常用版勞動合同（2篇）

第6頁共6頁常用版勞動?合同甲方?：____?_（以下簡?稱甲方）?乙方：__?___（以?下簡稱乙方?）雇主與?受雇職工根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?_____?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日開始?，至___?__年__?___月_?____日?終止，其中?試用期__?___天。?第二條?乙方同意在?甲方從事_?____工?作。第三?條甲方對?乙方的勞動?質(zhì)量和數(shù)量?要求是__?___.?第四條甲?方每月__?___日以?_____?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元，其中?試用期間工?資為___?__元。?第五條甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過8?小時，每周?不超過40?小時，甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，因工?作需要延長?工作時間的?，經(jīng)乙方同?意延長工作?時間每日不?得超過3小?時，每月不?得超過36?小時。第?六條甲方?安排乙方加?班加點的，?甲方應(yīng)依法?支付加班加?點工資，按?以下標(biāo)準支?付工資：?1.在日法?定標(biāo)準工作?時間以外延?長工作時間?的，按照乙?方小時工資?標(biāo)準的15?0%支付工?資；2.?在休息日工?作，按照乙?方日或小時?工資標(biāo)準為?200%支?付工資；?3.在法定?休假節(jié)日工?作的，應(yīng)另?外支付乙方?日或小時工?資標(biāo)準30?0%的工資?。第七條?甲乙雙方?應(yīng)按國家和?_____?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會保?險費。第?八條甲方?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動保護?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動保護?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動?工具。第?九條甲方?負責(zé)為乙方?辦理人身意?外傷害保險?。保險期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動合同期?限確定，保?險金額為_?____元?。第十條?甲方應(yīng)給?予乙方__?___月的?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療期，乙方?在醫(yī)療期內(nèi)?患病的醫(yī)療?費用甲方負?擔(dān)____?_%.第?十一條乙?方應(yīng)遵守的?勞動紀律是?_____?.第十二?條本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2.嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的；?3.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十四條?下列情形之?一，甲方可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的；2.?乙方勞動未?達到勞動合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?；3.甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十二條，?就變更合同?達成協(xié)議的?。第十五?條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?第十七條?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)的；2?.甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?3.甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第十八條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得解?除、終止本?合同：1?.患病或非?因工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?；2.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?3.患職?業(yè)病或因工?負傷并被確?認喪失或部?分喪失勞動?能力的。?第十九條?勞動合同期?滿，或者甲?方破產(chǎn)倒閉?時，勞動合?同即行終止?。第二十?條甲方依?據(jù)本合同第?十四條、十?五條解除乙?方勞動合同?以及甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資和拒不支?付乙方加班?加點工資報?酬的，甲方?應(yīng)依據(jù)勞動?部《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償辦法》支?付乙方經(jīng)濟?補償金。?第二十一條?甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按勞動部《?違反〈勞動?法〉有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項?，給甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動部《違反?〈勞動法〉?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?三條當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容。?第二十四條?因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第二十?五條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、___?__市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?本合同書?一式二份，?甲、乙雙方?各一份。?甲方：__?___（蓋?章）??????乙方代表?:____?_（簽名）?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日常用版?勞動合同（?二）甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?根據(jù)公平、?公正、平等?、自愿的原?則，就甲方?聘用乙方（?保姆）工作?達成如下協(xié)?議：一、?甲方責(zé)任?1、試用期?第一個月?工資按人民?幣____?_元月結(jié)算?給乙方；試?用期間雙方?都有權(quán)提出?不做或不要?，甲方要結(jié)?算工資給乙?方及乙方要?交還甲方物?品。2、?試用期過后?，第二個?月工資按人?民幣___?__元月結(jié)?算給乙方；?第二個月?開始乙方要?離職須提前?30天辭職?，甲方要在?30天之內(nèi)?同意乙方離?職及結(jié)清工?資。同時乙?方要交還甲?方物品。沒?有辭職或辭?職期內(nèi)乙方?不能自動離?職，否則甲?方有權(quán)扣除?乙方工資。?3、乙方?在甲方處工?作滿___?__年，甲?方給付乙方?獎金（人民?幣____?_元）4?、甲方有權(quán)?拒絕、制約?乙方在住宅?從事與家政?服務(wù)無關(guān)的?活動。5?、甲方有權(quán)?以合法方式?追究乙方因?其責(zé)任造成?損失的經(jīng)濟?責(zé)任和法律?責(zé)任。6?、甲方應(yīng)尊?重乙方的人?格和勞動權(quán)?利。7、?甲方應(yīng)對初?次上崗的乙?方具體說明?家政服務(wù)要?求和指導(dǎo)工?作，妥善保?管好家中的?現(xiàn)金和貴重?物品，以免?發(fā)生糾紛。?8、甲方?每月安排乙?方二天休息?時間（必須?在星期六或?日）；節(jié)假?日雙方協(xié)商?友好確定。?9、甲方?每月按時結(jié)?算工資給乙?方（7-1?0天內(nèi)）不?得克扣乙方?的工資。?二、乙方責(zé)?任1、乙?方提供本人?正確有效身?份證復(fù)印件?、戶口本復(fù)?印件各一份?；個人聯(lián)系?電話及家庭?聯(lián)系方式給?甲方。2?、乙方在服?務(wù)工作期間?應(yīng)尊重甲方?的生活習(xí)慣?，服從甲方?的指導(dǎo)工作?，認真負責(zé)?做好甲方所?安排上崗的?工作事務(wù)。?因乙方工作?失誤給甲方?造成損失，?乙方應(yīng)作出?相應(yīng)賠償。?3、乙方?在工作期間?須外出，應(yīng)?通知甲方；?要休假，應(yīng)?提前通知甲?方；雙方協(xié)?商友好確定?。4、勤?儉持家，節(jié)?約用水用電?，注意用氣?用電安全。?盡快努力適?應(yīng)甲