勞務派遣勞動合同模板（3篇）

第11頁共11頁勞務派遣?勞動合同?模板甲?方：__?___?乙方：_?____?乙方按?照甲方要?求從__?___年?____?_月__?___日?起派遣_?____?名勞務人?員到甲方?工作，甲?方安排勞?務人員的?具體工作?，并向乙?方支付勞?務服務費?用。派遣?期___?__年，?試用期_?____?個月。?一、勞務?人員須具?備的條件?：___?__提?供勞務的?方式：按?照用工單?位的生產(chǎn)?需要，派?遣符合條?件的勞務?人員。?二、勞務?人員的招?錄與變更?勞務人?員由乙方?負責按照?合同條款?條件組織?招錄，也?可由甲方?進行推薦?，按照擇?優(yōu)的原則?確定派遣?勞務人員?。派遣的?勞務人員?一經(jīng)確定?，甲乙雙?方應擬定?《勞務派?遣人員清?單》，并?簽字、蓋?章，作為?本合同的?附件。甲?乙雙方按?照本合同?約定對被?派遣的勞?務人員進?行變更的?，要相應?修改《勞?務派遣人?員清單》?，并須經(jīng)?雙方簽字?、蓋章認?可。三?、勞務合?同的期限?本合同?自甲乙雙?方簽字并?蓋章之日?起生效，?至___?__年_?____?月___?__日終?止。四?、費用的?支付(?一)甲方?向乙方支?付的勞務?費用包括?：1.?勞務人員?的勞務報?酬;2?.甲方應?承擔勞務?人員的相?關社會保?險費用;?3.甲?方應向乙?方支付的?勞務派遣?服務費用?;4.?用于勞務?人員的一?次性費用?：勞動合?同鑒證費?、勞務人?員的體檢?費等。?(二)費?用的標準?：1.?勞務人員?的勞務報?酬標準按?國家和省?的規(guī)定由?甲方確定?，并由甲?方向乙方?提供勞務?報酬單;?2.甲?方應支付?的相關社?會保險費?用數(shù)額按?雙方約定?的標準由?乙方書面?通知甲方?。3.?勞務派遣?服務費標?準：甲乙?雙方經(jīng)過?協(xié)商，從?以下兩種?標準中任?選一種。?(√×)?(1)?乙方委托?甲方代發(fā)?勞務人員?工資，乙?方收取_?____?元/人·?月的勞務?派遣服務?費。(_?____?)(2?)若由乙?方直接發(fā)?放勞務人?員工資，?乙方收取?____?_元/人?·月的勞?務派遣服?務費。(?____?_)4?.一次性?費用標準?為：勞動?合同書及?鑒證費用?由甲方按?實際發(fā)生?數(shù)支付;?其他一次?性費用經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商后?由甲方承?擔。每?月應支付?的勞務派?遣服務費?=當月實?際使用的?勞務人員?數(shù)×派遣?服務費標?準/人·?月×派遣?月數(shù)當?月實際使?用的勞務?人員數(shù)以?雙方簽字?蓋章的《?勞務派遣?人員清單?》人數(shù)為?準。派?遣期不超?過半月的?，派遣月?數(shù)按半月?計算，派?遣期超過?半月、不?滿一月的?，派遣月?數(shù)按一個?月計算。?(三)?支付方式?和支付時?間：1?.勞務人?員的勞務?報酬，由?乙方以書?面正式委?托形式，?委托甲方?代為發(fā)放?;(具體?操作按委?托書面條?款執(zhí)行)?或由乙方?直接為派?遣勞務人?員發(fā)放。?2.甲?方應支付?的相關社?會保險費?用，由乙?方提供繳?納清單，?繳納期限?經(jīng)甲方確?認后，支?付給乙方?按期繳納?。3.?勞務派遣?服務費按?____?_(月、?季)支付?，由甲方?于___?__將當?____?_(月、?季)費用?以轉帳結?算的方式?支付給乙?方。4?.勞動合?同書及鑒?證費用，?由乙方開?據(jù)正式單?據(jù)交給甲?方確認后?，甲方支?付給乙方?。其他一?次性費用?，支付時?間根據(jù)實?際情況經(jīng)?雙方協(xié)商?后確定。?5.勞?務人員個?人需承擔?的費用，?由甲方按?月從勞務?人員工資?中扣除，?并打入乙?方帳戶。?五、甲?方權利?(一)安?排勞務人?員在甲方?的具體工?作崗位，?監(jiān)督、檢?查、考核?勞務人員?完成工作?的情況，?并負責日?常管理;?(二)?勞務人員?有以下情?形之一的?，甲方應?提前__?__日通?知乙方，?并于__?__日后?退回乙方?，并有權?要求乙方?在___?__日內(nèi)?重新派遣?符合條件?的勞務人?員：1?.在試用?期內(nèi)不能?勝任甲方?工作要求?;2.?不服從甲?方工作安?排;3?.嚴重違?反甲方勞?動紀律、?規(guī)章制度?和工作定?額任務管?理;4?.工作失?職，給甲?方造成經(jīng)?濟損失;?5.派?遣期未滿?，被派遣?勞務人員?提出停止?派遣或擅?自離崗。?(三)?確定和調(diào)?整勞務人?員的勞務?報酬標準?;(四?)甲方出?資對勞務?人員進行?業(yè)務、技?能培訓的?，甲方有?權與勞務?人員簽訂?培訓服務?合同，約?定服務期?及違約責?任，并書?面通知乙?方;(?五)對勞?務人員給?甲方造成?的經(jīng)濟損?失，甲方?有權按有?關規(guī)定向?勞務人員?索賠，乙?方有責任?給予協(xié)助?;(六?)對乙方?不履行合?同的，甲?方有權追?究違約責?任;(?七)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?權利。?六、甲方?義務和責?任(一?)對勞務?人員的職?業(yè)道德規(guī)?范、工作?任務、技?能培訓、?應達到的?工作要求?、應注意?的安全事?項、應遵?守的各項?紀律等履?行告知、?教育、管?理督查的?義務;?(二)為?勞務人員?提供必需?的勞動條?件、勞動?工具和業(yè)?務用品，?以及符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生設?施和必要?的勞動防?護用品;?(三)?若乙方委?托甲方代?發(fā)工資，?甲方應按?乙方出具?委托書要?求代為發(fā)?放勞務人?員的勞務?報酬和扣?繳個人社?會保險費?用以及個?人應承擔?的其他費?用等;?(四)凡?甲方要求?在本合同?第五條第?二款情形?之外停止?派遣或更?換勞務人?員的，應?提前__?___日?書面向乙?方提出，?乙方同意?后，方能?停止派遣?或更換勞?務人員。?(五)?勞務人員?發(fā)生工傷?事故時，?甲方應立?即通知乙?方，并負?責做好現(xiàn)?場處理工?作和協(xié)助?乙方按《?工傷保險?條例》規(guī)?定處理。?(六)?按時足額?支付乙方?的勞務費?用。七?、乙方的?權利(?一)對甲?方不履行?合同的，?有權追究?違約責任?;(二?)依法維?護勞務人?員的合法?權益;?(三)法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?權利。?八、乙方?的義務和?責任(?一)與勞?務人員建?立勞動關?系，簽訂?勞動合同?，并進行?鑒證，并?負責勞動?合同的管?理工作。?(二)?按合同條?款規(guī)定派?遣符合條?件的勞務?人員到甲?方工作。?對于甲方?按本合同?第五條第?二款要求?停止派遣?并退回乙?方的勞務?人員，乙?方應予接?收并負責?處理與勞?務人員之?間的勞動?關系，同?時按照甲?方要求及?時派遣符?合條件的?勞務人員?到甲方工?作。(?三)負責?勞務人員?檔案管理?，負責建?立、接轉?勞務人員?檔案。?(四)負?責為被派?遣勞務人?員辦理社?會保險。?甲方應?支付的相?關社會保?險費用標?準由乙方?按相關規(guī)?定計算并?書面通知?甲方。乙?方為勞務?人員所繳?納的各項?社會保險?費用的有?效單據(jù)應?復印一份?給甲方。?(五)?勞務人員?發(fā)生工傷?事故的，?乙方接到?甲方通知?后，按《?工傷保險?條例》妥?善處理，?并負責辦?理申報和?理賠事宜?。(六?)對勞務?人員給甲?方造成的?經(jīng)濟損失?，乙方應?積極協(xié)助?甲方對勞?務人員進?行索賠。?(七)?乙方應定?期或不定?期到甲方?，了解勞?務人員的?思想動態(tài)?、工作表?現(xiàn)、遵紀?情況以及?對乙方的?合理要求?，乙方盡?力提供最?佳服務。?九、合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂(一?)甲乙雙?方應共同?遵守本合?同的各項?條款。在?合同履行?期間，未?經(jīng)對方同?意，任何?一方不得?變更或解?除;若一?方因國家?重大政策?改變或不?可抗力等?因素不能?履行合同?，應及時?通知對方?，雙方通?過協(xié)商，?對合同進?行變更或?解除。?(二)本?合同期滿?前___?__日，?甲乙雙方?應就本合?同是否終?止或續(xù)訂?進行協(xié)商?，并按協(xié)?商結果辦?理終止和?續(xù)訂合同?手續(xù)。如?不及時辦?理終止或?續(xù)訂手續(xù)?，合同終?止后，甲?方仍繼續(xù)?使用被派?遣勞務人?員，則視?為續(xù)訂同?一期限的?派遣協(xié)議?，甲乙雙?方應當及?時補辦派?遣協(xié)議手?續(xù)。十?、其他?(一)未?盡事宜，?法律、法?規(guī)有規(guī)定?的，按照?相關規(guī)定?辦理無規(guī)?定的，由?雙方協(xié)商?解決。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致對本?合同進行?修改、補?充達成的?補充協(xié)議?與本合同?具有同等?效力。?(二)雙?方在履行?合同時發(fā)?生爭議，?應本著實?事求是的?精神友好?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成，可向?甲方屬地?仲裁機構?提起仲裁?或向甲方?或乙方屬?地人民法?院提起訴?訟。(?三)本合?同正本一?式___?__份，?甲乙方各?執(zhí)___?__份。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?法定代表?人/授權?人簽字：?____?_法定?代表人/?授權人簽?字：__?___?甲方蓋章?：___?__?????????????乙方蓋章?：___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞務派?遣勞動合?同模板（?二）甲?方：?乙方：?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?北京市?勞動和社?會保障局?監(jiān)制根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關法?律、法規(guī)?,甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?雙方當事?人基本情?況第一?條甲方?法定代?表人（主?要負責人?）或委托?代理人?注冊地址?經(jīng)營地?址第二?條乙方?性別?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?居民身?份證號碼?或者其?他有效證?件名稱?證件號碼?在甲方?工作起始?時間_?___年?___?_月_?___日?家庭住?址郵政?編碼在?京居住地?址郵政?編碼戶?口所在地?省(市?)區(qū)(?縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、?勞動合同?期限第?三條本?合同為固?定期限勞?動合同。?本合同?于__?__年?____?月__?__日生?效，其中?試用期至?___?_年_?___月?___?_日止。?本合同于?___?_年_?___月?___?_日終止?。勞務?派遣勞動?合同模板?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。(?一)、勞?動合同期?限第一?條本合同?為___?__期限?勞動合同?。(二?)、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任___?__崗位?(工種)?工作。?第三條乙?方工作應?達到甲方?規(guī)定的技?術標準。?(三)?、勞動保?護和勞動?條件第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行八小?時工時制?度。第?五條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具。第?六條甲方?負責對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全、勞動?紀律和甲?方規(guī)章制?度的教育?。四、?勞動報酬?第七條?甲方每月?以貨幣形?式支付乙?方工資。?第八條?甲方生產(chǎn)?工作任務?不足使乙?方待工的?，甲方無?需支付乙?方的月生?活費。?第九條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應變更勞?動合同并?及時辦理?變更合同?手續(xù)：?1甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?2訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的?第十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?規(guī)章制度?，按照甲?方單位規(guī)?定或者本?合同約定?可以解除?勞動合同?。第十?一條有下?列情形之?一的，甲?方解除本?合同：?1乙方患?病或者非?因工負傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達?成協(xié)議的?;(五?)、當事?人約定的?其他內(nèi)容?第十二?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責?任的。?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。(六?)、違約?責任1?.在合同?期內(nèi)，甲?方除《暫?行規(guī)定》?第十六條?、第十九?條、乙方?除《暫行?規(guī)定》第?十七條規(guī)?定的條件?外，均不?得解除合?同或自行?離職，否?則應支付?違約金_?____?元。2?.甲乙雙?方必須嚴?格履行勞?動合同，?除遇有特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致不?能履行勞?動合同的?有關內(nèi)容?外，任何?一方違反?合同給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應根據(jù)?其后果和?責任大小?，給對方?賠償經(jīng)濟?損失。賠?償金額按?有關規(guī)定?或實際情?況確定。?乙方應?遵守如下?規(guī)定：乙?方應每天?按正常上?班時間到?甲方報到?。(七?)、勞動?爭議處理?及其它?第十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議