標(biāo)準(zhǔn)有限公司勞動合同樣書（2篇）

第9頁共9頁標(biāo)準(zhǔn)有限公?司勞動合同?樣書甲方?(單位)?乙方(勞動?者)姓名_?____性?別：民族?：____?_文化程?度：居民?身份證號碼?：____?____?__聯(lián)系?電話___?__家庭?住址：?一、雙方在?簽訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)真?閱讀本合同?。甲乙雙方?的情況應(yīng)如?實填寫，本?合同一經(jīng)簽?訂，即具有?法律效力，?雙方必須嚴(yán)?格履行。?二、簽訂勞?動合同，甲?方應(yīng)加蓋單?位公章;法?定代表人(?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?及乙方應(yīng)簽?字或蓋章，?其他人不得?代為簽字。?三、本合?同中的空欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫，并不得?違反法律、?法規(guī)和相關(guān)?規(guī)定;四?、工時制度?分為標(biāo)準(zhǔn)工?時、不定時?、綜合計算?工時三種。?實行不定時?、綜合計算?工時工作制?的，應(yīng)經(jīng)勞?動保障部門?批準(zhǔn)。五?、本合同的?未盡事宜，?可另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議，?作為本合同?的附件，與?本合同一并?履行。六?、本合同應(yīng)?使用鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡清楚?，文字簡練?、準(zhǔn)確，并?不得擅自涂?改。七、?本合同簽訂?后，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份備查。?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)，甲乙雙?方遵循誠實?信用原則，?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?執(zhí)行。第?一條勞動?合同期限?(一)勞動?合同期本?合同期限采?用下列方式?。1、有?固定期限：?本合同期限?為____?_年，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2、無固定?期限：本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始履?行，至法定?條件出現(xiàn)時?終止履行。?(二)試?用期雙方?同意按以下?第種方式確?定試用期(?試用期包含?在勞動合同?期內(nèi))1?、試用期從?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?工作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)需要?，安排乙方?在生產(chǎn)(?工作)崗位?，并為乙方?提供必要的?生產(chǎn)(工作?)條件。?2、乙方應(yīng)?按照甲方對?本崗位生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)和責(zé)任制?的要求，完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)。第三?條勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)培?訓(xùn)1、甲?方必須建立?健全勞動安?全衛(wèi)生制度?和操作規(guī)程?、工作規(guī)范?，并對乙方?進(jìn)行安全衛(wèi)?生教育，杜?絕違章操作?和違章指揮?。2、甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護(hù)用品，必?須告知乙方?所從事的工?作(生產(chǎn))?崗位，存在?職業(yè)危害因?素的名稱、?可能產(chǎn)生的?職業(yè)病危害?及后果。按?國家規(guī)定定?期安排從事?職業(yè)危害工?作的乙方進(jìn)?行健康檢查?。3、實?行對女工和?未成年工的?特殊保護(hù)和?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期間，?甲方按國家?規(guī)定為其提?供勞動保護(hù)?。4、甲?方應(yīng)根據(jù)需?要對乙方進(jìn)?行必要的職?業(yè)培訓(xùn)或為?乙方接受職?業(yè)培訓(xùn)提供?必要的條件?。第四條?勞動紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)當(dāng)依法制?定和健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，依法對乙?方進(jìn)行規(guī)范?和管理。?2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?。第五條?工作時間?和休息、休?假1、甲?方安排乙方?實行第項工?作制。(?1)標(biāo)準(zhǔn)工?作制：甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，每周不?超過四十小?時。甲方保?證乙方每周?至少休息_?____日?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，?一般每日不?得超過一小?時。因特殊?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下，延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。(2?)綜合計算?工時工作制?。(3)?不定時工作?制。2、?甲方按規(guī)定?給予乙方享?受法定休假?日、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期。第?六條勞動?報酬1、?甲方按照本?市最低工資?結(jié)合本單位?工資制度支?付乙方工資?報酬。具?體標(biāo)準(zhǔn)工資?為____?元/月。，?乙方試用期?工資為__?__元/月?。2.甲?方每月__?___日支?付乙方(當(dāng)?月上月)工?資。如遇法?定休假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。3、?甲方安排乙?方加班加點?工作，應(yīng)按?國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)?休或支付加?班加點工資?。加班加點?工資的發(fā)放?時間為。?第七條保?險福利1?、甲方必須?依照國家和?地方有關(guān)規(guī)?定，參加社?會保險，按?時足額繳納?和代扣代繳?乙方的社會?保險費(包?括養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、女工?生育等保險?)2、甲?方可以根據(jù)?本企業(yè)的具?體情況，依?法制定內(nèi)部?職工福利待?遇實施細(xì)則?。乙方有權(quán)?依此享受甲?方規(guī)定的福?利待遇。?第八條合?同的變更?具有下列情?形之一的，?雙方可以變?更本合同：?1、雙方?協(xié)商同意的?;2、由?于不可抗力?或合同訂立?時依據(jù)的其?他客觀情況?發(fā)生重大變?化致使本合?同無法履行?的。本項所?稱重大變化?主要指甲方?調(diào)整生產(chǎn)項?目，機(jī)構(gòu)調(diào)?整、撤并等?。第九條?合同的終?止具有下?列情形之一?，本合同應(yīng)?即終止：?1、本合同?期限屆滿;?2、乙方?達(dá)到法定退?休條件的;?3、法律?法規(guī)規(guī)定的?其他終止情?形第十條?合同的解?除1、甲?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除本合同。?2、乙方?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方依法制?定的規(guī)章制?度的;(?3)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的;?(4)《?勞動合同法?》第三十?九條規(guī)定的?其他情形。?3、具有?下列情形之?一的，甲方?提前___?__日以書?面形式通知?乙方，或者?額外支付乙?方個月工?資后，可以?解除本合同?。(1)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷的，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)甲方培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位后仍不?能勝任工作?的;(3?)雙方不能?依本合同?第八條第3?項的規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的;?4、乙方?具有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)前款的規(guī)?定解除本合?同;(1?)患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被勞動鑒?定委員會確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動?能力的;?(2)患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?;(3)?《勞動合同?法》第四?十二條規(guī)定?的其他情形?。5、乙?方提前__?___日(?試用期提前?_____?日)以書面?形式通知甲?方可以解除?本合同。但?乙方擔(dān)任重?要職務(wù)或執(zhí)?行關(guān)鍵任務(wù)?并經(jīng)雙方約?定乙方不得?解除本合同?的除外。?6、具有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時解除?本合同：?(1)未按?照勞動合同?約定提供勞?動保護(hù)或者?勞動條件的?;(2)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的;(3?)《勞動合?同法》第?三十八條規(guī)?定的其他情?形。第十?一條本合?同終止或解?除甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?_____?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?，不得無故?拖延或拒絕?。第十二?條合同的?續(xù)訂1、?本合同期限?屆滿后，經(jīng)?雙方協(xié)商本?合同可以續(xù)?訂。2、?連續(xù)訂立二?次固定期限?勞動合同，?除乙方提出?訂立固定期?限勞動合同?外，應(yīng)當(dāng)簽?訂無固定期?限勞動合同?。第十三?條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和違約責(zé)?任1、合?同期內(nèi)，有?《勞動合同?法》第四?十六條規(guī)定?的情形之一?，甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?補(bǔ)償辦法按?《勞動合同?法》及國家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2、合同?期內(nèi)，乙方?提前解除本?合同的39?;，除本合?同第十條?第6款規(guī)定?的情形外，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?甲方為乙方?所實際支出?的培訓(xùn)費用?和招聘費用?。賠償辦法?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條勞?動爭議的處?理雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?可以向本企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?或者自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十天?內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動爭?議仲裁委員?會書面申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院起?訴。第十?五條雙方?約定的其他?事項第十?六條本合?同未盡事宜?，由雙方協(xié)?商約定。?有國家規(guī)定?的，按國家?規(guī)定執(zhí)行。?合同期內(nèi)，?如所定條款?與國家新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策不符?的，按新規(guī)?定執(zhí)行。?第十七條?雙方事后就?有關(guān)事宜達(dá)?成補(bǔ)充或者?變更協(xié)議的?，由雙方簽?訂書面補(bǔ)充?或者變更協(xié)?議確定。?第十八條?本合同一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力，自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?甲方(蓋?章)乙方?(簽字)?法定代表人?：聯(lián)系方?式(電話)?聯(lián)系方式?(電話)?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日標(biāo)準(zhǔn)?有限公司勞?動合同樣書?（二）保?安人員勞動?合同書甲方?（用人單位?）：延陵中?學(xué)乙方（?勞動者）：?身份證號：?甲、乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《___?__省勞動?合同條例》?及有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、公平公?正、協(xié)商一?致、誠實信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一、?勞動合同期?限二、工?作內(nèi)容及要?求（一）?乙方根據(jù)甲?方要求，從?事學(xué)校保衛(wèi)?工作。（?二）乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動義?務(wù)。三、?工作時間和?休息休假?（一）甲乙?雙方在工作?時間和休息?方面協(xié)商一?致選擇確定?乙方實行輪?流運轉(zhuǎn)工作?制。（二?）甲方嚴(yán)格?遵守法定的?工作時間，?控制加班加?點，保證乙?方的休息與?身心健康，?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點的，依?法給予乙方?加班加點工?資。（三?）甲方為乙?方安排帶薪?休假。四?、勞動保護(hù)?和勞動條件?（一）甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行如實告?知的義務(wù)，?并對乙方進(jìn)?行勞動安全?衛(wèi)生教育，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。（?二）乙方在?勞動過程中?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。五?、勞動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（一）?甲方承諾每?月底為發(fā)薪?日。（二?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對乙方的?工資報酬選?擇確定甲方?對乙方實行?基本工資和?績效工資相?結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月1?300元（?含個人上繳?的社會保險?）；考核工?資根據(jù)乙方?的工作業(yè)績?和實際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部分?配辦法考核?確定。（?三）乙方加?班加點的工?資，按30?元天，10?元夜的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。（?四）乙方病?、事假期間?，甲方扣除?工資的標(biāo)準(zhǔn)?為病假20?元