公司員工試用期轉(zhuǎn)正2023年工作總結(jié)

第11頁共11頁公司員工試?用期轉(zhuǎn)正2?022年工?作總結(jié)時?間一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間三?個月的試用?期已接近尾?聲。這是我?人生中彌足?珍貴的經(jīng)歷?，也給我留?下了精彩而?美好的回憶?。在一個收?獲的季節(jié)，?我榮幸的踏?進(jìn)了一個新?欣向榮、朝?氣蓬勃的企?業(yè)__。成?為了__普?通的一員。?成為了客戶?服務(wù)工作傳?遞快樂的一?名使者。感?謝__給了?我工作的機(jī)?會，是您—?—延伸了我?繼續(xù)展翅的?夢想。在?這段時間里?您們給予了?我足夠的寬?容、支持和?幫助，讓我?充分感受到?了__人“?海納百川”?的胸襟，感?受到了__?人“不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎能?見彩虹”的?豪氣，也體?會到了__?人的執(zhí)著和?堅定。在對?您們肅然起?敬的同時，?也為我有機(jī)?會成為__?的一份子而?驚喜萬分。?帶著對未?來美好的憧?憬和希望，?踏上了新的?征程，平凡?而不平庸的?崗位?；叵?在過去的三?個月里，讓?我歡喜讓我?憂，有成功?喜悅，也有?傷心往事；?有在煙霧繚?繞的房間里?發(fā)呆，也有?半夜從床上?蹦起來的經(jīng)?歷，這好象?是人生的一?段縮影，讓?人難以忘懷?。生活顯得?緊張，但又?有秩序。?在這三個月?的時間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉心?關(guān)懷和指導(dǎo)?下，通過自?身的不懈努?力，我已經(jīng)?逐漸適應(yīng)了?周圍的生活?與工作環(huán)境?，對工作也?逐漸進(jìn)入了?狀態(tài)。在這?段過程中，?我想分三個?階段來總結(jié)?我這段時間?的工作。?一、萌芽階?段（__月?__日—_?_月__日?）在這期?間，我主要?是熟悉日常?工作流程。?比如熟悉產(chǎn)?權(quán)、國土的?權(quán)證辦理程?序，業(yè)主的?咨詢解釋工?作，房屋的?維修整改流?程，其涉及?到的事情比?較蕪雜，具?有較強(qiáng)的隨?機(jī)性，有時?急著要同時?處理好幾件?事情，而有?時卻閑得無?聊。并且在?這些事情上?，都缺乏表?面層次性，?在沒有對其?內(nèi)在屬性得?到充分了解?的情況下，?很難通過直?觀在第一時?間內(nèi)得出比?較正確的判?斷，因為在?接收到每一?信息時都沒?有明確的標(biāo)?識哪個是重?點哪個是非?重點，哪些?事情緊急哪?些事情不急?，哪些信息?是需馬上傳?達(dá)的哪些信?息是需過濾?掉的，這些?在缺乏經(jīng)驗?與對公司整?體內(nèi)部運(yùn)作?了解的情況?下都是很難?把握的。當(dāng)?然了，在這?期間，是我?出錯的高峰?期了，特別?是在有些事?情的處理上?，缺乏一定?的靈活性，?對有些事情?考慮得不夠?周全，但通?過向一些有?經(jīng)驗的同事?學(xué)習(xí)，在后?期的工作中?逐步得到了?改善。像我?這樣一個新?人，剛進(jìn)入?公司，對一?切都充滿了?陌生和好奇?。所以我經(jīng)?常會追著工?程師或老員?工問這問那?，他們總是?能不勝其煩?地解說。從?中讓我學(xué)到?了許多自己?以前所未學(xué)?到的東西。?經(jīng)常也和業(yè)?主進(jìn)行交流?，從他們那?里能夠?qū)W到?自己在其他?的地方所不?能學(xué)到的東?西，所以他?們都成了我?的良師益友?。二、成?長階段（_?_月__日?—__月_?_日）通?過對上階段?的工作表現(xiàn)?與領(lǐng)導(dǎo)、同?事的的指導(dǎo)?，在此階段?的工作上作?了一定的調(diào)?整，開始分?類進(jìn)行工作?制定每日計?劃，客戶部?的權(quán)證辦理?工作、業(yè)主?咨詢解釋工?作、整改流?程工作、業(yè)?主的談判工?作等四大類?。在這期間?，協(xié)助了部?門的權(quán)證辦?理工作，業(yè)?主相關(guān)權(quán)證?的領(lǐng)取步驟?，辦理所需?資料，以及?辦理時的相?___意事?項。業(yè)主的?咨詢解釋工?作是多樣性?的，讓我清?楚的看到了?自己對專業(yè)?知識的不足?和服務(wù)質(zhì)量?需要提高，?我向領(lǐng)導(dǎo)、?同事及其他?相關(guān)工作部?門的學(xué)習(xí)，?補(bǔ)充自己的?專業(yè)知識，?提升自己的?服務(wù)質(zhì)量，?使業(yè)主滿意?，也讓自己?更好的服務(wù)?于業(yè)主。在?這里，我清?楚的認(rèn)識到?：站在我面?前的每一位?業(yè)主，都是?我心中的_?__，而我?的職責(zé)就成?了傳遞快樂?的天使，與?專業(yè)打交道?是一門硬的?科學(xué)技術(shù)，?與人打交道?則是一門軟?的思想藝術(shù)?。這就要求?我要兩手都?要抓，并且?兩手都要硬?。同時，?這種精神也?深入到工程?的整改中，?通過維修小?組對房屋質(zhì)?量的整改工?作，首先要?盡快整改業(yè)?主反映的問?題。一定要?及時整改。?因為這個問?題容易影響?業(yè)主生活秩?序或家裝進(jìn)?度。一但業(yè)?主停工會帶?來工期和經(jīng)?濟(jì)的損失，?更嚴(yán)重的是?會影響__?_的心態(tài)，?破壞了新房?給他帶來的?愉快心情。?一旦業(yè)主心?情被破壞了?質(zhì)量本身的?問題已不在?是主流，撫?平業(yè)主的心?靈深處的創(chuàng)?傷則變成了?我使命的當(dāng)?務(wù)之急了。?這不僅提高?工作效率，?也增加了_?_的美譽(yù)度?；其次對整?改施工單位?的監(jiān)督，提?升整改質(zhì)量?水平。在這?期間我多次?與維修工程?師一同深入?到實踐中，?找到發(fā)生房?屋質(zhì)量問題?的根源所在?，比如：鋁?窗滲水，主?要原因是窗?密封膠和玻?璃膠日久老?化；門窗拼?接不規(guī)范；?窗墻結(jié)合處?與土建部分?銜接不夠緊?密。再如：?墻面裂紋的?裂紋、空鼓?，墻體裂紋?由砌體砂漿?不飽滿，不?同材料交接?處理不合理?，裝修開槽?操作不規(guī)范?等造成；空?鼓是抹灰時?墻體潤濕不?夠或一次抹?灰太厚以及?細(xì)砂含量太?重造成。通?過現(xiàn)場的實?踐工作，這?樣可以更好?的監(jiān)督施工?單位施工的?質(zhì)量，也增?強(qiáng)了我的信?心。三、?成熟階段（?__年__?月__日—?至今）通?過前兩個月?對工作的不?斷熟悉與鍛?煉，對基本?工作技能方?面有了__?_的提高，?在工作效率?上也有了一?定的改善。?此時__也?已順利交房?，但交房后?的集中整改?工作也隨即?展開。報修?的數(shù)量是前?期的數(shù)倍，?對于這種情?況，為了控?制這種現(xiàn)象?的發(fā)展，就?需要對這些?整改原因進(jìn)?行現(xiàn)場勘察?，找出癥結(jié)?，對癥下藥?。其中發(fā)現(xiàn)?誤報、重復(fù)?報修、及部?分業(yè)主自身?的裝修操作?的不規(guī)范等?導(dǎo)致的報修?占了很大一?部分。將這?種報修整改?降低至最低?點，對于整?改報修、整?改關(guān)閉的流?程完善，就?顯得十分重?要，同時也?為我們的后?期工作帶來?了方便，鑒?于此，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫助下?、在部門同?事的協(xié)助下?對整改報修?的流程進(jìn)行?了部分完善?。首先從根?源抓起，對?業(yè)主報修問?題的責(zé)任性?、真實性進(jìn)?行核查是否?屬于正常維?修整改范圍?。例如：是?否是業(yè)主的?操作不當(dāng)（?主要是門窗?鋁合金五金?配件），通?過對業(yè)主的?解釋工作和?指導(dǎo)正確操?作的方法是?完全可以避?免業(yè)主的報?修投訴，同?時避免了施?工單位進(jìn)行?整改，增加?了維修成本?及工作量，?卻又沒有根?本性的解決?問題，每次?整改幾乎業(yè)?主都要現(xiàn)場?監(jiān)工，還造?成了業(yè)主對?__滿意度?的下降。其?次，整改后?的復(fù)查和回?訪落實到每?一個責(zé)任人?。復(fù)查可以?檢驗施工單?位的整改效?果和整改質(zhì)?量，避免施?工單位的偷?工減料，造?成整改不徹?底的后遺癥??；卦L首先?可以提高業(yè)?主的滿意度?，其次又能?夠聽到業(yè)主?真實、中肯?、良好的意?見和建議，?提高了我們?的工作質(zhì)量?，又何樂而?不為呢？?通過整改流?程的完善，?并在實際工?作操作中得?以實施，_?_的集中整?改工作得以?順利完成。?但這不是三?分鐘熱情，?在后期的正?常整改工作?中還要繼續(xù)?實施下去，?還要不斷的?總結(jié)經(jīng)驗和?教訓(xùn)，提高?、提高、再?提高。隨著?時間的推移?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?幫助之下，?我不斷成長?，解決了一?個又一個的?質(zhì)量投訴問?題。這些問?題可謂各式?各樣、五花?八門，在這?里我不一一?闡述。時?光流轉(zhuǎn)間，?我已到公司?工作三個多?月。非常感?謝公司領(lǐng)導(dǎo)?對我的信任?，給予了我?體現(xiàn)自我、?提高自我的?機(jī)會。在整?個工作過程?中，我認(rèn)為?自己工作比?較認(rèn)真、負(fù)?責(zé)、細(xì)心，?具有較強(qiáng)的?責(zé)任心和進(jìn)?取心，勤勉?不懈，極富?工作熱情，?能完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的工作?。并積極學(xué)?習(xí)新知識、?新技能，來?提高自己的?綜合素質(zhì)，?注重自身發(fā)?展與進(jìn)步。?但也存在著?許多缺點與?不足：在日?常工作中有?時不夠干練?，言行舉止?沒有注重約?束自己，且?工作主動性?發(fā)揮的還不?夠，對工作?的預(yù)見性和?創(chuàng)造性不夠?，離領(lǐng)導(dǎo)的?要求還有一?定的距離；?對維修整改?方面，感覺?自己對有些?知識潰缺，?如專業(yè)知識?和房產(chǎn)相關(guān)?法律法規(guī)方?面。但這些?缺點與不足?，在以后的?工作中，缺?點加以注意?和改正，不?足的通過學(xué)?習(xí)充實自己?。在此，?我想借此機(jī)?會，正式向?公司領(lǐng)導(dǎo)提?出轉(zhuǎn)正申請?，希望公司?領(lǐng)導(dǎo)能對我?的工作態(tài)度?、能力與表?現(xiàn)，以正式?員工的要求?做一個全面?的考量。同?時也非常感?謝公司領(lǐng)導(dǎo)?對我信任，?給予我體現(xiàn)?自我、提高?自我的機(jī)會?，使我的思?想境界、業(yè)?務(wù)素質(zhì)、工?作能力都得?到了幅度的?提高，同時?也激勵了我?在今后的工?作中不斷前?進(jìn)與完善。?為了__輝?煌的明天，?也為了我美?好的未來，?我愿同__?一道努力！?努力！再努?力！公司?員工試用期?轉(zhuǎn)正__工?作總結(jié)（二?）時間一?晃而過，轉(zhuǎn)?眼間到公司?已經(jīng)三個多?月了。這是?我人生中彌?足珍貴的一?段經(jīng)歷，在?這段時間里?領(lǐng)導(dǎo)及同事?在工作上給?予了我極大?的幫助，在?生活上給予?了我極大的?關(guān)心，讓我?充分感受到?了領(lǐng)導(dǎo)“海?納百川”的?胸襟，感受?到了“不經(jīng)?歷風(fēng)雨，怎?能見彩虹”?的豪氣。在?肅然起敬的?同時，也為?我有機(jī)會成?為公司的一?份子而自豪?。在這三個?多月的時間?里，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?悉心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，通?過自身的努?力，各方面?均取得了一?定的進(jìn)步，?現(xiàn)將我的工?作情況作如?下匯報。?一、通過培?訓(xùn)學(xué)習(xí)和日?常工作積累?使我對大發(fā)?有了一定的?認(rèn)識在_?_月份，我?拿到的第一?份資料就是?公司簡介，?當(dāng)時覺得企?業(yè)規(guī)模較大?，發(fā)展空間?。經(jīng)過了不?太漫長的程?序而入職，?其間對公司?有了一定的?了解。通過?了三個多月?的親身體會?，對本職工?作和公司有?了更深的了?解。公司的?文化理念：?“__，_?_?！蔽覍?這一文化理?念非常認(rèn)同?，公司發(fā)展?不忘回報社?會的壯舉，?令人敬佩。?公司以人為?本、尊重人?才的思想在?實際工作中?貫徹，這是?不斷能發(fā)展?壯大的重要?原因。二?、遵守各項?規(guī)章制度，?認(rèn)真工作，?使自己素養(yǎng)?不斷得到提?高愛崗敬?業(yè)的職業(yè)道?德素質(zhì)是每?一項工作順?利開展并最?終取得成功?的保障。在?這三個多月?的時間里，?我能遵守公?司的各項規(guī)?章制度，兢?兢業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工作?，三個月從?未遲到早退?，用滿腔熱?情積極、認(rèn)?真地完成好?每一項任務(wù)?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?平時生活中?團(tuán)結(jié)同事、?不斷提升自?己的團(tuán)隊合?作精神。一?本《細(xì)節(jié)決?定成敗》讓?我豪情萬丈?，一種積極?豁達(dá)的心態(tài)?、一種良好?的習(xí)慣、一?份計劃并按?時完成竟是?如此重要，?并最終決定?一個的人成?敗。這本書?讓我對自己?的人生有了?進(jìn)一步的認(rèn)?識，渴望有?所突破的我?，將會在以?后的工作和?生活中時時?提醒自己，?以便自己以?后的人生道?路越走越精?彩。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)崗?位職能，工?作能力得到?了一定的提?高根據(jù)目?前工作分工?，我的主要?工作任務(wù)是?歷史審稿。?通過完成上?述工作，使?我認(rèn)識到一?個稱職的_?_人員應(yīng)當(dāng)?具有良好的?專業(yè)基礎(chǔ)、?流暢的文字?寫作能力、?靈活的處理?問題能力。?四、不足?和需改進(jìn)方?面雖然到?公司來了三?個多月，對?公司還不夠?了解，審稿?熟練程度也?不夠，問題?還很多。隨?著對公司和?工作的進(jìn)一?步熟悉，我?覺得多做一?些工作更能?體現(xiàn)自己的?人生價值。?“業(yè)精于勤?而荒于嬉”?，在以后的?工作中我要?不斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，通?過多看、多?問、多學(xué)、?多練來不斷?的提高自己?的各項業(yè)務(wù)?技能。學(xué)無?止境，時代?的發(fā)展瞬息?萬變，各種?學(xué)科知識日?新月異。我?將堅持不懈?地努力學(xué)習(xí)?各種知識，?并用于指導(dǎo)?實踐。在今?后工作中，?要努力做好?本職工作，?把自己的工?作創(chuàng)造性做?好做扎實，?為公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自己?的力量。?五、幾點建?議公司正?處于企業(yè)轉(zhuǎn)?型期，是一?個非常關(guān)鍵?的時期，這?一時期應(yīng)該?從管理上下?工夫，企業(yè)?管理的好壞?，會決定企?業(yè)轉(zhuǎn)型的成?敗。首先，?要加強(qiáng)思想?觀念的轉(zhuǎn)變?，加大培訓(xùn)?力度，特別?是管理干部?要改變老觀?念，要從實?干型向管理?型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)?導(dǎo)干部定期?參加外培，?這樣可以開?闊視野、學(xué)?習(xí)管理理論?。其次，公?司要健全管?理制度、明?確崗位職權(quán)?、建立激勵?機(jī)制、完善?考核方式。?好的制度可?以改變?nèi)说?行為，好的?制度可以激?勵員工，好?的制度可以?強(qiáng)化管理。?第三，要?做好后繼人?才的培養(yǎng)工?作。成立十?五年了，當(dāng)?年創(chuàng)業(yè)的壯?年人已經(jīng)逐?漸變成了老?年人，這也?是客觀規(guī)律?，從現(xiàn)在起?，要做好老?同志的傳幫?帶工作，把?他們的好做?法傳下來，?永載史冊。?第四，既?要引進(jìn)人才?，還要用好?人才，特別?是要挖掘公?司內(nèi)部現(xiàn)有?人才，最大?限度發(fā)揮各?類人才的作?用。來到?公司工作，?我最大的收?獲莫過于在?敬業(yè)精神、?思想境界，?還是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?能力上都得?到了很大的?進(jìn)步與進(jìn)步?，也激勵我?在工作中不?斷前進(jìn)與完?善。我明白?了公司的美?好明天要靠?大家的努力?往創(chuàng)造，相?信在全體員?工的共同努?力下，公司?的美好明天?更輝煌。?公司員工試?用期轉(zhuǎn)正_?_工作總結(jié)?（三）進(jìn)?入貴公司工?作已經(jīng)快兩?個月了，在?公司領(lǐng)導(dǎo)和?廣大同事的?支持和幫助?及部門經(jīng)理?對我的正確?指揮下，我?堅持不斷的?學(xué)習(xí)行業(yè)理?論知識、提?煉以往工作?經(jīng)驗、加強(qiáng)?自身思想修?養(yǎng)、嚴(yán)格遵?守各種規(guī)章?制度、提高?綜合業(yè)務(wù)素?質(zhì)。對自己?的工作總結(jié)?如下：一?、加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?通過公司精?心安排、_?__的新員?工培訓(xùn)，充?分了解公司?的基本狀況?。結(jié)合自己?工作崗位，?通過公司內(nèi)?部網(wǎng)、互聯(lián)?網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)?、同事的介?紹，學(xué)習(xí)相?關(guān)行業(yè)知識?、公司成功?案例等，為?以后的實際?工作做準(zhǔn)備?。期間，在?部門領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下，編?寫了《淺議?市場營銷與?管理咨詢》?，并作為項?目組成員參?與編寫了《?__公司管?理咨詢建設(shè)?項目建議書?》、《__?公司管理咨?詢建設(shè)項目?調(diào)研方案及?調(diào)研提綱》?、《__公?司企業(yè)文化?建設(shè)項目調(diào)?研報告提綱?》等相關(guān)文?件。二、?改變思想，?轉(zhuǎn)換角色，?嚴(yán)于律己?一位優(yōu)秀的?管理咨詢顧?問，不僅要?掌握各行各?業(yè)豐富的理?論知識和實?戰(zhàn)經(jīng)驗，還?必須能從中?提煉出其精?華之所在，?同時結(jié)合客?戶的實際狀?況，提供整?體解決方案?。從自身角?度考慮，一?要改變思想?，采取“空?杯理論”的?工作態(tài)度，?不斷提高；?二要轉(zhuǎn)換角?色，盡快的?進(jìn)入工作狀?態(tài)；三要嚴(yán)?于律己，不?僅要遵守各?種規(guī)章制度?，也要把公?司的企業(yè)精?神、工作作?風(fēng)融入日常?工作，并嚴(yán)?格執(zhí)行。?三、體會與?感悟公司?從上到下全?體員工的工?作精神，使?我感受頗深?，正所謂：?一言九鼎德?勝天下。平?時領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)與支持，?方法方式獨(dú)?具匠心，恰?到好處。給?出了思路與?方向，耐心?觀察，并及?時指導(dǎo)，但?不大包大攬?，親歷親為?，培養(yǎng)后備?人才。作為?管理咨詢顧?問，對于客?戶企業(yè)，不?是代替他們?去做，而是?引到思路，?塑造其行為?規(guī)范，并形?成管理制度?甚至員工習(xí)?慣、企業(yè)精?神?？傊?，工作上雖?有不足，但?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事的關(guān)?懷與呵護(hù)下?，不斷提高?、成長。對?于接下來的?工作，充分?信心！公?司員工試用?期轉(zhuǎn)正__?工作總結(jié)（?四）自從?__年__?月入職以來?已近三個月?，在這近三?個月的工作?和學(xué)習(xí)中，?接觸了不少?人和事，在?為自己的成?長歡欣鼓舞?的同時，我?也明白自己?尚有許多缺?點需要改正?。在各級領(lǐng)?導(dǎo)的教導(dǎo)和?培養(yǎng)下，在?同事們的關(guān)?心和幫助下?，自己的思?想、工作、?學(xué)習(xí)等各方?面都取得了?一定的成績?，個人綜合?素質(zhì)也得到?了一定的提?高，現(xiàn)將本?人這三個月?的工作情況?作簡要總結(jié)?匯報。懷著?對人生的無?限憧憬，我?走入了__?。在見習(xí)?期的工作中?，一方面我?嚴(yán)格遵守公?司的各項規(guī)?章制度，不?遲到、不早?退、嚴(yán)于律?己，自覺的?遵守各項工?作制度；另?一方面，吃?苦耐勞、積?極主動、努?力工作；在?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦工作的同?時，積極主?動的協(xié)助其?他同事開展?工作，并在?工作過程中?虛心學(xué)習(xí)以?提高自身各?方面的能力?；除此之外?，我還成為?了一名光榮?的宴會預(yù)訂?員，除了負(fù)?責(zé)每日的基?本客情，我?還負(fù)責(zé)與客?人的溝通和?聯(lián)系?，F(xiàn)?在是我努力?學(xué)習(xí)的階段??！叭诵?，必有我?guī)?”，飯店中?的每一位同?事都是我的?老師，他們?的豐富經(jīng)驗?和工作行為?對于我來說?就是一筆寶?貴的財富。?記得我剛到?宴會部的時?候，對宴會?的一切都感?到新奇。雖?然我學(xué)的不?是酒店管理?專業(yè)，對酒?店管理知識?知之甚少，?但在負(fù)責(zé)人?的盡心教導(dǎo)?下，我受益?頗多。帶著?飽滿的工作?熱情，我逐?漸熟悉了部?門的運(yùn)作。?作為新人，?目前我所能?做的就是努?力工作，讓?自己在平凡?的崗位上揮?灑自己的汗?水，煥發(fā)自?己的青春與?熱情；使自?己得到更多?的鍛煉。盡?管我只是入?門，但是我?和其他年輕?人一樣對工?作充滿著熱?情。我經(jīng)常?思考的問題?就是如何做?好本職工作?，特別是在?年底較忙期?間，為此我?經(jīng)常向老員?工請教。?一路走來，?在跟隨負(fù)責(zé)?人學(xué)習(xí)的過?程中，深感?自己業(yè)務(wù)知?識和基本技?能不足，同?時也體會到?了基層工作?的艱辛！作?為一名年輕?工作者，我?今后的職業(yè)?生涯還很長?，學(xué)習(xí)的機(jī)?會還很多。?為早日實現(xiàn)?目標(biāo)，我要?求自己：努?力工作，保?持優(yōu)點，改?正缺點，充?分體現(xiàn)自己?的人生價值?，為企業(yè)美?好的明天盡?一份力。?公司員工試?用期轉(zhuǎn)正_?_工作總結(jié)?（五）我?于__年_?_月__日?成為公司的?試用員工，?到今天__?_個月試用?期已滿，根?據(jù)公司的規(guī)?章制度，現(xiàn)?申請轉(zhuǎn)為公?司正式