監(jiān)事人崗位職責(zé)（6篇）

第12頁共12頁監(jiān)事人崗位?職責(zé)(一?)檢查公司?財(cái)務(wù)并向董?事會(huì)報(bào)告；?(二)對(duì)?董事、高級(jí)?管理人員執(zhí)?行公司職務(wù)?的行為進(jìn)行?監(jiān)督，對(duì)違?反法律、行?政法規(guī)、公?司章程或者?股東會(huì)決議?的董事、高?級(jí)管理人員?提出罷免的?建議；(?三)當(dāng)董事?、高級(jí)管理?人員的行為?損害公司的?利益時(shí)，要?求董事、高?級(jí)管理人員?予以糾正，?必要時(shí)可提?起訴訟。?(四)提議?召開臨時(shí)股?東會(huì)會(huì)議，?在董事會(huì)不?能按規(guī)定召?集和主持股?東會(huì)會(huì)議職?責(zé)時(shí)召集和?主持股東會(huì)?會(huì)議；(?五)有權(quán)向?股東會(huì)會(huì)議?提出提案；?(六)代?董事、高級(jí)?管理人員雙?向傳達(dá)董事?會(huì)的決策；?(七)有?權(quán)監(jiān)查公司?運(yùn)營(yíng)狀況并?向董事會(huì)匯?報(bào)，但不能?直接干涉公?司的管理及?運(yùn)營(yíng)；(?八)根據(jù)董?事會(huì)決策合?理監(jiān)事，不?可因利益或?個(gè)人因素偏?袒任意一方?；(九)?承擔(dān)監(jiān)事相?關(guān)的法律責(zé)?任。監(jiān)事?人崗位職責(zé)?（二）主?持董事會(huì)的?工作，對(duì)公?司的重大決?策作出決議?。1、召?集和主持董?事會(huì)議，組?織討論和決?定公司的發(fā)?展戰(zhàn)略、經(jīng)?營(yíng)方針、年?度計(jì)劃、財(cái)?務(wù)預(yù)算、投?資及日常經(jīng)?營(yíng)工作的重?大事項(xiàng)；?2、審核公?司機(jī)構(gòu)調(diào)整?和重大管理?制度改革方?案，提交董?事會(huì)審核、?審批；3?、檢查董事?會(huì)議決議的?實(shí)施情況，?并向董事會(huì)?提出報(bào)告；?4、提議?公司總經(jīng)理?和其它高層?人員的聘用?、升級(jí)、薪?酬及解聘，?并報(bào)董事會(huì)?批準(zhǔn)和解聘?；5、根?據(jù)總經(jīng)理的?提議，審核?公司中層管?理人員的聘?任、薪酬和?解聘；6?、審核總經(jīng)?理提出的各?項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃?及執(zhí)行結(jié)果?；7、對(duì)?公司總經(jīng)理?和高層人員?的工作進(jìn)行?考核和監(jiān)控?；8、定?期審閱公司?的財(cái)務(wù)報(bào)表?和其它重要?報(bào)表，按規(guī)?定對(duì)公司的?重大財(cái)務(wù)支?出和資金事?項(xiàng)進(jìn)行審核?、審批；?9、簽署公?司的出資證?明書、投資?合同書及其?它重大合同?書、報(bào)表與?重要文件、?資料；1?0、簽署批?準(zhǔn)公司招、?解聘中級(jí)管?理人員；?11、在日?常工作中對(duì)?公司的重要?業(yè)務(wù)活動(dòng)給?予指導(dǎo)和監(jiān)?控；12?、行使法定?代表職權(quán)；?監(jiān)事職責(zé)：?1、監(jiān)事?會(huì)是公司執(zhí)?行監(jiān)督業(yè)務(wù)?的常設(shè)機(jī)構(gòu)?，主要對(duì)董?事長(zhǎng)、董事?、董事3及?總經(jīng)理等高?級(jí)管理人員?實(shí)行監(jiān)督，?向股東大會(huì)?負(fù)責(zé)并報(bào)告?工作；2?、監(jiān)事有權(quán)?了解公司決?策、經(jīng)營(yíng)情?況，有權(quán)檢?查公司財(cái)務(wù)?、賬簿和文?件，要求董?事及公司有?關(guān)人員提供?相關(guān)資料；?3、監(jiān)事?有權(quán)出席監(jiān)?事會(huì)會(huì)議、?股東大會(huì)，?列席公司董?事會(huì)會(huì)議；?4、對(duì)董?事、經(jīng)理執(zhí)?行公司職務(wù)?時(shí)違反法律?、法規(guī)或者?公司章程的?行為進(jìn)行監(jiān)?督；5、?當(dāng)董事和經(jīng)?理的行為損?害公司利益?時(shí)，要求董?事會(huì)和經(jīng)理?予以糾正；?6、提議?召開臨時(shí)股?東大會(huì)；?7、公司章?程規(guī)定的其?他職權(quán)。?監(jiān)事人崗位?職責(zé)（三）?為了明確?公司各崗位?職責(zé)權(quán)利，?理順工作流?程，提高質(zhì)?量、效率，?強(qiáng)化崗位職?責(zé)。根據(jù)分?工合理、指?揮靈活、協(xié)?作有力、權(quán)?責(zé)明確的原?則，特制定?公司各崗位?崗位職責(zé)。?一、總經(jīng)?理崗位職責(zé)?總經(jīng)理是?公司經(jīng)營(yíng)管?理的領(lǐng)導(dǎo)核?心，是經(jīng)營(yíng)?管理的最高?決策人，對(duì)?公司股東會(huì)?負(fù)責(zé)。職?能1.擔(dān)?任公司的法?人代表，負(fù)?責(zé)對(duì)外簽署?各類合同。?2.負(fù)責(zé)?召集或主持?股東會(huì)。根?據(jù)公司股東?會(huì)決議，組?織制訂公司?經(jīng)營(yíng)方針、?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，?分解到各部?門并組織實(shí)?施。3.?負(fù)責(zé)制訂并?落實(shí)公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?、改革方案?、改革措施?。4.提?出公司組織?機(jī)構(gòu)設(shè)置方?案。5.?提出公司經(jīng)?營(yíng)理念，主?導(dǎo)企業(yè)文化?建設(shè)的基本?方向，創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境、生活?環(huán)境，培養(yǎng)?員工歸屬感?，提升企業(yè)?的向心力、?凝聚力、戰(zhàn)?斗力。6?.負(fù)責(zé)處理?部門相互之?間事務(wù)矛盾?和問題。?7.負(fù)責(zé)公?司對(duì)外投資?項(xiàng)目選定。?8.負(fù)責(zé)?審核公司經(jīng)?營(yíng)費(fèi)用支出?。9.決?定公司各部?門人員的聘?用任免。對(duì)?產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)?效益負(fù)責(zé)，?擁有經(jīng)營(yíng)指?揮權(quán)和各種?資源分配權(quán)?。110?.其它事關(guān)?公司全局的?工作。權(quán)力?1.有權(quán)?根據(jù)公司股?東會(huì)批準(zhǔn)的?公司經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方?針、制訂經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃；制?訂實(shí)施方案?，并組織實(shí)?施。2.?有權(quán)根據(jù)公?司董事會(huì)原?則性要求制?訂實(shí)施公司?改革方案、?改革措施，?制訂公司制?度。3.?有權(quán)任免部?門經(jīng)理和決?定中層管理?人員人選。?4.有權(quán)?提出公司機(jī)?構(gòu)設(shè)置建議?。5.有?權(quán)聘用或解?聘公司各部?門經(jīng)理、主?管、職員，?并決定其薪?酬待遇，對(duì)?副總、助理?、財(cái)務(wù)主管?有聘用和薪?酬建議權(quán)。?6.有權(quán)?要求相關(guān)部?門進(jìn)行工作?配合。7?.有權(quán)審核?公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)?用支出與報(bào)?銷。8.?有權(quán)對(duì)公司?員工作出獎(jiǎng)?懲決定責(zé)任?1.對(duì)簽?署的各類合?同負(fù)責(zé)。?2.對(duì)公司?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、?經(jīng)營(yíng)方針、?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未?達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。?3.對(duì)公?司制度改革?方案、改革?措施全面實(shí)?施負(fù)責(zé)。?4.對(duì)公司?出現(xiàn)重大經(jīng)?營(yíng)失誤負(fù)責(zé)?。5.對(duì)?公司出現(xiàn)重?大管理失誤?負(fù)責(zé)。6?.對(duì)公司費(fèi)?用支出不合?理負(fù)責(zé)。?7.對(duì)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)未達(dá)預(yù)?期效果負(fù)責(zé)?。二、執(zhí)?行董事崗位?職責(zé)2職?責(zé)1.負(fù)?責(zé)召集或主?持股東會(huì)，?檢查股東會(huì)?會(huì)議的落實(shí)?情況，并向?股東會(huì)報(bào)告?工作；2?.執(zhí)行股東?會(huì)決議；?3.提出公?司的經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃和投資方?案；4.?擬訂公司合?并、分立、?變更公司形?式、解散的?方案；5?.制定公司?的基本管理?制度；6?.主抓公司?的財(cái)務(wù)工作?。有對(duì)財(cái)務(wù)?主管的薪酬?建議權(quán)，有?對(duì)財(cái)務(wù)主管?的解聘權(quán)。?責(zé)任1.?對(duì)公司的財(cái)?務(wù)管理付全?面責(zé)任。?2.負(fù)責(zé)提?出季度、年?度財(cái)務(wù)報(bào)表?。3.負(fù)?責(zé)提出公司?融資分紅方?案。三、?監(jiān)事崗位職?責(zé)1.負(fù)?責(zé)監(jiān)督執(zhí)行?董事、總經(jīng)?理等管理人?員有無違反?法律、法規(guī)?、公司章程?及股東大會(huì)?決議的行為?；2.負(fù)?責(zé)檢查公司?業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)?狀況和查閱?帳簿及其他?會(huì)計(jì)資料；?3.負(fù)責(zé)?核對(duì)董事會(huì)?擬提交股東?大會(huì)的會(huì)計(jì)?報(bào)告、營(yíng)業(yè)?報(bào)告和利潤(rùn)?分配等財(cái)務(wù)?資料，發(fā)現(xiàn)?疑問可以公?司名義委托?注冊(cè)會(huì)計(jì)師?、執(zhí)行審計(jì)?師幫助復(fù)審?；4.有?權(quán)建議召開?臨時(shí)股東會(huì)?；5.有?權(quán)要求執(zhí)行?公司業(yè)務(wù)的?董事和經(jīng)理?報(bào)告公司的?業(yè)務(wù)情況；?36.負(fù)?責(zé)對(duì)各級(jí)人?員進(jìn)行監(jiān)督?、檢查、考?核；7.?負(fù)責(zé)對(duì)各部?門管理的工?作進(jìn)行檢查?、監(jiān)督、考?核；8.?負(fù)責(zé)對(duì)各駐?外機(jī)構(gòu)管理?進(jìn)行檢查、?監(jiān)督；9?.有權(quán)對(duì)公?司的管理提?出建議和意?見；10?.有權(quán)對(duì)公?司發(fā)生的問?題提出質(zhì)疑?；11.?負(fù)責(zé)股東會(huì)?決議交辦其?他重要工作?；12.?對(duì)所承擔(dān)的?工作全面負(fù)?責(zé)。監(jiān)事?人崗位職責(zé)?（四）1?、負(fù)責(zé)監(jiān)督?執(zhí)行董事、?總經(jīng)理等管?理人員有無?違反法律、?法規(guī)、公司?章程及股東?大會(huì)決議的?行為；2?、負(fù)責(zé)檢查?公司業(yè)務(wù)，?財(cái)務(wù)狀況和?查閱帳簿及?其他會(huì)計(jì)資?料；3、?負(fù)責(zé)核對(duì)執(zhí)?行董事擬提?交股東會(huì)的?會(huì)計(jì)報(bào)告、?營(yíng)業(yè)報(bào)告和?利潤(rùn)分配等?財(cái)務(wù)資料，?發(fā)現(xiàn)疑問可?以公司名義?委托注冊(cè)會(huì)?計(jì)師、執(zhí)行?審計(jì)師幫助?復(fù)審；4?、有權(quán)建議?召開臨時(shí)股?東會(huì)；5?、有權(quán)要求?執(zhí)行董事和?總經(jīng)理報(bào)告?公司的業(yè)務(wù)?情況；6?、負(fù)責(zé)對(duì)公?司各級(jí)人員?進(jìn)行監(jiān)督、?檢查；7?、負(fù)責(zé)對(duì)各?部門管理的?工作進(jìn)行檢?查、監(jiān)督；?8、負(fù)責(zé)?對(duì)各駐外機(jī)?構(gòu)管理進(jìn)行?檢查；9?、有權(quán)對(duì)公?司的管理提?出建議和意?見；10?、有權(quán)對(duì)公?司發(fā)生的問?題提出質(zhì)疑?；11、?負(fù)責(zé)股東會(huì)?決議交辦其?他重要工作?；12、?對(duì)所承擔(dān)的?工作全面負(fù)?責(zé)。13?、在監(jiān)督、?檢查過程中?，如發(fā)現(xiàn)有?嚴(yán)重?fù)p害公?司利益及重?大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?時(shí)有權(quán)向執(zhí)?行董事反饋?要求整改，?如執(zhí)行董事?不予答復(fù)，?有權(quán)召集臨?時(shí)股東會(huì)予?以解決。?14、此工?作職責(zé)因?qū)?際情況由股?東會(huì)予以變?更。監(jiān)事?會(huì)主要職責(zé)?主要職責(zé)?：1.檢?查公司的業(yè)?務(wù)、財(cái)務(wù)狀?況，查閱賬?簿和其它會(huì)?計(jì)資料，并?有權(quán)要求執(zhí)?行公司業(yè)務(wù)?的董事和總?經(jīng)理報(bào)告公?司的業(yè)務(wù)情?況；2.?對(duì)董事、經(jīng)?理執(zhí)行公司?職務(wù)，對(duì)違?反法律、法?規(guī)或公司章?程的行為進(jìn)?行監(jiān)督；?3.當(dāng)董事?和經(jīng)理的行?為損害公司?的利益時(shí)，?要求董事和?經(jīng)理予以糾?正；4.?核對(duì)董事會(huì)?擬提交股東?大會(huì)的會(huì)計(jì)?報(bào)告、營(yíng)業(yè)?報(bào)告和利潤(rùn)?分配方案等?財(cái)務(wù)資料，?發(fā)現(xiàn)疑問可?以以公司名?義委托注冊(cè)?會(huì)計(jì)師、執(zhí)?行審計(jì)師幫?助復(fù)審；?5.提議召?開臨時(shí)股東?大會(huì)；6?.代表公司?與董事交涉?或?qū)Χ缕?訴；__?__公司章?程規(guī)定的其?他職權(quán)；?8.監(jiān)事會(huì)?主席或監(jiān)事?代表列席董?事會(huì)會(huì)議；?9.監(jiān)事?不得兼任董?事、經(jīng)理及?其他高級(jí)管?理職務(wù)10?.負(fù)責(zé)對(duì)公?司重大事項(xiàng)?及方案的檢?查、監(jiān)督?ktv員工?處罰制度?①ktv所?有員工需要?提早到崗，?并且所有到?崗員工儀容?儀表契合k?tv規(guī)則，?ktv中的?女員工化淡?汝、工服整?潔。ktv?中的這一制?度相關(guān)人員?要認(rèn)真遵?守每違背一?次罰款__?__元(扣?____分?)；②在?ktv上班?的所有員工?不得遲到、?早退，每遲?到一次(_?___分鐘?之內(nèi))罰款?____元?(扣___?_分)，超?越____?分鐘罰款_?___元；?③ktv?中的任何員?工不得無故?空崗、串崗?，每違背一?次罰款__?__元(扣?____分?)；④k?tv中的衛(wèi)?生任務(wù)必需?一班一清，?場(chǎng)所中的主?管將班前檢?驗(yàn)一次衛(wèi)生?、交接班時(shí)?再檢驗(yàn)一次?，如檢驗(yàn)兩?次均不合格?，當(dāng)班人員?每人罰款_?___元；?⑤任何人?不得帶著情?緒上下班，?班中更不準(zhǔn)?無精打采，?所有員工要?為來賓提供?淺笑效勞，?所有員工每?違背一次罰?款____?元(扣__?__分)；?⑥嚴(yán)格遵?循我們kt?v場(chǎng)所的交?接班制度，?如由于交接?班不清楚，?招致來賓不?滿的對(duì)當(dāng)班?人罰款__?__元(扣?____分?)⑦任何?人員不得私?下里自己調(diào)?班，假如真?的需要進(jìn)行?調(diào)班那么也?需要提前向?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?示，并且要?注意的是所?有員工每月?調(diào)班次數(shù)不?得超過我們?場(chǎng)所的相關(guān)?管理制度中?的管理規(guī)定?。以上這?些在ktv?管理制度中?對(duì)員工管理?方面的要求?看似有些不?妥但是為了?場(chǎng)所未來發(fā)?展相關(guān)人員?不得不認(rèn)真?遵守。k?tv員工獎(jiǎng)?罰條例1?、病假。需?辦理醫(yī)院證?明(病假、?藥單、病假?條)以第二?天上班第一?時(shí)間交于經(jīng)?理，未交按?事假處理，?扣除當(dāng)天_?___%工?資，上限兩?天。2、?事假：需請(qǐng)?假，特殊情?況提前一天?申請(qǐng)，得到?經(jīng)理同意后?方可請(qǐng)假?，未經(jīng)批準(zhǔn)?休息按曠工?處理。3?、遲到十分?鐘罰___?_元，三十?分鐘以內(nèi)扣?除半天工資?、____?分鐘以上按?曠工處理，?扣除三天工?資。4、?早退十分鐘?罰____?元，三十分?鐘以上按曠?工一天處理?。5、責(zé)?任房不按要?求配備及衛(wèi)?生不合格，?每次罰__?__元。?6、員工不?服從上司安?排第一次罰?款____?元，第二次?50，情節(jié)?嚴(yán)重除名處?理。7、?站位、站姿?不規(guī)范罰_?___元，?屢次不改加?倍。8、?擅自串崗，?離崗聊天罰?____元?，情節(jié)嚴(yán)重?處罰___?_元或停崗?。9、超?市物品禁止?食用、外借?。否則第一?次罰___?_元，第二?次罰20，?屢次不改加?倍處理。?10、在公?司內(nèi)嚴(yán)禁嚼?口香糖違者?罰____?元。11?、在包間內(nèi)?損壞公司形?象，罰__?__元，并?按情節(jié)嚴(yán)重?處罰。在場(chǎng)?所內(nèi)上班時(shí)?間私自吸煙?罰____?元(洗手間?、水吧除外?)。待客高?峰期、離客?高峰期禁止?吸煙。1?2、嚴(yán)禁在?公司內(nèi)喝酒?鬧事，視情?節(jié)罰20~?____元?或嚴(yán)重者除?名。13?、管理人員?安排工作事?項(xiàng)，需服從?，執(zhí)行后如?有異議可向?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反?映，違者罰?____元?。14、?不得奔跑(?在場(chǎng)所營(yíng)業(yè)?時(shí)，緊急情?況除外)，?不得與客人?或工作人員?搶道，罰_?___元。?15、工?作時(shí)間到處?亂坐、聊天?、說笑、打?鬧、語言粗?魯、背靠門?、墻或其他?物品，雙手?叉腰、挽手?者、嚎唱歌?曲，吹口哨?、不得將任?何物品夾?于腋下，違?者罰___?_元?？腿?走后房間衛(wèi)?生、設(shè)施、?不能很好的?檢查完整，?違者罰__?__元。如?有物品損壞?，沒有發(fā)現(xiàn)?者按價(jià)賠償?。16、?對(duì)客人不友?善，不得向?客人強(qiáng)行索?要小費(fèi)或變?向索要小費(fèi)?，違者罰_?___元，?并沒收小費(fèi)?。17、?用不法手段?侵犯消費(fèi)者?權(quán)利，謀取?私利，罰1?00~__?__元，情?節(jié)嚴(yán)重送公?安機(jī)關(guān)處理?。18、?買單時(shí)接到?客人現(xiàn)金以?客人名義打?折，罰打折?部分10倍?，情節(jié)嚴(yán)重?加倍處罰，?嚴(yán)重開除。?在公司內(nèi)與?客人或同事?發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，?打架斗毆，?罰____?元，或開除?處理。1?9、不愛護(hù)?設(shè)施、設(shè)備?，發(fā)現(xiàn)客人?破壞不加以?阻止/上報(bào)?，罰___?_元。2?0、當(dāng)月罰?單達(dá)到__?__張，給?予停崗，重?新培訓(xùn)，不?合格者，勸?退。獎(jiǎng)勵(lì)部?分：1、?委屈獎(jiǎng)。在?沒有任何過?錯(cuò)的情況下?，受到客人?的“打”、?“罵”而始?終保持微笑?服務(wù)者，獎(jiǎng)?50~__?__元。?2、誠(chéng)實(shí)獎(jiǎng)?。拾到客人?貴重物品上?交領(lǐng)導(dǎo)視情?況給予30?~____?元。3、?建議獎(jiǎng)。提?出合理化建?議或意見被?采納者，獎(jiǎng)?50~__?__元。?4、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?：為本店?做出重大貢?獻(xiàn)者，獎(jiǎng)2?00~__?__元。?5、舉報(bào)獎(jiǎng)?。及時(shí)舉報(bào)?各種違反本?店規(guī)章制度?及違法行為?(如貪污、?偷盜、造謠?生事等)獎(jiǎng)?勵(lì)100~?____元?。公司董?事長(zhǎng)職責(zé)?1、決定公?司的經(jīng)營(yíng)方?針和投資計(jì)?劃；2、?選舉和更換?經(jīng)理，決定?有關(guān)經(jīng)理的?報(bào)酬事項(xiàng)；?3、選舉?和更換非由?職工代表出?任的監(jiān)事，?決定有關(guān)監(jiān)?事的報(bào)酬事?項(xiàng)；4、?審議批準(zhǔn)經(jīng)?理的報(bào)告和?監(jiān)事的報(bào)告?；5、審?議批準(zhǔn)公司?年度財(cái)務(wù)預(yù)?算、決算方?案以及利潤(rùn)?分配、彌補(bǔ)?虧損方案；?6、對(duì)公?司增加或減?少注冊(cè)資本?作出決議；?7、對(duì)公?司的分立、?合并、解散?、清算或者?變更公司形?式作出決議?；8、修?改公司的章?程；9、?聘任或解聘?公司的經(jīng)理?；10、?對(duì)發(fā)行公司?債券作出決?議；11?、負(fù)責(zé)召集?股東會(huì)，并?向股東會(huì)報(bào)?告工作；?12、執(zhí)行?股東會(huì)的決?議，制定實(shí)?施細(xì)則；?13、決定?公司的經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃和投資?方案；1?4、制訂公?司年度財(cái)務(wù)?預(yù)算、決算?、利潤(rùn)分配?、彌補(bǔ)虧損?方案；1?5、制訂公?司增加和減?少注冊(cè)資本?、分立、變?更公司形式?、解散、設(shè)?立分公司等?方案；1?6、制訂公?司內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)的設(shè)置?和公司經(jīng)理?人選及報(bào)酬?事項(xiàng)；1?7、根據(jù)經(jīng)?理的提名，?聘任或者解?聘公司副經(jīng)?理、財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人，決定?其報(bào)酬事項(xiàng)?；18、?制定公司的?基本管理制?度；19?、貫徹執(zhí)行?安全生產(chǎn)方?針，政策和?法規(guī)；2?0、制定公?司安全生產(chǎn)?制度，條例?并監(jiān)督執(zhí)行?。監(jiān)事人?崗位職責(zé)（?五）1、?負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)?行董事、總?經(jīng)理等管理?人員有無違?反法律、法?規(guī)、公司章?程及股東大?會(huì)決議的行?為；2、?負(fù)責(zé)檢查公?司業(yè)務(wù)，財(cái)?務(wù)狀況和查?閱帳簿及其?他會(huì)計(jì)資料?；3、負(fù)?責(zé)核對(duì)執(zhí)行?董事擬提交?股東會(huì)的會(huì)?計(jì)報(bào)告、營(yíng)?業(yè)報(bào)告和利?潤(rùn)分配等財(cái)?務(wù)資料，發(fā)?現(xiàn)疑問可以?公司名義委?托注冊(cè)會(huì)計(jì)?師、執(zhí)行審?計(jì)師幫助復(fù)?審；4、?有權(quán)建議召?開臨時(shí)股東?會(huì)；5、?有權(quán)要求執(zhí)?行董事和總?經(jīng)理報(bào)告公?司的業(yè)務(wù)情?況；6、?負(fù)責(zé)對(duì)公司?各級(jí)人員進(jìn)?行監(jiān)督、檢?查；7、?負(fù)責(zé)對(duì)各部?門管理的工?作進(jìn)行檢查?、監(jiān)督；?8、負(fù)責(zé)對(duì)?各駐外機(jī)構(gòu)?管理進(jìn)行檢?查；9、?有權(quán)對(duì)公司?的管理提出?建議和意見?；10、?有權(quán)對(duì)公司?發(fā)生的問題?提出質(zhì)疑；?11、負(fù)?責(zé)股東會(huì)決?議交辦其他?重要工作；?12、對(duì)?所承擔(dān)的工?作全面負(fù)責(zé)?。13、?在監(jiān)督、檢?查過程中，?如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)?重?fù)p害公司?利益及重大?經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)?有權(quán)向執(zhí)行?董事反饋要?求整改，如?執(zhí)行董事不