2023年臨時(shí)工合同范本（4篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)2023年?臨時(shí)工合同?范本根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方(部門(mén)?)擔(dān)任臨時(shí)?崗位工作。?合同期限為?一年，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。二、?二、乙方工?作內(nèi)容(需?填寫(xiě))三?、甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)負(fù)責(zé)?乙方的日常?人事管理;?(二)負(fù)?責(zé)支付乙方?工資，每日?元。(三?)其它;?四、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)接?受甲方的管?理，并按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，服從工?作崗位安排?或調(diào)整，遵?紀(jì)守法，圓?滿(mǎn)完成工作?任務(wù);(?二)享受合?同規(guī)定的工?資待遇;?(三)在簽?訂本合同時(shí)?自愿遵守甲?方的有關(guān)規(guī)?定;(四?)其他五?、聘用合同?的變更、解?除、終止?(一)乙方?有下列情況?之一，甲方?可以解除合?同，須提前?30天以書(shū)?面形式通知?：1.履?行合同差、?完不成工作?任務(wù)、考核?不合格;?2.甲方撤?并或減縮編?制需要減員?，經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗?位達(dá)不成協(xié)?議的;3?.患病或非?因工負(fù)傷按?國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期滿(mǎn)后?，經(jīng)有關(guān)機(jī)?關(guān)鑒定，乙?方不能從事?原工作，或?醫(yī)療期滿(mǎn)尚?未痊愈的;?4.訂立?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?二)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以隨時(shí)解除?合同：1?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?用人單位規(guī)?章制度，損?害單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造成?嚴(yán)重后果以?及嚴(yán)重違背?職業(yè)道德，?給單位造成?極壞影響的?;2.連?續(xù)曠工時(shí)間?超過(guò)十五天?或一年內(nèi)累?計(jì)曠工時(shí)間?超過(guò)三十天?的;3.?無(wú)理取鬧、?打架斗毆、?恐嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)?重影響工作?秩序和社會(huì)?秩序的;?4.貪污、?盜竊、賭博?、營(yíng)私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重的?;5.違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失的;6?.偽造成績(jī)?單、學(xué)歷、?健康證明及?用其他不正?當(dāng)手段欺騙?甲方的;?7.被開(kāi)除?、勞教、判?刑、依法追?究刑事責(zé)任?的;8.?其它違反國(guó)?家、學(xué)校、?甲方規(guī)定的?。(三)?乙方有下列?情況之一，?甲方不得與?乙方解除合?同：1.?患病或非因?工負(fù)傷，在?國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2.因?工負(fù)傷，并?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?部門(mén)鑒定完?全或大部分?喪失工作能?力的;3?.實(shí)行計(jì)劃?生育女職工?在孕期、產(chǎn)?期及規(guī)定哺?乳期內(nèi)的;?4.符合?國(guó)家規(guī)定其?它條件的。?對(duì)上述人?員，可根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展需?要調(diào)整適當(dāng)?的崗位，待?遇隨崗而定?。(四)?合同期內(nèi)，?乙方要求違?約解除合同?的，應(yīng)提前?30天以書(shū)?面形式向甲?方提出申請(qǐng)?。解除合同?時(shí)間從甲方?同意之日計(jì)?算。(五?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除合同：?1.甲方?未按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;2.?甲方以暴力?、監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)迫?乙方工作的?。(六)?有下列情況?之一，本合?同自行終止?：1.合?同期限屆滿(mǎn)?;2.合?同期內(nèi)乙方?死亡;3?.乙方按國(guó)?家規(guī)定應(yīng)征?入伍的;?4.法律、?法規(guī)規(guī)定的?其它情況。?六、違反?合同的責(zé)任?和爭(zhēng)議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿(mǎn)，?又不符合解?除合同條件?單方解除合?同的，要承?擔(dān)違約責(zé)任?。因解除合?同甲、乙雙?方發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先由雙?方協(xié)商解決?。協(xié)商無(wú)效?的，可以向?有關(guān)仲裁機(jī)?構(gòu)申訴。?七、其他?本合同經(jīng)雙?方簽字后生?效，本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)乙方(?簽名)_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?2023年?臨時(shí)工合同?范本（二）?用人單位?：（簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方）職工?姓名：（簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方）?根據(jù)《__?___》等?法律，法規(guī)?的規(guī)定，按?照平等自愿?，協(xié)商一致?的原則，訂?立合同，共?同遵守。?一、合同期?限：合同期?限既從__?___年_?____月?_____?日起至單項(xiàng)?工程完工之?日止。二?、工作內(nèi)容?：乙方同意?按甲方生產(chǎn)?工作需要，?在____?_工作。因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變?化和工作需?要，甲方可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?和工作內(nèi)容?。乙方認(rèn)為?不適應(yīng)甲方?的工作可以?申請(qǐng)另行調(diào)?整或提出解?除合同。?三、甲方為?乙方提供生?產(chǎn)，工作條?件：1、?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。2、?甲方根據(jù)本?企業(yè)規(guī)定發(fā)?給乙方__?___用品?已在勞動(dòng)報(bào)?酬總額內(nèi)。?四、勞務(wù)?報(bào)酬及福利?：1、甲?方按其乙方?工作內(nèi)容每?月計(jì)發(fā)計(jì)件?工資。2?、基本養(yǎng)老?_____?金，甲方按?乙方每月工?資總合計(jì)計(jì)?算，已含在?工資總額內(nèi)?。由于乙方?屬于短期臨?時(shí)用工，乙?方強(qiáng)烈要求?基本養(yǎng)老_?____金?隨同工資發(fā)?放本人，由?乙方自己到?社保局交納?，所以合同?期滿(mǎn)，公司?不在承擔(dān)此?費(fèi)用。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?：在合同期?間乙方由甲?方負(fù)責(zé)管理?，乙方必須?遵守國(guó)家政?策法規(guī)，遵?守甲方的規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，服?從甲方的管?理和教育，?如乙方不遵?紀(jì)守法，甲?方有權(quán)根據(jù)?企業(yè)規(guī)定和?國(guó)家的有關(guān)?政策和規(guī)定?進(jìn)行處理。?六、福利?待遇：1?、乙方在甲?方工作期間?患病醫(yī)療費(fèi)?用，由乙方?自行承擔(dān)所?有費(fèi)用。?2、乙方因?工受傷，必?須在甲方指?定醫(yī)院就醫(yī)?，醫(yī)藥費(fèi)和?住院費(fèi)由甲?方負(fù)擔(dān)。乙?方住院期間?每天工傷津?貼按___?__元計(jì)算?。護(hù)理費(fèi)用?每天按__?___元計(jì)?算，護(hù)理人?員由家屬自?行解決，住?院期間生活?補(bǔ)貼每天按?_____?元計(jì)算。出?院休假（憑?醫(yī)院休__?___明）?期間由甲方?每月按__?___元發(fā)?工傷津貼。?乙方因工傷?致殘或死亡?，其待遇按?勞動(dòng)部發(fā)《?企業(yè)職工工?傷____?_試行辦法?》處理。?七、合同的?變更、解除?、終止：?本合同在履?行過(guò)程中，?如遇新的情?況發(fā)生或出?現(xiàn)，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同內(nèi)容，并?到勞動(dòng)合同?簽證單位辦?理變更手續(xù)?。合同期內(nèi)?，雙方不得?無(wú)故解除合?同。若因特?殊原因需要?解除合同，?必須提前2?天通知對(duì)方?，經(jīng)同意后?方可以辦理?解除勞動(dòng)合?同手續(xù)。合?同期滿(mǎn)既終?止執(zhí)行，如?因生產(chǎn)工作?需要經(jīng)雙方?同意，可續(xù)?訂合同。?八、違約處?理：甲乙?雙方任何一?方違約且給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失，都?要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。具體?賠償金額由?非違約方和?企業(yè)工會(huì)，?根據(jù)違約者?的責(zé)任大小?和給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的情況確定?。乙方違約?，按甲方獎(jiǎng)?懲辦法有關(guān)?規(guī)定，承擔(dān)?違約責(zé)任。?九、甲乙?雙方履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，由雙方?協(xié)商解決，?解決不成可?在自解決發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?向____?_區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)?議____?_委員會(huì)申?請(qǐng)____?_。十、?本合同一式?_____?份，甲、乙?雙方各執(zhí)_?____分?，經(jīng)雙方簽?字生效。?甲方：_?____年?_____?月____?_日乙方?：___?__年__?___月_?____日?2023?年臨時(shí)工合?同范本（三?）甲方：?乙方：?甲乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?根據(jù)《__?___》、?《____?_》和有關(guān)?規(guī)定，就勞?務(wù)合作一事?達(dá)成一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?合同期限為?_____?年，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。二、乙?方工作內(nèi)容?乙方同意?服從甲方的?生產(chǎn)（工作?）需要，在?_____?崗位，承擔(dān)?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?（一）負(fù)?責(zé)乙方的日?常人事管理?；（二）?負(fù)責(zé)支付乙?方工資，每?日____?_元。四?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?（一）接受?甲方的管理?，并按合同?要求認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，服從工作?崗位安排或?調(diào)整，遵紀(jì)?守法，圓滿(mǎn)?完成工作任?務(wù)；（二?）享受合同?規(guī)定的工資?待遇；（?三）在簽訂?本合同時(shí)自?愿遵守甲方?的有關(guān)規(guī)定?。五、聘?用合同的變?更、解除、?終止（一?）乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前30?天以書(shū)面形?式通知：?1、履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格；2、?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達(dá)?不成協(xié)議的?；3、訂?立合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?（二）乙方?有下列情況?之一，甲方?可以隨時(shí)解?除合同：?1、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單位?規(guī)章制度，?損害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，造?成嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重違?背職業(yè)道德?，給單位造?成極壞影響?的；2、?連續(xù)曠工時(shí)?間超過(guò)十五?天或一年內(nèi)?累計(jì)曠工時(shí)?間超過(guò)三十?天的；3?、無(wú)理取鬧?、打架斗毆?、恐嚇__?___單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作秩?序和社會(huì)秩?序的；4?、____?_、___?__、賭博?、營(yíng)私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重的?；5、違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失的；6?、偽造成績(jī)?單、學(xué)歷、?健康證明及?用其他不正?當(dāng)手段欺騙?甲方的；?7、被開(kāi)除?、勞教、判?刑、依法追?究刑事責(zé)任?的；8、?其它違反國(guó)?家、學(xué)校、?甲方規(guī)定的?。（三）?合同期內(nèi)，?乙方要求違?約解除合同?的，應(yīng)提前?30天以書(shū)?面形式向甲?方提出申請(qǐng)?。解除合同?時(shí)間從甲方?同意之日計(jì)?算。（四?）有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除合同：?1、甲方?未按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的；2、?甲方以暴力?、監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)迫?乙方工作的?。（五）?有下列情況?之一，本合?同自行終止?：1、合?同期限屆滿(mǎn)?；2、合?同期內(nèi)乙方?死亡；3?、乙方按國(guó)?家規(guī)定應(yīng)征?入伍的；?4、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其它情況。?六、違反?合同的責(zé)任?和爭(zhēng)議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿(mǎn)，?又不符合解?除合同條件?單方解除合?同的，要承?擔(dān)違約責(zé)任?。因解除合?同甲、乙雙?方發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先由雙?方協(xié)商解決?。協(xié)商無(wú)效?的，可以向?有關(guān)法院起?訴。七、?其他本合?同經(jīng)雙方簽?字后生效，?本合同一式?_____?份，甲、乙?雙方各執(zhí)_?____份?。甲方：?____?_年___?__月__?___日?乙方：_?____年?_____?月____?_日20?23年臨時(shí)?工合同范本?（四）甲?方：有限公?司乙方：?_____????????????身份?證號(hào)碼：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》以及有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本用工?合同。一?、協(xié)議期限?協(xié)議期限?為年。即自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內(nèi)容。乙?方同意按甲?方工作需要?，在崗位工?作，履行職?責(zé)，完成任?務(wù)。乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?管理制度。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工作?條件甲方?為乙方提供?生產(chǎn)所需的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作?規(guī)程。四?、工作報(bào)酬?按雙方商?定的計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)?發(fā)放，不再?享受其它福?利待遇及費(fèi)?用。五、?工作紀(jì)律。?1.特殊?情況不能上?班時(shí)需事先?請(qǐng)假。2?.乙方服從?甲方的生產(chǎn)?按排，完成?生產(chǎn)任務(wù)，?保證產(chǎn)品質(zhì)?量。3.?愛(ài)護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，保管好?自己的工用?具，發(fā)生丟?失要給予賠?償。4.?未經(jīng)甲方允?許，不得攜?帶公司任何?物品出崗。?六、合同?變更、終止?、