數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)（10篇）

第8頁共8頁數(shù)據(jù)分析?主管崗位?的工作職?責(zé)職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)公司?信貨產(chǎn)品?風(fēng)險模型?的設(shè)計、?開發(fā)及實?施，搭建?與信貸業(yè)?務(wù)流程相?結(jié)合的模?型體系;?2、深?入挖掘公?司內(nèi)部數(shù)?據(jù)，搭建?用戶畫像?體系，輸?出相應(yīng)數(shù)?據(jù)產(chǎn)品?3、協(xié)助?推動模型?的上線、?投產(chǎn)、追?蹤及評估?，并搭建?完善的模?型監(jiān)控體?系和迭代?優(yōu)化機制?4、制?定模型應(yīng)?用策略，?并協(xié)調(diào)各?部門推動?模型在業(yè)?務(wù)中的應(yīng)?用5、?負(fù)責(zé)完成?常規(guī)的日?報、周報?、月報的?數(shù)據(jù)提取?，數(shù)據(jù)更?新工作，?并能夠根?據(jù)需求進(jìn)?行完善修?改6、?積極主動?地理解業(yè)?務(wù)、圍繞?企業(yè)戰(zhàn)略?目標(biāo)，通?過應(yīng)用分?析方法和?工具的靈?活使用，?高效實現(xiàn)?相應(yīng)業(yè)務(wù)?的風(fēng)險管?理等分析?需求，提?供優(yōu)化現(xiàn)?有風(fēng)險策?略和流程?的建議方?案7、?與外部機?構(gòu)溝通數(shù)?據(jù)對接及?共同建模?等方面的?合作事宜?8、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?事務(wù)要?求：1?、全日制?本科及以?上學(xué)歷，?金融、數(shù)?學(xué)、統(tǒng)計?、計算機?類專業(yè)優(yōu)?先;2?、___?_年以上?工作經(jīng)驗?，其中至?少___?_年以上?汽車金融?行業(yè)的數(shù)?據(jù)挖掘、?據(jù)分析及?模型開發(fā)?經(jīng)驗3?、熟練掌?握SAS?、SQL?統(tǒng)計軟件?進(jìn)行程序?編寫;熟?練使用E?____?CEL、?VBA等?OFFI?CE辦公?軟件進(jìn)行?結(jié)果展示?匯報等工?作;熟悉?Pyth?on、R?的應(yīng)聘者?優(yōu)先考慮?;有汽車?金公司產(chǎn)?品建模經(jīng)?驗優(yōu)先。?4、具備?較強的數(shù)?據(jù)分析、?邏輯思維?能力及學(xué)?習(xí)能力?5、樂于?面對挑戰(zhàn)?，能夠積?極創(chuàng)新，?優(yōu)秀的團?隊合作精?神;誠實?，勤奮，?嚴(yán)謹(jǐn)。?數(shù)據(jù)分析?主管崗位?的工作職?責(zé)（二）?職責(zé):?1、可?行性分解?公司的費?用預(yù)算并?基于公司?的全面預(yù)?算分解電?商銷售目?標(biāo);2?、負(fù)責(zé)電?商相關(guān)數(shù)?據(jù)的維護(hù)?、分析工?作，挖掘?數(shù)據(jù)分析?需求，根?據(jù)數(shù)據(jù)分?析結(jié)果為?業(yè)務(wù)運行?提供策略?建議;?3、基于?公司的戰(zhàn)?略目標(biāo)，?負(fù)責(zé)客戶?維護(hù)工作?，合理分?類客戶，?量化管理?客戶信息?，為客戶?提供個性?化的營銷?服務(wù)，提?高客戶復(fù)?購率;?4、電商?的折扣、?營銷活動?分析，提?供有效的?價格組合?、活動優(yōu)?化建議;?5、電?商商品銷?售分析，?對異動數(shù)?據(jù)分析挖?掘潛在風(fēng)?險和機會?，為運營?提供商品?優(yōu)化建議?;6、?上級安排?的其他工?作。任?職資格:?1、本?科及以上?學(xué)歷，統(tǒng)?計學(xué)相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先?;2、?____?年以上數(shù)?據(jù)分析或?客戶關(guān)系?管理、客?戶營銷相?關(guān)工作經(jīng)?驗;3?、計算機?二級/S?AS/S?PSS等?其他數(shù)據(jù)?分析、挖?掘相關(guān)能?力;4?、掌握項?目管理、?客戶關(guān)系?運營、財?務(wù)數(shù)據(jù)等?基本知識?，掌握競?爭情報收?集、分析?和戰(zhàn)略預(yù)?測的多維?度工具和?方法;?5、學(xué)習(xí)?能力強，?邏輯思維?能力強，?強烈的數(shù)?據(jù)敏感度?，有一定?的影響力?和預(yù)判性?思維。?數(shù)據(jù)分析?主管崗位?的工作職?責(zé)（三）?職責(zé)：?1.各?類日/周?/月等統(tǒng)?計報表的?制作，確?保數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確。2?.根據(jù)各?業(yè)務(wù)部門?提出的不?同要求進(jìn)?行數(shù)據(jù)的?收集和整?理3.?使用SQ?L或類似?工具設(shè)計?并制作各?類自動報?表，提供?給業(yè)務(wù)部?門日常查?詢__?__對各?類報表進(jìn)?行優(yōu)化，?提高報表?制作的效?率及準(zhǔn)確?性5.?負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)?庫的管理?和維護(hù)工?作__?__對各?類業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)進(jìn)行分?析和挖掘?，為業(yè)務(wù)?部門的商?務(wù)決策提?供輔助?職位要求?：1.?大專或本?科以上學(xué)?歷(計算?機專業(yè)/?數(shù)學(xué)專業(yè)?/統(tǒng)計專?業(yè)畢業(yè))?___?_年以上?數(shù)據(jù)相關(guān)?工作經(jīng)驗?，包括報?表制作及?數(shù)據(jù)分析?等3.?熟悉E_?___c?el及A?cces?s，以及?E___?_CEL?各類主要?的運算函?數(shù)4.?熟悉VB?A，能通?過VBA?編制簡單?的自動化?工具并提?高相關(guān)工?作的對應(yīng)?效率5?.邏輯性?強，做事?有條理，?自學(xué)能力?強，能快?速掌握業(yè)?務(wù)層面的?知識并和?日常的數(shù)?據(jù)作成建?立緊密聯(lián)?系6.?仔細(xì)耐心?，強烈的?責(zé)任心，?對數(shù)字高?度敏感?____?日語二級?或英語四?級水平相?當(dāng)，能進(jìn)?行書面工?作交流?數(shù)據(jù)分析?主管崗位?的工作職?責(zé)（四）?職責(zé)：?1、對?營銷數(shù)據(jù)?進(jìn)行收集?、梳理和?完善及分?析，提供?各類數(shù)據(jù)?分析報表?，精通E?____?cel函?數(shù)應(yīng)用以?及PPT?;2、?協(xié)助銷售?部制定年?度、季度?、月度地?區(qū)性銷售?目標(biāo)，并?追蹤銷售?目標(biāo)完成?進(jìn)度;?3、各類?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?分析匯總?、趨勢分?析，為流?程改善和?業(yè)務(wù)發(fā)展?提供數(shù)據(jù)?支持;?4、監(jiān)督?、推動部?門各項工?作的執(zhí)行?;5、?執(zhí)行副總?經(jīng)理臨時?交辦的其?他任務(wù)以?及未盡事?宜。任?職資格:?1、大?專及以上?學(xué)歷，_?___年?以上工作?經(jīng)驗;?2、熟悉?相關(guān)數(shù)據(jù)?分析工具?，良好的?數(shù)據(jù)分析?，熟練運?用各種o?ffic?e軟件，?e___?_cel?和PPT?能力，較?強，有一?定文字功?底;3?、具備復(fù)?雜業(yè)務(wù)邏?輯數(shù)據(jù)分?析及操作?流程經(jīng)驗?;4、?具有較強?的數(shù)字敏?感度和邏?輯性，熟?練運用各?種函數(shù)，?具備良好?的溝通能?力、團隊?合作精神?，善于發(fā)?現(xiàn)問題。?解決問題?;穩(wěn)重踏?實，積極?樂觀，抗?壓能力強?。數(shù)據(jù)?分析主管?崗位的工?作職責(zé)（?五）職?責(zé):1?、負(fù)責(zé)收?集全國門?店營運數(shù)?據(jù)，統(tǒng)計?營運數(shù)據(jù)?，分析營?運數(shù)據(jù)，?形成全國?營運數(shù)據(jù)?分析報告?，支持公?司戰(zhàn)略決?策以及各?部門工作?;2、?參與業(yè)務(wù)?規(guī)劃，對?海量營運?數(shù)據(jù)的分?類匯總、?分析研究?和數(shù)據(jù)建?模;3?、負(fù)責(zé)全?國各區(qū)域?月度，年?度銷售目?標(biāo)預(yù)測，?協(xié)助上級?共同制定?合理的經(jīng)?營業(yè)績目?標(biāo);4?、規(guī)范整?理各相關(guān)?部門報表?數(shù)據(jù)庫，?并通過深?層次的數(shù)?據(jù)挖掘與?分析為營?運改善提?供正確客?觀的依據(jù)?;5、?協(xié)調(diào)及監(jiān)?控各門店?日常數(shù)據(jù)?報表的制?作和維護(hù)?，并提供?最新的運?營情況;?6、與?其他部門?數(shù)據(jù)對接?，協(xié)助支?撐業(yè)務(wù)線?各項數(shù)據(jù)?需求;?任職資格?:1、?大專及以?上學(xué)歷，?統(tǒng)計學(xué)、?信息學(xué)、?經(jīng)濟學(xué)、?應(yīng)用數(shù)學(xué)?及其相關(guān)?專業(yè);?2、熟練?offi?ce辦公?軟件，且?能熟練使?用E__?__ce?l常用函?數(shù);3?、較強的?數(shù)據(jù)分析?能力，要?求至少_?___年?以上數(shù)據(jù)?分析同職?工作經(jīng)驗?，全國性?連鎖零售?行業(yè)優(yōu)先?考慮;?4、溝通?協(xié)調(diào)能力?強，具備?一定的抗?壓能力，?思維敏捷?;數(shù)據(jù)?分析主管?崗位的工?作職責(zé)（?六）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)人?工智能產(chǎn)?品計算機?視覺相關(guān)?研發(fā)的數(shù)?據(jù)處理和?數(shù)據(jù)分析?工作;?2、協(xié)助?產(chǎn)品經(jīng)理?進(jìn)行人工?智能產(chǎn)品?的產(chǎn)品設(shè)?計和實施?;3、?參與汽車?行業(yè)客流?監(jiān)測及數(shù)?字化展廳?相關(guān)數(shù)據(jù)?產(chǎn)品的數(shù)?據(jù)分析處?理、數(shù)據(jù)?交付和新?產(chǎn)品研發(fā)?工作。?4、帶領(lǐng)?一至兩名?實習(xí)生共?同完成上?述工作。?崗位要?求：1?、本科及?以上學(xué)歷?，優(yōu)秀應(yīng)?屆畢業(yè)生?皆可;?2、熟練?使用E_?___c?el、P?PT，能?熟練使用?透視表，?有SQL?或Pyt?hon經(jīng)?驗者優(yōu)先?;3、?對數(shù)據(jù)敏?感，工作?細(xì)心，責(zé)?任心強，?具備良好?的溝通、?組織、協(xié)?調(diào)能力;?4、對?數(shù)據(jù)分析?、數(shù)據(jù)產(chǎn)?品、人工?智能方向?有濃厚興?趣和學(xué)習(xí)?熱情。?5、可按?照汽車客?戶工作習(xí)?慣調(diào)整工?作時間。?數(shù)據(jù)分?析主管崗?位的工作?職責(zé)（七?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)維護(hù)?項目各類?報表，梳?理規(guī)劃報?表需求，?實現(xiàn)日常?數(shù)據(jù)可視?化;2?、完成數(shù)?據(jù)分析項?目過程中?的數(shù)據(jù)提?取、數(shù)據(jù)?分析、數(shù)?據(jù)展示工?作;3?、建立適?合運營產(chǎn)?線的E_?___C?EL數(shù)據(jù)?模型，并?監(jiān)測數(shù)據(jù)?動態(tài);?4、日常?監(jiān)控項目?數(shù)據(jù)指標(biāo)?，對異常?指標(biāo)進(jìn)行?分析，并?提供調(diào)整?意見;?5、精通?E___?_cel?，熟悉P?PT制作?及基本的?SQL;?崗位要?求：1?、大專及?以上學(xué)歷?，財務(wù)類?、統(tǒng)計學(xué)?、計算機?信息類等?相關(guān)專業(yè)?;2、?精通E_?___c?el，至?少掌握_?___個?以上函數(shù)?并具備嵌?套能力，?能熟練運?用數(shù)據(jù)透?視表進(jìn)行?匯總更新?;3、?理解數(shù)組?原理;?4、有很?強的數(shù)學(xué)?邏輯思維?能力及統(tǒng)?計分析能?力;數(shù)?據(jù)分析主?管崗位的?工作職責(zé)?（八）?職責(zé)：?配合人力?資源部組?織與實施?銷售能力?的提升，?涉及時間?管理、自?我管理等?課程的設(shè)?計與培訓(xùn)?;負(fù)責(zé)?sale?sfor?ce平臺?上涉及的?客戶管理?、供應(yīng)商?管理、項?目管理、?市場管理?、服務(wù)支?持管理等?事項的全?面推行與?監(jiān)督;?負(fù)責(zé)制定?平臺考核?方案的制?定與實施?、核算;?負(fù)責(zé)平?臺各項指?標(biāo)的目標(biāo)?達(dá)成;?負(fù)責(zé)平臺?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計與匯總?，并進(jìn)行?數(shù)據(jù)分析?。任職?要求：?1.全日?制本科及?以上學(xué)歷?，醫(yī)藥學(xué)?、統(tǒng)計、?數(shù)學(xué)等專?業(yè)背景優(yōu)?先，__?__年以?上醫(yī)療行?業(yè)商務(wù)或?銷售數(shù)據(jù)?分析工作?經(jīng)驗者優(yōu)?先;_?___具?有較強的?溝通能力?和解決問?題的能力?，數(shù)字敏?感度高;?3.有?較強的責(zé)?任感和服?務(wù)意識，?誠實守信?、有較強?的自律意?識。數(shù)?據(jù)分析主?管崗位的?工作職責(zé)?（九）?職責(zé)：?1.參與?BI/全?面預(yù)算系?統(tǒng)實施，?與供應(yīng)商?配合完成?項目需求?分析、系?統(tǒng)設(shè)計、?系統(tǒng)開發(fā)?等工作;?2.負(fù)?責(zé)數(shù)據(jù)倉?庫及BI?項目的E?TL流程?規(guī)則設(shè)計?、開發(fā)、?維護(hù);?3.在實?施過程中?，正確引?導(dǎo)客戶，?及時反饋?用戶意見?、并跟蹤?問題的解?決;4?.參與項?目后期的?技術(shù)支持?及臨時B?I分析需?求開發(fā)。?任職要?求：1?.統(tǒng)招本?科及以上?，熟悉O?racl?e，SQ?LSer?ver等?主流數(shù)據(jù)?庫產(chǎn)品，?熟悉GP?者優(yōu)先;?2._?___年?以上BI?報表開發(fā)?或全面預(yù)?算項目實?施工作經(jīng)?驗。有數(shù)?據(jù)倉庫和?ETL相?關(guān)開發(fā)經(jīng)?驗,，熟?悉帆軟報?表開發(fā)、?kett?le或?qū)?時數(shù)據(jù)處?理者優(yōu)先?;__?__具備?良好的服?務(wù)意識和?責(zé)任心，?較強的學(xué)?習(xí)能力，?團隊合作?能力，溝?通協(xié)作能?力，抗壓?能力，具?備一定的?財務(wù)知識?及房地產(chǎn)?行業(yè)經(jīng)驗?者優(yōu)先。?數(shù)據(jù)分?析主管崗?位的工作?職責(zé)（十?）職責(zé)?:1、?對銷售過?程中的相?關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)?行分析并?持續(xù)跟蹤?，及時且?全面地掌?握產(chǎn)品銷?售情況、?市場變動?情況等;?2、結(jié)?合產(chǎn)品、?價格、客?戶等各個?維度進(jìn)行?關(guān)聯(lián)分析?，并針對?經(jīng)營情況?提供有效?的改善方?案，為公?司制定營?銷策略發(fā)?揮指導(dǎo)性?作用;?3、日常?銷售數(shù)據(jù)?的采集、?匯總、統(tǒng)?計、評估?與分析，?建立事業(yè)?部銷售數(shù)?據(jù)庫，形?成銷售畫?像;4?、負(fù)責(zé)建?立銷售線?的日、周?、月、季?、年度數(shù)?據(jù)分析報?表體系，?形成分析?模版并定?