榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員管理制度(2014區(qū)拓版)課件

榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員制度（2014版）區(qū)拓管理部2014年9月榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員制度全新升級啦！全新標(biāo)準(zhǔn)更高權(quán)利目錄新版榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員變化點(diǎn)新版榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員解讀

新舊制度銜接方案原等級新等級金獎榮譽(yù)收展員銀獎榮譽(yù)收展員1A級榮譽(yù)收展員2A級榮譽(yù)收展員3A級榮譽(yù)收展員4A級榮譽(yù)收展員變化點(diǎn)之一：等級分類原條件新條件年資業(yè)績品質(zhì)繼續(xù)率無不良投訴記錄短期健康險賠付率一年內(nèi)短期健康險出險率長險1年內(nèi)短期出險率年資業(yè)績品質(zhì)繼續(xù)率無不良投訴記錄：如在評選期和榮譽(yù)享受期內(nèi)出現(xiàn)投訴保全資金類保險欺詐、滯挪保費(fèi)保險金、銷售誤導(dǎo)、不實(shí)承諾、未盡說明義務(wù)、惡意招攬、代簽名的投訴案件，取消榮譽(yù)評選或榮譽(yù)享受資格。在榮譽(yù)享受期如出現(xiàn)嚴(yán)重風(fēng)險問題，經(jīng)總公司審核后，即取消榮譽(yù)享受資格。變化點(diǎn)之二：評選條件原權(quán)利新權(quán)利資料代審優(yōu)先聘用核保特權(quán)核保特權(quán)上調(diào)一帳通展示榮譽(yù)

MIT展示榮譽(yù)各種媒介表彰資料代審優(yōu)先聘用核保特權(quán)變化點(diǎn)之三：享受權(quán)利目錄新版榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員變化點(diǎn)新版榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員解讀

新舊制度銜接方案等級評選條件資格有效期評選期1A年資1年以上；正式收展員員連續(xù)六個月（含）以上鉆石展業(yè)區(qū)主任（含）以上層級連續(xù)三個月（含）以上鉆石若未滿足連鉆，評選前半年內(nèi)月均業(yè)績達(dá)到8500元的各級收展人員評選期最后一個月繼續(xù)率≥87%評選期品質(zhì)扣分<5分1月評選有效期為當(dāng)年3-8月7月評選有效期為當(dāng)年9月-次年2月有效期若品質(zhì)扣分≥5分或出現(xiàn)重大投訴，則取消資格每年1月、7月兩次1月評選期為上年度7-12月指標(biāo)7月評選期為當(dāng)年1-6月指標(biāo)榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員評選標(biāo)準(zhǔn)（1/2）等級評選條件資格有效期評選期2A年累計(jì)API10萬每月2件年資2年以上；評選期最后一個月繼續(xù)率≥87%評選期品質(zhì)扣分<5分短期健康險賠付率<=80%若不滿足上個條件，則近一年內(nèi)短期健康險出險率<=5%長險1年內(nèi)短期出險率<=1%當(dāng)年3月-次年2月資格期內(nèi)若品質(zhì)扣分≥5分或發(fā)生重大投訴，則取消資格每年評選一次評選期為上年度1-12月指標(biāo)3A年累計(jì)API50萬月均3件4A年累計(jì)API100萬月均3件榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員評選標(biāo)準(zhǔn)（2/2）公司根據(jù)業(yè)務(wù)人員入圍條件達(dá)成情況，授予相應(yīng)等級的榮譽(yù)收展員稱號。業(yè)務(wù)人員各等級資格不可兼得，如符合多個等級，按等級高者資格享受。契調(diào)標(biāo)準(zhǔn)按各榮譽(yù)體系層級人員所在機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)以下額度：榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員享有的權(quán)利(1/3)保額（萬）人身險保額重疾責(zé)任保額4A級1001003A級60602A級40401A級25251、資料代審權(quán)辦理保全、非身故類理賠：代審身份證、保單、存折原件辦理新契約撤件、未掛單退費(fèi)：代審存折2、柜面服務(wù)顧問優(yōu)先聘用權(quán)在榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員自愿基礎(chǔ)上，優(yōu)先聘用擔(dān)任柜面服務(wù)顧問3、新契約優(yōu)先承保4、新契約核保標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)4、財(cái)務(wù)資料收集標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)保額（萬）人身險保額重疾責(zé)任保額4A級1001003A級60602A級40401A級25255、體檢標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按各榮譽(yù)體系層級人員所在機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)以下額度：51歲（不含）以下被保險人壽險、重疾體檢標(biāo)準(zhǔn)按各榮譽(yù)體系層級人員所在機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，上調(diào)額度如下：保額（萬）人身險保額重疾責(zé)任保額4A級50503A級30302A級20201A級00榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員享有的權(quán)利(2/3)6、公司在一賬通、MIT等客戶服務(wù)接觸渠道展示榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員榮譽(yù)級別，并由各機(jī)構(gòu)安排在公司內(nèi)部刊物、職場展板等信息傳播媒介宣傳榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員。榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員享有的權(quán)利(3/3)1、自覺維護(hù)公司利益,保護(hù)客戶權(quán)益。2、積極做好核保的相關(guān)配合工作。3、積極協(xié)助理賠人員辦理理賠手續(xù)。4、積極配合客服人員辦理相關(guān)手續(xù)。5、積極宣導(dǎo)平安企業(yè)文化。榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員的責(zé)任和義務(wù)目錄新版榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員變化點(diǎn)新版榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員解讀

新舊制度銜接方案新版制度執(zhí)行時間：2014年10月1日等級評選期資格有效期1A14年1-6月指標(biāo)2014年10月-2015年2月2A13年1-12月指標(biāo)3A同上4A同上2014年金銀獎榮譽(yù)資格享受至2014年9月底為止；2