鍋爐專(zhuān)業(yè)點(diǎn)檢員的安全職責(zé)（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)鍋爐專(zhuān)業(yè)點(diǎn)?檢員的安全?職責(zé)(一?)在點(diǎn)檢長(zhǎng)?的領(lǐng)導(dǎo)下，?全面負(fù)責(zé)本?專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)?的生產(chǎn)設(shè)備?檢修維護(hù)的?技術(shù)管理工?作，對(duì)所負(fù)?責(zé)的工作負(fù)?有管理責(zé)任?。(二)?負(fù)責(zé)督促維?護(hù)專(zhuān)業(yè)人員?建立設(shè)備臺(tái)?賬，審定本?專(zhuān)業(yè)檢修工?藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?及有關(guān)的技?術(shù)管理規(guī)章?制度。(?三)負(fù)責(zé)本?專(zhuān)業(yè)有關(guān)的?重大技術(shù)問(wèn)?題和設(shè)備問(wèn)?題的研究，?擬定技術(shù)措?施，提出改?進(jìn)方案。?(四)負(fù)責(zé)?本專(zhuān)業(yè)主輔?設(shè)備系統(tǒng)圖?的審定及設(shè)?備異動(dòng)情況?的審查,并?根據(jù)異動(dòng)內(nèi)?容及時(shí)修訂?圖紙資料。?(五)負(fù)?責(zé)本專(zhuān)業(yè)運(yùn)?行規(guī)程試驗(yàn)?規(guī)程檢修規(guī)?程的審核審?定工作。?(六)負(fù)責(zé)?監(jiān)督檢查“?兩措”技措?及大小修計(jì)?劃的完成情?況和設(shè)備缺?陷管理辦法?的執(zhí)行情況?。參與重大?設(shè)備缺陷的?處理。(?七)負(fù)責(zé)落?實(shí)本專(zhuān)業(yè)的?節(jié)能降耗工?作，指導(dǎo)協(xié)?調(diào)新技術(shù)推?廣工作。?(八)負(fù)責(zé)?審定本專(zhuān)業(yè)?特殊項(xiàng)目和?重大項(xiàng)目的?安全技術(shù)措?施。(九?)負(fù)責(zé)與本?專(zhuān)業(yè)相關(guān)的?防火防汛抗?震等具體措?施的落實(shí)和?監(jiān)督工作。?(十)負(fù)?責(zé)編制維護(hù)?專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)?計(jì)劃。(?十一)負(fù)責(zé)?設(shè)備技術(shù)改?造項(xiàng)目的技?術(shù)經(jīng)濟(jì)論證?立項(xiàng)一審概?算的管理。?(十二)?負(fù)責(zé)設(shè)備和?備品備件等?的技術(shù)性能?與質(zhì)量的監(jiān)?督把關(guān)。?(十三)負(fù)?責(zé)本專(zhuān)業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)工作票的?編制和審核?工作，對(duì)標(biāo)?準(zhǔn)工作票的?審批率和使?用率負(fù)直接?責(zé)任。(?十四)負(fù)責(zé)?落實(shí)“設(shè)備?部是確保工?作票正確實(shí)?施的最終責(zé)?任部門(mén)”的?原則，對(duì)本?專(zhuān)業(yè)工作票?的正確性準(zhǔn)?確性負(fù)全部?管理責(zé)任。?按月進(jìn)行工?作票的檢查?總結(jié)分析。?(十五)?負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)?重大危險(xiǎn)源?的評(píng)估檢查?整改工作，?對(duì)評(píng)估工作?的準(zhǔn)確性負(fù)?直接責(zé)任。?

鍋爐專(zhuān)?業(yè)點(diǎn)檢員的?安全職責(zé)（?二）1、?負(fù)責(zé)人行政?上屬公司領(lǐng)?導(dǎo)，并對(duì)上?級(jí)負(fù)責(zé)。

?

2、領(lǐng)?導(dǎo)本部門(mén)行?政、業(yè)務(wù)工?作。

?3、做好本?專(zhuān)業(yè)以外的?各種協(xié)調(diào)工?作。

?4、做好本?專(zhuān)業(yè)人員的?思想政治工?作，掌握員?工的思想動(dòng)?態(tài)，規(guī)范員?工的行為，?搞好本部門(mén)?的團(tuán)結(jié)工作?。

5?、制定本部?門(mén)的各項(xiàng)管?理辦法、規(guī)?章制度，并?督促落實(shí)。?

6、?調(diào)動(dòng)本部門(mén)?的工作主動(dòng)?性、積極性?，根據(jù)本部?門(mén)員工的業(yè)?務(wù)特長(zhǎng)，做?到合理分工?、人盡其才?。

7?、定期對(duì)本?部門(mén)工作進(jìn)?行總結(jié)，肯?定工作成績(jī)?，找出差距?，提出改進(jìn)?辦法。

?8、對(duì)本?部門(mén)人員評(píng)?優(yōu)評(píng)差，獎(jiǎng)?勵(lì)先進(jìn)、教?育落后，懲?處違章違紀(jì)?人員，并匯?報(bào)上級(jí)。

?

9、對(duì)?待本專(zhuān)業(yè)人?員要一視同?仁、處事公?平、公正，?接受員工監(jiān)?督，抑制歪?風(fēng)邪氣。

?

10、?組織員工政?治理論學(xué)習(xí)?，關(guān)心國(guó)家?大事，提高?員工政治認(rèn)?識(shí)和個(gè)人素?質(zhì)，傳達(dá)并?貫徹集團(tuán)及?公司下發(fā)的?各項(xiàng)行政和?各項(xiàng)規(guī)章制?度。

?11、加強(qiáng)?員工業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，堅(jiān)持崗?位練兵，組?織形成多樣?的考評(píng)辦法?，提高員工?的業(yè)務(wù)技能?，并認(rèn)真貫?徹公司的經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)責(zé)任?制。

1?2、教育員?工加強(qiáng)安全?隱患，嚴(yán)格?按電業(yè)生產(chǎn)?標(biāo)準(zhǔn)工作，?貫徹執(zhí)行電?業(yè)生產(chǎn)各項(xiàng)?制度措施