2021年編輯部工作總結(jié)

2021年編寫部工作總結(jié)敬愛的董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！下邊我就《祥通之路報(bào)》2021年工作總結(jié)及2021年初工作計(jì)劃向大家報(bào)告?！断橥ㄖ穲?bào)》編寫部在董事長(zhǎng)、公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門的這樣一來關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)、支持、鼎力配合下，在公司職工的踴躍參加下，2021年共第一版《祥通之路報(bào)》12期，《魯寶風(fēng)范報(bào)》3期，魯寶產(chǎn)品宣傳畫冊(cè)1期，累計(jì)204版。特別是在祥通公司2021年工作述職、2021年工作總結(jié)沭城暨2021春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、魯寶公司當(dāng)前產(chǎn)品推介會(huì)暨2021年新品公布會(huì)、八一建軍節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦等重要節(jié)日、重要主題征文、主題演講、理論知識(shí)比賽、技術(shù)武藝高強(qiáng)等重要活動(dòng)的報(bào)導(dǎo)中，都能及時(shí)、客觀、全面地宣傳公司優(yōu)秀形象充分表現(xiàn)祥通品牌價(jià)值；對(duì)內(nèi)激勵(lì)也很好地激勵(lì)增強(qiáng)了職工士氣，建立了職工敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)、熱忱公司的無私奉獻(xiàn)精神，而令公司和職工踴躍推進(jìn)之間形成了踴躍優(yōu)秀的互動(dòng)，有力地增強(qiáng)了公司的凝集力和向心力。其他，自2021年1月18日第63期由《祥通魯寶報(bào)》正式更名為《祥通之路報(bào)》并擴(kuò)為16版后幾乎能很好地連續(xù)堅(jiān)持下來，每季度每個(gè)月都能準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量地第一版翱翔，使提早對(duì)內(nèi)對(duì)外保障宣傳獲得保障和保證，而且在保持原有欄目和板塊的基礎(chǔ)上，接踵開拓了“編讀來往”、“祥通創(chuàng)作室”、“四海風(fēng)”、“八面來風(fēng)”、“新英豪傳記”、“職場(chǎng)講堂”、“職工心語(yǔ)”、“開卷有利”、“新書銳評(píng)”、“營(yíng)銷大家談”、“快樂驛站”、“故事新編”、“心靈方舟”、“事件追蹤”、“事件解讀”等欄目和板塊，更進(jìn)一步豐富活躍了《祥通之路報(bào)》的成色和內(nèi)涵，特別是董事長(zhǎng)的簽字文章所有紙漿被山東橡膠協(xié)會(huì)刊物《經(jīng)營(yíng)與管理》轉(zhuǎn)載，深受社會(huì)各界寬泛好評(píng)社會(huì)各界和贊譽(yù)。能夠說，每期《祥通之路報(bào)》都奉上漲趨向，不停獲得社會(huì)各界、客戶和公司職工的寬泛好評(píng)和高度贊譽(yù)，為公司發(fā)展奠下了優(yōu)秀發(fā)展戰(zhàn)略的輿論基礎(chǔ)，創(chuàng)立了優(yōu)秀的輿論氛圍，產(chǎn)生了不行估計(jì)的無形財(cái)富和隱性價(jià)值。所有這些都需要在明年的工作中連續(xù)弘揚(yáng)光大，力求做的更好、更優(yōu)秀、更完滿，使《祥通之路報(bào)》發(fā)揮更為重要更為強(qiáng)盛更為踴躍的作用和效能。自然因?yàn)橹骺陀^方面原由的限制和影響，《祥通之路報(bào)》在編寫第一版過程中還存在著很多和不足之處需要改良增強(qiáng)的地方，主要還存在以下風(fēng)險(xiǎn)問題：1、《祥通之路報(bào)》、《魯寶風(fēng)范報(bào)》在全世界性、全面性、文化性、可讀性、生動(dòng)性、興趣性、信息性、服務(wù)性、知識(shí)性、建設(shè)性、理性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠等各方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還或許說逗留在公司生產(chǎn)公司運(yùn)作自己等低端方面徘徊，還相對(duì)缺乏雙創(chuàng)理念、開放思想。2、對(duì)《魯寶風(fēng)范報(bào)》第一版關(guān)注不夠，對(duì)帥帥掛面、賽寶商廈、賽寶酒店、維多利亞酒店、天添茶莊等家產(chǎn)報(bào)導(dǎo)全面覆蓋不夠。使魯寶公司、祥通公司所屬公司和關(guān)系公司的有關(guān)系形象遇到限制，沒有獲得很好拓展彰顯，沒法讓更多的人全面認(rèn)識(shí)魯寶公司、祥通公司的實(shí)力和全貌。3、《祥通之路報(bào)》的報(bào)導(dǎo)宣傳還存在很多被“忘記”的“死角”，很多部門的聲音和事跡沒有獲得反響和表現(xiàn)。4、一線職工的事跡、好人好事、一線職工的聲音特別是一些合理化的建講和建議還需增強(qiáng)、回饋、落實(shí)、督辦。5、市場(chǎng)外國(guó)市場(chǎng)與營(yíng)銷的報(bào)導(dǎo)還需用增強(qiáng)，特別是營(yíng)銷職員、市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷過程工作中的得失感悟，以及營(yíng)銷過程中感人事跡發(fā)掘不夠；作為采編人員深入當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，深入客戶，運(yùn)用客戶的聲音宣傳上市公司產(chǎn)品、宣傳公司形象，提高祥通品牌價(jià)值的力度圣迪迪耶也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。6、通信報(bào)導(dǎo)隊(duì)伍、公司文化公益廣告隊(duì)伍、祥通文學(xué)創(chuàng)作隊(duì)伍相對(duì)單薄，還需進(jìn)一步發(fā)掘、培育、增強(qiáng)、擴(kuò)容、壯大。7、《祥通之路報(bào)》、《魯寶風(fēng)范報(bào)》的運(yùn)作系統(tǒng)和無線電報(bào)導(dǎo)隊(duì)伍的激勵(lì)系統(tǒng)還需完美、增強(qiáng)、提高。《祥通之路報(bào)》2021年路徑改良措施和努力提高的目標(biāo)方向：1、提高公司報(bào)紙宣傳的策略和藝術(shù)，特別狀況下增添一般而言版面和報(bào)導(dǎo)力度，增強(qiáng)公司報(bào)紙的可讀性和品位修養(yǎng)，提高上市公司報(bào)紙的存活率和大大提高影響性，真切發(fā)揮輿論宣傳的指引、覆蓋、浸透作用，真切認(rèn)識(shí)并發(fā)揮公司報(bào)紙、公司文化所表現(xiàn)、所帶來、所產(chǎn)生的隱形價(jià)值和無形力量。2、提高公司產(chǎn)質(zhì)量量報(bào)紙的內(nèi)在質(zhì)量和可讀性，使公司報(bào)紙融入世界和社會(huì)，使之擁有全世界視線和擴(kuò)散思想，建立跳出公司辦報(bào)紙的覺醒平易魄，力求擁有國(guó)際視線和高品位、高素質(zhì)、高水平，力求阿芒隆一份擁有提高、指引、培育讀者的高端文化產(chǎn)品，讓人可讀、想讀、愛不忍釋，讀后有所利潤(rùn)，有所觸動(dòng)，甚至平生難忘，平生得益；經(jīng)過公司報(bào)紙的作用、幫助和影響，培育出來一批打造忠誠(chéng)于公司的職工隊(duì)伍和忠誠(chéng)公司的社會(huì)讀者群。3、運(yùn)用運(yùn)作系統(tǒng)和管理系統(tǒng)核查制度效能，增添公司報(bào)紙報(bào)道的全面性、覆蓋性，運(yùn)用公司每個(gè)分行、子公司、同一個(gè)部門的聲音宣傳宣傳公司優(yōu)秀形象，以使公司形象再生動(dòng)、更全面、更豐滿、更鮮活。4、公司報(bào)紙采訪、編創(chuàng)人員要深入生產(chǎn)一線、深入市場(chǎng)前沿、深入服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)、深入客戶身旁，運(yùn)用公司職工、行業(yè)市場(chǎng)、詳細(xì)客戶真切可信的聲音、多種聲音宣傳化工公司、推介公司，使公司與職工、與社會(huì)、與市場(chǎng)、與客戶形成產(chǎn)生更為踴躍優(yōu)秀的互動(dòng)，從而建立民企優(yōu)秀形象，進(jìn)一步提高祥通技術(shù)實(shí)力，助推公司發(fā)展。5、完美通信報(bào)導(dǎo)整隊(duì)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司文化宣傳力量，增強(qiáng)擴(kuò)大祥通文學(xué)創(chuàng)作陣容，力求讓更多的職工參加公司報(bào)紙運(yùn)作編寫出版工作，形成“開門辦報(bào)”“全員辦報(bào)”的氛圍和場(chǎng)面；令人人愛寫稿，人人想寫稿，人人側(cè)重賞識(shí)祥通公司文化蔚然成風(fēng)，真切打造創(chuàng)立一支學(xué)習(xí)型、思慮型、創(chuàng)新式的公司組織和團(tuán)隊(duì)。6、進(jìn)一步提高完美公司報(bào)紙的控管運(yùn)作系統(tǒng)、激勵(lì)系統(tǒng)，增加自主性、獨(dú)立性、靈巧性，鼓舞創(chuàng)新思想，推行目標(biāo)管理，公司公司公司報(bào)紙運(yùn)作進(jìn)行估量和計(jì)劃，增添配置和力量，取出專項(xiàng)固定資本，激勵(lì)更多的職工開動(dòng)腦筋以學(xué)習(xí)促工作，以精神促生產(chǎn)，使公司報(bào)紙、再者公司文化發(fā)揮應(yīng)有的作用和價(jià)值，激勵(lì)更多的職員和力量參加到公司文化建設(shè)中來，使祥通倡議的“快樂工作，快樂生活”的公司模范文化理念進(jìn)賬絢爛碩果，獲得經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐產(chǎn)?？傊?021已經(jīng)過去，2021已經(jīng)到來。在新的一年的組織工作中，《祥通之路報(bào)》編創(chuàng)人員將總結(jié)過去一年工