勞務培訓合同書范本（3篇）

第12頁共12頁勞務培訓?合同書范?本甲方?：(勞?務輸出公?司名稱)?乙方：?身份證?號碼：?工種：?戶口所在?地：聯(lián)?系電話：?鑒于甲?方已與中?鐵局集?團段二?標項目經(jīng)?理部(以?下簡稱總?包商)簽?訂了位于?工程(?以下簡稱?“本工程?”)勞務?用工合同?，為確保?該工程順?利實施，?維護甲乙?雙方的權?益，明確?各自權利?和義務，?經(jīng)友好協(xié)?商，依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》，乙?方取得家?屬的支持?、同意、?在完全自?愿的基礎?上，于?____?年__?__月?____?日在簽?訂本勞務?用工合同?。第一?條工作?內(nèi)容在?本合同履?約過程中?，乙方負?責完成甲?方安排的?與本工程?相關的全?部工作，?甲方按照?本合同第?五條的規(guī)?定向乙方?支付工資?。第二?條合同?期限1?、本合同?自甲方與?總包商正?式簽訂勞?務用工合?同，并且?在甲乙雙?方正式簽?訂本合同?之日起生?效，至完?成甲方與?總包商在?勞務用工?合同中的?各項權利?義務以及?甲方與乙?方在本合?同中約定?的權利義?務之日止?。第三?條甲方?的權利和?義務1?、甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。2、?負責為乙?方辦理人?身保險，?相應的費?用由乙方?承擔。?3、負責?乙方在外?期間的內(nèi)?部生產(chǎn)管?理，包括?工作安排?、統(tǒng)一調(diào)?配、用工?結算、工?資支付以?及為乙方?提供住宿?用房、床?上用品等?。其他生?活用品由?乙方自備?;負責統(tǒng)?一提供食?堂，但個?人餐具由?乙方自備?，伙食費?由乙方承?擔，伙食?標準將根?據(jù)現(xiàn)場實?際情況確?定。4?、負責現(xiàn)?場的協(xié)調(diào)?和管理。?5、甲?方為乙方?提供必要?的工作條?件，建立?健全工作?流程和規(guī)?范。第?四條乙?方的權利?和義務?1、乙?方應當保?證具備完?成相應工?作所需求?的各項技?能，擁有?符合中國?國家規(guī)定?要求的上?崗資格證?書，并保?證身體及?精神狀態(tài)?良好，以?積極努力?的態(tài)度，?高質(zhì)高效?完成甲方?要求的各?項工作，?如果由于?乙方隱瞞?身體及精?神疾病或?偽造技能?證書的，?一旦被甲?方發(fā)現(xiàn)，?則無論合?同是否已?經(jīng)簽訂，?甲方將立?即終止合?同，所造?成的各種?損失全部?由乙方承?擔。2?、乙方?在工作期?間，必須?嚴格遵守?甲方所規(guī)?定的各項?勞動紀律?和規(guī)章制?度，無條?件服從甲?方安排及?生活管理?和勞動分?工。3?、為確?保本項目?在合同工?期內(nèi)按時?完成，在?施工正常?的情況下?，甲方允?許乙方每?月有一定?的休息調(diào)?整時間。?4、?乙方如因?技能或身?體等原因?不能勝任?本工種工?作時，甲?方有權對?乙方的工?作進行調(diào)?動、工資?標準進行?調(diào)整。如?不服從調(diào)?動將視為?違約。違?約金從乙?方所得工?資中扣除?。5、?乙方應?當嚴格按?照甲方的?操作要求?進行施工?。如果由?于操作不?當而引起?的返工修?補的，乙?方自費修?補，則甲?方不支付?相應工資?，并將對?乙方處以?50-5?000元?人民幣的?扣款。?6、乙?方不得私?自串崗、?不得無故?缺勤、不?得離隊、?不得打架?斗毆、不?得擅自外?出、不得?消極怠工?，否則均?視為違約?。違約金?從乙方所?得工資中?扣除。?7、乙?方在施工?中應當注?意節(jié)約材?料、愛護?機械設備?和生產(chǎn)工?具，如發(fā)?生非正常?損壞，應?如數(shù)賠償?，甲方將?從應付工?資中扣除?。如果由?此造成誤?工的，其?經(jīng)濟損失?亦由乙方?承擔，由?甲方從乙?方工資中?扣除。?8、未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得為第?三方工作?、不得從?事與本合?同工作無?關的其他?經(jīng)營業(yè)?務工作，?不得從事?本合同以?外的其他?商業(yè)活動?，如若發(fā)?生則視為?違約，情?節(jié)嚴重的?將依法終?止用工合?同，費用?損失從乙?方工資中?扣除。?第五條?人工工資?及支付?1、甲方?按月向乙?方支付工?資，工資?支付形式?為貨幣。?按甲方現(xiàn)?行工資制?度確定乙?方月基本?工資為?1100?元。其?余各類津?貼、獎金?等發(fā)放按?公司規(guī)定?及經(jīng)營狀?況確定。?甲方發(fā)薪?日期為次?月28?日，實?行先工作?后付薪。?2、工?資標準(?含稅)根?據(jù)乙方的?受聘職務?依照甲方?的薪金政?策確定。?甲方為乙?方代扣、?代繳個人?所得稅。?3、甲?方可視乙?方工作崗?位、職務?的變化，?調(diào)整乙方?的工資標?準。4?、甲方可?根據(jù)乙方?的業(yè)務完?成情況，?對乙方進?行相應的?獎勵。?第六條?保險及傷?病問題?1、甲?方依法代?乙方辦理?人身意外?傷害保險?，保險期?限與本合?同期限相?同。2?、乙方?非因履約?原因發(fā)生?的意外事?故，其一?切后果由?乙方承擔?。甲方可?協(xié)助乙方?與有關責?任方進行?交涉處理?和辦理索?賠，乙方?及其家屬?(親屬)?無權向甲?方提出任?何經(jīng)濟賠?償?shù)囊?。3、?因乙方?不端行為?、疏忽工?作、過錯?行為或自?傷引起的?醫(yī)療費用?和其它相?關費用由?乙方自理?。第七?條違約?責任1?、如果?乙方違反?本合同第?四條的相?關規(guī)定，?則所發(fā)生?的相應損?失由乙方?承擔，同?時甲方將?對乙方處?以一定金?額的賠款?。2、?如果乙?方出現(xiàn)下?列行為，?一經(jīng)甲方?調(diào)查屬實?，甲方則?將立即終?止本合同?。其行為?所造成的?經(jīng)濟損失?均由乙方?承擔，并?直接從乙?方工資中?扣除。?A、乙?方不服從?甲方管理?人員的管?理，嚴重?違反操作?規(guī)程和甲?方有關規(guī)?章制度，?玩忽職守?而給甲方?造成損失?和不良影?響;B?、乙方?無故曠工?3天以上?，無故生?事或以任?何形式煽?動或參與?聚眾鬧事?的;C?、乙方?被發(fā)現(xiàn)有?偷盜、賭?博等違法?違紀行為?的;D?、乙方?在簽訂和?履行本合?同中存在?嚴重隱瞞?和欺詐行?為的。?第八條?爭議的解?決如雙?方對本合?同條款發(fā)?生爭議，?可通過友?好協(xié)商解?決，如協(xié)?商不成，?乙方可以?向甲方所?在地的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對裁決?不服的，?可以向甲?方所在地?人民法院?提起訴訟?。第九?條其他?本合同?一式兩份?，具有同?等的法律?效益，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。本合?同未盡事?宜，將通?過友好協(xié)?商解決，?并在此合?同基礎上?另行簽訂?補充協(xié)議?。但補充?協(xié)議不得?對本合同?的實質(zhì)內(nèi)?容進行修?改，且應?以不違背?本合同條?款規(guī)定為?前提。?本合同從?___?_年_?___月?___?_日簽字?后生效。?甲方：?(蓋章)?法人或?委托代理?人：(簽?名)乙?方：(本?人簽名)?乙方家?屬代表：?(簽名)?合同簽?訂時間：?年月?日勞務?培訓合同?書范本（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?為了甲?方的不斷?發(fā)展壯大?,為了不?斷的提高?乙方的專?業(yè)知識及?技能,為?了明確乙?方在參加?甲方推薦?的業(yè)務學?習期間甲?、乙雙方?的權利義?務關系,?為了保證?甲方培養(yǎng)?的技術人?員不致流?失。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商達成?如下協(xié)議?：一、?甲方派乙?方到進行?專業(yè)培訓?;1.?培訓時間?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?2.乙方?所花培訓?費用預計?為人民幣?____?_元整,?應為甲方?服務年限?為___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?3.若從?未簽過培?訓協(xié)議書?,則起點?時間為《?聘用合同?》中雙方?簽訂服務?年限的結?束時間。?4.若?已經(jīng)簽過?培訓協(xié)議?書,則起?點時間為?上一次培?訓協(xié)議簽?訂的服務?年結束時?間。二?、服務年?限的規(guī)定?1.培?訓費用包?括參加一?次培訓所?需的授課?費、書本?費及差旅?費,培訓?開始前應?做費用預?算,此預?算不能與?培訓結束?后實報的?培訓費用?相差太大?。2.?培訓費用?在人民幣?____?_元(含?____?_元)以?上,__?___元?以下(含?____?_元)的?,乙方必?須在培訓?期結束后?為甲方服?務___?__年(?含___?__年)?以上。?3.培訓?費用在人?民幣__?___元?以上的,?乙方必須?在培訓期?結束后為?甲方服務?____?_年以上?。4.?如果乙方?未經(jīng)甲方?同意擅自?解除勞動?合同或提?前離職的?,乙方須?向甲方支?付所有發(fā)?生的培訓?費用及造?成公司相?關損失費?用。5?.乙方培?訓合格后?所獲得的?有關資格?證書原件?交由甲方?統(tǒng)一保管?,直至乙?方服務期?滿自愿離?職方可歸?還其本人?。三、?乙方在參?加培訓后?,應能夠?達到此次?培訓的目?的。如乙?方因自身?原因未能?掌握培訓?中所傳授?的知識和?技能,則?甲方有權?扣除為乙?方提供的?所有培訓?期間支出?的費用及?工資(具?體執(zhí)行可?由乙方直?接返還給?甲方或由?甲方在乙?方的工資?中扣除)?。四、?甲、乙雙?方在履行?本合同時?,如發(fā)生?爭議應本?著協(xié)商的?原則解決?,協(xié)商不?成任何一?方均可向?勞動爭議?仲裁部門?提起仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?五、本合?同作為勞?動合同的?一部分,?與勞動合?同具有同?等法律效?力。六?、本協(xié)議?一式兩份?,甲、乙?雙方各執(zhí)?一份,自?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?法定代?表人或法?定代理人?：___?__?????身份證號?碼：__?___?日期：_?____?????????????????日期?：___?__勞?務培訓合?同書范本?（三）?甲方：?乙方：?鑒于甲方?已與__?___項?目經(jīng)理部?(以下簡?稱總包商?)簽訂了?____?_工程(?以下簡稱?“本工程?”)勞務?用工合同?，為確保?該工程順?利實施，?維護甲乙?雙方的權?益，明確?各自權利?和義務，?經(jīng)友好協(xié)?商，依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》，乙?方取得家?屬的支持?、同意、?在完全自?愿的基礎?上，于_?____?年___?__月_?____?日在簽訂?本勞務用?工合同。?第一條?工作內(nèi)容?在本合?同履約過?程中，乙?方負責完?成甲方安?排的與本?工程相關?的全部工?作，甲方?按照本合?同第五條?的規(guī)定向?乙方支付?工資。?第二條合?同期限?1、本合?同自甲方?與總包商?正式簽訂?勞務用工?合同，并?且在甲乙?雙方正式?簽訂本合?同之日起?生效，至?完成甲方?與總包商?在勞務用?工合同中?的各項權?利義務以?及甲方與?乙方在本?合同中約?定的權利?義務之日?止。第?三條甲方?的權利和?義務1?、甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。2、?負責為乙?方辦理人?身保險，?相應的費?用由乙方?承擔。?3、負責?乙方在外?期間的內(nèi)?部生產(chǎn)管?理，包括?工作安排?、統(tǒng)一調(diào)?配、用工?結算、工?資支付以?及為乙方?提供住宿?用房、床?上用品等?。其他生?活用品由?乙方自備?;負責統(tǒng)?一提供食?堂，但個?人餐具由?乙方自備?，伙食費?由乙方承?擔，伙食?標準將根?據(jù)現(xiàn)場實?際情況確?定。4?、負責現(xiàn)?場的協(xié)調(diào)?和管理。?5、甲?方為乙方?提供必要?的工作條?件，建立?健全工作?流程和規(guī)?范。第?四條乙方?的權利和?義務1?、乙方應?當保證具?備完成相?應工作所?需求的各?項技能，?擁有符合?中國國家?規(guī)定要求?的上崗資?格證書，?并保證身?體及精神?狀態(tài)良好?，以積極?努力的態(tài)?度，高質(zhì)?高效完成?甲方要求?的各項工?作，如果?由于乙方?隱瞞身體?及精神疾?病或偽造?技能證書?的，一旦?被甲方發(fā)?現(xiàn)，則無?論合同是?否已經(jīng)簽?訂，甲方?將立即終?止合同，?所造成的?各種損失?全部由乙?方承擔。?2、乙?方在工作?期間，必?須嚴格遵?守甲方所?規(guī)定的各?項勞動紀?律和規(guī)章?制度，無?條件服從?甲方安排?及生活管?理和勞動?分工。?3、為確?保本項目?在合同工?期內(nèi)按時?完成，在?施工正常?的情況下?，甲方允?許乙方每?月有一定?的休息調(diào)?整時間。?4、乙?方如因技?能或身體?等原因不?能勝任本?工種工作?時，甲方?有權對乙?方的工作?進行調(diào)動?、工資標?準進行調(diào)?整。如不?服從調(diào)動?將視為違?約。違約?金從乙方?所得工資?中扣除。?5、乙?方應當嚴?格按照甲?方的操作?要求進行?施工。如?果由于操?作不當而?引起的返?工修補的?，乙方自?費修補，?則甲方不?支付相應?工資，并?將對乙方?處以50?-500?0元人民?幣的扣款?。6、?乙方不得?私自串崗?、不得無?故缺勤、?不得離隊?、不得打?架斗毆、?不得擅自?外出、不?得消極怠?工，否則?均視為違?約。違約?金從乙方?所得工資?中扣除。?7、乙?方在施工?中應當注?意節(jié)約材?料、愛護?機械設備?和生產(chǎn)工?具，如發(fā)?生非正常?損壞，應?如數(shù)賠償?，甲方將?從應付工?資中扣除?。如果由?此造成誤?工的，其?經(jīng)濟損失?亦由乙方?承擔，由?甲方從乙?方工資中?扣除。?8、未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得為第三?方工作、?不得從事?與本合同?工作無關?的其他經(jīng)?營業(yè)務?工作，不?得從事本?合同以外?的其他商?業(yè)活動，?如若發(fā)生?則視為違?約，情節(jié)?嚴重的將?依法終止?用工合同?，費用損?失從乙方?工資中扣?除。第?五條人工?工資及支?付1、?甲方按月?向乙方支?付工資，?工資支付?形式為貨?幣。按甲?方現(xiàn)行工?資制度確?定乙方月?基本工資?為110?0元。其?余各類津?貼、獎金?等發(fā)放按?公司規(guī)定?及經(jīng)營狀?況確定。?甲方發(fā)薪?日期為次?月___?__日，?實行先工?作后付薪?。2、?工資標準?(含稅)?根據(jù)乙方?的受聘職?務依照甲?方的薪金?政策確定?。甲方為?乙方代扣?、代繳個?人所得稅?。3、?甲方可視?乙方工作?崗位、職?務的變化?，調(diào)整乙?方的工資?標準。?4、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務?完成情況?，對乙方?進行相應?的獎勵。?第六條?保險及傷?病問題?1、甲方?依法代乙?方辦理人?身意外傷?害保險，?保險期限?與本合同?期限相同?。2、?乙方非因?履約原因?發(fā)生的意?外事故，?其一切后?果由乙方?承擔。甲?方可協(xié)助?乙方與有?關責任方?進行交涉?處理和辦?理索賠，?乙方及其?家屬(親?屬)無權?向甲方提?出任何經(jīng)?濟賠償?shù)?要求。?3、因乙?方不端行?為、疏忽?工作、過?錯行為或?自傷引起?的醫(yī)療費?用和其它?相關費用?