配送中心入庫管理模擬

配送中心入庫管理模擬小組成員：靳少炎彭巖江振西樊紅光馬永超李璐高中華陳夢雨李春雨郜國斌成員職務(wù)成員職務(wù)靳少炎供應(yīng)商李璐倉庫管理專員彭巖庫存控制專員高中華人力資源江振西貨物驗(yàn)收員陳夢雨制單員樊紅光驗(yàn)收核查員李春雨客戶馬永超驗(yàn)收核查員郜國斌影響入庫作業(yè)的因素1.供應(yīng)商的送貨方式2.商品的種類、特性與數(shù)量3.人力資源4.設(shè)備及存貨方式良好的供應(yīng)商對入庫作業(yè)沒有影響入庫作業(yè)計(jì)劃工作內(nèi)容職責(zé)貨位優(yōu)化及制定貨位入庫方案制定ABC分類表對庫存內(nèi)商品按照價(jià)值重要性進(jìn)行ABC分類設(shè)計(jì)指定貨物組托示意圖按照ABC分類結(jié)果，在每類選取一種貨物進(jìn)行設(shè)計(jì)，根據(jù)貨物及托盤尺寸繪制托盤奇數(shù)，偶數(shù)層俯視圖制定貨位存儲圖以貨架的排位單位，將貨位存儲情況反映在存儲示意圖，在相應(yīng)貨位上標(biāo)注托盤及貨物名稱編制計(jì)劃編制作業(yè)計(jì)劃按時(shí)間先后順序在執(zhí)行過程執(zhí)行中的工作內(nèi)容編制成作業(yè)計(jì)劃，包括設(shè)備租制情況及可能出現(xiàn)的問題預(yù)案備注：還需提前做好以下工作（熟悉入庫貨物、掌握倉庫庫場情況、制定倉儲計(jì)劃、準(zhǔn)備好作業(yè)用具、合理組織人力、裝卸搬運(yùn)工藝的設(shè)備。）

貨物的接收流程貨物的接收方式鐵路專用線接運(yùn)到承運(yùn)單位提貨到供貨單位提貨核對單證初驗(yàn)辦理交接手續(xù)商品驗(yàn)收信息處理商品驗(yàn)收的基本內(nèi)容A：商品數(shù)量驗(yàn)收；B：商品質(zhì)量驗(yàn)收；

驗(yàn)收方法：1、感官驗(yàn)收2、測試儀器驗(yàn)收3、運(yùn)行驗(yàn)收C：商品包裝驗(yàn)收。

具體驗(yàn)收內(nèi)容：1、有無破損等不良現(xiàn)象2、包裝是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。入庫過程發(fā)現(xiàn)的問題及處理常見問題：1.數(shù)量不符2.質(zhì)量問題3.包裝問題4.商品串供5.有貨無單6.有單無貨7.貨未到齊解決辦法：1.據(jù)實(shí)簽收，并在收貨憑證上做記錄2.次品、不合格品清點(diǎn)包換3.包裝出現(xiàn)水漬、玷污、損毀單獨(dú)堆放，及時(shí)清查質(zhì)量問題問題產(chǎn)品及時(shí)退回4.誤送，及時(shí)辦理退貨5.暫時(shí)存放，憑單待驗(yàn)入庫6.及時(shí)查驗(yàn)，注銷單據(jù)7.分批簽收倉庫管理裝卸搬運(yùn)設(shè)備的配置選擇1根據(jù)作業(yè)性質(zhì)和作業(yè)場合進(jìn)行配置2根據(jù)作業(yè)運(yùn)動形式進(jìn)行配置水平作業(yè)：卡車、牽引車、小推車垂直作業(yè)：提升機(jī)、起重機(jī)傾斜作業(yè)：連續(xù)運(yùn)輸機(jī)、提升機(jī)垂直及水平作業(yè)：叉車、起重機(jī)、升降機(jī)多平面式運(yùn)動：旋轉(zhuǎn)起重機(jī)

3根據(jù)貨物種類、性質(zhì)進(jìn)行配置物理性質(zhì)、化學(xué)性質(zhì)、固體、液體、散裝4根據(jù)搬運(yùn)距離進(jìn)行配置選擇長距離：牽引車、掛車較短距離：叉車、跨運(yùn)車短距離：手推車入庫作業(yè)原則（倉管）1、集中作業(yè)進(jìn)行入庫作業(yè)時(shí)候，盡量避免不必要的裝卸、搬運(yùn)等環(huán)節(jié)，既可以節(jié)省時(shí)間，又可以減少人力、物力成本。2、保持順暢根據(jù)作業(yè)環(huán)節(jié)安排相應(yīng)的活動，避免重復(fù)作業(yè)3、合理安排站臺使用應(yīng)遵循合理化原則，貨物從站臺到存儲區(qū)域盡量進(jìn)行直線運(yùn)輸，依據(jù)訂單安排入庫作業(yè)。注意事項(xiàng)：（1）入庫時(shí)，注意清點(diǎn)數(shù)量、核對規(guī)格等重要信息，避免出現(xiàn)不符合入庫要求的貨物。（2）沒有相應(yīng)單據(jù)的貨物不能入庫，并根據(jù)訂單要求以及貨物的屬性安排相應(yīng)的倉位。（3）如實(shí)入庫，對于數(shù)量多或者少的情況如實(shí)進(jìn)行記錄，不弄虛作假。崗位設(shè)置及說明（人力資源）1倉儲部：經(jīng)理→保管員→貨物驗(yàn)檢員→裝卸員→倉管員→理貨員主管→理貨員要求：25～35歲，大專學(xué)歷，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備倉管的基礎(chǔ)知識，沉穩(wěn)、外向、健談、自信、誠信。2財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管要求：具備良好的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)。3業(yè)務(wù)部：業(yè)務(wù)經(jīng)理→業(yè)務(wù)專員→客服主管→接線員→客戶接待員要求：要具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉專業(yè)業(yè)務(wù)4質(zhì)檢部：質(zhì)檢管理員、質(zhì)檢員要求：嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入庫手續(xù)，物料或物品進(jìn)庫時(shí)對數(shù)量、規(guī)格、種類與訂單是否一致。5配送部：經(jīng)理→庫存控制專員→清潔部制單員配送中心