新版長期勞動合同（4篇）

第13頁共13頁新版長期?勞動合同?無固定?勞動合同?條件】?用人單位?與勞動者?協(xié)商一致?，可以訂?立無固定?期限勞動?合同。有?下列情形?之一，勞?動者提出?或者同意?續(xù)訂、訂?立勞動合?同的，除?勞動者提?出訂立固?定期限勞?動合同外?，應(yīng)當訂?立無固定?期限勞動?合同：?(一)勞?動者在該?用人單位?連續(xù)工作?滿___?__年的?;(二?)用人單?位初次實?行勞動合?同制度或?者國有企?業(yè)改制重?新訂立勞?動合同時?，勞動者?在該用人?單位連續(xù)?工作滿_?____?年且距法?定退休年?齡不足_?____?年的;?(三)連?續(xù)訂立二?次固定期?限勞動合?同，且勞?動者沒有?本法第?三十九條?和第四?十條第?一項、?第二項規(guī)?定的情形?，續(xù)訂勞?動合同的?。用人?單位自用?工之日起?滿___?__年不?與勞動者?訂立書面?勞動合同?的，視為?用人單位?與勞動者?已訂立無?固定期限?勞動合同?。無固定?期限勞動?合同，是?指用人單?位與勞動?者約定無?確定終止?時間的勞?動合同。?《勞動法?》第20?條第2款?規(guī)定，勞?動者在同?一用人單?位連續(xù)工?作滿__?___年?以上，當?事人雙方?同意續(xù)延?勞動合同?的，如果?勞動者提?出訂立無?固定限期?的勞動合?同，應(yīng)當?訂立無固?定限期的?勞動合同?。這里?簽訂無固?定期限勞?動合同需?符合三個?條件，即?在同一用?人單位連?續(xù)工作滿?____?_年以上?，當事人?雙方同意?續(xù)延勞動?合同，勞?動者提出?申請。三?個條件缺?一不可，?實踐中當?勞動者符?合連續(xù)工?作滿__?___年?以上，向?用人單位?提出簽訂?無固定期?限勞動合?同時，用?人單位往?往表示不?同意續(xù)約?勞動合同?，導致勞?動者無法?達到簽訂?無固定期?限勞動合?同的目的?。由于?《勞動法?》在無固?定期限勞?動合同制?度設(shè)計上?的缺陷，?無固定期?限勞動合?同簽訂率?極低，對?勞動者的?職業(yè)穩(wěn)定?和用人單?位的長遠?發(fā)展均有?不利影響?。【無?固定勞動?合同范本?】甲方?(聘用企?業(yè))：?企業(yè)性質(zhì)?：公司?地址：?郵編：?法定代表?人：聯(lián)?系電話：?乙方(?受聘人)?性別?出生年月?文化程?度籍貫?身份證?號碼戶?口所在地?聯(lián)系電?話備注?：1.?合同內(nèi)容?應(yīng)使用電?腦打印或?用藍、黑?墨水筆填?寫，不得?采用復(fù)寫?或復(fù)印;?2.合?同須由當?事人簽字?生效，代?簽或冒簽?無效;劃?改處應(yīng)經(jīng)?當事人按?印認可;?3.合?同正本必?須由甲乙?雙方按蓋?騎縫印章?，以示唯?一嚴密。?合同編?號：簽?約地址：?寧海甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第1條?甲、乙雙?方選擇以?下第種?形式確定?本合同期?限：(?一)固定?期限：自?起至?止。(?二)無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條?件出現(xiàn)時?止。(?三)以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限。?自___?__年_?____?月___?__日至?工作任務(wù)?完成時?即行終止?。其中?試用期自?止，期?限為天?。第2?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位?(工種)?工作。?第3條?乙方保證?所提供的?各種與甲?方招聘要?求有關(guān)的?證件的真?實性，如?提供不真?實的證件?或偽造簡?歷，則甲?方有權(quán)單?方面解除?勞動合同?。第4?條甲方?根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營需要?，可臨時?性調(diào)整乙?方的工作?崗位，安?排乙方臨?時性工作?任務(wù)，但?時間不超?過12個?月。乙方?完成臨時?性工作任?務(wù)后，繼?續(xù)履行合?同約定的?工作崗位?，乙方如?要求留在?新的崗位?，則必須?與甲方協(xié)?商，經(jīng)得?甲方同意?后可變更?勞動合同?。第5?條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準。?第6條?乙方同意?在甲方安?排的工作?地點從?事工作。?因工作需?要，乙方?同意甲方?變更工作?地點。?第7條?乙方實行?以下第?種工時制?。(一?)實行標?準工時工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過八?小時，每?周不超過?四十小時?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會或全?體職工和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不超?過一小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長。?(二)?實行綜合?計算工時?工作制的?，平均每?日工作時?間不得超?過8小時?，平均每?周工作時?間不得超?過40小?時。(?三)實行?不定時工?作制的，?工作時間?和休息休?假乙方自?行安排。?第8條?甲方延?長乙方工?作時間的?，加點和?法定節(jié)假?日應(yīng)依法?支付加班?加點工資?，休息日?加班應(yīng)依?法安排乙?方同等時?間補休或?支付加班?加點工資?。第9?條乙方?在公司工?作期間的?職務(wù)發(fā)明?創(chuàng)造的所?有權(quán)歸甲?方所有，?甲方對乙?方給予一?定的物質(zhì)?獎勵。?第10條?甲方應(yīng)?嚴格執(zhí)行?國家和地?方有關(guān)勞?動保護的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，建?立健全的?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?第九條?甲方安?排乙方加?班或延長?工作時間?超過本合?同第四?條第2款?規(guī)定的，?按《勞動?法》第?44條支?付工資報?酬。第?十條由?于甲方生?產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙?方下崗待?工的，甲?方保證乙?方的月生?活費不低?于___?__元。?六、勞?動紀律?第十一條?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度;嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范?;愛護甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十二?條乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?四條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十八?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責?任的。?第二十條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)___?__乙?方(蓋章?)___?__代?表人：_?____?代表人?：___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日【【?精華】勞?動合同集?合9篇?新版長期?勞動合同?（二）?聘用單位?：幼兒園?受聘人?員：身?份證號碼?：幼兒?園因工作?需要，聘?用為本園?幼兒教師?，擔任教?育教學工?作。根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?規(guī)定，雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?如下：?一、合同?期限：聘?期從年月?____?_日起至?____?_年__?___月?止。二?、聘用雙?方應(yīng)履行?如下義務(wù)?：聘用?雙方必須?按照國家?和我省的?有關(guān)社會?保險的規(guī)?定，按時?足額繳納?社會保險?費。受?聘人員的?義務(wù)職責?：1、?遵紀守法?，遵守聘?用單位的?各項規(guī)章?制度。?2、學習?業(yè)務(wù)，鉆?研技術(shù)，?努力完成?崗位職責?所規(guī)定的?任務(wù)。?聘用單位?的義務(wù)職?責：1?、組織安?排受聘人?員積極參?加上級相?關(guān)部門組?織的各類?培訓、進?修等活動?。2、?保證受聘?人員享受?有同類人?員同等的?工資、福?利、學習?、民主管?理、政治?榮譽等權(quán)?利。三?、受聘人?員勞動報?酬：聘用?期間月工?資元。?四、有下?列情況之?一的，雙?方可以解?除合同：?1、受?聘人員在?試用期內(nèi)?，發(fā)現(xiàn)不?符合聘用?所規(guī)定的?條件的；?2、受?聘人員違?法違紀或?違反聘用?單位規(guī)章?制度的；?3、受?聘人員不?能勝任本?職工作的?；4、?聘用單位?不能履行?合同規(guī)定?的義務(wù)；?5、由?于自然因?素或者社?會因素而?發(fā)生了雙?方當事人?無法預(yù)料?或者雖可?預(yù)料但無?法防止?的不可抗?拒的情況?，致使勞?動合同無?法履行時?，勞動合?同可以終?止；六?、聘用單?位和受聘?人員都應(yīng)?遵守合同?，不得擅?自違約。?如需中途?終止合同?，須經(jīng)雙?方協(xié)商解?決。未經(jīng)?協(xié)商同意?，違約一?方應(yīng)給對?方賠償損?失。如有?爭議，由?勞動部門?仲裁。?七、合同?期滿，本?合同終止?。八、?本合同一?式兩份。?聘用單位?、受聘人?員各執(zhí)一?份，具有?同等效力?并受到法?律保護。?九、本?合同于年?____?_月聘?用單位（?蓋章）：?幼兒園?法人代表?（簽名、?章）受?聘人員（?簽章）：?____?_年__?___月?____?_日__?___日?簽訂，從?簽訂立之?日起生效?。篇三?：幼師實?習協(xié)議書?___?__市職?業(yè)教育中?心學前教?育專業(yè)?學生頂崗?實習協(xié)議?書甲方?（實習單?位）：?乙方（實?習學生）?：丙方?（學校部?門）：_?____?市職業(yè)教?育中心?為貫徹教?育部《關(guān)?于全面提?高中職業(yè)?教育教學?質(zhì)量的若?干意見》?（教中?號）“中?等職業(yè)院?校要保證?在校生至?少有半年?時間到企?業(yè)等用人?單位頂崗?實習”?的文件精?神，積極?探索創(chuàng)新?高技能人?才培養(yǎng)模?式，增強?學生的專?業(yè)技能，?經(jīng)甲、乙?、丙三方?共同協(xié)商?，就赴幼?兒園頂崗?實習事宜?，達成如?下協(xié)議，?以期共同?信守。?實習時間?：___?__年_?____?月日至?____?_年__?___月?____?_日一?、甲方職?責和義務(wù)?1、甲?方在不影?響本單位?正常教學?的前提下?，為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證其在人?身安全不?受危害的?條件下工?作，并明?確乙方崗?位的工作?內(nèi)容和要?求。2?、甲方按?照本單位?的規(guī)章制?度以內(nèi)部?員工的要?求對乙方?頂崗實習?進行管理?，并提供?一定的生?活保障。?3、與?丙方一起?做好頂崗?實習學生?的思想教?育、安全?教育、遵?紀守法教?育以及職?業(yè)道德教?育，并委?派幼兒園?內(nèi)骨干員?工對頂崗?實習的學?生進行實?習指導。?4、實?習期間，?甲方有責?任對乙方?進行安全?生產(chǎn)教育?，并落實?必要的安?全措施。?5、實?習期間，?若乙方不?能勝任工?作或不服?從安排，?甲方應(yīng)及?時通知丙?方，共同?協(xié)商解決?辦法。?6、頂崗?實習結(jié)束?后，根據(jù)?乙方的具?體表現(xiàn)進?行考核和?評定，并?簽署鑒定?意見，以?作為考核?乙方實習?效果的依?據(jù)。二?、乙方職?責和義務(wù)?1、服?從安排，?積極參加?頂崗實習?。2、?嚴格遵守?甲方的規(guī)?章制度，?并服從甲?方的工作?安排和管?理，在崗?位上認真?履行職責?，接受實?習單位的?考核，尊?重實習單?位的各級?領(lǐng)導、實?習指導教?師和其他?員工。?3、頂崗?實習期間?遵紀守法?、注意人?身安全，?增強自我?安全保護?意識；如?因不服從?實習單位?管理而造?成的傷害?事故，由?乙方自己?承擔責任?。4、?定期向校?內(nèi)指導教?師、輔導?員（或班?主任）匯?報自己的?情況，及?時了解學?校教學情?況及其他?方面的工?作安排。?5、頂?崗實習期?間，未經(jīng)?批準，不?得擅自離?開實習單?位，如因?病或事確?需離開的?必須向甲?方領(lǐng)導及?校內(nèi)指導?教師履行?請假手續(xù)?，待指導?教師同一?頭方可離?開。三?、丙方職?責和義務(wù)?1、與?甲方一起?做好頂崗?實習學生?的思想教?育和指導?工作。?2、為了?保障實習?期間的安?全，丙方?應(yīng)組織乙?方學習有?關(guān)人身、?生產(chǎn)安全?的教育。?乙方在實?習期間若?因不服從?甲方管理?而發(fā)生意?外事故，?由丙方負?責處理，?甲方有義?務(wù)協(xié)助。?3、安?排校內(nèi)指?導教師到?甲方現(xiàn)場?指導和了?解乙方的?頂崗實習?情況，加?強與甲方?指導教師?的聯(lián)系和?溝通，及?時幫助解?決實習過?程中遇到?的困難和?問題。?4、與甲?方一起做?好對乙方?的頂崗實?習考核鑒?定工作，?對其實習?期間的表?現(xiàn)做出實?習鑒定。?5、對?在頂崗實?習過程中?違反《頂?崗實習協(xié)?議書》、?擅自離開?實習單位?的學生，?丙方將按?學校的有?關(guān)規(guī)定進?行處理。?四、三?方約定的?其他條款?：五、?本協(xié)議一?經(jīng)簽訂，?甲、乙、?丙三方須?共同遵守?。其他未?盡事宜，?由三方協(xié)?商解決。?六、本?協(xié)議一式?三份，甲?、乙、丙?三方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：?乙方（簽?名）：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?丙方（?蓋章）：?____?_年__?___月?日新版?長期勞動?合同（三?）聘用?單位：?(以下簡?稱“甲方?”)受?聘人?：(以?下簡稱“?乙方”)?一、本?合同根據(jù)?《勞動法?》之有關(guān)?規(guī)定和醫(yī)?院自身工?作特性訂?立。二?、甲乙雙?方根據(jù)平?等自愿原?則，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，甲方?同意特X?在本醫(yī)院?部門從?事職務(wù)?。三、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?：1、?乙方的權(quán)?利：(?1)在?甲方的授?權(quán)范圍內(nèi)?從事本職?工作不受?干預(yù)。?(2)?根據(jù)合同?約定獲得?勞動報酬?。(3?)獲得?甲方提供?的以本職?工作相關(guān)?的材料和?設(shè)備使用?權(quán)。2?、乙方應(yīng)?承擔的義?務(wù)：(?1)遵守?國家的法?律、行政?法規(guī)和與?本行業(yè)本?職工作相?關(guān)的操作?規(guī)范。?(2)遵?守甲方的?管理規(guī)章?制度和業(yè)?務(wù)操作程?序。(?3)維護?甲方的利?益，不得?損害甲方?的信譽。?(4)?按照甲?方規(guī)定履?行個人職?責。(?5)醫(yī)?務(wù)人員不?準分流病?人，不準?收受紅包?，不準接?受病人吃?請。(?6)坐?診時間，?每周四?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)：1?、甲方的?權(quán)利：?(1)有?權(quán)對乙方?的工作情?況進行監(jiān)?督、管理?、檢查，?有權(quán)對乙?方的業(yè)務(wù)?情況進行?考核。?(2)有?權(quán)扣除甲?方的各項?應(yīng)扣罰金?和個人所?得稅。?2、甲方?應(yīng)承擔的?義務(wù)：?(1)向?乙方支付?勞動報酬?。(2?)對乙方?符合要求?并在授權(quán)?范圍內(nèi)承?攬的工作?，應(yīng)承擔?相關(guān)責任?，不得無?故拒絕。?(3)?向乙方提?供開展工?作必須的?資料、設(shè)?備使用權(quán)?，及提供?必要的幫?助。五?、酬金：?1、基?本工資：?2、業(yè)?務(wù)提成：?六、生?效及終止?時間：?本合同于?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日有效。?若有不可?抗拒的外?力因素本?合同終止?。若有合?理的特殊?原因，一?方可提前?一個月通?知另一方?終止本合?同。七?、違約責?任：1?、甲方不?履行合同?義務(wù)或違?反合同規(guī)?定，乙方?有權(quán)解除?本合同。?給乙方造?成經(jīng)濟損?失的甲方?還應(yīng)支付?賠償金。?2、乙?方不履行?合同義務(wù)?或違反本?合同規(guī)定?，甲方有?權(quán)予以罰?款或解除?本合同，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，乙?方還應(yīng)賠?償經(jīng)濟損?失。八?、爭議：?如有爭?議雙方盡?快協(xié)商，?若不能協(xié)?商一致，?可通過