特種設(shè)備培訓(xùn)協(xié)議范本2023（2篇）

第6頁共6頁特種設(shè)備?培訓(xùn)協(xié)議?范本20?23甲?方：乙?方：風(fēng)?險提示：?注意慎?重選擇培?訓(xùn)對象，?不對試用?期內(nèi)的員?工進(jìn)行委?外出資培?訓(xùn)，因為?，按法律?規(guī)定，即?使與其簽?訂了服務(wù)?期協(xié)議，?試用期員?工一旦辭?職，企業(yè)?是不能追?究其賠償?違約金的?。若該新?員工表現(xiàn)?優(yōu)秀，確?實要出資?對其進(jìn)行?委外培訓(xùn)?的，建議?先給予辦?理提前轉(zhuǎn)?正，將其?轉(zhuǎn)為正式?員工后再?與其簽訂?服務(wù)期協(xié)?議，這樣?追究其違?約責(zé)任時?才合法。?甲、乙?雙方經(jīng)友?好協(xié)商，?就甲方有?關(guān)特種設(shè)?備作業(yè)人?員考前輔?導(dǎo)培訓(xùn)事?宜達(dá)成以?下協(xié)議：?1、甲?方委托乙?方對（姓?名）__?__等作?業(yè)人員共?名進(jìn)行考?前輔導(dǎo)培?訓(xùn)，內(nèi)容?包括：安?全法規(guī)知?識學(xué)習(xí)和?專業(yè)技能?培訓(xùn)等。?2、甲?方負(fù)責(zé)培?訓(xùn)學(xué)員的?表格填寫?工作，提?供學(xué)員真?實的個人?信息資料?（包括身?份證、學(xué)?歷證書、?健康狀況?等），同?時甲方在?登記資料?上應(yīng)提供?可以接收?短信的聯(lián)?系電話，?甲方對所?提供學(xué)員?的信息真?實性負(fù)責(zé)?。3、?甲方作業(yè)?人員報名?后，乙方?根據(jù)實際?情況組辦?培訓(xùn)班，?在開班前?5天內(nèi)將?培訓(xùn)時間?、地點和?培訓(xùn)內(nèi)容?等事項以?手機(jī)短信?的形式通?知甲方。?如甲方聯(lián)?系電話發(fā)?生變化，?甲方應(yīng)及?時通知乙?方工作人?員，以便?更改甲方?聯(lián)系電話?。4、?乙方負(fù)責(zé)?提供師資?、場地、?教材等教?學(xué)條件，?同時嚴(yán)格?按照國家?的有關(guān)規(guī)?定和《特?種設(shè)備作?業(yè)人員安?全技術(shù)培?訓(xùn)考核大?綱》的要?求在規(guī)定?的時間組?織甲方人?員采取學(xué)?員自學(xué)實?習(xí)與理論?輔導(dǎo)相結(jié)?合的方法?進(jìn)行有關(guān)?特種設(shè)備?法律法規(guī)?、技術(shù)理?論及實操?培訓(xùn)，然?后由乙方?統(tǒng)一向考?試機(jī)構(gòu)申?請考試。?5、甲?方人員應(yīng)?嚴(yán)格遵守?乙方的培?訓(xùn)管理制?度，不得?無故曠課?，否則將?視情況進(jìn)?行處理，?在學(xué)習(xí)期?間如違反?規(guī)定而出?現(xiàn)的事故?，由學(xué)員?本人承擔(dān)?責(zé)任。?風(fēng)險提示?：對于?培訓(xùn)期間?的待遇要?明確，包?括培訓(xùn)期?間的補(bǔ)貼?、工資福?利、保險?等。要特?別注意：?在培訓(xùn)協(xié)?議中寫明?培訓(xùn)費包?括什么費?用，不包?括什么費?用，以防?在員工違?約時不致?引起爭議?。要明確?在培訓(xùn)期?間的住宿?標(biāo)準(zhǔn)、交?通費等。?要注意較?長時間的?培訓(xùn)是否?有探親假?，如有規(guī)?定要寫明?。6、?作業(yè)種類?培訓(xùn)費用?：（1?）作業(yè)人?員安全法?規(guī)知識和?專業(yè)技能?培訓(xùn)費_?___元?/人，鍋?爐實操考?證___?_元/人?。專業(yè)技?術(shù)理論考?試費（代?省財廳收?）___?_元/人?，實操考?試費（代?省財廳收?）___?_元/人?，合計_?___元?。（2?）培訓(xùn)期?間學(xué)員的?食宿費、?交通費自?理。7?、經(jīng)雙方?協(xié)議商定?，甲方學(xué)?員在報名?時須繳付?培訓(xùn)費用?、專業(yè)技?術(shù)理論考?試費和實?際考試費?，乙方開?具發(fā)票給?甲方，發(fā)?票一經(jīng)開?出，不予?辦理退款?。8、?違反合同?約定要承?擔(dān)違約責(zé)?任，違約?金金額約?為___?_元人民?幣，依《?勞動合同?法》的規(guī)?定按未履?行服務(wù)期?與全部服?務(wù)期的比?例進(jìn)行分?攤，具體?金額以實?際發(fā)生的?培訓(xùn)費用?為準(zhǔn)。?9、本協(xié)?議未盡事?宜，由雙?方協(xié)商解?決。1?0、本協(xié)?議一式_?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?___份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方：?代表：?___?_年__?__月_?___日?乙方：?代表：?___?_年__?__月_?___日?特種設(shè)?備培訓(xùn)協(xié)?議范本2?023（?二）甲?方：乙?方：風(fēng)?險提示：?注意慎重?選擇培訓(xùn)?對象，不?對試用期?內(nèi)的員工?進(jìn)行委外?出資培訓(xùn)?，因為，?按法律規(guī)?定，即使?與其簽訂?了服務(wù)期?協(xié)議，試?用期員工?一旦辭職?，企業(yè)是?不能追究?其賠償違?約金的。?若該新員?工表現(xiàn)優(yōu)?秀，確實?要出資對?其進(jìn)行委?外培訓(xùn)的?，建議先?給予辦理?提前轉(zhuǎn)正?，將其轉(zhuǎn)?為正式員?工后再與?其簽訂服?務(wù)期協(xié)議?，這樣追?究其違約?責(zé)任時才?合法。?甲、乙雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，就?甲方有關(guān)?特種設(shè)備?作業(yè)人員?考前輔導(dǎo)?培訓(xùn)事宜?達(dá)成以下?協(xié)議：?1、甲方?委托乙方?對（姓名?）___?_等作業(yè)?人員共名?進(jìn)行考前?輔導(dǎo)培訓(xùn)?，內(nèi)容包?括：安全?法規(guī)知識?學(xué)習(xí)和專?業(yè)技能培?訓(xùn)等。?2、甲方?負(fù)責(zé)培訓(xùn)?學(xué)員的表?格填寫工?作，提供?學(xué)員真實?的個人信?息資料（?包括身份?證、學(xué)歷?證書、健?康狀況等?），同時?甲方在登?記資料上?應(yīng)提供可?以接收短?信的聯(lián)系?電話，甲?方對所提?供學(xué)員的?信息真實?性負(fù)責(zé)。?3、甲?方作業(yè)人?員報名后?，乙方根?據(jù)實際情?況組辦培?訓(xùn)班，在?開班前5?天內(nèi)將培?訓(xùn)時間、?地點和培?訓(xùn)內(nèi)容等?事項以手?機(jī)短信的?形式通知?甲方。如?甲方聯(lián)系?電話發(fā)生?變化，甲?方應(yīng)及時?通知乙方?工作人員?，以便更?改甲方聯(lián)?系電話。?4、乙?方負(fù)責(zé)提?供師資、?場地、教?材等教學(xué)?條件，同?時嚴(yán)格按?照國家的?有關(guān)規(guī)定?和《特種?設(shè)備作業(yè)?人員安全?技術(shù)培訓(xùn)?考核大綱?》的要求?在規(guī)定的?時間組織?甲方人員?采取學(xué)員?自學(xué)實習(xí)?與理論輔?導(dǎo)相結(jié)合?的方法進(jìn)?行有關(guān)特?種設(shè)備法?律法規(guī)、?技術(shù)理論?及實操培?訓(xùn)，然后?由乙方統(tǒng)?一向考試?機(jī)構(gòu)申請?考試。?5、甲方?人員應(yīng)嚴(yán)?格遵守乙?方的培訓(xùn)?管理制度?，不得無?故曠課，?否則將視?情況進(jìn)行?處理，在?學(xué)習(xí)期間?如違反規(guī)?定而出現(xiàn)?的事故，?由學(xué)員本?人承擔(dān)責(zé)?任。風(fēng)?險提示：?對于培訓(xùn)?期間的待?遇要明確?，包括培?訓(xùn)期間的?補(bǔ)貼、工?資福利、?保險等。?要特別注?意：在培?訓(xùn)協(xié)議中?寫明培訓(xùn)?費包括什?么費用，?不包括什?么費用，?以防在員?工違約時?不致引起?爭議。要?明確在培?訓(xùn)期間的?住宿標(biāo)準(zhǔn)?、交通費?等。要注?意較長時?間的培訓(xùn)?是否有探?親假，如?有規(guī)定要?寫明。?6、作業(yè)?種類培訓(xùn)?費用：?（1）作?業(yè)人員安?全法規(guī)知?識和專業(yè)?技能培訓(xùn)?費___?_元/人?，鍋爐實?操考證_?___元?/人。專?業(yè)技術(shù)理?論考試費?（代省財?廳收）_?___元?/人，實?操考試費?（代省財?廳收）_?___元?/人，合?計___?_元。?（2）培?訓(xùn)期間學(xué)?員的食宿?費、交通?費自理。?7、經(jīng)?雙方協(xié)議?商定，甲?方學(xué)員在?報名時須?繳付培訓(xùn)?費用、專?業(yè)技術(shù)理?論考試費?和實際考?試費，乙?方開具發(fā)?票給甲方?，發(fā)票一?經(jīng)開出，?不予辦理?退款。?8、違反?合同約定?要承擔(dān)違?約責(zé)任，?違約金金?額約為_?___元?人民幣，?依《勞動?合同法》?的規(guī)定按?未履行服?務(wù)期與全?部服務(wù)期?的比例進(jìn)?行分?jǐn)偅?