2023年SEO面試的技巧大神教你如何去面試

ＳＥO面試的技巧大神教你如何去面試公司的SＥO團(tuán)隊(duì)要壯大啦，準(zhǔn)備急聘幾個(gè)SEO,人事馬不斷蹄的在招,我也托了很多朋友幫我介紹,這一個(gè)禮拜前前后后能面試十多位，卻沒有一個(gè)特別滿意的。面試的這些人可以分為三類,第一類是那些經(jīng)驗(yàn)比較少的,從編輯和鏈接專員做起,看過N多教程,懷著對(duì)ＳEO的無限憧憬來到我這里。第二類SEO經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但是工作太單一，聊起來全是些友情鏈接,原創(chuàng)文章，關(guān)鍵詞密度云云。第三類SＥO是那種劍走偏鋒類型的，跟我大談黑帽SEO手段，大吹非常難的關(guān)鍵詞用了多少天到達(dá)首頁，網(wǎng)站幾個(gè)月流量破萬等等。sｅo面試技巧這三種都不是我想要的類型，經(jīng)驗(yàn)太少不能滿足我們的標(biāo)準(zhǔn),工作單一不利于業(yè)務(wù)拓展，黑帽ＳEO很厲害,但不是我需要的,我需要的是那些穩(wěn)扎穩(wěn)做,能根據(jù)公司發(fā)展方向制定全案營銷策略，能做好用戶體驗(yàn),深究用戶需求，直擊用戶痛點(diǎn)的綜合性人才。定會(huì)有人辯駁,招SEO非要搞成全能比賽,專業(yè)技能扎實(shí)就可以了。其實(shí)不然，金山SEO認(rèn)為好的SEO不僅是一個(gè)網(wǎng)站優(yōu)化高手，還需要具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,還必須是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,能抓住用戶需求,能炒作,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行全網(wǎng)營銷推廣。下面是我問過的問題,每個(gè)人回答都不同，都不是我想要的答案,我把這些給大家列舉出來,大家可以參考一二。你感覺SEO最難的點(diǎn)有哪些回答五花八門：被無端處罰、收錄上不去、跳出率高..．..．每個(gè)人的答案都不同樣，故意思的是有一個(gè)人回答說SEO最難點(diǎn)是Gooｇｌｅ退出中國.．.由于退出中國百度沒有競爭對(duì)手,這樣就可以肆意妄為,打壓SEO．.．蒼天.．.！我認(rèn)為SEＯ最難點(diǎn)是需要不斷提高策略，百度從未間斷搜索引擎算法更新，網(wǎng)絡(luò)不斷擴(kuò)大發(fā)展,假如以一種固有的思維去工作，只能等待淘汰，不斷優(yōu)化網(wǎng)站架構(gòu)，不斷提高用戶體驗(yàn),更新優(yōu)化策略,減少跳出率，提高用戶黏度,這些是合格的SＥO所必須的基本素養(yǎng)。你都用過哪些SEO工具站長工具、愛站網(wǎng)、火車頭采集軟件、關(guān)鍵詞監(jiān)控軟件，這些軟件是回答頻率最高的,意外的是我還聽到了一款金花查詢工具，這款工具倒是第一次聽到，下班的時(shí)候還特意打開看了看。我認(rèn)為SEＯ必須了解的幾款工具,一方面是站長工具、流量記錄工具(CNZZ、百度記錄）、關(guān)鍵詞挖掘工具、網(wǎng)站日記分析工具(GoogｌeAｎalｙｔics、WebmasｔerＴools)、站長平臺(tái)（百度站長、搜狗站長、好搜站長）網(wǎng)站流量忽然下降,你如何應(yīng)對(duì)？這個(gè)問題基本上都能回答一些,但沒有一個(gè)系統(tǒng)的、全面的回答出來。他們的答案最重要集中在兩個(gè)點(diǎn):服務(wù)器出現(xiàn)問題,網(wǎng)站被降權(quán)。網(wǎng)站流量下降，最先的切入點(diǎn)就是記錄工具，分析哪些來路的流量減少了,是競價(jià)點(diǎn)擊還是自然流量,是搜索引擎來路減少還是其他產(chǎn)品導(dǎo)流減少。假如是搜索引擎來路流量大幅下降,就要檢查具體都有哪些指數(shù)下降了，哪個(gè)搜索引擎引流減少了?核心關(guān)鍵詞流量是否減少?減少了多少?關(guān)鍵詞數(shù)量是否減少,減少了多少？這些檢查完后，還需要檢查的是服務(wù)器，服務(wù)器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，網(wǎng)站打開速度是否正常，網(wǎng)站程序有沒有做大的改動(dòng)。通過一系列的檢查，綜合各個(gè)方面的數(shù)據(jù),再分析因素,才干得到爭取的答案。我們的官網(wǎng)尚有那些SＥO細(xì)節(jié)需要完善這個(gè)問題是最讓我失望的，面試的人員要么就是說時(shí)間太緊，還沒來得及看,要么就是沒仔細(xì)看，一問之下什么都打不出來。古人都說了：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。不管你多么經(jīng)驗(yàn)老道，去公司面試，你對(duì)人家的產(chǎn)品一問三不知,一點(diǎn)都不了解,如何可以讓別人對(duì)你側(cè)目相看，如何贏取別人的好評(píng)!我面試問的問題不多，基本上就是圍繞著這四條來進(jìn)行,從認(rèn)為