiàn)象。5、監(jiān)視全部人員，不得在院內(nèi)捕殺小鳥等野生動物。6、不得隨便在院內(nèi)飼養(yǎng)家禽家畜等動物，影響院內(nèi)美觀。7、院內(nèi)種植的蔬菜、果實可用于調(diào)劑食堂伙食。第十四條機械設備治理人員職責1、對購置或調(diào)入的機械設備進展技術把關，必需有完整的技術資料和必要的修理備件。嚴格依據(jù)驗收工作程序進展檢查、安裝、調(diào)試、驗收，覺察問題準時上報，并與商家聯(lián)系妥當解決。2、機械治理人員必需了解施工任務狀況，關心工程質(zhì)量和施工進度，按施工進度準時調(diào)配機械。施工中做好機械的檢查保養(yǎng)和故障排解，保證施工正常進展。3、機械治理人員必需貫徹“預防為主、定期檢測、強制保養(yǎng)、視情修理”的方針，依據(jù)《機械保修規(guī)程》監(jiān)視檢查機械手檢修保養(yǎng)機械，認真監(jiān)視檢查機械保養(yǎng)與修理狀況。4、機械治理人員應按有關規(guī)定認真做好機械治理的統(tǒng)計工作，統(tǒng)計資料應完整、準時、準確。對不聽從治理的機械手可以建議調(diào)整機械手工作。5、機械設備的技術治理和經(jīng)營水平，必需通過各項技術經(jīng)濟指標進展考核。機械治理人員應依據(jù)施工和養(yǎng)護任務，協(xié)作調(diào)配人員編制工作打算，實行打算治理和經(jīng)濟核算定期公布。6、機械治理人員應建立健全機械設備檔案，并對機械按以下指標建立機械考核臺帳：機械設備完好率、機械利用率、機械效率、年作業(yè)臺班、年產(chǎn)7、機械治理人員要加強對安全生產(chǎn)的領導，常常對職工進展安全生產(chǎn)教育。8析事故緣由和損失狀況，提出處理意見。第十五條養(yǎng)護機械操作人員崗位職責一、機械操作人員職責1、機車操作人員必需認真學習，努力工作，不斷提高、標準專業(yè)技術操作水平。2、聽從領導，樂觀協(xié)作機械治理人員的工作，力求團結拼搏，做到安全生產(chǎn)第一，爭當文明施工、文明操作的先進機車手。3、愛車愛崗，嚴格遵守規(guī)章制度。按車輛修理保養(yǎng)標準要求，細心作好機車維護保養(yǎng)，節(jié)約油材料，作到“五凈四不漏”凈、外表凈、工具凈；四不漏：不漏油、不漏氣、不漏水、不漏電。負責保管本車工具，喪失按價賠償。4、不得公車私用，不得倒賣公家的油、材料，不將公物據(jù)為己有。5、機械操作人員必需認真、準時、準確填寫各種使用記錄。主機手職責1性能，嫻熟把握機械設備的操作、保養(yǎng)、安全等技術和學問。2、催促本機車其他人員遵守各項規(guī)章制度、正確使用機械設備，帶著本機組人員充分發(fā)揮機械效率、保質(zhì)保量地完成各項定額和指標，正確準時地填寫好出車時間、作業(yè)時間、修理時間、零配件和副油更換狀況等各項原始記錄。3、按《機械保修規(guī)程》做好例行保養(yǎng)工作，妥當保管隨機附件和工具，使設備常常處于干凈、完好狀態(tài)。4漏水、漏電、漏氣現(xiàn)象和燃料消耗以及各潤滑部位油質(zhì)、油量等狀況。5、出車前要保證機車安全機構及操作系統(tǒng)是否敏捷牢靠，每班檢查工具附件、附屬工作裝置是否齊全完好。6、制止機械帶病或超負荷運行，消滅故障應準時排解。如運行中消滅意外故障，應排解后，方能連續(xù)運行，不得冒險作業(yè)。7、機械燃油、潤滑油和液壓油的選用，必需符合制造廠要求，做到用油正確。8、按季節(jié)更換發(fā)動機機油時，必需清洗油底，油管和機油濾清器。9、在多班作業(yè)時，監(jiān)視機組人員做好交接班記錄。此條同時適用于其他機械設備操作人員。三、交接班制度1、交接班時，作業(yè)人員要認真填寫交接班記錄和工作記錄。交接班記錄是否認真、準時、準確作為年終考核的一項考核指標。2、交接班時，上下班人員要認真檢查機械各方面狀況，下班人員應具體介紹機械工作運轉狀況、工作進度等。3、交接班時，上下班人員必需認真列行機械保養(yǎng)，以檢查緊固，保養(yǎng)要害部位和易損部件為中心，排解零星故障，增加潤滑油劑，檢查油、水、電、氣狀況，以確保機械正常運轉和安全生產(chǎn)。4、如覺察問題準時解決和做好記5、如因交接班時記錄不件、工具喪失等，首先追究當事人和主機手責任，按價賠償或加倍懲罰。四、施工機械安全事故處理方法1、相關人員應保護事故現(xiàn)場，搶救人員，快速報告單位負責人事故發(fā)生地、時間及相關狀況。2、由單位負責人向管轄區(qū)執(zhí)法單位及保險公司聯(lián)系派人到現(xiàn)場勘察、處理事故。30%-50%。對發(fā)生責任事故的機械手或駕駛員，依據(jù)其性質(zhì)，按以下規(guī)定擔當責任：經(jīng)認定負主要駕駛責任者應賠50%的經(jīng)濟損失，負次要責任的賠償25%經(jīng)濟損失。酒后駕車及嚴峻違規(guī)造成的一切后果，由駕駛員擔當全部責任。駕駛員肇事扣證期間，由單位依據(jù)需要另行安排工作。在搶險救災工作中，因領導親臨指派或指揮，實施危急作業(yè)，消滅事故，機械手不擔當責任。4、駕駛員在一年內(nèi)累計發(fā)生二宗以上交通事故，取消其在本單位的駕車資格，另行按排工作或賜予辭退處理。第十六條機械設備租賃治理一、對外租賃設備的治理1機械設備租賃協(xié)議，明確機械設備對外租賃的臺班單價價格〔或工作時間價格、機械設備的工作內(nèi)容、期限等細節(jié)事項；養(yǎng)護所對外租賃機械設備的原與操作手不分別的方法對外出租。2用于改善養(yǎng)護所員工食堂生活和改善員工福市場行情由所領導爭論確定。3日常使用狀況，按機械設備租賃協(xié)議據(jù)實收取租賃人的租賃費用。4導審批使用。二、外租賃設備的治理1機械設備協(xié)議，明確外租賃機械設備的臺班單價價格〔〕作內(nèi)容，以便與對方辦理財務結算。2等，必需掌握外租機械設備的加油費用。3流程為：核定工作量簽證〔辦理簽證運輸票車主憑簽證票據(jù)到養(yǎng)護所開據(jù)證明、憑證明到稅務機關開具發(fā)票、養(yǎng)護所憑正式發(fā)票統(tǒng)一結算運輸費用。第三章 養(yǎng)護所工作人員禮節(jié)和著裝第十七條禮節(jié)1愛、相互敬重、虛心互助、相互學習、體諒對方”的原則，將養(yǎng)護所建設成一個團結、和諧、共同奮進工作集體。2、員工要留意對外工作禮節(jié)，對外來養(yǎng)護所辦事人員，站內(nèi)相關人員應或圍觀，應樂觀熱忱的打招呼表示友好。3、員工要重視對上級領導的禮節(jié)，在接到上級領導要來站檢查工作的通知后，站內(nèi)全體員工應提前把工作預備完畢，都應在安排的工作崗位上工作，導提出的相關問題。第十八條著裝1、員工應留意著裝要求，依據(jù)工作需要，對養(yǎng)護所統(tǒng)一配發(fā)的各類工作服，員工穿戴時應疼惜疼惜，要時常清洗工作服保持工作服干凈。2、工作服閑置時，應將工作服擺放到指定位置，不得亂扔亂放工作服。夏季工作服上班時間必需穿戴，3、單位配發(fā)的安全服不管任何時間只要到大路現(xiàn)場工作，都必需穿戴。4、配發(fā)的冬季保暖服，不穿時應常常拿出晾曬，防止服裝被蟲蛀。5、休閑服是員工在工作之余自行穿戴的服裝，應時常保持干凈，不穿時應在指定位置擺放整齊，不得隨便亂放。第四章 員工請銷假治理制度第十九條養(yǎng)護所工作人員應遵守以下工作紀律1、一切行動聽指揮，行動快速，工作樂觀主動，不得擅自單獨行動。2、參與集體活動時，要自覺遵守時間，不得遲到、早退，單獨離隊必需提前報告，獲準后再離隊。3、要認真遵守養(yǎng)護所的各項規(guī)定和其他規(guī)定事項，不得自作主見，集體外出活動時，要有集體榮譽感，不得在外滋事，樂觀樹立九師“養(yǎng)路人”的良好形象。其次十條冬季請銷假制度2月〕1、養(yǎng)護所實行簽到工作制。養(yǎng)護所全體員工，冬季每天必需到單位向有關負責人報到〔領導安排外出工作的除等待安排當天工作任務。否則，視為事假。2、冬季主要工作為清雪、整理施工資料、學習培訓及其他。清雪按冬季3300600三次不來者冬季工資均按原工資額的一半發(fā)。4、養(yǎng)護所員工冬季不住在師部的，可在養(yǎng)護站清掃雪，既不能參與養(yǎng)護開會必需本人到會參與〔住院、探親期間除否則就屬缺勤。5、有事外出必需書面請假，外出期間清掃雪可找身體安康的人代替。6、清掃雪時按規(guī)定時間到達，不許遲到，否則，按缺勤處理。凡有缺勤的，按天計算扣工資。其次十一條夏季請銷假制度4-11月〕1、養(yǎng)護所員工夏季工作期間有事請假離開工作崗位，必需書面請假，說33長批假方可生效。請假期間按天數(shù)計算，工資按天全部扣除。2、婚、喪、嫁、娶、病、探親請假，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，超假天數(shù)按事假處理〔此條全年執(zhí)行〕工或幫助0扣發(fā)相應績效工資；二是除扣工資外，賜予其解除其勞動合同的處理。第五章職工應享受的待遇其次十二條1、職工享有依法與單位簽訂勞動合同、建立合法勞動關系的待遇。2、職工在工作的同時享受同工同酬及勞動酬勞的待遇。3、職工在遵守勞動時間及單位相關規(guī)定的同時，享受國家法定節(jié)假日休息休假和相關待遇。4、享受勞動安全衛(wèi)生保護待遇。5、享受職工職業(yè)技能培訓待遇。6、享受社會保險和福利待遇。第六章 養(yǎng)護站設施環(huán)境內(nèi)務治理制度其次十三條養(yǎng)護站設施治理制度1、養(yǎng)護站內(nèi)全部建筑設施都是公物，每個員工和進站人員都應疼惜，自覺遵守站內(nèi)各項治理制度，聽從養(yǎng)護所治理人員的治理，做到愛站如家。2、損壞公物必需準時向治理人員報告，并照價賠償，否則視為有意損壞公物，情節(jié)惡劣的，按損壞物33、應保持公共建筑物和設施的清潔，任何人不得將顏、油料等涂抹在墻面或其它建筑物上責令其修復為原樣外，每一到懲罰責任5050020其次十四條養(yǎng)護站環(huán)境治理制度1、秀麗優(yōu)雅的生活環(huán)境，是養(yǎng)護站進展和治理的目標，全體員工都應共同維護和創(chuàng)立這一目標殺飛禽等野生動物205100300交有關執(zhí)法單位處理。2亂放工具等用品，覺察一次扣責任人考核3、養(yǎng)護站內(nèi)都設有車庫、固定停車位和臨時停車位，全部工程機械或機33機動車和工程運輸車臨時停放必需按指定車位停放整5310-20分。其次十五條養(yǎng)護站衛(wèi)生治理制度1、遵守公共衛(wèi)生是每個人的根本義務，養(yǎng)護站內(nèi)的干凈、衛(wèi)生要靠全體員工共同來維護5253、因機械設備修理造成的污染，修理負責人要準時將其處理干凈。停車點因車輛停放時漏油污染地面處理不凈一次扣責任人考核5-154、公共場所衛(wèi)生應按規(guī)定隨即清掃干凈，工作場所的衛(wèi)生由當班人員在交接班前或停班后處理干凈非站內(nèi)人員違反上述規(guī)定，視情節(jié)予以處0-500元。其次十六條 養(yǎng)護站水、電、暖〔煤〕治理制度1、養(yǎng)護站內(nèi)水、電、暖〔煤〕的使用要本著節(jié)約原則，任何人不得肆意鋪張。2、全部人使用完水后，必需順手關閉水閥，節(jié)約用水，否則，視情節(jié)一次扣罰503、養(yǎng)護站內(nèi)工作用電，下班或一件工作完成，應隨時拉閘關閉電源。員工不得私自接用電器50其次十七條 養(yǎng)護站內(nèi)安全治理制度1、凡進站工作人員必需嚴格遵守安全治理制度。否則，在站內(nèi)發(fā)生安全事故，從重懲罰。2、進站車輛、工程機械必需按要求清洗、保養(yǎng)、停放和保管。3、機械修理、試車和出站必需例行安全操作檢查，嚴禁違規(guī)作業(yè)，危急操作。4、操作人員負責監(jiān)視杜絕閑雜人等進入工作危急區(qū)。5、任何人不得違規(guī)使用電源，使用時由電工操作。6、凡違反上述其中一條者，一次扣200安全事故，實行一票拒絕，同時執(zhí)行全部安全懲罰。其次十八條養(yǎng)護站內(nèi)務治理制度1、養(yǎng)護站內(nèi)務和員工宿舍干凈與否直接影響著一個集體的形象，表達著每個員工的素養(yǎng)干凈、有序。2、員工宿舍內(nèi)全部固定物品應整齊擺放，個人洗刷用具、工具、鞋帽衣物等應按指定位置擺放潔白，不得在墻上涂畫污染，地面、窗臺要勤清掃，保持干凈。3、員工個人穿用的衣物、被單要勤清洗，員工要保持衣著整齊干凈，長久保持良好的精神風貌，樹立良好的個人和單位形象。其次十九條養(yǎng)護所工作人員治理制度1、養(yǎng)護所全體人員要自覺遵守各自職責，凡不認真履行職責，檢查考核52、養(yǎng)護所員工要自覺遵守養(yǎng)護所各項治理制度，在內(nèi)務檢查中假設覺察3、對嚴峻不履行職責，不遵守治理制度的工作人員，檢查考核人員可隨時停頓其工作，或由養(yǎng)護所解除其勞動合同。第三十條公共財務治理制度1、凡站內(nèi)全部公共財物不經(jīng)領導批準，任何人不得私自拿出養(yǎng)護站，更不得據(jù)為己有。如有強行違規(guī)者，依據(jù)狀況賜予重罰。2、不得倒賣或偷盜公共財物，如覺察員工有此現(xiàn)象，賜予加倍罰款、解除勞動合同直至報司法機關追究責任人法律責任。第七章 機動車輛治理制度第三十一條機動車治理制度1、養(yǎng)護所機動車由所長全面治理、統(tǒng)一調(diào)派。2、養(yǎng)護所機動車主要是公務用車或辦公需要用車。3、外單位用車須經(jīng)所長同意。4、機動車的維護、修理、保養(yǎng)實行報告制，須經(jīng)所長同意，會計審核，領導批準簽字后予以結算。第三十二條機動車司機職責1、加強政治學習辦公室上班，承受安排其他工作。2行車。45擔當責任。6、必需遵守交通規(guī)章，安全行車，違章罰款不予報銷。7、堅守工作崗位，保證車輛停放安全，不得亂停亂放。8、凡未經(jīng)所長安排，擅自出車辦私事、轉變行車路線和以車謀私者，按租車標準0天〕向駕駛員收費，如途中發(fā)生交通事故，所造成的經(jīng)500元工資。覺察核實兩次以上，扣發(fā)金額累計計算。9、堅持“預防為主、安全第一”。車輛故障準時排解，做到病車不出門，壞車不上路。車輛維護應堅持“小修自己搞，大修要進廠”的原則，需進廠修理前應向領導提出，經(jīng)批準前方能進展。10200造成重大損失或事故的，由本人擔當全部責任。機動車回養(yǎng)護站要按定點、定位停放，在師部停車，必需將車停放在大路治理中心后院。無特別理由在100責。第三十三條機動車油耗、修理及獎懲規(guī)定1、駕駛員要對機動車使用治理油耗狀況進展登記，如里程表有損壞，應準時提出修理意見。2、車輛修理：駕駛員隨時做好車輛保養(yǎng)，留意覺察和排解事故隱患，定期進展保養(yǎng)，保證公務用車。車輛修理先由專業(yè)人員認定后，詢問修理價格后再修理，本地進展車輛修理由單位指定兩人到修理廠負責修理。3、駕駛員到區(qū)外出差，出車補助執(zhí)行相關規(guī)定標準。如超報過路、過橋、洗車等費用，對駕駛員加倍懲罰。4給駕駛員。駕駛員全年行車無安全事故，對駕駛員賜予肯定的嘉獎。第八章 墾區(qū)大路養(yǎng)護所員工治理考核方法第三十四條員工考核分為日常工作考核和安全生產(chǎn)考核兩大局部工作考核每月1月〕考核成績平均為年度總成績與年度安全嘉獎工資掛鉤為前三名的員工進展嘉獎，對連續(xù)三次考核為后三名的員工進展懲罰。1、日常工作考核內(nèi)容包括：德、能、勤、績四個方面。年度總考核分數(shù)在90〔含90〕以上者享受全額績效工資；得分901%；得分在7550%，并向其提出嚴峻警告或下年不再聘用。2、安全生產(chǎn)考核：安全生產(chǎn)考核實行一票拒絕制，執(zhí)行國家及自治區(qū)有95〔含95〕者，享受955%，75以下不享受安全嘉獎工資，嚴峻違反安全規(guī)章者，解除勞動合同。3、考核領導小組：組長：張全 副組長：彭傳江馮月成員：楊春厚沈銀清 李振湖 馮勝金 吳江 程前峰4、安委會：主任：張全 副主任：彭傳江、馮月成員：楊春厚、李振湖馮勝金 吳江 程前峰第三十五條日常工作考核：章制度，踏實工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。思想落后、工作消極、不聽從領導的安排、工作不