醫(yī)院護(hù)士臨時工勞動合同（4篇）

第10頁共10頁醫(yī)院護(hù)士?臨時工勞?動合同?聘用醫(yī)院?(甲方)?：___?__受?聘人(乙?方)：_?____?身份證?號碼：_?____?受聘人?的擔(dān)保人?(丙方)?：___?__身?份證號碼?：___?__茲?有聘用醫(yī)?院(甲方?)___?__決定?聘用乙方?(受聘人?)___?__從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___月?。二、?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排，?在聘用期?內(nèi)履行以?下義務(wù)：?1.工?作崗位：?____?_。2?.職責(zé)范?圍和要求?：___?__。?3.遵守?國家的法?律法規(guī)、?甲方的各?種規(guī)章制?度，接受?甲方的安?全教育、?遵守安全?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，確保?安全生產(chǎn)?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?后，甲方?應(yīng)向乙方?支付以下?待遇：?1.甲方?以現(xiàn)金的?形式按月?支付乙方?工資，月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元;?2.甲方?支付乙方?的其他待?遇;3?.甲方支?付乙方必?要的勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1.乙?方在試用?期內(nèi)不符?合聘用條?件的;?2.乙方?違反國家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴(yán)重的;?3.甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無法重新?安排工作?的;4?.乙方因?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原崗?位工作的?;5.?照國家有?關(guān)規(guī)定和?《___?__》有?關(guān)條款可?以解除勞?動合同的?。五、?有關(guān)乙方?聘用期間?的因病、?非因工負(fù)?傷、因工?負(fù)傷等保?險(xiǎn)福利待?遇按相關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?六、有關(guān)?因本合同?的履行而?產(chǎn)生的爭?議由甲方?人事部門?和工會組?織共同負(fù)?責(zé)調(diào)解;?調(diào)解不成?，任何一?方可提請?____?_仲裁機(jī)?構(gòu)進(jìn)行仲?裁。七?、甲、乙?雙方違反?本合同，?按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?丙方自愿?為乙方提?供擔(dān)保，?并對乙方?因本人原?因給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?八、其?他甲、乙?雙方商定?的事項(xiàng)：?____?_。九?、本合同?經(jīng)甲、乙?、丙三方?簽(章)?后生效，?合同期限?屆滿，合?同即行終?止，甲乙?雙方自然?終止勞動?關(guān)系。?十、本合?同一式四?份，甲、?乙、丙三?方，勞動?服務(wù)公司?各一份。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日丙方?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日醫(yī)院?護(hù)士臨時?工勞動合?同（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__1?、因工作?需要，經(jīng)?院務(wù)會研?究，聘用?乙方作為?我單位病?房護(hù)士。?現(xiàn)擬定以?下合同，?望雙方共?同執(zhí)行。?2、乙?方在聘用?期間，必?須自覺遵?守國家法?律、法規(guī)?及甲方的?一切規(guī)章?制度。?3、乙方?在聘用期?間，如有?違反法律?、法規(guī)及?本單位規(guī)?章制度的?行為，甲?方可根據(jù)?有關(guān)規(guī)?定給予紀(jì)?律處分，?直至解除?合同。?4、乙方?在聘用期?間，必須?做到態(tài)度?和藹、服?務(wù)周到，?認(rèn)真、嚴(yán)?肅，高度?敬業(yè)。?5、乙方?在聘用期?間，必須?嚴(yán)格各種?操作規(guī)程?。乙方?在聘用期?間，必須?堅(jiān)守工作?崗位，如?因玩忽職?守造成后?果者，一?切損失由?乙方本人?負(fù)責(zé)。?6、乙方?在聘用期?間，按工?作安排做?好自覺的?本職工作?，同時應(yīng)?和單位的?其他職工?搞好團(tuán)結(jié)?，即分工?又合作。?7、乙?方在聘用?期間，必?須嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)生的?醫(yī)囑，做?好各種護(hù)?理記錄，?嚴(yán)格交接?班制度。?8、乙?方在聘用?期間，如?因病、事?請假，工?資獎金按?請假實(shí)際?天數(shù)的比?例扣發(fā)。?如事假連?續(xù)超過三?個月，病?假連續(xù)超?過半年。?甲方將視?其情節(jié)解?除合同。?9、乙?方在聘用?期間，享?受甲方節(jié)?假日發(fā)給?職工的福?利待遇。?10、?乙方在聘?用期間，?如因節(jié)假?日需要加?班，以基?礎(chǔ)工資為?基數(shù)，按?規(guī)定發(fā)給?加班費(fèi)。?11、?乙方在聘?用期間，?月基礎(chǔ)工?資___?__元，?發(fā)給在職?職工績效?獎金的8?0%.合?同生效開?始，甲方?按有關(guān)規(guī)?定計(jì)算購?買養(yǎng)老保?險(xiǎn)和失業(yè)?保險(xiǎn)的費(fèi)?用，如數(shù)?加發(fā)在乙?方的工資?中，由乙?方自行購?買。1?2、乙方?在聘用期?間，如生?病恢復(fù)后?，不能繼?續(xù)勝任工?作的，甲?方有權(quán)解?除合同。?13、?本合同一?式兩份，?有效期一?年。簽字?之日起執(zhí)?行。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?醫(yī)院護(hù)士?臨時工勞?動合同（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?1、因?工作需要?，經(jīng)院務(wù)?會研究，?聘用乙方?作為我單?位病房護(hù)?士?，F(xiàn)擬?定以下合?同，望雙?方共同執(zhí)?行。2?、乙方在?聘用期間?，必須自?覺遵守國?家法律、?法規(guī)及甲?方的一切?規(guī)章制度?。3、?乙方在聘?用期間，?如有違反?法律、法?規(guī)及本單?位規(guī)章制?度的行為?，甲方可?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定給?予紀(jì)律處?分，直至?解除合同?。4、?乙方在聘?用期間，?必須做到?態(tài)度和藹?、服務(wù)周?到，認(rèn)真?、嚴(yán)肅，?高度敬業(yè)?。5、?乙方在聘?用期間，?必須嚴(yán)格?各種操作?規(guī)程。?乙方在聘?用期間，?必須堅(jiān)守?工作崗位?，如因玩?忽職守造?成后果者?，一切損?失由乙方?本人負(fù)責(zé)?。6、?乙方在聘?用期間，?按工作安?排做好自?覺的本職?工作，同?時應(yīng)和單?位的其他?職工搞好?團(tuán)結(jié)，即?分工又合?作。7?、乙方在?聘用期間?，必須嚴(yán)?格執(zhí)行醫(yī)?生的醫(yī)囑?，做好各?種護(hù)理記?錄，嚴(yán)格?交接班制?度。8?、乙方在?聘用期間?，如因病?、事請假?，工資獎?金按請假?實(shí)際天數(shù)?的比例扣?發(fā)。如事?假連續(xù)超?過三個月?，病假連?續(xù)超過半?年。甲方?將視其情?節(jié)解除合?同。9?、乙方在?聘用期間?，享受甲?方節(jié)假日?發(fā)給職工?的福利待?遇。1?0、乙方?在聘用期?間，如因?節(jié)假日需?要加班，?以基礎(chǔ)工?資為基數(shù)?，按規(guī)定?發(fā)給加班?費(fèi)。1?1、乙方?在聘用期?間，月基?礎(chǔ)工資_?____?元，發(fā)給?在職職工?績效獎金?的80%?.合同生?效開始，?甲方按有?關(guān)規(guī)定計(jì)?算購買養(yǎng)?老保險(xiǎn)和?失業(yè)保險(xiǎn)?的費(fèi)用，?如數(shù)加發(fā)?在乙方的?工資中，?由乙方自?行購買。?12、?乙方在聘?用期間，?如生病恢?復(fù)后，不?能繼續(xù)勝?任工作的?，甲方有?權(quán)解除合?同。1?3、本合?同一式兩?份，有效?期一年。?簽字之日?起執(zhí)行。?甲方：?____?_乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日醫(yī)院?護(hù)士臨時?工勞動合?同（四）?用人單?位(以下?簡稱甲方?):__?___?受聘人(?以下簡稱?乙方):?____?_茲有?聘用單位?(甲方)?:__?___????????決定聘用?乙方(受?聘人):?___?__從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議:?一、聘用?期限:?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?聘期__?___年?，其中含?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_月。聘?期滿前_?____?月經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)?可協(xié)商后?可續(xù)簽合?同。二?、待遇與?獎懲1?、試用期?月為:醫(yī)?生___?__元、?護(hù)士__?___元?、技師_?____?元、其他?____?_元。?2、考慮?到醫(yī)療風(fēng)?險(xiǎn)及工作?的持續(xù)、?穩(wěn)定，每?月扣除5?0元作為?保證金，?至試用期?滿或聘用?期滿后雙?方交接無?異議一次?退還。?3、試用?期與正式?聘用期月?___中?均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老?保險(xiǎn)等費(fèi)?用，具體?手續(xù)乙方?自行辦理?。4、?聘用期享?受所在部?門(科室?)相應(yīng)職?稱獎金，?具體數(shù)額?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?在本院連?續(xù)工作時?間長短自?定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案?。6、?正式聘用?期內(nèi)勞保?、值班及?加班補(bǔ)貼?與正式職?工相同。?7、聘?用期內(nèi)對?醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)?或者因勞?動紀(jì)律、?規(guī)章制度?及質(zhì)量考?核等情況?而出現(xiàn)的?獎懲時，?等同于本?院職工標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施獎?罰。三?、甲方的?權(quán)力與義?務(wù):1?、積極為?乙方提供?開展工作?所需的辦?公場所、?設(shè)施及必?要的用品?，由具體?聘用部門?負(fù)責(zé)安排?。2、?及時按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向?乙方兌現(xiàn)?及獎懲資?金。3?、試用期?根據(jù)工作?表現(xiàn)可隨?時提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?乙方;聘?用期內(nèi)若?乙方不能?勝任本職?工作或因?為違法行?為及重大?醫(yī)療事故?等情況時?，甲方有?權(quán)單方面?解除聘用?，同時應(yīng)?提前15?天通知乙?方，并于?解聘之后?30天內(nèi)?將應(yīng)支付?給乙方的?等費(fèi)用兌?現(xiàn)。此款?中提前通?知期限對?財(cái)物、信?息等特殊?部門視具?體情況而?定，不參?照本條款?。4、?對相關(guān)技?術(shù)工作，?依法要求?相應(yīng)資格?證及其他?證件的，?甲方有權(quán)?要求乙方?提供并備?查，同時?協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理?具體手續(xù)?(醫(yī)生、?技師由醫(yī)?務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理?部，其他?人員由院?辦公室協(xié)?助指導(dǎo))?。5、?聘用期內(nèi)?如乙方工?作積極主?動，工作?能力強(qiáng)，?或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作?出了突出?貢獻(xiàn)，同?時符合?用人調(diào)入?標(biāo)準(zhǔn)，雙?方自愿的?前提下，?可考慮辦?理調(diào)動手?續(xù)。四?、乙方的?權(quán)力與義?務(wù):1?、試用期?內(nèi)乙方可?根據(jù)情況?隨時提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知甲方，?作好各方?面交接工?作。聘用?期內(nèi)原則?上不準(zhǔn)辭?職，無故?提出辭職?者，需提?前15天?通知甲方?并作好各?項(xiàng)交接工?作，交接?后___?_日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)_?__等報(bào)?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊和?登記手續(xù)?，利于聘?用期工作?的開展。?3、嚴(yán)?格遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對必要?的值班、?加班等工?作不得無?理拒絕。?4、工?作時間同?本院在職?職工，除?法定的節(jié)?假日之外?，不再享?受其他休?假，確有?特殊情況?需要休息?的，須征?得部門負(fù)?責(zé)人同意?后，按本?院請假制?度辦理，?根據(jù)具體?時間扣除?相應(yīng)。未?經(jīng)同意自?行休息者?，7天以?內(nèi)按曠工?對待，超?過7天甲?方有權(quán)單?方面解聘?，當(dāng)月獎?金及全部?保證金等?均扣除。?5、不?得將甲方?的技術(shù)資?料、病歷?文件和其?他技術(shù)信?息透露給?第三方，?否則扣除?保證金并?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。6?、乙方應(yīng)?妥善處理?與原單位?的工作關(guān)?系及其他?關(guān)系，并?保證這些?關(guān)系不會?影響其在?甲方的工?作時間和?工作質(zhì)量?。7、?乙方不得?將甲方的?工作用品?帶回家使?用，或未?經(jīng)甲方同?意將其轉(zhuǎn)?借、饋贈?及移交他?人。8?、乙方因?違章操作?或疏忽大?意、缺乏?責(zé)任心等?情況導(dǎo)致?醫(yī)療差錯?、糾紛甚?至事故者?，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后?果，必要?時甲方單?方面解聘?，扣除保?證金。?五、違約?責(zé)任:?此合同甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行，如若?違約，違?約方按國?家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任。丙方?自愿為乙?方提供擔(dān)?保，并對?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失承擔(dān)連?帶賠償責(zé)?任。六?、合同生?效與終止?:1、?本合同自?三方簽字?之日起生?效(無丙?方時則甲?乙雙方簽?字之日始?)。2?、合同終?止于試用?期滿或聘?用期滿之?日，雙方?協(xié)商愿意?續(xù)簽者，?需在期滿?前壹月內(nèi)?辦理，過?期補(bǔ)簽者?不計(jì)入連?續(xù)聘用期?限。七?、合同簽?署與爭議?:1、?具體程序?為:(?1)部門?負(fù)責(zé)人提?出聘用申?請及人選?建議，?(2)醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部、辦?公室按所?需條件認(rèn)?可，(?3)院務(wù)?會討論決?定試用或?聘用，?(4)乙?方將畢業(yè)?證、執(zhí)業(yè)?證、身份?證復(fù)印件?交醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?或辦公室?。(5?)甲方具?體部門負(fù)?責(zé)人與乙?方商定_?__標(biāo)準(zhǔn)?并簽字認(rèn)?可，(?6)院方?簽署并蓋?章后生效?，連同乙?方各種證?件復(fù)印件?留甲方人?事處備存