廚師聘用勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（4篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)廚師聘用勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?范本招聘?方：簡(jiǎn)稱?甲方。受?聘方：簡(jiǎn)?稱乙方。?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)勞動(dòng)?政策法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條協(xié)?議期限協(xié)?議生效期限?為____?_個(gè)月，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條：?協(xié)議內(nèi)容?1、甲方以?招聘形式選?擇乙方，乙?方自愿形式?到甲方工作?。2、乙?方負(fù)責(zé)餐廳?、廚房安全?、防火、衛(wèi)?生工作，不?得有外人隨?意出入廚房?重地，否則?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?處罰。3?、乙方負(fù)責(zé)?廚房食品的?安全衛(wèi)生，?不得發(fā)生食?品中毒等事?件，如發(fā)生?食品中毒等?事件由乙方?負(fù)責(zé)。4?、乙方在工?作期間應(yīng)盡?職盡責(zé)，保?證就餐時(shí)間?，讓加班的?干部隨時(shí)用?餐。5、?乙方在工作?中愛護(hù)設(shè)備?、節(jié)約能源?，避免浪費(fèi)?。6、乙?方定期到甲?方指定醫(yī)院?接受體檢，?所需費(fèi)用用?甲方承擔(dān)。?第三條：?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方月?工資為：?元月2、?乙方在甲方?工作期間，?甲方除支付?乙方工資外?，負(fù)責(zé)乙方?職工餐的提?供，及__?___，除?此不支付其?它任何費(fèi)用?。第四條?：其它本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字生效?，具有同等?法律效力。?甲方：?乙方(姓名?)：(簽?字)簽約?代表人：(?簽字)身?份證號(hào)碼?職稱：戶?口所在地地?址：__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日廚?師聘用勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?美國(guó)___?__（以下?簡(jiǎn)稱甲方）?和中國(guó)__?___公司?（以下簡(jiǎn)稱?乙方），就?甲方聘請(qǐng)乙?方烹飪技師?一事，進(jìn)行?了友好協(xié)商?，取得一致?意見，在中?國(guó)____?_簽訂本合?同，條文如?下：一、?服務(wù)項(xiàng)目?1．乙方應(yīng)?甲方聘請(qǐng)，?派遣___?__名烹飪?技師赴美國(guó)?_____?酒家進(jìn)行技?術(shù)服務(wù)。職?責(zé)是：遵照?甲方的要求?，準(zhǔn)備__?___菜菜?譜，主理_?____菜?的精加工，?出成品；?2．乙方向?甲方供應(yīng)為?反映___?__菜特色?需要的原材?料、輔料、?調(diào)料，其費(fèi)?用由甲方負(fù)?擔(dān)。原輔、?調(diào)料的品種?、數(shù)量及價(jià)?格等，由雙?方另行協(xié)商?確定。二?、待遇及費(fèi)?用（一）?乙方應(yīng)聘人?員在甲方工?作期間，享?受下列待遇?：1．甲?方負(fù)擔(dān)乙方?人員的膳食?、住宿、交?通、醫(yī)療、?保險(xiǎn)和一切?稅捐等費(fèi)用?，并提供當(dāng)?地同行業(yè)職?工的同等勞?保用品；?2．應(yīng)聘人?員住房應(yīng)設(shè)?有空調(diào)和冬?季保暖設(shè)備?，以及家具?、臥具等生?活用具；?3．乙方人?員享受中國(guó)?的七天休假?日（元旦一?天、五一一?天、國(guó)慶節(jié)?二天，春節(jié)?三天），工?資照發(fā)。?4．乙方所?有應(yīng)聘人員?在現(xiàn)場(chǎng)工作?十二個(gè)月后?，享受兩周?有薪休假。?其往返機(jī)票?（包括食宿?）由甲方負(fù)?擔(dān)。5．?乙方人員因?病或工傷事?故需要醫(yī)治?或休養(yǎng)時(shí)，?應(yīng)按當(dāng)?shù)卣?府的有關(guān)規(guī)?定辦理。如?發(fā)生傷殘，?死亡時(shí)，其?撫恤金亦按?當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定辦?理，甲方應(yīng)?協(xié)助乙方處?理好善后事?宜。（二?）甲方向乙?方支付下列?費(fèi)用：1?．乙方應(yīng)聘?人員第一次?赴美工作時(shí)?，甲方應(yīng)向?乙方支付每?人____?_美元的準(zhǔn)?備費(fèi)。2?．甲方支付?給乙方八名?應(yīng)聘人員每?月凈工資為?_____?美元；（其?中特一級(jí)烹?飪技師工薪?為____?_美元，特?二級(jí)烹飪技?師為___?__美元，?特三級(jí)烹飪?技師為__?___美元?，中一級(jí)烹?飪技師為_?____美?元，中二級(jí)?烹飪技師為?_____?美元），工?作每滿一年?，即從第十?三個(gè)月起，?給每人每月?加薪10％?。3．乙?方人員每周?工作六天，?每天工作八?小時(shí)。具體?作息時(shí)間，?按甲方編排?辦理。如平?時(shí)需延長(zhǎng)工?作時(shí)間或節(jié)?假、公休日?需要加班，?甲方應(yīng)支付?加班費(fèi)。加?班費(fèi)以小時(shí)?為單位計(jì)算?，每小時(shí)的?加班費(fèi)為小?時(shí)工資額的?150％。?小時(shí)工薪按?下列公式計(jì)?算：小時(shí)工?薪額＝凈月?工資÷25?天÷8小時(shí)?。三、雙?方責(zé)任（?一）甲方責(zé)?任1．負(fù)?擔(dān)乙方應(yīng)聘?人員自中國(guó)?_____?到達(dá)工作地?點(diǎn)的往返旅?費(fèi)（包括交?通食宿），?并在乙方人?員赴任啟程?前三十天內(nèi)?，將機(jī)票和?準(zhǔn)備費(fèi)匯至?中國(guó)銀行_?____分?行____?_公司外匯?賬戶（帳號(hào)?：____?_），待中?方人員到達(dá)?后據(jù)實(shí)向甲?方核銷；?2．負(fù)責(zé)辦?理乙方應(yīng)聘?人員進(jìn)入甲?方境內(nèi)的簽?證、居留證?、工作許可?證以及其他?需要辦理的?手續(xù)，并負(fù)?責(zé)其費(fèi)用；?3．為乙?方人員提供?工作方便，?尊重其生活?習(xí)慣，保護(hù)?其人身安全?，并在合同?期滿后按時(shí)?返回中國(guó)。?（二）乙?方責(zé)任1?．選派技術(shù)?能勝任、身?體健康的烹?飪技師；?2．向甲方?書面提供赴?聘人員的姓?名、履歷、?以及健康檢?查表等有關(guān)?資料；3?．負(fù)責(zé)辦理?赴聘人員在?中國(guó)境內(nèi)的?有關(guān)出境手?續(xù)，并負(fù)擔(dān)?其費(fèi)用；?4．負(fù)責(zé)繳?納起點(diǎn)聘人?員在中國(guó)境?內(nèi)應(yīng)付的一?切稅款；?5．教育赴?聘人員遵守?甲方國(guó)內(nèi)的?法律法令，?尊重當(dāng)?shù)氐?風(fēng)俗習(xí)慣；?不準(zhǔn)參加所?在國(guó)工會(huì)組?織和一切政?治活動(dòng)；?廚師聘用勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?范本（三）?編號(hào)__?___甲?方：___?__市__?___華_?____酒?店地址：?_____?市蓮湖北_?____?法定代表人?(委托代理?人)：__?___乙?方(被聘用?者)姓名：?_____?性別：_?____?出生年月：?_____?家庭住址?：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?。一、聘?用崗位及職?務(wù)甲方因?工作需要，?聘用乙方在?_____?市____?_華置業(yè)有?限任公司_?____擔(dān)?任廚師長(zhǎng)職?務(wù)。二、?聘用合同期?限1、本?合同自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?年。2、?試用考察期?為三個(gè)月，?試用期滿，?雙方均滿意?后，本合同?第二條?第一款自動(dòng)?生效。3?、本合同自?_____?年____?_月___?__日至合?同中約定之?解除或終止?合同的條件?出現(xiàn)時(shí)終止?。三、工?作職責(zé)、內(nèi)?容和工作條?件1、乙?方的工作職?責(zé)是：在酒?店總經(jīng)理、?餐飲總監(jiān)的?領(lǐng)導(dǎo)下全面?負(fù)責(zé)酒店餐?飲部后廚的?日常運(yùn)營(yíng)、?管理、員工?人身安全等?工作，并有?權(quán)對(duì)不符合?安全規(guī)范及?違反勞動(dòng)紀(jì)?律的員工進(jìn)?處罰。保障?餐廳的菜式?出品，推廣?餐廳菜品，?控制廚房成?本，進(jìn)行廚?房的日常管?理。2、?具體工作內(nèi)?容及要求：?(1)檢?查和督導(dǎo)本?廚房員工的?正常出勤。?(2)出?席并參加餐?飲部的每日?例會(huì)，做到?上傳下達(dá)。?(3)組?織并安排本?部門員工的?培訓(xùn)工作，?每月按要求?呈報(bào)培訓(xùn)計(jì)?劃和報(bào)告。?(4)安?排員工每周?的班次。?(5)加強(qiáng)?與廳面及客?人的溝通，?協(xié)助做好促?銷價(jià)，以增?加餐廳營(yíng)業(yè)?收。(6?)處理客人?關(guān)于菜品方?面的意見及?投訴事件，?做好登記，?及時(shí)反饋餐?飲部。(?7)協(xié)助定?期的餐具及?食品的盤點(diǎn)?工作，以減?少餐具的破?損量及控制?成本。(?8)組織本?部門每日的?餐前例會(huì)及?當(dāng)日特薦菜?。(9)?檢查員工儀?容儀表及著?裝是否符合?酒店的標(biāo)準(zhǔn)?。(10?)檢查員工?禮節(jié)禮貌及?服務(wù)態(tài)度。?(11?)確保廚房?鑰匙的上、?下班交接工?作以免出現(xiàn)?工作失誤。?(12?)檢查各項(xiàng)?餐前準(zhǔn)備工?作、確保廚?房正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。(1?3)確保廚?房的清潔衛(wèi)?生，監(jiān)督員?工對(duì)衛(wèi)生要?求的執(zhí)行。?(14?)檢查廚房?各項(xiàng)設(shè)施、?設(shè)備，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)匯?報(bào)及維修。?(15?)確保廚房?設(shè)備使用正?確，防止出?現(xiàn)工傷。?(16)?簽批每日市?場(chǎng)采購(gòu)單，?定期參加市?場(chǎng)詢價(jià)及調(diào)?研。(1?7)為賓?客及重要宴?會(huì)安排臨時(shí)?菜單。(?18)定?期鉆研及推?出新款菜式?及菜單更新?。(1?9)了解餐?廳的營(yíng)業(yè)情?況，積極與?餐廳經(jīng)理溝?通運(yùn)營(yíng)情況?。(20?)做好員工?個(gè)人資料登?記，包括：?到職、離職?、地址、電?話等情況?。(2?1)定期檢?查存?zhèn)}貨品?的數(shù)量及質(zhì)?量，確保正?常使用避免?積壓。(?22)每?月對(duì)員工的?工作表現(xiàn)進(jìn)?行評(píng)估，確?認(rèn)每月考勤?記錄是否屬?實(shí)。(2?3)定期?召開部門員?工會(huì)議與其?他部門建立?良好的工作?關(guān)系。(?24)完?成管理層其?交辦他臨時(shí)?性工作安排?及工作指派?。(2?5)在崗期?間應(yīng)隨時(shí)提?醒及保證廚?房的消防安?全及杜絕其?他各種不安?全隱患的發(fā)?生，防患于?未然。3?、乙方工作?時(shí)間遵照甲?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?、乙方必須?按照甲方對(duì)?本崗位任務(wù)?和職責(zé)的要?求，完成規(guī)?定的數(shù)質(zhì)量?指標(biāo)或工作?任務(wù)。5?、甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，按乙方?崗位要求提?供必需的工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施?，保障乙方?的安全與健?康。四、?工作報(bào)酬?1、甲方根?據(jù)國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定和乙?方完成工作?任務(wù)的情況?，按月核發(fā)?乙方應(yīng)得的?工資，試用?期內(nèi)月薪為?：伍仟貳百?元整。即：?2、試用?期滿，甲方?應(yīng)對(duì)乙方的?工作業(yè)績(jī)予?肯定，并根?據(jù)餐廳效益?情況，崗位?津貼增加8?00元。?3、甲、乙?方約定的其?它勞動(dòng)報(bào)酬?內(nèi)容：(?1)根據(jù)酒?店效益情況?，年終按標(biāo)?準(zhǔn)給予獎(jiǎng)金?。(2)?工作制服由?酒店按級(jí)別?統(tǒng)一配發(fā)。?五、工作?紀(jì)律。1?、甲方根據(jù)?國(guó)家法律、?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定制定工?作紀(jì)律和規(guī)?章制度，乙?方自覺遵守?甲方的工作?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理。?2、甲方?應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)?單位內(nèi)部的?崗位責(zé)任制?，建立健全?各項(xiàng)考核制?度，做到職?權(quán)清楚，責(zé)?任明確、考?核嚴(yán)格、獎(jiǎng)?懲分明。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇。1、?甲方依照國(guó)?家法律、法?規(guī)規(guī)定比例?，為乙方及?時(shí)向社會(huì)保?險(xiǎn)部門繳納?社會(huì)保險(xiǎn)或?由本人按規(guī)?定自行繳納?。2、乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?、患病或非?因工負(fù)傷，?按國(guó)家__?___省有?關(guān)規(guī)定約定?執(zhí)行。3?、乙方因工?或因病死亡?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?，供養(yǎng)直系?親屬的撫恤?費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)?、醫(yī)療費(fèi)等?按國(guó)家__?___省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4、甲?方保障乙方?依法享受公?休假日、婚?喪假、帶薪?年休假等。?七、聘?用合同的終?止、解除、?續(xù)訂和變更?。1、本?合同期限屆?滿，即行終?止。2、?本合同雙方?約定的下列?終止條件出?現(xiàn)，即行終?止：(1?)本合同經(jīng)?甲、乙方協(xié)?商一致，可?以解除。?(2)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同：?(3)在?試用期被證?明不符合聘?用條件的;?(4)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?的;(5?)嚴(yán)重失職?，瀆職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;(6?)被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教養(yǎng)?責(zé)任的。?5、有下列?情形之一的?，甲方可以?與乙方解除?聘用合同，?但應(yīng)提前_?____日?書面通知乙?方：(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的適當(dāng)工?作;(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整崗位后不?能勝任工作?的;(3?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的;?(4)?乙方不履行?聘用合同的?;6、甲?方經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁員時(shí)?，可依法定?程序裁員。?7、乙方?解除本合同?，應(yīng)提前_?____日?書面通知甲?方。8、?有下列情形?之一，乙方?可隨時(shí)通知?甲方解除合?同：(1?)甲方以暴?力、威脅或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?;(2)?甲方未按合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件;(3?)國(guó)家法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其它?情形。9?、經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?延本合同期?限，辦理續(xù)?訂手續(xù)。?10、甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商同意?，可變更合?同有關(guān)條款?內(nèi)容，辦理?合同變更手?續(xù)。1?1、乙方被?依法開除、?勞動(dòng)教養(yǎng)、?判刑的、本?合同自行解?除。八、?違反合同的?責(zé)任1、?由于當(dāng)事人?一方的過錯(cuò)?，造成合同?不能完全履?行，由有過?錯(cuò)的一方承?擔(dān)違約責(zé)任?;如屬雙方?的責(zé)任，根?據(jù)實(shí)際情況?，由雙方分?別承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的違約?責(zé)任。2?、當(dāng)事人由?于不可抗拒?力的原因不?能履行合同?的，應(yīng)及時(shí)?向?qū)Ψ酵▓?bào)?不能履行或?者需要延期?履行、部分?履行合同的?理由，在取?得有關(guān)證明?后，允許延?期履行、部?分履行或者?不履行，并?可根據(jù)情況?部分或者全?部免于承擔(dān)?違約責(zé)任。?九、本合?同一式三份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，存入被聘?用者人事檔?案一份。本?合同約定事?項(xiàng)違背國(guó)家?法律、法規(guī)?、或涂改、?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。甲?方：乙?方：法定?代表人(委?托代理人)?：___?__年__?___月_?____年?____?_月___?__日__?___日?廚師聘用勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?范本（四）?____?_(以下簡(jiǎn)?稱甲方)和?_____?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)，就?甲方聘請(qǐng)乙?方烹飪技師?一事，進(jìn)行?了友好協(xié)商?，取得一致?意見，在_?____市?簽訂本合同?，條文如下?：一、服?務(wù)項(xiàng)目1?.乙方應(yīng)甲?方聘請(qǐng)，派?遣八名烹飪?技師赴__?___酒家?進(jìn)行技術(shù)服?務(wù)。職責(zé)是?：遵照甲方?的要求，準(zhǔn)?備____?_菜菜譜，?主理___?__菜的精?加工，出成?品;2.?乙方向甲方?供應(yīng)為反映?_____?菜特色需要?的原材料、?輔料、調(diào)料?，其費(fèi)用由?甲方負(fù)擔(dān)。?原輔、調(diào)料?的品種、數(shù)?量及價(jià)格等?，由雙方另?行協(xié)商確定?。二、待?遇及費(fèi)用?(一)乙方?應(yīng)聘人員在?甲方工作期?間，享受下?列待遇：?1.甲方負(fù)?擔(dān)乙方人員?的膳食、住?宿、交通、?醫(yī)療、保險(xiǎn)?和一切稅捐?等費(fèi)用，并?提供當(dāng)?shù)赝?行業(yè)職工的?同等勞保用?品;2.?應(yīng)聘人員住?房應(yīng)設(shè)有空?調(diào)和冬季保?暖設(shè)備，以?及家具、臥?具等生活用?具;3.?乙方人員享?受____?_的七天休?假日(元旦?一天、五一?一天、國(guó)慶?節(jié)二天，春?節(jié)三天)，?工資照發(fā)。?4.乙方?所有應(yīng)聘人?員在現(xiàn)場(chǎng)工?作十二個(gè)月?后，享受兩?周有薪休假?。其往返機(jī)?票(包括食?宿)由甲方?負(fù)擔(dān)。5?.乙方人員?因病或工傷?事故需要醫(yī)?治或休養(yǎng)時(shí)?，應(yīng)按當(dāng)?shù)?政府的有關(guān)?規(guī)定辦理。?如發(fā)生傷殘?，死亡時(shí)，?其撫恤金亦?按當(dāng)?shù)卣?的有關(guān)規(guī)定?辦理，甲方?應(yīng)協(xié)助乙方?處理好善后?事宜。(?二)甲方向?乙方支付下?列費(fèi)用：?1.乙方應(yīng)?聘人員第一?次赴美工作?時(shí)，甲方應(yīng)?向乙方支付?每人500?美元的準(zhǔn)備?費(fèi)。2.?甲方支付給?乙方八名應(yīng)?聘人員每月?凈工資為_?____美?元;(其中?特一級(jí)烹飪?技師工薪為?1800美?元，特二級(jí)?烹飪技師為?1600美?元，特三級(jí)?烹飪技師為?1500美?元，中一級(jí)?烹飪技師為?_____?美元，中二?級(jí)烹飪技師?為1300?美元)，工?作每滿一年?，即從第十?三個(gè)月起，?給每人每月?加薪10%?。3.乙?方人員每周?工作六天，?每天工作八?小時(shí)。具體?作息時(shí)間，?按甲方編排?辦理。如平?時(shí)需延長(zhǎng)工?作時(shí)間或節(jié)?假、公休日?需要加班，?甲方應(yīng)支付?加班費(fèi)。加?班費(fèi)以小時(shí)?為單位計(jì)算?，每小時(shí)的?加班費(fèi)為小?時(shí)工資額的?150%。?小時(shí)工薪?按下列公式?計(jì)算：小?時(shí)工薪額=?凈月工資÷?25天÷8?小時(shí)三、?雙方責(zé)任?甲方責(zé)任?1.負(fù)擔(dān)乙?方應(yīng)聘人員?自____?_到達(dá)工作?地點(diǎn)的往返?旅費(fèi)(包括?交通食宿)?，并在乙方?人員赴任啟?程前三十天?內(nèi)，將機(jī)票?和準(zhǔn)備費(fèi)匯?至____?_銀行__?___分行?_____?國(guó)際經(jīng)濟(jì)技?術(shù)合作公司?外匯賬戶(?帳號(hào)：__?___)，?待中方人員?到達(dá)后據(jù)實(shí)?向甲方核銷?;2.負(fù)?責(zé)辦理乙方?應(yīng)聘人員進(jìn)?入甲方境內(nèi)?的簽證、居?留證、工作?許可證以及?其他需要辦?理的手續(xù)，?并負(fù)責(zé)其費(fèi)?用;3.?為乙方人員?提供工作方?便，尊重其?生活習(xí)慣，?保護(hù)其人身?安全，并在?合同期滿后?按時(shí)返回_?____。?乙方責(zé)任?1.選派?技術(shù)能勝任?、身體健康?的烹飪技師?;2.向?甲方書面提?供赴聘人員?的姓名、履?歷、以及健?康檢查表等?有關(guān)資料;?3.負(fù)責(zé)?辦理赴聘人?員在___?__境內(nèi)的?有關(guān)出境手?續(xù)，并負(fù)擔(dān)?其費(fèi)用;?4.負(fù)責(zé)繳?納起點(diǎn)聘人?員在___?__境內(nèi)應(yīng)?付的一切稅?款;5.?教育赴聘人?員遵守甲方?國(guó)內(nèi)的法律?法令，尊重?當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗?習(xí)慣;不準(zhǔn)?參加所在國(guó)?工會(huì)組織和?一切政治活?動(dòng);6.?乙方人員如?有違犯甲方?國(guó)內(nèi)法律，?經(jīng)當(dāng)?shù)卣?判令離境者?，其回國(guó)旅?費(fèi)由乙方負(fù)?擔(dān);7.?乙方人員要?遵守甲方店?規(guī)，并遵照?甲方編排的?工作時(shí)間服?務(wù)，無故曠?工者按工時(shí)?扣薪，如繼?續(xù)故犯，屢?戒不悛者，?甲方有權(quán)向?乙方提出解?雇，其回國(guó)?旅費(fèi)，由乙?方負(fù)擔(dān);?四、支付?1.甲方向?乙方支付的?準(zhǔn)備費(fèi)、加?班費(fèi)及工薪?等，均以美?元支付;?2.每月五?日為上月工?薪和加班費(fèi)?的結(jié)算日，?甲方應(yīng)在收?到乙方結(jié)算?清單通知后?七日內(nèi)，把?上月工薪和?加班費(fèi)匯至?_____?銀行___?__國(guó)際經(jīng)?濟(jì)技術(shù)合作?公司外匯賬?戶;3.?上述匯款所?需費(fèi)用均由?甲方負(fù)擔(dān);?4.甲方?如不按時(shí)支?付，過期一?天則按應(yīng)付?工薪和加班?費(fèi)總額的0?.5%付罰?款。超過三?十天不支付?