醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同及附屬協(xié)議書(shū)（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)醫(yī)院醫(yī)務(wù)?人員聘用?合同及附?屬協(xié)議書(shū)?聘用單?位(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)：具?體部門(mén)：?電話：?受聘人(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)：?身份證號(hào)?碼：__?____?____???????聯(lián)系電?話：__?____?____?受聘崗?位：醫(yī)生?(___?_)護(hù)士?(___?_)技師?(___?_)其他?(___?_)受?聘人的擔(dān)?保人(以?下簡(jiǎn)稱丙?方)：身?份證號(hào)碼?：茲有?聘用單位?(甲方)?：決定聘?用乙方(?受聘人)?：從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，聘期壹?年，其中?含試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共月?。聘期滿?前壹月?經(jīng)甲乙雙?方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)?簽合同。?二、_?___待?遇與獎(jiǎng)懲?1、試?用期月_?___為?：醫(yī)生元?、護(hù)士元?、技師元?、其他元?。2、?正式聘用?期月__?__為：?醫(yī)生元、?護(hù)士元、?技師元、?其他元。?3、考?慮到醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)及工?作的持續(xù)?、穩(wěn)定，?每月__?__扣除?___元?作為保證?金，至試?用期滿或?聘用期滿?后雙方交?接無(wú)異議?一次退還?。4、?試用期與?正式聘用?期月__?__中均?包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保?險(xiǎn)等費(fèi)用?，具體手?續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘?用期享受?所在部門(mén)?(科室)?相應(yīng)職稱?獎(jiǎng)金，具?體數(shù)額科?室根據(jù)工?作表現(xiàn)在?本院連續(xù)?工作時(shí)間?長(zhǎng)短自定?，報(bào)院財(cái)?務(wù)備案。?6、正?式聘用期?內(nèi)勞保、?值班及加?班補(bǔ)貼與?正式職工?相同。?7、聘用?期內(nèi)對(duì)醫(yī)?院作出突?出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等?同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎(jiǎng)罰?。三、?甲方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?積極為乙?方提供開(kāi)?展工作所?需的辦公?場(chǎng)所、設(shè)?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門(mén)負(fù)?責(zé)安排。?2、及?時(shí)按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)_?___及?獎(jiǎng)懲資金?。3、?試用期根?據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時(shí)?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知乙?方;聘用?期內(nèi)若乙?方不能勝?任本職工?作或因?yàn)?違法行為?及重大醫(yī)?療事故等?情況時(shí)，?甲方有權(quán)?單方面解?除聘用，?同時(shí)應(yīng)?提前15?天通知乙?方，并于?解聘之后?30天內(nèi)?將應(yīng)支付?給乙方的?____?等費(fèi)用兌?現(xiàn)。此款?中提前通?知期限對(duì)?財(cái)物、信?息等特殊?部門(mén)視具?體情況而?定，不參?照本條款?。4、?對(duì)相關(guān)技?術(shù)工作，?依法要求?相應(yīng)資格?證及其他?證件的，?甲方有權(quán)?要求乙方?提供并備?查，同時(shí)?協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理?具體手續(xù)?(醫(yī)生、?技師由醫(yī)?務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理?部，其他?人員由院?辦公室?協(xié)助指導(dǎo)?)。5?、聘用期?內(nèi)如乙方?工作積極?主動(dòng)，工?作能力強(qiáng)?，或?qū)Ρ?院的發(fā)展?作出了突?出貢獻(xiàn)，?同時(shí)符合?用人調(diào)入?標(biāo)準(zhǔn)，雙?方自愿的?前提下，?可考慮辦?理調(diào)動(dòng)手?續(xù)。四?、乙方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、試用期?內(nèi)乙方可?根據(jù)情況?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知甲方，?作好各方?面交接工?作。聘用?期內(nèi)原則?上不準(zhǔn)辭?職，無(wú)故?提出辭職?者，需提?前15天?通知甲方?并作好各?項(xiàng)交接?工作，交?接后__?__日內(nèi)?領(lǐng)取相應(yīng)?____?等報(bào)酬，?但保證金?不再退還?。2、?試用過(guò)程?中有意繼?續(xù)聘用者?，須在試?用期積極?辦理好各?種變更注?冊(cè)和登記?手續(xù)，利?于聘用期?工作的開(kāi)?展。3?、嚴(yán)格遵?守甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律、相關(guān)?技術(shù)操作?規(guī)程，服?從甲方的?工作安排?，尤其對(duì)?必要的值?班、加班?等工作不?得無(wú)理拒?絕。4?、工作時(shí)?間同本院?在職職工?，除法定?的節(jié)假日?之外，不?再享受其?他休假，?確有特殊?情況需要?休息的，?須征得部?門(mén)負(fù)責(zé)人?同意后，?按本院請(qǐng)?假制度辦?理，根據(jù)?具體時(shí)間?扣除相應(yīng)?____?。未經(jīng)?同意自行?休息者，?7天以內(nèi)?按曠工對(duì)?待，超過(guò)?7天甲方?有權(quán)單方?面解聘，?當(dāng)月__?__獎(jiǎng)金?及全部保?證金等均?扣除。?5、不得?將甲方的?技術(shù)資料?、病歷文?件和其他?技術(shù)信息?透露給第?三方，否?則扣除保?證金并承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。6、?乙方應(yīng)妥?善處理與?原單位的?工作關(guān)系?及其他關(guān)?系，并保?證這些關(guān)?系不會(huì)影?響其在甲?方的工作?時(shí)間和工?作質(zhì)量。?7、乙?方不得將?甲方的工?作用品帶?回家使用?，或未經(jīng)?甲方同意?將其轉(zhuǎn)借?、饋贈(zèng)及?移交他人?。8、?乙方因違?章操作或?疏忽大意?、缺乏責(zé)?任心等情?況導(dǎo)致醫(yī)?療差錯(cuò)、?糾紛甚至?事故者，?乙方承擔(dān)?相應(yīng)后果?，必要時(shí)?甲方單方?面解聘，?扣除保證?金。五?、違約責(zé)?任：此?合同甲、?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?，如若違?約，違約?方按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任?。丙方自?愿為乙方?提供擔(dān)保?，并對(duì)乙?方因本人?原因給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?。六、?合同生效?與終止：?1、本?合同自三?方簽字之?日起生效?(無(wú)丙方?時(shí)則甲乙?雙方簽字?之日始)?。2、?合同終止?于試用期?滿或聘用?期滿之日?，雙方協(xié)?商愿意續(xù)?簽者，需?在期滿前?壹月內(nèi)辦?理，過(guò)期?補(bǔ)簽者不?計(jì)入連續(xù)?聘用期限?。七、?合同簽署?與爭(zhēng)議：?份證復(fù)印?件交醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理?部或辦公?室。(5?)甲方具?體部門(mén)負(fù)?責(zé)人與乙?方商定_?___標(biāo)?準(zhǔn)并簽字?認(rèn)可，(?6)院方?簽署并蓋?章后生效?，連同乙?方各種證?件復(fù)印件?留甲方人?事處備存?，其余?由甲方具?體部門(mén)、?乙方、丙?方(無(wú)丙?方時(shí)省略?)各執(zhí)一?份。2?、未盡事?宜雙方或?三方協(xié)商?解決，若?各方對(duì)合?同內(nèi)容出?現(xiàn)爭(zhēng)議，?各方應(yīng)首?先選擇協(xié)?商方式解?決，如協(xié)?商無(wú)效可?考慮由仲?裁機(jī)構(gòu)仲?裁。九?、本合同?一式四份?，甲方具?體部門(mén)、?乙、丙三?方，甲方?人事處各?一份(無(wú)?丙方時(shí)為?一式三份?)。甲?方負(fù)責(zé)人?(簽章)?：___?_年__?__月_?___日?具體應(yīng)?聘部門(mén)負(fù)?責(zé)人：_?___年?____?月___?_日乙?方(簽)?：___?_年__?__月_?___日?丙方(?簽)：_?___年?____?月___?_日附?：聘用專?業(yè)技術(shù)人?員條件?1、擁護(hù)?黨的領(lǐng)導(dǎo)?，熱愛(ài)本?職工作，?服從科室?安排。?2、醫(yī)生?必須是正?規(guī)院校畢?業(yè)的本科?或大專生?，護(hù)士必?須是正規(guī)?院校畢業(yè)?的中專以?上學(xué)歷。?3、必?須取得執(zhí)?業(yè)醫(yī)師(?執(zhí)業(yè)助理?醫(yī)師)或?執(zhí)業(yè)護(hù)師?、技師資?格，畢業(yè)?不足一年?者除外。?附件1?聘用制臨?時(shí)工管理?規(guī)定一?、所有臨?時(shí)工必須?與醫(yī)院簽?署“聘用?合同書(shū)”?，有擔(dān)保?人時(shí)要求?擔(dān)保人同?時(shí)簽定“?聘用臨時(shí)?工擔(dān)保責(zé)?任書(shū)”。?合同書(shū)簽?字生效后?，院科按?合同規(guī)定?發(fā)放_(tái)_?__及實(shí)?施獎(jiǎng)懲?。二、?____?規(guī)定：試?用期月_?___醫(yī)?生、護(hù)士?、技師均?為_(kāi)__?_元，正?式聘用期?月___?_為醫(yī)生?____?元，護(hù)士?與技師為?____?元，具體?數(shù)額由科?負(fù)責(zé)人于?此范圍自?定。三?、獎(jiǎng)金規(guī)?定：試用?期不享受?任何獎(jiǎng)金?，正式聘?用期享受?所在部門(mén)?相應(yīng)職稱?獎(jiǎng)金，具?體數(shù)額由?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?及連續(xù)聘?用期限自?定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案?。四、?正式聘用?期內(nèi)勞保?、值班及?加班補(bǔ)貼?與本院正?式職工相?同。五?、聘用期?內(nèi)對(duì)醫(yī)院?作出突出?貢獻(xiàn)或者?因勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度及質(zhì)?量考核等?情況而出?現(xiàn)的獎(jiǎng)懲?時(shí)，等同?于本院職?工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)?施獎(jiǎng)罰。?六、試?用及聘用?程序：部?門(mén)負(fù)責(zé)人?提出人選?建議→醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部、辦?公室按所?需條件確?認(rèn)→院務(wù)?會(huì)討論決?定試用(?聘用)→?乙方將相?關(guān)證件復(fù)?印交辦公?室備存→?部門(mén)負(fù)責(zé)?人與聘?用(試用?)人員商?定___?_標(biāo)準(zhǔn)并?簽定合同?認(rèn)可(有?擔(dān)保人時(shí)?同時(shí)簽署?擔(dān)保責(zé)任?書(shū))→院?方簽署并?蓋章后生?效。附?三：聘用?臨時(shí)工擔(dān)?保責(zé)任書(shū)?1、為?確保醫(yī)院?醫(yī)療安全?，我愿為?同志作擔(dān)?保人。?2、在同?志合同期?內(nèi)，保證?負(fù)責(zé)教育?和督促被?保人認(rèn)真?執(zhí)行甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?嚴(yán)格履行?合同中屬?于乙方責(zé)?任的各項(xiàng)?條款。?3、在合?同期內(nèi)，?被保人未?履行合同?中任一條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失時(shí)，?愿負(fù)連帶?賠償責(zé)任?;被保人?發(fā)生其他?違法行為?時(shí)，根據(jù)?案情嚴(yán)重?程度，愿?接受相應(yīng)?的行政處?理。4?、本《擔(dān)?保責(zé)任書(shū)?》一式三?份，擔(dān)保?人留存一?份，被擔(dān)?保臨時(shí)工?一份，醫(yī)?院辦公?室一份。?擔(dān)保人?簽字：?用人部門(mén)?蓋章：?____?年___?_月__?__日?____?年___?_月__?__日?醫(yī)院醫(yī)務(wù)?人員聘用?合同及附?屬協(xié)議書(shū)?（二）?聘用單位?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?具體部?門(mén)：電話?：受聘?人(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)身份證?號(hào)碼：_?____?____?_??????聯(lián)系?電話：_?____?____?_受聘?崗位：醫(yī)?生(__?__)護(hù)?士(__?__)技?師(__?__)其?他(__?__)?受聘人的?擔(dān)保人(?以下簡(jiǎn)稱?丙方)身?份證號(hào)碼?：茲有?聘用單位?(甲方)?決定聘用?乙方(受?聘人)從?事相關(guān)工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，聘?期壹年，?其中含試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?共月。聘?期滿前壹?月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可?協(xié)商后可?續(xù)簽合同?。二、?____?待遇與獎(jiǎng)?懲1、?試用期月?____?為：醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。2?、正式聘?用期月_?___為?：醫(yī)生元?、護(hù)士元?、技師元?、其他元?。3、?考慮到醫(yī)?療風(fēng)險(xiǎn)及?工作的持?續(xù)、穩(wěn)定?，每月_?___扣?除___?元作為保?證金，至?試用期滿?或聘用期?滿后雙方?交接無(wú)異?議一次退?還。4?、試用期?與正式聘?用期月_?___中?均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老?保險(xiǎn)等費(fèi)?用，具體?手續(xù)乙方?自行辦理?。5、?聘用期享?受所在部?門(mén)(科室?)相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?在本院連?續(xù)工作時(shí)?間長(zhǎng)短自?定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案?。6、?正式聘用?期內(nèi)勞保?、值班及?加班補(bǔ)貼?與正式職?工相同。?7、聘?用期內(nèi)對(duì)?醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)?或者因勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?及質(zhì)量考?核等情況?而出現(xiàn)的?獎(jiǎng)懲時(shí)，?等同于本?院職工標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)?罰。三?、甲方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、積極為?乙方提供?開(kāi)展工作?所需的辦?公場(chǎng)所、?設(shè)施及必?要的用品?，由具體?聘用部門(mén)?負(fù)責(zé)安排?。2、?及時(shí)按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向?乙方兌現(xiàn)?____?及獎(jiǎng)懲資?金。3?、試用期?根據(jù)工作?表現(xiàn)可隨?時(shí)提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?乙方;聘?用期內(nèi)若?乙方不能?勝任本職?工作或因?為違法行?為及重大?醫(yī)療事故?等情況時(shí)?，甲方有?權(quán)單方面?解除聘用?，同時(shí)應(yīng)?提前15?天通知乙?方，并于?解聘之后?30天內(nèi)?將應(yīng)支付?給乙方的?____?等費(fèi)用兌?現(xiàn)。此款?中提前通?知期限對(duì)?財(cái)物、信?息等特殊?部門(mén)視具?體情況而?定，不參?照本條款?。4、?對(duì)相關(guān)技?術(shù)工作，?依法要求?相應(yīng)資格?證及其他?證件的，?甲方有權(quán)?要求乙方?提供并備?查，同時(shí)?協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理?具體手續(xù)?(醫(yī)生、?技師由醫(yī)?務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理?部，其他?人員由院?辦公室協(xié)?助指導(dǎo))?5、聘?用期內(nèi)如?乙方工作?積極主動(dòng)?，工作能?力強(qiáng)，或?對(duì)本院的?發(fā)展作出?了突出貢?獻(xiàn)，同時(shí)?符合用人?調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自?愿的前提?下，可考?慮辦理調(diào)?動(dòng)手續(xù)。?四、乙?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、試?用期內(nèi)乙?方可根據(jù)?情況隨時(shí)?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期內(nèi)?原則上不?準(zhǔn)辭職，?無(wú)故提出?辭職者，?需提前1?5天通知?甲方并作?好各項(xiàng)交?接工作，?交接后_?___日?內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)___?_等報(bào)酬?，但保證?金不再退?還。2?、試用過(guò)?程中有意?繼續(xù)聘用?者，須在?試用期積?極辦理好?各種變更?注冊(cè)和登?記手續(xù)，?利于聘用?期工作的?開(kāi)展。?3、嚴(yán)格?遵守甲方?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律、相?關(guān)技術(shù)操?作規(guī)程，?服從甲方?的工作安?排，尤其?對(duì)必要的?值班、加?班等工作?不得無(wú)理?拒絕。?4、工作?時(shí)間同本?院在職職?工，除法?定的節(jié)假?日之外，?不再享受?其他休假?，確有特?殊情況需?要休息的?，須征得?部門(mén)負(fù)責(zé)?人同意后?，按本院?請(qǐng)假制度?辦理，根?據(jù)具體時(shí)?間扣除相?應(yīng)___?_。未經(jīng)?同意自行?休息者，?7天以內(nèi)?按曠工對(duì)?待，超過(guò)?7天甲方?有權(quán)單方?面解聘，?當(dāng)月__?__獎(jiǎng)金?及全部保?證金等均?扣除。?5、不得?將甲方的?技術(shù)資料?、病歷文?件和其他?技術(shù)信息?透露給第?三方，否?則扣除保?證金并承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。6、?乙方應(yīng)妥?善處理與?原單位的?工作關(guān)系?及其他關(guān)?系，并保?證這些關(guān)?系不會(huì)影?響其在甲?方的工作?時(shí)間和工?作質(zhì)量。?7、乙?方不得將?甲方的工?作用品帶?回家使用?，或未經(jīng)?甲方同意?將其轉(zhuǎn)借?、饋贈(zèng)及?移交他人?。8、?乙方因違?章操作或?疏忽大意?、缺乏責(zé)?任心等情?況導(dǎo)致醫(yī)?療差錯(cuò)、?糾紛甚至?事故者，?乙方承擔(dān)?相應(yīng)后果?，必要時(shí)?甲方單方?面解聘，?扣除保證?金。五?、違約責(zé)?任：此?合同甲、?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?，如若違?約，違約?方按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任?。丙方自?愿為乙方?提供擔(dān)保?，并對(duì)乙?方因本人?原因給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?。六、?合同生效?與終止：?1、本?合同自三?方簽字之?日起生效?(無(wú)丙方?時(shí)則甲乙?雙方簽字?之日始)?2、合?同終止于?試用期滿?或聘用期?滿之日，?雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽?者，需在?期滿前壹?月內(nèi)辦理?，過(guò)期補(bǔ)?簽者不計(jì)?入連續(xù)聘?用期限。?七、合?同簽署與?爭(zhēng)議：?1、具體?程序?yàn)椋?(1)部?門(mén)負(fù)責(zé)人?提出聘用?申請(qǐng)及人?選建議，?(2)醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部、辦?公室按所?需條件認(rèn)?可，(3?)院務(wù)會(huì)?討論決定?試用或聘?用，(4?)乙方將?畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、?身份證復(fù)?印件交醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部或辦?公室。(?5)甲方?具體部門(mén)?負(fù)責(zé)人與?乙方商定?____?標(biāo)準(zhǔn)并簽?字認(rèn)可，?(6)院?方簽署并?蓋章后生?效，連同?乙方各種?證件復(fù)印?件留甲方?人事處備?存，其余?由甲方具?體部門(mén)、?乙方、丙?方(無(wú)丙?方時(shí)省略?)各執(zhí)一?份。2?、未盡事?宜雙方或?三方協(xié)商?解決，若?各方對(duì)合?同內(nèi)容出?現(xiàn)爭(zhēng)議，?各方應(yīng)首?先選擇協(xié)?商方式解?決，如協(xié)?商無(wú)效可?考慮由仲?裁機(jī)構(gòu)仲?裁。九?、本合同?一式四份?，甲方具?體部門(mén)、?乙、丙三?方，甲方?人事處各?一份(無(wú)?丙方時(shí)為?一式三份?)甲方?負(fù)責(zé)人(?簽章)：?____?年___?_月__?__日?具體應(yīng)聘?部門(mén)負(fù)責(zé)?人：__?__年_?___月?____?日乙方?(簽)_?___年?____?月___?_日丙?方(簽)?____?年___?_月__?__日?附：聘用?專業(yè)技術(shù)?人員條件?1、擁?護(hù)黨的領(lǐng)?導(dǎo)，熱愛(ài)?本職工作?，服從科?室安排。?2、醫(yī)?生必須是?正規(guī)院校?畢業(yè)的本?科或大專?生，護(hù)士?必須是正?規(guī)院校畢?業(yè)的中專?以上學(xué)歷?。3、?必須取得?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?(執(zhí)業(yè)助?理醫(yī)師)?或執(zhí)業(yè)護(hù)?師、技師?資格，畢?業(yè)不足一?年者除外?。附件?1聘用制?臨時(shí)工管?理規(guī)定?一、所有?臨時(shí)工必?須與醫(yī)院?簽署“聘?用合同書(shū)?”，有擔(dān)?保人時(shí)要?求擔(dān)保人?同時(shí)簽定?“聘用臨?時(shí)工擔(dān)保?責(zé)任書(shū)”?。合同書(shū)?簽字生效?后，院