后勤部主管就職演講稿

第23頁共23頁后勤部主管就職演講稿后勤部主管就職演講稿。作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守那么嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。協(xié)助各部門完成各項(xiàng)工作。熟悉流程操作規(guī)那么，保證質(zhì)量按時(shí)完成隨時(shí)進(jìn)展檢查。不斷進(jìn)步思想素質(zhì)和技術(shù)程度。明確工作職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行職責(zé)和工作流程，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約費(fèi)用開支，進(jìn)步自身素質(zhì)。熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，開動(dòng)腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做奉獻(xiàn)。工作積極主動(dòng)。工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時(shí)應(yīng)輪流值守，重要資料要及時(shí)備份，妥善保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認(rèn)簽字。對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)展監(jiān)視檢查。負(fù)責(zé)公司事故的處理細(xì)化每項(xiàng)工作，詳細(xì)落實(shí)到個(gè)人。各負(fù)其責(zé)，本著一切為顧客著想及不誤件的原那么，互相配合督導(dǎo)工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的穩(wěn)定進(jìn)步。每天做好部門分擔(dān)區(qū)的清潔衛(wèi)生，崗后保持良好的心情。參與由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查，分析^p，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進(jìn)展質(zhì)量工作匯報(bào)遵守“客人都是對(duì)的”效勞信條，把“理”讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的效勞為公司爭取榮譽(yù)，創(chuàng)造財(cái)富。希望后勤部的同仁能相信自己團(tuán)結(jié)一心，全力以赴做好每項(xiàng)工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽(yù)與快樂?！疽韵聻橘?zèng)送相關(guān)文檔】精選演講稿閱讀最新后勤部主管就職演講稿作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守那么嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。協(xié)助各部門完成各項(xiàng)工作。熟悉流程操作規(guī)那么，保證質(zhì)量按時(shí)完成隨時(shí)進(jìn)展檢查。不斷進(jìn)步思想素質(zhì)和技術(shù)程度。明確工作職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行職責(zé)和工作流程，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約費(fèi)用開支，進(jìn)步自身素質(zhì)。熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，開動(dòng)腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做奉獻(xiàn)。工作積極主動(dòng)。工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時(shí)應(yīng)輪流值守，重要資料要及時(shí)備份，妥善保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認(rèn)簽字。對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)展監(jiān)視檢查。負(fù)責(zé)公司事故的處理細(xì)化每項(xiàng)工作，詳細(xì)落實(shí)到個(gè)人。各負(fù)其責(zé)，本著一切為顧客著想及不誤件的原那么，互相配合督導(dǎo)工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的穩(wěn)定進(jìn)步。每天做好部門分擔(dān)區(qū)的清潔衛(wèi)生，崗后保持良好的心情。參與由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查，分析^p，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進(jìn)展質(zhì)量工作匯報(bào)遵守“客人都是對(duì)的”效勞信條，把“理”讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的效勞為公司爭取榮譽(yù)，創(chuàng)造財(cái)富。就職演講稿希望后勤部的同仁能相信自己團(tuán)結(jié)一心，全力以赴做好每項(xiàng)工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽(yù)與快樂。最新就職演講稿：后勤部主管就職演講作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守那么嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。協(xié)助各部門完成各項(xiàng)工作。熟悉流程操作規(guī)那么，保證質(zhì)量按時(shí)完成隨時(shí)進(jìn)展檢查。不斷進(jìn)步思想素質(zhì)和技術(shù)程度。明確工作職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行職責(zé)和工作流程，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約費(fèi)用開支，進(jìn)步自身素質(zhì)。熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，開動(dòng)腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做奉獻(xiàn)。工作積極主動(dòng)。工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時(shí)應(yīng)輪流值守，重要資料要及時(shí)備份，妥善保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認(rèn)簽字。對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)展監(jiān)視檢查。負(fù)責(zé)公司事故的處理細(xì)化每項(xiàng)工作，詳細(xì)落實(shí)到個(gè)人。各負(fù)其責(zé)，本著一切為顧客著想及不誤件的原那么，互相配合督導(dǎo)工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的穩(wěn)定進(jìn)步。每天做好部門分擔(dān)區(qū)的清潔衛(wèi)生，崗后保持良好的心情。參與由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查，分析^p，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進(jìn)展質(zhì)量工作匯報(bào)遵守“客人都是對(duì)的”效勞信條，把“理”讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的效勞為公司爭取榮譽(yù)，創(chuàng)造財(cái)富。希望后勤部的同仁能相信自己團(tuán)結(jié)一心，全力以赴做好每項(xiàng)工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽(yù)與快樂。后勤部主管就職演講稿范文作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守那么嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。協(xié)助各部門完成各項(xiàng)工作。熟悉流程操作規(guī)那么，保證質(zhì)量按時(shí)完成隨時(shí)進(jìn)展檢查。不斷進(jìn)步思想素質(zhì)和技術(shù)程度。明確工作職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行職責(zé)和工作流程，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約費(fèi)用開支，進(jìn)步自身素質(zhì)。熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，開動(dòng)腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做奉獻(xiàn)。工作積極主動(dòng)。工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時(shí)應(yīng)輪流值守，重要資料要及時(shí)備份，妥善保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認(rèn)簽字。對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)展監(jiān)視檢查。負(fù)責(zé)公司事故的處理細(xì)化每項(xiàng)工作，詳細(xì)落實(shí)到個(gè)人。各負(fù)其責(zé)，本著一切為顧客著想及不誤件的原那么，互相配合督導(dǎo)工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的穩(wěn)定進(jìn)步。每天做好部門分擔(dān)區(qū)的清潔衛(wèi)生，崗后保持良好的心情。參與由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查，分析^p，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進(jìn)展質(zhì)量工作匯報(bào)遵守“客人都是對(duì)的”效勞信條，把“理”讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的效勞為公司爭取榮譽(yù)，創(chuàng)造財(cái)富。希望后勤部的同仁能相信自己團(tuán)結(jié)一心，全力以赴做好每項(xiàng)工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽(yù)與快樂。后勤部主管就職演講范文作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守那么嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。協(xié)助各部門完成各項(xiàng)工作。熟悉流程操作規(guī)那么，保證質(zhì)量按時(shí)完成隨時(shí)進(jìn)展檢查。不斷進(jìn)步思想素質(zhì)和技術(shù)程度。明確工作職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行職責(zé)和工作流程，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約費(fèi)用開支，進(jìn)步自身素質(zhì)。熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，開動(dòng)腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做奉獻(xiàn)。工作積極主動(dòng)。工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時(shí)應(yīng)輪流值守，重要資料要及時(shí)備份，妥善保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認(rèn)簽字。對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)展監(jiān)視檢查。負(fù)責(zé)公司事故的處理細(xì)化每項(xiàng)工作，詳細(xì)落實(shí)到個(gè)人。各負(fù)其責(zé)，本著一切為顧客著想及不誤件的原那么，互相配合督導(dǎo)工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的穩(wěn)定進(jìn)步。每天做好部門分擔(dān)區(qū)的清潔衛(wèi)生，崗后保持良好的心情。參與由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查，分析^p，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進(jìn)展質(zhì)量工作匯報(bào)遵守“客人都是對(duì)的”效勞信條，把“理”讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的效勞為公司爭取榮譽(yù)，創(chuàng)造財(cái)富。希望后勤部的同仁能相信自己團(tuán)結(jié)一心，全力以赴做好每項(xiàng)工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽(yù)與快樂。后勤部經(jīng)理競聘演講稿后勤部經(jīng)理競聘演講稿一今天我競聘的崗位是效勞中心辦公室主任崗位。通過兩年來該崗位的工作經(jīng)歷，我清楚地認(rèn)識(shí)到，要成為一名合格的辦公室主任不容易。他不僅是一位科室的負(fù)責(zé)人，同時(shí)又是一個(gè)單位的勤務(wù)兵;不僅要真抓實(shí)干，還要擅長動(dòng)腦考慮;不僅要熟悉本職工作，還需要具備較豐富的知識(shí);不僅要有較強(qiáng)的組織管理程度，而且還需要有良好的人際溝通才能。雖然在這一崗位上工作已有兩年時(shí)間，積累了一些經(jīng)歷，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和中心職工的希望肯定還有不少差距。在過去的時(shí)間里，在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞中心工作，盡心盡力地做好文秘、財(cái)務(wù)、人事、黨務(wù)、行政后勤等日常的各項(xiàng)事務(wù)工作，努力為中心各科室開展工作提供優(yōu)良的效勞;圍繞中心開展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真進(jìn)展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想方法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推進(jìn)工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行了中心賦予辦公室的工作職責(zé)。先后完成了辦公樓、局會(huì)議室家具購置，中心30余項(xiàng)規(guī)章制度的出臺(tái)，以及近兩年的各類總結(jié)資料，參與局演講比賽等各類活動(dòng)。通過兩年來辦公室的工作理論使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。在此，請(qǐng)容許我向大家表達(dá)我深深的謝意。假設(shè)本次競聘我能再次榮幸擔(dān)任此職務(wù)，我的主要目的和工作思路概括為以下四個(gè)方面：一、積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀員。辦公室作為聯(lián)絡(luò)中心各科室、中心與局其他單位、中心與社會(huì)的橋梁，是各種信息的集散中心。假設(shè)我能中選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局考慮問題，把握好中心的各項(xiàng)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好參謀員。二、立足本職工作，當(dāng)好勤務(wù)兵。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事一定不折不扣地完成，同時(shí)我也會(huì)考慮到辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為各科室效勞、為中心職工效勞。出發(fā)點(diǎn)導(dǎo)有因此，假設(shè)我能中選辦公室主任，我一定會(huì)親密聯(lián)絡(luò)全體職工，積極聽取大家的意見和建議，理解和關(guān)心大家的需求，多干實(shí)實(shí)在在的事情，為大家當(dāng)好管家，做一名合格的勤務(wù)兵。三、妥善處理各種關(guān)系，當(dāng)好協(xié)調(diào)員。辦公室處于中心的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設(shè)我能中選辦公室主任，我一定會(huì)注重團(tuán)結(jié)，顧全大局，與辦公室人員一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保中心工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四、進(jìn)一步加強(qiáng)管理，當(dāng)好管理員。辦公室工作面兒寬、事兒雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推諉，事情雜而有秩序。假設(shè)我能中選辦公室主任，我一定要努力進(jìn)步管理程度，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)在改進(jìn)工作方法，努力開拓創(chuàng)新，擅長調(diào)動(dòng)全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。除了擔(dān)當(dāng)好參謀員、勤務(wù)兵、協(xié)調(diào)員和管理員的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，還必須擅長學(xué)習(xí)、勤于考慮，除了進(jìn)步政治理論程度以外，還必須不斷學(xué)習(xí)吸收新的知識(shí)，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。希望大家支持我。謝謝大家!后勤部經(jīng)理競聘演講稿二各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好：這次我競聘的職位是總務(wù)后勤科長。一、我于92年調(diào)入蒙師任小車司機(jī)，95年兼任保衛(wèi)副科長，在保衛(wèi)科這段工作中，雖說身兼兩職有時(shí)工作緊張起來夜以繼日，非常欣，由于有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，較好的完成了各項(xiàng)工作。我想做為科室領(lǐng)導(dǎo)、不但要盡職盡責(zé)地完本錢職工作，而且還要根據(jù)科室的特點(diǎn)進(jìn)展認(rèn)真的分析^p研究，做好與科室相連帶相關(guān)工作、開拓、延伸以便工作帶著科室領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造性的向前開展。在任副科長期間，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步科室人員素質(zhì)和責(zé)任心放在首位，有時(shí)是就事論事，有時(shí)防患于未然等方面進(jìn)展學(xué)習(xí)有時(shí)方案有組織地學(xué)習(xí)、收到了明顯效果。制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各方面的崗位責(zé)任制，工作中明確要、嚴(yán)格檢查，不放過可能出現(xiàn)的批漏、免除了一些事故的發(fā)生。在增強(qiáng)防火意識(shí)上下了相當(dāng)大的功起作用。收效明顯、并在科室網(wǎng)頁上對(duì)平安消防工作做了大量宣傳。為了加大保衛(wèi)工作力度開展了警發(fā)共建活勸，通過和公安機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)，收到了本質(zhì)性的成果，還校園一清潔，同時(shí)為了保證師生合法權(quán)益，我們建立了申訴制度，成立了申拆辦公室并受到了上級(jí)有關(guān)部們檢查后好評(píng)和表彰?？傊熒钠桨玻瑢W(xué)校財(cái)產(chǎn)得到保障是我最大的撫慰和滿足。二、后勤管理社會(huì)意識(shí)第一把進(jìn)步總務(wù)后勤職工的整體綜合素質(zhì)放在首位?？倓?wù)后勤管理工作能否適應(yīng)新時(shí)期學(xué)校建立開展的需要，我認(rèn)為建立一支高質(zhì)量的總務(wù)后勤職工隊(duì)伍事關(guān)重要。首先要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、進(jìn)步制下效勞標(biāo)準(zhǔn)或操作規(guī)程。使管理和效勞工作逐步，走向標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化，必須強(qiáng)化、檢查考核制度進(jìn)展及時(shí)的信息反響?？倓?wù)也應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的人員采取定期檢查和臨時(shí)抽查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)監(jiān)視工作。第二建章立制，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，結(jié)合我院開展建立的實(shí)際建立一整套實(shí)在可行的管理規(guī)章制度制定處、班、組的工作職責(zé)范圍和個(gè)人崗位責(zé)任制，并結(jié)合不同的工作崗位社會(huì)福利事業(yè)和性質(zhì)，這主要表現(xiàn)為學(xué)校后勤工作的目的不是為了賺錢，而主要是為教學(xué)科研和師生生活效勞。第三改革效益工資制度，實(shí)行有效機(jī)制。為了充分調(diào)動(dòng)總務(wù)后勤職工的積極性，必須解決干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的平均，吃大鍋飯的問題要結(jié)合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段強(qiáng)化管理。要把個(gè)人完成任務(wù)的質(zhì)量，數(shù)量，效率作為科室和個(gè)人考核的重要根據(jù)獎(jiǎng)懲清楚。第四積極創(chuàng)造條件逐步實(shí)現(xiàn)總務(wù)后勤工作管理社會(huì)化。學(xué)校后勤工作它具有政治覺悟，充分認(rèn)識(shí)總務(wù)，后勤工作在學(xué)校工作中的地位和作用。樹立從事總務(wù)，后勤工作責(zé)任感，使命感，把熱情地為師生效勞的思路。其次，要不斷地對(duì)總務(wù)，后勤職工進(jìn)展職業(yè)道德和為人師表方面的教育，積極介導(dǎo)愛崗敬業(yè)，文明守紀(jì)的新風(fēng)氣，開展崗位練兵活動(dòng)。營造一種人人學(xué)文化，個(gè)個(gè)學(xué)技術(shù)的環(huán)境，從而進(jìn)步其文化層次和技層程度。學(xué)校后勤改革的方向是社會(huì)化。就我們學(xué)院而言，我認(rèn)為現(xiàn)階段是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下的社化管理，要逐步按照企業(yè)的管理方法來管理后勤工作。在做好三效勞的前提下，積極開展創(chuàng)收，逐步走上以后勤之路。事業(yè)部主管就職演講稿親愛的中原的兄弟姐妹們：大家下午好!在這里我首先要感謝陸總、譚總，還有我的直接領(lǐng)導(dǎo)唐總，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，可以讓我這樣一個(gè)，進(jìn)公司只有兩年的新中原人，來接掌無錫事業(yè)部的帥印，這在很多公司，并不是一件容易的事情，但我的經(jīng)歷已經(jīng)充分證明了一點(diǎn)，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奮斗，就一定有時(shí)機(jī)實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值與夢想。在今天這個(gè)崗位上，我很清楚，我要對(duì)公司的業(yè)績，對(duì)股東收益負(fù)責(zé);同時(shí)，作為分公司負(fù)責(zé)人，我也更加的明白，我要代表公司，對(duì)無錫事業(yè)部100多位兄弟姐妹的將來和夢想去負(fù)責(zé)。每每想起這些，我便深感責(zé)任重大。也正是因?yàn)檫@種使命感與責(zé)任感，更加激發(fā)了我勇于面對(duì)一切挑戰(zhàn)與困難的戰(zhàn)斗激情?；貞洘o錫事業(yè)部的開展歷程，我們走的并不平坦，無論是與兄弟分行相比，還是與競爭對(duì)手相比，我們都是一家規(guī)模較小、競爭力較弱的分行，與中原這個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放剖遣黄ヅ涞?。知恥而后勇!雖然半年已經(jīng)過去，無錫今年3000萬的目的還相差甚遠(yuǎn)，但是我們的目的不會(huì)變。因?yàn)椋蚁嘈?，我們無錫的100多兄弟姐妹必定會(huì)上下一心，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)。不為別的，我們要為的榮譽(yù)而戰(zhàn)，為夢想而戰(zhàn)。目的、價(jià)值是我們奮進(jìn)的動(dòng)力，團(tuán)結(jié)、堅(jiān)韌是我們成功的法寶!無錫的兄弟姐妹們：讓我們對(duì)自己下一個(gè)狠狠的決心不拋棄!不放棄!只要我們堅(jiān)決這個(gè)信念今年3000萬，明年5000萬的目的就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)!謝謝各位!學(xué)校后勤部科長的競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好：這次我競聘的職位是總務(wù)后勤科長。一、我于92年調(diào)入蒙師任小車司機(jī)，95年兼任保衛(wèi)副科長，在保衛(wèi)科這段工作中，雖說身兼兩職有時(shí)工作緊張起來夜以繼日，非常欣，由于有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，較好的完成了各項(xiàng)工作。我想做為科室領(lǐng)導(dǎo)、不但要盡職盡責(zé)地完本錢職工作，而且還要根據(jù)科室的特點(diǎn)進(jìn)展認(rèn)真的分析^p研究，做好與科室相連帶相關(guān)工作、開拓、延伸以便工作帶著科室領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造性的向前開展。在任副科長期間，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步科室人員素質(zhì)和責(zé)任心放在首位，有時(shí)是就事論事，有時(shí)防患于未然等方面進(jìn)展學(xué)習(xí)有時(shí)方案有組織地學(xué)習(xí)、收到了明顯效果。制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各方面的崗位責(zé)任制，工作中明確要、嚴(yán)格檢查，不放過可能出現(xiàn)的批漏、免除了一些事故的發(fā)生。在增強(qiáng)防火意識(shí)上下了相當(dāng)大的功起作用。收效明顯、并在科室網(wǎng)頁上對(duì)平安消防工作做了大量宣傳。為了加大保衛(wèi)工作力度開展了警發(fā)共建活勸，通過和公安機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)，收到了本質(zhì)性的成果，還校園一清潔，同時(shí)為了保證師生合法權(quán)益，我們建立了申訴制度，成立了申拆辦公室并受到了上級(jí)有關(guān)部們檢查后好評(píng)和表彰?？傊熒钠桨?，學(xué)校財(cái)產(chǎn)得到保障是我最大的撫慰和滿足。二、后勤管理社會(huì)意識(shí)第一把進(jìn)步總務(wù)后勤職工的整體綜合素質(zhì)放在首位?？倓?wù)后勤管理工作能否適應(yīng)新時(shí)期學(xué)校建立開展的需要，我認(rèn)為建立一支高質(zhì)量的總務(wù)后勤職工隊(duì)伍事關(guān)重要。首先要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、進(jìn)步制下效勞標(biāo)準(zhǔn)或操作規(guī)程。使管理和效勞工作逐步，走向標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化，必須強(qiáng)化、檢查考核制度進(jìn)展及時(shí)的信息反響?？倓?wù)也應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的人員采取定期檢查和臨時(shí)抽查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)監(jiān)視工作。第二建章立制，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，結(jié)合我院開展建立的實(shí)際建立一整套實(shí)在可行的管理規(guī)章制度制定處、班、組的工作職責(zé)范圍和個(gè)人崗位責(zé)任制，并結(jié)合不同的工作崗位社會(huì)福利事業(yè)和性質(zhì)，這主要表現(xiàn)為學(xué)校后勤工作的目的不是為了賺錢，而主要是為教學(xué)科研和師生生活效勞。第三改革效益工資制度，實(shí)行有效機(jī)制。為了充分調(diào)動(dòng)總務(wù)后勤職工的積極性，必須解決干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的平均，吃大鍋飯的問題要結(jié)合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段強(qiáng)化管理。要把個(gè)人完成任務(wù)的質(zhì)量，數(shù)量，效率作為科室和個(gè)人考核的重要根據(jù)獎(jiǎng)懲清楚。第四積極創(chuàng)造條件逐步實(shí)現(xiàn)總務(wù)后勤工作管理社會(huì)化。學(xué)校后勤工作它具有政治覺悟，充分認(rèn)識(shí)總務(wù)，后勤工作在學(xué)校工作中的地位和作用。樹立從事總務(wù)，后勤工作責(zé)任感，使命感，把熱情地為師生效勞的思路。其次，要不斷地對(duì)總務(wù)，后勤職工進(jìn)展職業(yè)道德和為人師表方面的教育，積極介導(dǎo)愛崗敬業(yè)，文明守紀(jì)的新風(fēng)氣，開展崗位練兵活動(dòng)。營造一種人人學(xué)文化，個(gè)個(gè)學(xué)技術(shù)的環(huán)境，從而進(jìn)步其文化層次和技層程度。學(xué)校后勤改革的方向是社會(huì)化。就我們學(xué)院而言，我認(rèn)為現(xiàn)階段是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下的社化管理，要逐步按照企業(yè)的管理方法來管理后勤工作。在做好三效勞的前提下，積極開展創(chuàng)收，逐步走上以后勤之路。事業(yè)部主管就職演講稿范文親愛的中原的兄弟姐妹們：大家下午好!在這里我首先要感謝陸總、譚總，還有我的直接領(lǐng)導(dǎo)唐總，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，可以讓我這樣一個(gè)，進(jìn)公司只有兩年的新中原人，來接掌無錫事業(yè)部的帥印，這在很多公司，并不是一件容易的事情，但我的經(jīng)歷已經(jīng)充分證明了一點(diǎn)，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奮斗，就一定有時(shí)機(jī)實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值與夢想。在今天這個(gè)崗位上，我很清楚，我要對(duì)公司的業(yè)績，對(duì)股東收益負(fù)責(zé);同時(shí)，作為分公司負(fù)責(zé)人，我也更加的明白，我要代表公司，對(duì)無錫事業(yè)部100多位兄弟姐妹的將來和夢想去負(fù)責(zé)。每每想起這些，我便深感責(zé)任重大。也正是因?yàn)檫@種使命感與責(zé)任感，更加激發(fā)了我勇于面對(duì)一切挑戰(zhàn)與困難的戰(zhàn)斗激情?；貞洘o錫事業(yè)部的開展歷程，我們走的并不平坦，無論是與兄弟分行相比，還是與競爭對(duì)手相比，我們都是一家規(guī)模較小、競爭力較弱的分行，與中原這個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放剖遣黄ヅ涞摹Ｖ獝u而后勇!雖然半年已經(jīng)過去，無錫今年3000萬的目的還相差甚遠(yuǎn)，但是我們的目的不會(huì)變。因?yàn)?，我相信，我們無錫的100多兄弟姐妹必定會(huì)上下一心，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)。不為別的，我們要為的榮譽(yù)而戰(zhàn)，為夢想而戰(zhàn)。目的、價(jià)值是我們奮進(jìn)的動(dòng)力，團(tuán)結(jié)、堅(jiān)韌是我們成功的法寶!無錫的兄弟姐妹們：讓我們對(duì)自己下一個(gè)狠狠的決心不拋棄!不放棄!只要我們堅(jiān)決這個(gè)信念今年3000萬，明年5000萬的目的就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)!謝謝各位!酒店后勤部員工演講稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事:大家好!我是工程部一名員工!轉(zhuǎn)眼間我來酒店也有一段時(shí)間了,來酒店時(shí)的種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助和包容讓我有時(shí)機(jī)踏入并留在這個(gè)酒店。當(dāng)我看見樓層效勞員下班時(shí)間到，工作沒干完，繼續(xù)干的，工作干完了看別的樓層沒干完主動(dòng)去幫助的，讓我感到意外，有的人都是結(jié)了婚的人，和當(dāng)媽媽的人了，他們何嘗不想早點(diǎn)回家和家人孩子享受天倫之樂?可她們直到一天的清掃工作完成才走人，當(dāng)我看見本來下班時(shí)間都到了他們還一直工作著,即使加班了也毫無怨言!這讓我深化到了:做事要有始有終!言必行,行必果!既然選擇了就要負(fù)責(zé)到底,到最后成功了,我也會(huì)身心愉悅!也會(huì)給它人帶來快樂!我們工程部雖說是后勤部門,你可別小看了它,它可起著至關(guān)重要的作用!酒店的各個(gè)部門都必須依靠來做好各部門的接待工作。我們的工作中心是：一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。我們每天接觸著一張張陌生的面孔，接觸著各種身份的顧客，接觸著不同性格的人，他們中間，有理解你的，有不理解你的，有素質(zhì)好的，有素質(zhì)差一點(diǎn)的，他們的要求，有我們能辦到的，有我們不能辦到的，而這些，都需要我們用自己的熱情和優(yōu)質(zhì)的效勞去完成。我們也是人，而無論怎樣，我們都具有調(diào)節(jié)自己心態(tài)的強(qiáng)大才能，顧客快樂我快樂，顧客滿意我滿意，顧客的煩惱我解決，我認(rèn)為顧客的事情無小事，自己的事情無大事，所以這些年來，沒有因?yàn)槲业墓ぷ鞑坏轿欢岊櫩筒粷M意，作為一名普通的員我我心里踏實(shí)，從顧客的微笑中我也得到了很大的精神滿足。我們沒有豪言壯語，只有樸實(shí)無華的言行;沒有光輝的事跡，只有平凡普通的工作;沒有英雄的形象，只有繁忙的身影。但就是這樸實(shí)、平凡和繁忙中，充分說明了我們對(duì)事業(yè)的熱愛和忠誠。我希望用我們的努力，用我們的誠信，把這里打造成顧客的家園，顧客避風(fēng)的港灣，顧客生命的加油站，把我們的企業(yè)經(jīng)營得紅紅火火，讓我們的明天更加輝煌!演講者工程部：***!謝謝大家!后勤主管競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好!我目前負(fù)責(zé)管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺(tái)，使我有時(shí)機(jī)站在演講席上競聘后勤主管。常言道：民以食為天，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤效勞人員的肩上了，可謂責(zé)任重大。假設(shè)我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將帶著后勤全體員工本著一切為廣闊員工效勞的宗旨，圍繞熱情效勞、周到效勞、標(biāo)準(zhǔn)效勞，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤效勞團(tuán)隊(duì)。詳細(xì)將從以下幾方面著手做起：1、進(jìn)步溝通才能，優(yōu)化工作方法：做為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì)溝通、擅長溝通，做好下行溝通(員工溝通)、平行溝通(各部門溝通)、上行溝通匯報(bào)(領(lǐng)導(dǎo)溝通)，通過有效的溝通，不斷完善后勤效勞質(zhì)量和程度，為后勤效勞的高質(zhì)量提供保障;同時(shí)，在原那么制度和人性化管理中找到一個(gè)良好的結(jié)合點(diǎn)，學(xué)會(huì)調(diào)發(fā)開工的積極性，營造一個(gè)融洽的工作氣氛，構(gòu)建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，進(jìn)步后勤工作的質(zhì)量及效率。2、增強(qiáng)效勞意識(shí)，進(jìn)步滿意度：傳統(tǒng)意識(shí)中的效勞行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的上帝就是公司的廣闊員工。我們將依生活管理委員會(huì)為平臺(tái)，依每月的后勤效勞回訪為契機(jī)，不斷搜集廣闊員工的珍貴意見，通過研討、落實(shí)、跟蹤驗(yàn)證的閉環(huán)管理逐步施行廣闊員工的珍貴意見，不斷進(jìn)步后勤管理程度和效勞質(zhì)量，用我們主動(dòng)、熱情、周到的效勞換來廣闊員工的滿意。3、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題，組織針對(duì)性的培訓(xùn)，從飲食習(xí)慣、飯菜口味以及效勞意識(shí)等方面不斷滿足公司員工的效勞需求，同時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)、生活管理委員會(huì)等渠道增加員工對(duì)后勤工作的理解，以獲得廣闊員工的支持和理解。4、完善物資采購驗(yàn)收流程，確保飲食平安：以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)處、質(zhì)控處、廚師、采購員共同現(xiàn)場驗(yàn)收的原那么，嚴(yán)把采購驗(yàn)收關(guān);加強(qiáng)食物儲(chǔ)存設(shè)備的檢查，對(duì)存在問題的及時(shí)聯(lián)絡(luò)進(jìn)展維修，確保食品原材料的新穎，同時(shí)，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控，防止因加工環(huán)節(jié)和飯菜準(zhǔn)備過多導(dǎo)致的飯菜浪費(fèi)或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛(wèi)生平安。5、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo)，穩(wěn)定后勤隊(duì)伍，并有效施行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,最大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性，同時(shí)，注重自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，實(shí)在進(jìn)步自己專業(yè)技能程度，更好的進(jìn)步駕馭才能。總之，假設(shè)我有幸競聘上后勤主管，我會(huì)通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和效勞工作，更上一個(gè)新臺(tái)階，給領(lǐng)導(dǎo)及廣闊員工一個(gè)滿意的答卷，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣闊員工監(jiān)視、支持。銷售部主管就職演講尊敬的總經(jīng)理、各位同事:大家上午好!今天，我能在服飾任職，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、支持與厚愛，在此我表示向大家致以衷心地感謝！作為就任營銷部經(jīng)理一職，我個(gè)人認(rèn)為，這個(gè)職業(yè)是一個(gè)很不容易的職業(yè)，有很多