私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)私營(yíng)企業(yè)?職工勞動(dòng)?合同范本?甲方（?用人單位?）：__?___地?址：__?___法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_乙方（?勞動(dòng)者）?：___?__性別?：___?__年齡?：___?__身份?證號(hào)碼：?____?_現(xiàn)在住?址：__?___根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《中?華人民共?和國(guó)私營(yíng)?企業(yè)暫行?條例》及?有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。第?一條合?同期限本?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__年。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?個(gè)月。第?二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲?方安排乙?方從事_?____?工作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)?任___?__工種?。乙方應(yīng)?達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)：_?____?。第三條?勞動(dòng)（?工作）條?件為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?。具體內(nèi)?容如下：?____?_。第四?條勞動(dòng)?紀(jì)律1．?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度。?具體內(nèi)容?如下：_?____?。2．乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律的規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第五?條工作?時(shí)間和勞?動(dòng)報(bào)酬1?．甲方應(yīng)?實(shí)行每日?不超過(guò)8?小時(shí)、每?周工作時(shí)?間不超過(guò)?40小時(shí)?的工作制?，因生產(chǎn)?需要確需?延長(zhǎng)工作?時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方?本人同意?，并發(fā)給?乙方加班?工資。日?加班不得?超過(guò)3小?時(shí)，每月?加班不得?超過(guò)36?小時(shí)。乙?方如孕期?、哺乳期?女工，甲?方不得安?排其加班?加點(diǎn)。2?．甲方依?照國(guó)家法?律和有關(guān)?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和?工資方式?以及獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼如下?：___?__。3?．甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過(guò)當(dāng)?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?____?％，賠償?乙方損失?。4．甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六條?保險(xiǎn)和?福利待遇?1．甲方?按乙方工?資總額的?____?_％，乙?方按不超?過(guò)本人工?資的__?___％?，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?所屬的社?會(huì)保險(xiǎn)事?業(yè)管理機(jī)?構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金?。2．因?第七條第?二款第（?2）和第?3款規(guī)定?而解除勞?動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿1?年（滿半?年不滿1?年的按1?年計(jì)算）?發(fā)給乙方?1個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)?，如合同?期滿未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距?合同期滿?，每相差?1年發(fā)給?相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月?的補(bǔ)償費(fèi)?，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)?償費(fèi)分別?合計(jì)最高?不超過(guò)1?2個(gè)月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資。3．?甲方參照?（國(guó)營(yíng)企?業(yè)職工待?業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定）?向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保?險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)?期間可享?受待業(yè)保?險(xiǎn)待遇。?4．乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費(fèi)?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市（縣?）勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?鑒定，確?認(rèn)為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)。?殘廢金、?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5．?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其?工作時(shí)間?長(zhǎng)短給予?3至6個(gè)?月的醫(yī)療?期。在醫(yī)?療期間發(fā)?給不低于?本人原工?資60％?的病假工?資。6．?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7．按照?國(guó)家法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方協(xié)商?確定的假?日、公休?假、婚喪?假、探親?假是：_?____?。第七條?合同的?變更、解?除和終止?1．甲方?因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?者由于情?況變化，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2．?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合用工條?件的；（?2）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（3）?甲方歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的；（4?）雙方約?定的其他?事項(xiàng)：_?____?。3．下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：（1?）甲方違?反國(guó)家規(guī)?定，無(wú)安?全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的；（2?）甲方無(wú)?力或不按?照合同規(guī)?定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬的；（?3）甲方?不履行本?合同或者?違反國(guó)家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的；?（4）乙?方本人有?正當(dāng)理由?要求辭職?的。4．?乙方被勞?動(dòng)教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，合同自?行解除。?5．甲乙?雙方任何?一方解除?合同，應(yīng)?當(dāng)提前3?0天通知?對(duì)方，并?辦理解除?合同的手?續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解?除合同的?，不需要?提前通知?對(duì)方。6?．在下列?情況下，?甲方不得?解除乙方?合同：（?1）合同?期未滿，?又不符合?本第2款?規(guī)定的；?（2）乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)的；?（3）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（4）乙?方在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。7．?合同期限?屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)?行。由于?生產(chǎn)、工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。第八條?雙方認(rèn)?為需要約?定的事項(xiàng)?1．甲方?為乙方提?供住房或?住房補(bǔ)貼?；2．甲?方為乙方?解決伙食?問(wèn)題；3?．甲方按?國(guó)家規(guī)定?的補(bǔ)貼項(xiàng)?目，每月?應(yīng)發(fā)給乙?方共計(jì)_?____?元；4．?除國(guó)家規(guī)?定以外，?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?____?_；5．?除國(guó)家規(guī)?定以外，?在下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?____?_；6．?甲方出資?培訓(xùn)乙方?后，乙方?應(yīng)為甲方?服務(wù)__?___年?。否則，?乙方應(yīng)向?甲方支付?培訓(xùn)費(fèi)_?____?元；7．?其他需要?約定的事?項(xiàng)：__?___。?第九條?違反勞動(dòng)?合同應(yīng)承?擔(dān)的違約?責(zé)任1．?由于甲乙?雙方任何?一方的過(guò)?錯(cuò)造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行由有過(guò)?錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任；如?屬雙方過(guò)?錯(cuò)，由雙?方分別承?擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的法律?責(zé)任；2?．因不可?抗力造成?不能履行?合同或者?一方受損?害的，可?不承擔(dān)法?律責(zé)任；?3．甲乙?雙方任何?一方違反?合同時(shí)，?應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約?金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是?：___?__；4?．甲乙雙?方任何一?方違反合?同，給對(duì)?方造成損?害的，應(yīng)?根據(jù)后果?和責(zé)任向?對(duì)方支付?賠償金，?賠償標(biāo)準(zhǔn)?是：__?___。?第十條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生后，?當(dāng)事人可?以向本企?業(yè)調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十一?條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、政?策等有抵?觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二條?本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。本?合同涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方（簽?章）：_?____??乙方（簽?章）：_?____?年___?__月_?____?日?___?__年_?____?月___?__日┌?────?────?────?────?────?────?────?────?┐│?鑒（公）?證意見(jiàn)：????││?經(jīng)辦?人：??鑒（公?）證機(jī)關(guān)?（章）?││????____?年__?__月?____?日││?（注：除?國(guó)家另有?規(guī)定外，?鑒（公）?證實(shí)行自?愿原則）??│私營(yíng)?企業(yè)職工?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲?方(用人?單位)?名稱：_?____?住所：?____?_法定?代表人(?委托代表?人)：_?____?主要負(fù)?責(zé)人(委?托代表人?)：__?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?___?性別：?____?_出生?年月：_?____?家庭住?址：__?___?居民身份?證號(hào)碼(?或其他有?效身份證?件號(hào)碼)?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?民法典》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本勞動(dòng)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限和期限?第一條?甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?(一)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)無(wú)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至法定?的或本合?同所約定?的終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止。(?三)以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?。自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作任務(wù)完?成時(shí)即行?終止。?其中試用?期自__?___?年___?__月?____?_日至?____?_年_?____?月__?___?日止，期?限為_(kāi)_?___天?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事___?__崗?位(工種?)工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位(?工種)。?第三條?乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙?方同意在?甲方安排?的工作地?點(diǎn)___?__從事?工作。根?據(jù)甲方的?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點(diǎn)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第五條?乙方實(shí)?行___?__工時(shí)?制。(?一)實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?每周不超?過(guò)四十小?時(shí)。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)一小?時(shí)，因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)三小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。(?二)實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均每日工?作時(shí)間不?得超過(guò)8?小時(shí)，平?均周工作?時(shí)間不得?超過(guò)40?小時(shí)。?(三)實(shí)?行不定時(shí)?工作制的?，工作時(shí)?間和休息?休假乙方?自行安排?。第六?條甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?的，應(yīng)依?法安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。第七?條乙方?在合同期?內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的?各項(xiàng)休息?、休假的?權(quán)利，甲?方應(yīng)保證?乙方每周?至少休息?一天。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第八條?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和地方?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)法律?、法規(guī)和?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。第九?條對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害的作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。第?十條甲?方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。第?十一條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第十二條?乙方試?用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?。(試用?期的工資?不得低于?本單位相?同崗位最?低檔工資?或者本合?同第十三?條約定工?資的80?%，并不?得低于用?人單位所?在地的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn))。?第十三條?乙方試?用期滿后?，甲方應(yīng)?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方實(shí)?行以下第?____?_種工資?形式：?(一)?計(jì)時(shí)工資?。由以下?幾部分組?成：__?___、?____?_、__?___、?____?_;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為?____?_元/月?、___?__元/?月、__?___元?/月、_?____?元/月。?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方工?作崗位變?動(dòng)，按新?的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?(二)?計(jì)件工?資。甲方?應(yīng)制定科?學(xué)合理的?勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)?件單價(jià)約?定為_(kāi)_?___元?。(三?)其他?工資形式?。具體約?定在本合?同第四十?四條中明?確。第?十四條?甲方應(yīng)以?法定貨幣?形式按月?支付乙方?工資，發(fā)?薪日為每?月___?__日，?不得克扣?或無(wú)故拖?欠。甲方?支付乙方?的工資，?應(yīng)不違反?國(guó)家有關(guān)?最低工資?的規(guī)定。?第十五?條甲方?安排乙方?延長(zhǎng)日工?作時(shí)間，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資15?0%的工?資報(bào)酬;?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資___?_的工資?報(bào)酬;安?排乙方在?法定休假?日工作的?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資3?00%的?工資報(bào)酬?。第十?六條非?因乙方原?因造成甲?方停工、?停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超?過(guò)一個(gè)月?的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資;超?過(guò)一個(gè)月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方停工生?活費(fèi)。?第十七條?甲方安?排乙方每?日22時(shí)?到次日6?時(shí)工作的?，每個(gè)工?作日夜班?補(bǔ)貼為_(kāi)?____?元。第?十八條?乙方依法?享受年休?假、探親?假、喪假?等期間，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動(dòng)合?同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工?資。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇第?十九條?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資代扣?代繳。?甲乙雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?相關(guān)手續(xù)?。第二?十條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按照?國(guó)家和地?方有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)?行。第?二十一條?乙方工?傷待遇按?國(guó)家和地?方有關(guān)政?策法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?二條乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?等各項(xiàng)待?遇，按照?國(guó)家和地?方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。私?營(yíng)企業(yè)職?工勞動(dòng)合?同范本（?三）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?地址：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__現(xiàn)?在住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《中華?人民共和?國(guó)私營(yíng)企?業(yè)暫行條?例》及有?關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?本合同期?限從__?___?年___?__月?____?_日起至?___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___年?。其中試?用期從?____?_年_?____?月___?__日起?至___?__年?____?_月__?___日?止，共_?____?個(gè)月。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安?排乙方從?事__?___工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_，承?擔(dān)任務(wù)，?擔(dān)任__?___?工種。?乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)：__?___?。第三?條勞動(dòng)?（工作）?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、___?__、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)（工作?）條件。?具體內(nèi)容?如下：?（略）?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?1．甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度，具?體內(nèi)容如?下：__?___?。2．?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條?工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)?酬1．?甲方應(yīng)實(shí)?行每日不?超過(guò)8小?時(shí)、每周?工作時(shí)間?不超過(guò)4?0小時(shí)的?工作制，?因生產(chǎn)需?要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)?間時(shí)，須?經(jīng)乙方本?人同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?斑不得超?過(guò)3小時(shí)?，每月加?班不得超?過(guò)36小?時(shí)。乙方?如為孕期?、哺乳期?女工，甲?方不得安?排其加班?加點(diǎn)。?2．甲方?依照國(guó)家?法律和有?關(guān)政策規(guī)?定，同乙?方協(xié)商確?定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方?式以及獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼如?下：（?略）3?．甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放工資?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條__?___和?福利待遇?1．甲?方按乙方?工資總額?的___?__%?，乙