退休返聘用工協(xié)議

退休返聘用工協(xié)議退休返聘用工協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（應(yīng)聘人）：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定和甲方企業(yè)的用工情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本本用工協(xié)議。一、 合同期限、從201年月日到201年月日止。二、 工作地點、工作內(nèi)容、1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，安排乙方在工段工作并服從甲方的管理，隨時安排乙方力所能及的工作，乙方工作地點在甲方工廠內(nèi)。三、勞動報酬、工作時間1、 乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況實行綜合計時工作制（不定時工作制），甲方依據(jù)現(xiàn)有的按勞分配原則給乙方予以核算計件工資2、 甲方應(yīng)按公司的規(guī)定及時發(fā)放乙方工資四、工作環(huán)境、勞動防護五、 社會保險及賠償對于乙方（退休返聘人員）在聘用期間，我司給其投保商業(yè)保險如發(fā)生意外傷害、疾病一律由商業(yè)保險來賠付，我公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任六、合同解除、終止甲方依據(jù)本公司生產(chǎn)的實際狀況，在生產(chǎn)人員有富余的情況下，優(yōu)先解雇退休返聘人員，并按公司規(guī)定按時結(jié)算被解雇人員的工資被解雇人員不得向公司工齡要求補償。七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，并各執(zhí)一份甲方乙方：時間：時間：甲方負(fù)責(zé)人：見證人：退休返聘用工協(xié)議[篇2]甲方：XXXX有限公司乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞務(wù)協(xié)議（以下簡稱協(xié)議）,共同遵守。第一條，本協(xié)議期限自年月日至年月日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在（工作地點），在（工作部門），擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，月工資為元，其支付項目為該工資包含第四條乙方在甲方工作期間，按照XX社會保險的相關(guān)規(guī)定和XX市職工公積金管理的相關(guān)規(guī)定，甲方不予支付五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和一金（住房公積金）的相關(guān)費用。第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及XX市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第六條甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第七條乙方在工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)終止用工協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：年月日年月日退休返聘用工協(xié)議[篇3]甲方（用人單位）乙方（員工）名稱姓名法定代表人身份證根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。一、 本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。二、 聘用期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。三、 工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事工作。四、工作時間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照執(zhí)行：（1）每日工作小時，每周工作（不超過40小時）；（2）完成約定工作任務(wù)。五、聘用報酬：乙方基本工資為元/月，甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。六、規(guī)章制度：（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；（二）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任；七、協(xié)議的變更、解除、終止：（一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。（三）甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。（四）本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。（一）乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。（二）甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的按本協(xié)議約定的、報酬二倍承擔(dān)和約解除金。（三）在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。（四）甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。（五）《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。（六）甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔(dān)賠償責(zé)任（不可抗力或不可預(yù)見因素除外）。九、其它（一）本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)