雇傭勞動合同（3篇）

第8頁共8頁雇傭勞動合?同一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方(?部門)擔(dān)任?臨時崗位工?作。合同期?限為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。二?、乙方工作?內(nèi)容(需填?寫)三、?甲方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)負(fù)責(zé)乙?方的日常人?事管理;?(二)負(fù)責(zé)?支付乙方工?資，每日?元。(三?)其它;?四、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)接?受甲方的管?理，并按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，服從工?作崗位安排?或調(diào)整，遵?紀(jì)守法，圓?滿完成工作?任務(wù);(?二)享受合?同規(guī)定的工?資待遇;?(三)在簽?訂本合同時?自愿遵守甲?方的有關(guān)規(guī)?定;(四?)其他五?、聘用合同?的變更、解?除、終止?(一)乙方?有下列情況?之一，甲方?可以解除合?同，須提前?30天以書?面形式通知?:1.履?行合同差、?完不成工作?任務(wù)、考核?不合格;?2.甲方撤?并或減縮編?制需要減員?，經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗?位達不成協(xié)?議的;3?.患病或非?因工負(fù)傷按?國家規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，經(jīng)有關(guān)機?關(guān)鑒定，乙?方不能從事?原工作，或?醫(yī)療期滿尚?未痊愈的;?4.訂立?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達成協(xié)?議的。(?二)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以隨時解除?合同:1?.嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?用人單位規(guī)?章制度，損?害單位經(jīng)濟?權(quán)益，造成?嚴(yán)重后果以?及嚴(yán)重違背?職業(yè)道德，?給單位造成?極壞影響的?;2.連?續(xù)曠工時間?超過十五天?或____?_年內(nèi)累計?曠工時間超?過三十天的?;3.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作秩?序和社會秩?序的.;?4.貪、盜?竊、賭博、?營私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的;?5.違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟損失?的;6.?偽造成績單?、學(xué)歷、健?康證明及用?其他不正當(dāng)?手段欺騙甲?方的;7?.被開除、?勞教、判刑?、依法追究?刑事責(zé)任的?;8.其?它違反國家?、學(xué)校、甲?方規(guī)定的。?(三)乙?方有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?:1.患?病或非因工?負(fù)傷，在國?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2.因工?負(fù)傷，并經(jīng)?勞動鑒定部?門鑒定完全?或大部分喪?失工作能力?的;3.?實行計劃生?育女職工在?孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4.符合國?家規(guī)定其它?條件的。?對上述人員?，可根據(jù)業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?調(diào)整適當(dāng)?shù)?崗位，待遇?隨崗而定。?(四)合?同期內(nèi)，乙?方要求違約?解除合同的?，應(yīng)提前3?0天以書面?形式向甲方?提出申請。?解除合同時?間從甲方同?意之日計算?。(五)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同:?1.甲方未?按規(guī)定支付?勞動報酬的?;2.甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作的。?(六)有?下列情況之?一，本合同?自行終止:?1.合同?期限屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方死?亡;3.?乙方按國家?規(guī)定應(yīng)征入?伍的;4?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?六、違反合?同的責(zé)任和?爭議解決?合同一經(jīng)簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔(dān)?違約責(zé)任。?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭議，?應(yīng)先由雙方?協(xié)商解決。?協(xié)商無效的?，可以向有?關(guān)仲裁機構(gòu)?申訴。七?、其他本?合同經(jīng)雙方?簽字后生效?，本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)乙?方(簽名）?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日雇傭勞?動合同（二?）甲方(?用人單位名?稱)：__?___法?定代表人主?要負(fù)責(zé)人：?_____?聯(lián)系電話?：____?_地址：?_____?乙方(勞?動者姓名)?：____?_居民身?份證號碼：?_____?聯(lián)系電話?：____?_住址：?_____?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，訂?立本合同，?共同遵守。?一、勞動?合同期限?(一)本合?同為有固定?期限的勞動?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容?甲方安排乙?方在所屬公?司內(nèi)做__?___崗位?(工種)工?作，乙方應(yīng)?完成該崗位?(工種)所?承擔(dān)的各項?工作內(nèi)容。?該崗位職責(zé)?如下：甲方?可以根據(jù)其?人事制度、?經(jīng)營業(yè)務(wù)需?要及乙方的?工作表現(xiàn)，?合理調(diào)整乙?方的工作崗?位和工作內(nèi)?容，乙方愿?意服從。?三、工作地?點甲方根?據(jù)經(jīng)營及業(yè)?務(wù)的需要調(diào)?整乙方的工?作地點的，?乙方須服從?工作安排，?主動完成工?作任務(wù)。?四、工作時?間和休息休?假1.每?周五天工作?日，每天工?作八個半小?時。周六周?日為國家法?定假日。?2.工作?時間：早8?：30--?晚1?7:00【?含午飯時間?】。五、?勞動報酬?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?乙方月工資?為____?_元。六?、利益沖突?(一)乙?方承諾，在?為甲方履行?職務(wù)時，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，亦不得擅?自實施可能?侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的行?為。若乙方?違反前述承?諾而導(dǎo)致甲?方遭受第三?方的侵僅指?控時，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲?方因此遭受?的一切損失?。(二)?未經(jīng)甲方同?意，乙方在?甲方任職期?間不得自營?或者為他人?經(jīng)營生產(chǎn)與?甲方同類的?產(chǎn)品，從事?同類的業(yè)務(wù)?，不得在與?甲方有競爭?關(guān)系的單位?擔(dān)任任何職?務(wù)。(三?)在合同期?間，乙方不?得在其他單?位兼職。?七、勞動紀(jì)?律甲方應(yīng)?依法建立和?完善各項規(guī)?章制度，乙?方應(yīng)服從甲?方的管理。?甲乙雙方所?提交的個人?信息及通訊?必須真實有?效。八、?勞動合同解?除與終止?(一)乙方?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反用人?單位的規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給用人?單位造成重?大損害的;?4、勞動?者同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)用人?單位提出，?拒不改正的?;5、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?有上述行?為之一解除?勞動合同。?(二)具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同。?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任工作;?3、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達?成協(xié)議的。?(三)本?合同期滿，?應(yīng)當(dāng)即行終?止。由于工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以續(xù)?訂勞動合同?。(四)?如乙方辭職?必須以書面?形式一個月?前通知甲方?。如因乙方?個人原因擅?自離開，并?因此對甲方?造成的損失?，由乙方賠?償。九、?本合同依法?訂立后，對?雙方具有約?束力。甲?、乙雙方必?須嚴(yán)格履行?。雙方確認(rèn)?，在簽署本?合同前已仔?細(xì)審閱過本?合同的內(nèi)容?，并完全了?解本合同各?條款的含義?。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。協(xié)?議簽訂之前?，乙方須向?甲方出示身?份證原件留?存復(fù)印件。?甲方向乙方?出示各種經(jīng)?營許可證書?，以確保真?實可靠性。?甲方(蓋?章)：__?___???????????乙?方：___?__代表?人(簽字)?：____?_????????身份證號?碼：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日雇?傭勞動合同?（三）甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動?法、勞動合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的