實習期員工勞動合同書（2篇）

第5頁共5頁實習期員?工勞動合?同書甲?方(用人?單位)：?____?_乙方?(實習期?員工)：?____?_身份?證號碼：?____?_為明?確實習期?員工與用?人單位的?責任與義?務，根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上簽訂?本合同。?1、合?同期限?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、實?習崗位?甲方根據(jù)?乙方的實?際情況和?工作需要?，安排實?習期員工?到___?__崗位?實習，乙?方應按甲?方要求完?成崗位工?作。3?、實習期?工資甲?方按月支?付實習期?員工工資?，工資標?準為：_?____?元/月。?4、工?作時間及?休息假?甲方實行?標準工時?制度，安?排乙方按?照國家法?定節(jié)日休?假。五?、合同解?除、變更?、終止?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?本合同可?以變更或?解除;?2、實習?期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)?乙方對甲?方造成損?失，可以?向乙方提?出終止實?習，依照?相關法律?法規(guī)解除?本合同。?6、法?律效力?本合同正?本一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?后生效。?7、本?合同未盡?事宜或約?定條款與?有關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?簽訂日期?：___?__實?習期員工?勞動合同?書（二）?一、實?習合同期?限第一?條本合同?生效日期?____?_年__?___月?____?_日，本?合同于_?____?終止。?實習期為?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、實習內(nèi)?容甲方?應該在乙?方實習期?間，為乙?方指派一?到兩名實?習指導老?師，負責?指導乙方?進行實習?。甲方?指派__?___為?乙方指導?老師，指?導乙方在?實習期間?的工作。?乙方在?實習期間?，應該聽?從指導老?師的安排?，認真完?成指定的?任務。?乙方在實?習期間，?應該虛心?學習，發(fā)?揚艱苦奮?斗、吃苦?耐勞的精?神，展現(xiàn)?浙大學子?風貌。?乙方同意?根據(jù)雙方?協(xié)商，在?____?_崗位進?行實習。?三、實?習期間的?勞動保護?和勞動條?件第四?條甲方安?排乙方進?行實習，?每日工作?時間不超?過8小時?，平均每?周不超過?40小時?。甲方保?證乙方周?至少休息?兩日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與和乙?方協(xié)商后?可以延長?乙方時間?，一般每?日不得超?1小時。?甲方為?乙方在實?習期間提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標?準。在乙?方實習期?間，甲方?享有對乙?方在安全?、衛(wèi)生生?產(chǎn)方面進?行管理、?保護的權?利、義務?。甲方?負責對乙?方在正式?實習前進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關規(guī)章制?度的教育?和培訓。?四、實?習期間的?勞動報酬?第七條?乙方在實?習期間，?甲方是否?支付乙方?報酬，由?甲乙雙方?平等協(xié)商?決定。?第八條如?果甲乙雙?方就支付?實習期間?報酬的達?成一致意?見的，甲?方以每（?小時/日?/月）_?____?元的標準?支付乙方?報酬，工?資于（每?月___?__日/?每日）統(tǒng)?一結算。?實習期?間加班時?段的報酬?標準參照?本條前款?之規(guī)定執(zhí)?行。五?、實習期?間的保險?福利待遇?第九條?甲方在乙?方實習期?間購買人?身意外傷?害保險。?甲方保證?乙方在實?習期間的?安全與保?險待遇。?乙方在實?習期間，?享有同甲?方臨時雇?用員工在?衛(wèi)生、安?全等方面?的同等的?待遇及在?發(fā)生損害?時，同等?的損害補?償標準。?同時，?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：1?、___?__2?、___?__3?、___?__六?、實習期?間的勞動?紀律第?十條乙方?在實習期?間應遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度；?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范；愛?護甲方的?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德；積極?參加甲方?組織的培?訓，提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。第?十一條乙?方違反勞?動紀律的?，乙方的?指導老師?，可予與?教育糾正?。七、?合同的變?更、解除?第十二?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化，本?合同應變?更相關內(nèi)?容。第?十三條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關內(nèi)容。?第十四?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?八、本合?同爭議處?理第十?五條因履?行本合同?而發(fā)生的?爭議，當?事人雙方?應本著平?等、互助?的精神進?行協(xié)商解?決，在必?要時浙江?大學就業(yè)?指導服務?中心可以?介入并提?供參考解?決意見。?九、其?他約定?第十六條?甲乙雙方?還就以下?事項達成?約定：?1、__?___?2、__?___?3、__?___?第十七條?本合同未?盡事宜，?或與國家?有關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十八?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）___?__乙方?（蓋章）?____?_代表?人：__?___?????????