鐘點工勞務(wù)合同范本（2篇）

第8頁共8頁鐘點工勞?務(wù)合同范?本雇主?（甲方）?：住址?：雇員?（乙方）?：住址?：根據(jù)?《__?___》?、《__?___》?的相關(guān)規(guī)?定，甲方?與乙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致基礎(chǔ)上?，簽訂本?聘用協(xié)議?，并共同?遵守執(zhí)行?。一、?合同內(nèi)容?1、工?作崗位：?2、工?作職責(zé)：?3、工?作要求：?4、合?同期限：?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至于?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂本協(xié)議?。二、?勞務(wù)費?1、甲乙?雙方協(xié)商?確定，甲?方每月_?____?日支付_?____?元勞務(wù)費?給乙方。?2、甲?方每月委?托___?__銀行?代為支付?勞務(wù)費。?三、乙?方在合同?期內(nèi)的權(quán)?利義務(wù)?1、乙方?須遵守國?家法律法?規(guī)，接受?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)，服從?甲方的管?理和工作?安排。?2、乙方?在甲方服?務(wù)期間須?遵守甲方?的安全操?作規(guī)范。?3、乙?方須保質(zhì)?保量完成?本職工作?任務(wù)，做?到勤勉敬?業(yè)，忠于?職守。?4、乙方?享有按甲?方規(guī)定的?工資標準?（不低于?最低工資?標準）支?付的勞動?報酬。?5、乙方?在甲方服?務(wù)期間，?對甲方的?商業(yè)秘密?和技術(shù)秘?密負有保?密義務(wù)。?乙方因泄?密給甲方?造成損失?的，應(yīng)予?以賠償。?四、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?負責(zé)對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?項規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?2、甲?方按工作?性質(zhì)為乙?方提供必?要的工作?條件，并?提供保障?乙方安全?健康的工?作環(huán)境。?3、根?據(jù)甲方內(nèi)?部的工作?需要，甲?方可以調(diào)?換乙方工?作崗位，?乙方不愿?意的，可?解除合同?。4、?甲方應(yīng)按?照合同的?約定，按?時向乙方?支付勞務(wù)?報酬。?五、協(xié)議?的解除與?終止1?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?通知乙方?解除本協(xié)?議：（?1）嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的；?（2）嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損失?的；（?3）被依?法追究刑?事責(zé)任的?；（4?）應(yīng)聘時?向甲方提?供虛假信?息和資料?的。2?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本協(xié)?議，但是?應(yīng)當提前?____?_日以書?面形式通?知乙方，?并依法支?付經(jīng)濟補?償金。?（1）乙?方患病或?非因工負?傷，一年?之內(nèi)累計?病休三個?月仍不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；（?2）乙方?不能勝任?工作的；?（3）?勞務(wù)合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞務(wù)合?同無法履?行，經(jīng)雙?方協(xié)商不?能就變更?勞務(wù)合同?達成協(xié)議?的。3?、乙方可?提前__?__日書?面通知甲?方解除本?合同。?4、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?隨時解除?本合同。?（1）?以暴力、?____?_或者非?法限制人?身自由的?手續(xù)強迫?勞動的；?（2）?未按本合?同約定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。5?、合同期?滿，甲、?乙雙方均?可提出終?止合同，?并按有關(guān)?規(guī)定辦理?離職手續(xù)?。六、?違約責(zé)任?由于一?方違約，?造成本合?同無法履?行時，違?約方應(yīng)支?付由此造?成的損失?，違約金?數(shù)額以實?際損失額?計算。若?給對方造?成損失，?還應(yīng)支付?賠償金。?七、爭?議解決?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，雙方協(xié)?商不能解?決的，雙?方均可向?合同履行?地的人民?法院提起?訴訟。?八、附則?1、本?協(xié)議一式?____?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?__份，?具有同等?法律效力?。2、?本合同經(jīng)?雙方簽字?后生效。?3、本?合同如有?未盡事宜?，由雙方?協(xié)商辦理?。甲方?：身份?證號：?聯(lián)系方式?：合同?履行地：?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?乙方：?身份證?號：聯(lián)?系方式：?合同履?行地：?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?鐘點工勞?務(wù)合同范?本（二）?雇主（?甲方）：?住址：?雇員（?乙方）：?住址：?根據(jù)《?勞動法》?《民法典?》的相關(guān)?規(guī)定，甲?方與乙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致基礎(chǔ)?上，簽訂?本聘用協(xié)?議，并共?同遵守執(zhí)?行。一?、合同內(nèi)?容1、?工作崗位?：2、?工作職責(zé)?：3、?工作要求?：4、?合同期限?：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?于___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?滿，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂本協(xié)?議。二?、勞務(wù)費?1、甲?乙雙方協(xié)?商確定，?甲方每月?____?_日支付?____?_元勞務(wù)?費給乙方?。2、?甲方每月?委托__?___銀?行代為支?付勞務(wù)費?。三、?乙方在合?同期內(nèi)的?權(quán)利義務(wù)?1、乙?方須遵守?國家法律?法規(guī)，接?受甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方的?管理和工?作安排。?2、乙?方在甲方?服務(wù)期間?須遵守甲?方的安全?操作規(guī)范?。3、?乙方須保?質(zhì)保量完?成本職工?作任務(wù)，?做到勤勉?敬業(yè)，忠?于職守。?4、乙?方享有按?甲方規(guī)定?的工資標?準（不低?于最低工?資標準）?支付的勞?動報酬。?5、乙?方享有甲?方支付的?社會保險?費用。?6、乙方?在甲方服?務(wù)期間，?對甲方的?商業(yè)秘密?和技術(shù)秘?密負有保?密義務(wù)。?乙方因泄?密給甲方?造成損失?的，應(yīng)予?以賠償。?四、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?負責(zé)對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?項規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?2、甲?方按工作?性質(zhì)為乙?方提供必?要的工作?條件，并?提供保障?乙方安全?健康的工?作環(huán)境。?3、根?據(jù)甲方內(nèi)?部的工作?需要，甲?方可以調(diào)?換乙方工?作崗位，?乙方不愿?意的，可?解除合同?。4、?甲方應(yīng)按?規(guī)定按時?支付乙方?的工資及?社會保險?費用。?5、甲方?應(yīng)按照合?同的約定?，按時向?乙方支付?勞務(wù)報酬?。五、?協(xié)議的解?除與終止?1、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以通知?乙方解除?本協(xié)議：?（1）?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?；（2?）嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損失的；?（3）?被依法追?究刑事責(zé)?任的；?（4）應(yīng)?聘時向甲?方提供虛?假信息和?資料的。?2、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本協(xié)議，?但是應(yīng)當?提前__?___日?以書面形?式通知乙?方，并依?法支付經(jīng)?濟補償金?。（1?）乙方患?病或非因?工負傷，?一年之內(nèi)?累計病休?三個月仍?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?（2）?乙方不能?勝任工作?的；（?3）勞務(wù)?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?務(wù)合同無?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商不能就?變更勞務(wù)?合同達成?協(xié)議的。?3、乙?方可提前?____?日書面通?知甲方解?除本合同?。4、?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可隨時?解除本合?同。（?1）以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?續(xù)強迫勞?動的；?（2）未?按本合同?約定支付?勞動報酬?或提供勞?動條件的?。5、?合同期滿?，甲、乙?雙方均可?提出終止?合同，并?按有關(guān)規(guī)?定辦理離?職手續(xù)，?甲方應(yīng)出?具離職證?明，并辦?理社保轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?六、違?約責(zé)任?由于一方?違約，造?成本合同?無法履行?時，違約?方應(yīng)支付?由此造成?的損失，?違約金數(shù)?額以實際?損失額計?算。若給?對方造成?損失，還?應(yīng)支付賠?償金。?七、爭議?解決因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?雙方協(xié)商?不能解決?的，均可?向合同履?行地的仲?裁機構(gòu)申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服的?，雙方均?可向合同?履行地的?人民法院?提起訴訟?。八、?附則1?、本協(xié)議?一式__?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?