國有企業(yè)工會女工主任崗位競職演講稿范文

第51頁共51頁國有企業(yè)工會女工主任崗位競職演講稿范文國有企業(yè)工會女工主任崗位競職演講稿范文。尊敬的各位領導、各位評委：您們好！首先，感謝組織為我提供了這次參與公開競聘的時機，同時感謝在座的各位領導給了我無比的勇氣和信心。我叫×××，生于1971年11月，1990年7月參加工作，大學文化程度，工程師，現任公司黨政辦主任。由于我個人的工作性質的緣故，與各位領導、同志們接觸并不多，大家可能對我并不非常理解，今天能站在這里參加競聘述職，對我個人來講，不僅是一次競爭，更多的是對自己才能的檢驗和鍛煉。今天我要競聘的是工會女工主任崗位。對照競聘崗位要求，綜合分析^p自身綜合素質，我個人認為，自己參加這一崗位競聘主要有以下幾個方面的有利條件：一是具備了根本業(yè)務素質。我曾擔任過分公司4年綜合管理、4年工會干事和宣傳干事，3年多黨政辦公室副主任、主任職務。先后從事過消費管理、黨、政、工、團、宣傳等各項工作。多崗位、多系統(tǒng)的工作理論使我對黨群各路工作的性質、內容和流程有了比較全面地理解，同時也培養(yǎng)了我良好的大局意識和政治觀念，具備了勝任競聘崗位所需的根本業(yè)務素質。二是掌握了根本工作才能：首先是文字撰寫才能，自擔任黨政辦副主任、主任以來，通過開展的思想作風建立年、雙促、學習理論科學開展觀等活動，以及迎接油田基層建立、崗位責任制大檢查、創(chuàng)立勞動關系和諧基層單位驗收等工作，撰寫工作報告、匯報材料30余篇，制作的多媒體材料曾屢次獲檢查團好評。近幾年對宣傳工作長抓不懈，撰寫典型材料10余篇，宣傳報道200余篇，在中石化法制網、成功報石油周刊、日報、局信息網等媒體發(fā)稿40余篇。其次是協(xié)調管理才能。分公司黨政辦作為黨政工團綜合管理部門，是溝通上下的樞紐，每天都要面對復雜的管理事務，通過行政事務和應急事件處理，增加了我與上下級部門協(xié)作配合的時機，鍛煉了我區(qū)分輕重緩急、化繁為簡、有效調動各方積極因素的工作才能。在擔任黨政辦主任一年多的時間，我抑制辦公室人員少、工作量大等困難，圓滿完成了公司和分公司交付的各項工作。三是對工會工作較為熟悉。在分公司擔任了4年多的工會干事，通過開展廠務公開民主管理、勞動競賽、職工保險、文體、女工等工會工作，組織過分公司4屆職工代表大會和8次廠務質詢會，去年分公司爭創(chuàng)油田勞動關系和諧單位順利驗收通過；組織職工參加公司健美操比賽、合唱比賽、乒乓球比賽等十余次，并屢次獲得好成績，在分公司內部組織過文藝演出、安康系列活動、興趣體育活動20余次；組織開展的爭創(chuàng)“紅旗小隊、崗位明星“活動每季度評選出3支紅旗小隊和6名崗位明星，每年“三八”節(jié)都推出以鞏向征、臧惠為代表的大批一線優(yōu)秀女工代表。一系列的工會活動和典型選樹使分公司職工感受到了團隊的凝聚力和濃重的集體氣氛，為消費經營任務的全面完成和職工隊伍穩(wěn)定起到了積極的促進作用。作為在基層成長的女工，從一線女工身上學會了顧全大局、吃苦耐勞的精神，同時也用自己的不懈努力為分公司女工做典范。自參加工作以來，無論是從事什么工作，我都可以做到隨時向別人學習、向書本學習、向理論學習，不斷充實和完善自身，努力進步業(yè)務才能和綜合素質，在每個工作崗位上都較好地勝任了本職工作；工作之余，我積極參加學習和工作創(chuàng)新，2023年7月獲得了中國石油大學本科文憑。我主持編寫的《××分類管理》企業(yè)管理創(chuàng)新成果榮獲2023年度公司二等獎，近三年來參與編寫的5項企業(yè)管理創(chuàng)新成果分獲公司二、三等獎，今年撰寫的《強化基層青工管理、打造優(yōu)秀青年團體》在局團委組織的成功青年成長論壇征文比賽中獲得三等獎。工作和成績只屬于過去，今后，我還將不斷努力追求。假設我此次競聘成功，我將努力做好領導交付的工作任務，在學習中開闊視野，在理論中進步才能，努力增強女工圍繞中心，效勞大局，建功立業(yè)的本領。以“活力、安康、有為、和諧”為主題，開展富有公司女職工特色的活動，團結帶著公司全體女職工為創(chuàng)立國際一流的錄井公司而努力奮斗。在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、經歷缺乏的學生或者新兵。今天響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、理解我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和領導們的關心和厚愛。我相信，只要具備良好的綜合素質和堅韌不撥的品質，一定可以在公司找到實現自己人生價值的舞臺。我的述職完畢，謝謝大家！f132.更多演講稿延伸閱讀主任崗位競職演講稿主任崗位競職演講稿精選我叫黃永翔，今年48歲，西南交通大學法學專業(yè)畢業(yè)〔本科學歷〕，*黨員，中國法學會會員，特邀研究員，仲裁員，公司法律參謀，歷任清欠辦副主任、實業(yè)辦副主任、經營部長、機關黨支部書記，現職社區(qū)委副主任兼法律參謀，調委會常務副主任、首席調解員，主要負責社區(qū)義務法律咨詢效勞站、仲裁站、消協(xié)寶成申〔投〕訴站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作，協(xié)助正職開展社區(qū)管理工作。我今天參加竟聘的崗位是寶成公司社區(qū)委主任一職。作為社區(qū)主任首先要理解社區(qū)根本類型與概況，所以我從以下幾方面談我的社區(qū)管理與效勞方法。一寶成社區(qū)類型.都應該知道，我們是歷史形成的單位型社區(qū)，他不同于板塊社區(qū)，板塊社區(qū)是由街道主持居民選舉產生領導機構，在街道管理、指導下開展自治工作，對街道和全體居民負責，而單位型社區(qū)呢是由公司委任生成領導機構，在單位、街道雙重管理與指導下開展工作，對單位、街道、全體居民負責，因此更多的融入單位意志，單位意志色彩濃重，更多的表達單位意思，突出為單位與居民效勞。因此管理的方式、方法、手段、目的都有別于板塊社區(qū)。二、寶成社區(qū)概況.社區(qū)占地38萬平方米，有住宅樓72棟，4199個居民戶，常住與流動人口近1．4萬人，其中離退休職工3315人，黨員1000出頭；管理與效勞人員分布：社區(qū)委正式人員12人〔領導2人，計生辦2人，民政民調室3人，離退辦5人〕，6個居民區(qū)設有村長〔小組長〕6人，樓棟長72人，單元長274人，8個群眾健身、文藝活動隊。宣傳報欄6個分布于6個居民小區(qū)，居民活動游藝室2個。還有法制學校、人口學校、居民學校等。三如何搞好社區(qū)管理與效勞工作.社區(qū)管理不同于企業(yè)管理，企業(yè)根據勞動合同關系對員工進展管理，管理的主體是企業(yè)，而社區(qū)是按照《中華人民共和國居民委員會組織法》開展自治工作。社區(qū)工作人員國家定義為社會工作者，因此從事的是社會工作，管理的方式、方法、根據都有別于企業(yè)，管理的主體是居民委員會。員工上班期間是員工，下了班就是居民，班外活動是不能根據勞動合同管理的，只能由居民自治組織依組織法進展管理。因此社區(qū)管理人員廣、復雜、幅度大、難度大，要嚴格區(qū)分廠內廠外，躲避企業(yè)風險，在公司、地方領導和指導下依法開展自治工作，獨立承擔責任?，F就如何搞好社區(qū)管理與效勞工作提出如下措施：把引導、教育貫穿到社區(qū)管理與效勞整個活動中，施行“以防為主，以調為輔，防調并重”的管理戰(zhàn)略，構建和諧寶成社區(qū)、示范寶成社區(qū)。1、建立健全社區(qū)管理制度，用制度管人，用制度約束人、指引人。我先后制定了一系例社區(qū)管理制度，在管理、效勞中有待進一步深化、細化、完善。做到依法管理與效勞，在管理中效勞，在效勞中管理，在管理與效勞中標準和引導、教育。對違犯制度的居民采取妥善的處理方法，既警示別人也教育本人，強調、突出和諧主題，防止矛盾升格，確保一方穩(wěn)定。2、抓好各職能部門管理工作在管理中效勞在效勞中管理.要充分發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮各職能部門作用，在離退休職工管理、方案生育、民政民調、勞動保障、醫(yī)療保障等領域全心全意為單位、居民效勞。努力搞好殯葬改革、移風易俗工作，妥善處理喪事事務，逐步實現樹葬改革；搞好居民低保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作，做到應保盡保，公平、工正；搞好擁軍優(yōu)撫、孤寡、濟困扶貧、老齡、慰問等工作；搞好方案生育工作；搞好兩勞刑滿釋放解教人員工作；搞好失業(yè)、再就業(yè)與居民管理的其他事務性工作及綜治工作，以維護社區(qū)穩(wěn)定。抓好社區(qū)示范、亮點工程，提升寶成品牌戰(zhàn)略，建立形象窗口，延伸公司品牌效應。突出特色，強化管理，讓各職能部門與人員充分發(fā)揮作用，各司其職、互相配合、協(xié)調縝密工作。完成地方、公司交辦的各項工作任務。要以人為本，用人所長，發(fā)揮個人能動性、個性，在管理與效勞中不斷強化引導、教育功能，讓居民明白權利與義務的對等性，標準、遵紀守法的重要性，不斷開展法制宣傳教育，確保工作不出披露、過失，不留隱患，不留死角。嚴格考核各職能部門與個人，嚴格績效與獎懲。抓大放小，發(fā)揮工作熱情與積極性，確保每位管理與效勞人員的工作熱忱。不斷強化管理與效勞人員的技能培訓、教育，進步管理與效勞的技能和程度，舉辦各種崗位技能競賽、深造，支持、保障更多的人員獲得崗位資格〔社會工作師〕。按公司、政府考核要求內容完成公司、政府交辦的各項工作任務，爭取公司、政府限度的工作支持。3、花小錢辦大事積極組織居民開展內容豐富多彩文明安康向上的業(yè)余文化生活.科學、標準布局社區(qū)重大居民活動，做到高雅、文明、積極安康向上，少花錢多辦事，靠強大的思想政治攻勢，防止習慣性經濟利益驅動。牢牢把握言論陣地，加強、進步宣傳力度，把報欄、內刊、居民學校牢牢控制在我們手上，舉辦豐富多彩的宣傳活動。年度大型文藝、局女工主任競選演講稿競職演講尊敬的各位領導、同志們：你們好！我叫XXX,現年XXX歲，*黨員、XXX年參加工作，至到XXX年一直在辦公室從事文書處理、打字、檔案管理工作，我本人愛好廣泛，業(yè)余時間喜歡文學創(chuàng)作，作品見過報，小說獲過獎，從94年參加函授學習到97年參加全國成人高考，直今已獲得《經濟管理》專業(yè)?！端こ探ㄖ穼I(yè)，一文一理兩項專科證書，目前正參加《法律》本科函授學習。在這次競選中，我參加的是本局女工主任的競選，目的是為了能在今后的工作、學習中找準時機更好的磨練自己，憑自己的才能，協(xié)助局領導使本局“半邊天”工作更上一個新的臺階。常言說得好，一個好的女工主任就是全局女工利益的忠實代表。參于這次女工主任的競選，我具備三大優(yōu)勢。一、我具備女工主任的根本素質首先，我具有較強的敬業(yè)精神,嚴明的組織紀律性，已及雷力風行的工作作風，且擅長社交，熟悉財務管理，有利于組織女工開展文化娛樂活動，精神文明建立工作。二、我具有較為豐富的婦女工作理論經歷，及較強的辦事才能和組織協(xié)調才能。我97年到黃河水利學院進修期間，從起初的班級“生活委員”到學院“文學社社長”、“女生部部長”，連續(xù)三年擔任學生會干部，連年被評為“優(yōu)秀學生會干部”、“精神文明個人”。特別是擔任女生部部長期間，我負責全學院1500名女生工作，在工作中認真負責，并結合女性心理，開展心理問答均受到教師、同學們的贊揚，在同學中樹立了良好的典范。同時在各方面自身素質也相應得到了進步。三、我熟悉方案生育的法律、法規(guī)，對計生工作有過長時間的接觸，并能帶頭落實計生政策。大家都知道，女工工作是歷年來各局、屬單位最難以管理的部門，特別是方案生育。在這項工作中，假設你不理解計生條例，貫徹不好方案生育精神，工作不僅開展不了，同時也難以協(xié)助計生部門搞好工作，作為計生部門的家屬，我不僅有近水樓臺先得月的優(yōu)勢，同時也更熟悉計生要領，更理解和理解計生工作者的艱辛?？傊?，憑者學校和社會賦予我的工作經歷，相信我不僅可以勝任這項工作。同時，也會在以前的根底上，干出更好的成績。缺乏：在其他方面需要向同志們學習。下面簡單談一下我對今后工作的設想：一、首先，找準自己的位置，努力當好配角，在工會____的領導下，認真抓好全局女工的政治理論學習，繼續(xù)深化開展“三個代表”重要思想學習教育活動，努力進步女工政治理論程度，從政治上關心女工，進步女工的政治地位，讓他們同男同志一樣積極參于各項社會活動，成為名符其實的“半邊天”。二、以身作那么，付出比別人百倍的精力投入工作，努力學習，用知識武裝自己，以此面對來自不同方面的挑戰(zhàn)。平時注重進步自己的道德，禮儀修養(yǎng)，凡單位制定的規(guī)章制度，要嚴格遵守，行動要在平時，而不是一時，繼續(xù)發(fā)揚認真、負責的工作作風，使繁、亂、重而雜的女工工作井然有序。三、積極帶著全局女工爭當治黃工作的“突擊手”和“排頭兵”。立足于上屆工作的基點。總結工作中的成就與缺乏、找差距、創(chuàng)成績，幫助廣闊女工樹立自信、自尊、自強、自立的信心，激發(fā)并增強她們的競爭才能。使他們懂得怎樣去保護自己、展示自己，創(chuàng)造價值。效勞于社會，不是為得到，而是為了一種心靈的滿足。四、關心女工生活，維護女工合法權益，盡努力，千方百計為女工辦實事，解除女工的后顧之憂，把她們從繁瑣的家務勞動中解脫出來。在現實生活中，不管做什么事，“不怕做不到就怕想不到”，按照我的意志，大膽的走下去，這是我做人的準那么。常言道：“不經一番風霜苦，難得臘梅放清香”！只要我不懈的努力追求下去，我想我會成功。因為，我對自己的追求充滿了信心、決心，當然最主要的是：成功在我心中！假設這此競爭失敗了，我決不會氣餒，那是因為我的努力離領導、同志們的要求還不夠，今后我要加倍的努力，立足工作的重點，在緊張而平凡的工作中干出不平凡的事兒，牢牢把握前進方向，深化貫徹“三個代表”重要思想，總結經歷，立足時代要求，去迎接新時代的挑戰(zhàn)。以上僅僅是我自己的一點個人看法，不當之處請領導和同志們批評指正。同時，在競爭過程中，如有適宜的人選，我一切服從組織安排，不管成功與否，自己都服從組織調配，并保證以飽滿的工作姿態(tài)，全身心的投入工作，讓組織放心，讓領導滿意。謝謝大家！竟聘女工主任演講稿競職演講尊敬的各位領導、同志們：你們好！我叫XXX,現年XXX歲，*黨員、XXX年參加工作，至到XXX年一直在辦公室從事文書處理、打字、檔案管理工作，我本人愛好廣泛，業(yè)余時間喜歡文學創(chuàng)作，作品見過報，小說獲過獎，從94年參加函授學習到97年參加全國成人高考，直今已獲得《經濟管理》專業(yè)?！端こ探ㄖ穼I(yè)，一文一理兩項?？谱C書，目前正參加《法律》本科函授學習。在這次競選中，我參加的是本局女工主任的競選，目的是為了能在今后的工作、學習中找準時機更好的磨練自己，憑自己的才能，協(xié)助局領導使本局“半邊天”工作更上一個新的臺階。常言說得好，一個好的女工主任就是全局女工利益的忠實代表。參于這次女工主任的競選，我具備三大優(yōu)勢。一、我具備女工主任的根本素質首先，我具有較強的敬業(yè)精神,嚴明的組織紀律性，已及雷力風行的工作作風，且擅長社交，熟悉財務管理，有利于組織女工開展文化娛樂活動，精神文明建立工作。二、我具有較為豐富的婦女工作理論經歷，及較強的辦事才能和組織協(xié)調才能。我97年到黃河水利學院進修期間，從起初的班級“生活委員”到學院“文學社社長”、“女生部部長”，連續(xù)三年擔任學生會干部，連年被評為“優(yōu)秀學生會干部”、“精神文明個人”。特別是擔任女生部部長期間，我負責全學院1500名女生工作，在工作中認真負責，并結合女性心理，開展心理問答均受到教師、同學們的贊揚，在同學中樹立了良好的典范。同時在各方面自身素質也相應得到了進步。三、我熟悉方案生育的法律、法規(guī)，對計生工作有過長時間的接觸，并能帶頭落實計生政策。大家都知道，女工工作是歷年來各局、屬單位最難以管理的部門，特別是方案生育。在這項工作中，假設你不理解計生條例，貫徹不好方案生育精神，工作不僅開展不了，同時也難以協(xié)助計生部門搞好工作，作為計生部門的家屬，我不僅有近水樓臺先得月的優(yōu)勢，同時也更熟悉計生要領，更理解和理解計生工作者的艱辛。總之，憑者學校和社會賦予我的工作經歷，相信我不僅可以勝任這項工作。同時，也會在以前的根底上，干出更好的成績。缺乏：在其他方面需要向同志們學習。下面簡單談一下我對今后工作的設想：一、首先，找準自己的位置，努力當好配角，在工會____的領導下，認真抓好全局女工的政治理論學習，繼續(xù)深化開展“三個代表”重要思想學習教育活動，努力進步女工政治理論程度，從政治上關心女工，進步女工的政治地位，讓他們同男同志一樣積極參于各項社會活動，成為名符其實的“半邊天”。二、以身作那么，付出比別人百倍的精力投入工作，努力學習，用知識武裝自己，以此面對來自不同方面的挑戰(zhàn)。平時注重進步自己的道德，禮儀修養(yǎng)，凡單位制定的規(guī)章制度，要嚴格遵守，行動要在平時，而不是一時，繼續(xù)發(fā)揚認真、負責的工作作風，使繁、亂、重而雜的女工工作井然有序。三、積極帶著全局女工爭當治黃工作的“突擊手”和“排頭兵”。立足于上屆工作的基點?？偨Y工作中的成就與缺乏、找差距、創(chuàng)成績，幫助廣闊女工樹立自信、自尊、自強、自立的信心，激發(fā)并增強她們的競爭才能。使他們懂得怎樣去保護自己、展示自己，創(chuàng)造價值。效勞于社會，不是為得到，而是為了一種心靈的滿足。四、關心女工生活，維護女工合法權益，盡努力，千方百計為女工辦實事，解除女工的后顧之憂，把她們從繁瑣的家務勞動中解脫出來。在現實生活中，不管做什么事，“不怕做不到就怕想不到”，按照我的意志，大膽的走下去，這是我做人的準那么。常言道：“不經一番風霜苦，難得臘梅放清香”！只要我不懈的努力追求下去，我想我會成功。因為，我對自己的追求充滿了信心、決心，當然最主要的是：成功在我心中！假設這此競爭失敗了，我決不會氣餒，那是因為我的努力離領導、同志們的要求還不夠，今后我要加倍的努力，立足工作的重點，在緊張而平凡的工作中干出不平凡的事兒，牢牢把握前進方向，深化貫徹“三個代表”重要思想，總結經歷，立足時代要求，去迎接新時代的挑戰(zhàn)。以上僅僅是我自己的一點個人看法，不當之處請領導和同志們批評指正。同時，在競爭過程中，如有適宜的人選，我一切服從組織安排，不管成功與否，自己都服從組織調配，并保證以飽滿的工作姿態(tài)，全身心的投入工作，讓組織放心，讓領導滿意。謝謝大家！鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦主任崗位競職演講稿尊敬的各級領導、各位同仁：大家好!伴著改革開放的時代強音，和著急流勇退的強勁交響，走上了競聘**鎮(zhèn)站辦所長的演講臺前。今天，我競聘的工作崗位是企業(yè)辦主任。剛剛聽了幾位同志的演講，每個人都有自己的優(yōu)勢，使我深受感動。那么，我要說我的優(yōu)勢是什么呢?我的優(yōu)勢就在于兩個方面：第一，通過前五年企業(yè)辦主任崗位的鍛煉，使我積累了一定的經歷。我于**年3月開始擔任企業(yè)辦主任。在這里，我不想多談在此期間連續(xù)五年年年被市委、市政府評為全市先進企業(yè)辦及工業(yè)開展、招商引資先進單位的榮譽稱號。因為這些榮譽屬于大家，成績代表過去。我只想說，五年的主任崗位和工作理論，使我更加熟悉和掌握了企業(yè)辦和工作開展、招商引資工作的特點，增強了更好地效勞于新型工業(yè)化的工作才能。第二，我一向勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，有人說“干一行，怨一行”，而我恰恰相反，我始終堅持“干一行，愛一行，專一行”的宗旨。在主持企業(yè)辦工作期間，一是積極獻計獻策、當好黨和政府的“參謀”。近幾年來，特別是開展工業(yè)，招商引資、財政稅收已大見成效。企業(yè)總數由原來只有**多家開展到**家，其中規(guī)模工業(yè)企業(yè)達10家。財政稅收原來只有**-**萬元，去年已達**多萬元。二是立足本責，當好企業(yè)的效勞員和協(xié)調員，為企業(yè)搞好效勞、協(xié)調是我們義不容辭的職責。只要有老板來**投資辦廠，我們都提供全程優(yōu)質效勞，讓企業(yè)落地生根，開花結果，這些大家都是有目共睹的。優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使企業(yè)辦工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。假設通過這次競聘，能成為企業(yè)辦主任，我將繼往開來、開拓創(chuàng)新，全力打造企業(yè)工作新的亮點。第一亮點：盡快形成**工業(yè)小區(qū)，使之成為功能齊全、配套完善產業(yè)特色的新型工業(yè)小區(qū)。通過三年的努力，力爭入園企業(yè)達20家以上，園區(qū)產值到達*-*億，園區(qū)稅收到達2000萬以上。第二個亮點：以正在建立的**市鴻瑞電子為核心，積極承接沿海地區(qū)產業(yè)轉移，在近兩年內新引進兩家規(guī)模以上電子廠，使之成為**鎮(zhèn)新型電子產業(yè)。第三個亮點：以**五金機械為核心的農機產業(yè)，通過近幾年的努力，積極支持引進大、中專院校畢業(yè)生，充實到技術一線，不斷開發(fā)研制適應市場需求的新產品，從而形成**鎮(zhèn)農機支柱產業(yè)。第四個亮點：以**為核心，依托湖南鐵合金廠的廢料，進展深加工，開展鐵合金粉末系列產品，現已打入全國各地市場，通過政府引導，市場動作，盡快形成**鎮(zhèn)粉末工業(yè)小區(qū)。第五個亮點：以**奔程新型墻體材料廠為核心，按照國家新型墻體材料的要求，充分利用我鎮(zhèn)獨有的資優(yōu)勢，開發(fā)適應市場需求的新型節(jié)能環(huán)保的新產品，盡快形成**鎮(zhèn)建材云支柱產業(yè)。各位領導、各位同仁，我不敢用短暫的熱情與沖動來表現一個自我，因為生生不息的工業(yè)事業(yè)需求澆注永久的心血。假設你們的雙手再次交給我一個嶄新的支點，我將用才學與實干，團結與拼搏的精神，大力優(yōu)化我鎮(zhèn)工業(yè)構造，著力培育上述五大產業(yè)集群，建立特色鮮明、優(yōu)勢突出、布局合理的工業(yè)小區(qū)，走出一條科技含量高、經濟效益好、資消耗低、環(huán)境污染少、人力資得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子。謝謝大家!電教部主任崗位競職演講稿范文尊敬的各位領導：大家好！我叫，今年歲，四平師院物理系畢業(yè)，現任電教部副主任，我競聘的職務是：電教部主任。一、資格條件1、本人有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的個人素質和道德修養(yǎng)，工作19年來本著踏實工作，友善待人這一原那么，以自己的人格魅力贏得了領導和同事們的贊譽。2、本人熟悉信息技術根本理論，掌握現代教育設的管理、使用和維護技術，精通計算機操作技術，具有與信息技術教育相適應的專業(yè)知識和根底理論。3、本人有先后在縣區(qū)進修學校和市學院擔任中層領導十年的職經歷，積累了一定的經歷，具備和縣區(qū)學校、院內部室之間協(xié)調工作的才能。4、本人有從事電教教研、教學工作___年的工作經歷，積累了一定的教研教學經歷，具備在全市開展工作的理論經歷和業(yè)務才能。5、本人熱愛電教事業(yè)，對信息技術的強烈的求知欲，加上大學四年物理功底，知識更新速度能適應快速開展的住處技術教學教研程度。二、個人根本情況我年出生在乾安縣，年考入四平師院物理系，年7月畢業(yè)分配到乾安四中任教，年調入乾安進修電教部工作，年任電教部主任。年1月調入市教育學院電教部任教研員，年任微機室負責人、主任。年微機室與電教部合并，任電教部副主任。三、主要工作業(yè)績1、培訓、教學工作微機室是全市教師急需培訓的情況下成立的，因此，成立后很快投入運行，根本以培訓為主。自年以來，寒暑假幾乎沒有休息，先后組辦培訓班46期，培訓市級骨干教師、中小學信息技術專任教師，中小學校級領導干部等共余人次，近學時，累計創(chuàng)收約萬元，通過培訓，市級骨干教師到達中級程度，中中學信息技術專任教師到達高級程度，在省教育廳教三室組織的計算機輔助教學軟件評比中，有1人獲獎，經過培訓的校級領導干部多數到達獨立操作計算機的程度。在教學方面，微機室承擔了級師范近人的教學工作，累計近學時的授任務，本人授課近學時。并舉行了匯報展覽，受到各區(qū)實驗小學校長的好評。2、教研、科研工作幾年來，認真抓了現代教育技術實驗校，以實驗校的帶頭作用帶動全市中小學教育共同開展，屢次到寧江實驗小學、扶余縣士英小學、油田實驗小學、油田高中等學校指導教學，年以來，在全省青少年信息學〔計算機〕奧林匹克競賽中，組織近人次參加了競賽，有人次獲獎，其中獲全省初中組第一名1人，高中組一等獎4人，8名教師獲優(yōu)秀輔導教師，本人在年被評為優(yōu)秀輔導教師。年以為來，自己注重教研程度進步，先后在省、刊物上發(fā)表論文篇寫了萬字的中小學教師繼續(xù)教育培訓教材《計算機根底知識與應用培訓教程》，今年又參加編寫了吉林省初中《信息技術》教材。3、其他工作自調入學院以來，利用自己特長義務承擔了電教設備維修工作，既為學院節(jié)約了資金，又給工作帶來了方便。年組建微機室，本著少花錢，多辦事的原那么，自己夜以繼日地工作，組裝機器、組網，節(jié)約資金約3萬余元。在機房管理上，為了讓學員多一些練習的時間，機器都是超負荷運轉，每天早七點到晚九點，我不講課也離不開機房，出現問題隨時解決，從沒有因為機器故障而影響教學，同時屢次到乾安進修，長嶺進修，扶余實驗小學，市繼教辦、興原鄉(xiāng)中心校、油田十五中等學校，為基層學校提供技術效勞和指導，深受好評。四、工作設想我對電教部工作的根本想法簡單概括就是：一個啟動，二個推進，三個重占。一個啟動：一是推進全市中小學電教室、微機室、語音室和電教設備的裝備。二是推進中小學“校校通”工程。建立教育網絡系統(tǒng)和學校軟件資庫。三個重點：一是繼續(xù)加強教學教研工作，結合松原實際進展現代教育技術的課題研究，在各學科中廣泛開展輔助教學活動。探究開展信息技術與課程整合的教學形式和方法，加快現代教育技術與其它學科的整合。二是培訓工作，主要還是對專任教師和市級骨干教師的培訓。三是指導信息技術教材的選擇和信息技術課的教學。按教育部要求，高中信息技術課列為必修科目，初中，小學也逐步開設信息技術課。但目前教材版多，不標準，必須指導基層學校選擇好教材。在信息技術課在教學中，加強對信息技術課的指導，進步教師教學程度。通過以上介紹，假設各位領導對我競職的想法可以認同與肯定，我將以飽滿的熱情和開拓進取的精神，勇于創(chuàng)新的工作思路，完成好電教部的各項工作任務，假設我不能中聘，我仍會盡我的努力在自己的作崗位上發(fā)奮進取。我的演講完畢了，謝謝大家！主任崗位競職演講本文黃永翔文秘114原創(chuàng)投稿我叫黃永翔，今年48歲，西南交通大學法學專業(yè)畢業(yè)〔本科學歷〕，*黨員，中國法學會會員，特邀研究員，仲裁員，公司法律參謀，歷任清欠辦副主任、實業(yè)辦副主任、經營部長、機關黨支部書記，現職社區(qū)委副主任兼法律參謀，調委會常務副主任、首席調解員，主要負責社區(qū)義務法律咨詢效勞站、仲裁站、消協(xié)寶成申〔投〕訴站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作，協(xié)助正職開展社區(qū)管理工作。我今天參加竟聘的崗位是寶成公司社區(qū)委主任一職。作為社區(qū)主任首先要理解社區(qū)根本類型與概況，所以我從以下幾方面談我的社區(qū)管理與效勞方法。一寶成社區(qū)類型.都應該知道，我們是歷史形成的單位型社區(qū)，他不同于板塊社區(qū)，板塊社區(qū)是由街道主持居民選舉產生領導機構，在街道管理、指導下開展自治工作，對街道和全體居民負責，而單位型社區(qū)呢是由公司委任生成領導機構，在單位、街道雙重管理與指導下開展工作，對單位、街道、全體居民負責，因此更多的融入單位意志，單位意志色彩濃重，更多的表達單位意思，突出為單位與居民效勞。因此管理的方式、方法、手段、目的都有別于板塊社區(qū)。二、寶成社區(qū)概況.社區(qū)占地38萬平方米，有住宅樓72棟，4199個居民戶，常住與流動人口近1．4萬人，其中離退休職工3315人，黨員1000出頭；管理與效勞人員分布：社區(qū)委正式人員12人〔領導2人，計生辦2人，民政民調室3人，離退辦5人〕，6個居民區(qū)設有村長〔小組長〕6人，樓棟長72人，單元長274人，8個群眾健身、文藝活動隊。宣傳報欄6個分布于6個居民小區(qū)，居民活動游藝室2個。還有法制學校、人口學校、居民學校等。三如何搞好社區(qū)管理與效勞工作.社區(qū)管理不同于企業(yè)管理，企業(yè)根據勞動合同關系對員工進展管理，管理的主體是企業(yè)，而社區(qū)是按照《中華人民共和國居民委員會組織法》開展自治工作。社區(qū)工作人員國家定義為社會工作者，因此從事的是社會工作，管理的方式、方法、根據都有別于企業(yè)，管理的主體是居民委員會。員工上班期間是員工，下了班就是居民，班外活動是不能根據勞動合同管理的，只能由居民自治組織依組織法進展管理。因此社區(qū)管理人員廣、復雜、幅度大、難度大，要嚴格區(qū)分廠內廠外，躲避企業(yè)風險，在公司、地方領導和指導下依法開展自治工作，獨立承擔責任。現就如何搞好社區(qū)管理與效勞工作提出如下措施：把引導、教育貫穿到社區(qū)管理與效勞整個活動中，施行“以防為主，以調為輔，防調并重”的管理戰(zhàn)略，構建和諧寶成社區(qū)、示范寶成社區(qū)。1、建立健全社區(qū)管理制度，用制度管人，用制度約束人、指引人。我先后制定了一系例社區(qū)管理制度，在管理、效勞中有待進一步深化、細化、完善。做到依法管理與效勞，在管理中效勞，在效勞中管理，在管理與效勞中標準和引導、教育。對違犯制度的居民采取妥善的處理方法，既警示別人也教育本人，強調、突出和諧主題，防止矛盾升格，確保一方穩(wěn)定。2、抓好各職能部門管理工作在管理中效勞在效勞中管理.要充分發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮各職能部門作用，在離退休職工管理、方案生育、民政民調、勞動保障、醫(yī)療保障等領域全心全意為單位、居民效勞。努力搞好殯葬改革、移風易俗工作，妥善處理喪事事務，逐步實現樹葬改革；搞好居民低保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作，做到應保盡保，公平、工正；搞好擁軍優(yōu)撫、孤寡、濟困扶貧、老齡、慰問等工作；搞好方案生育工作；搞好兩勞刑滿釋放解教人員工作；搞好失業(yè)、再就業(yè)與居民管理的其他事務性工作及綜治工作，以維護社區(qū)穩(wěn)定。抓好社區(qū)示范、亮點工程，提升寶成品牌戰(zhàn)略，建立形象窗口，延伸公司品牌效應。突出特色，強化管理，讓各職能部門與人員充分發(fā)揮作用，各司其職、互相配合、協(xié)調縝密工作。完成地方、公司交辦的各項工作任務。要以人為本，用人所長，發(fā)揮個人能動性、個性，在管理與效勞中不斷強化引導、教育功能，讓居民明白權利與義務的對等性，標準、遵紀守法的重要性，不斷開展法制宣傳教育，確保工作不出披露、過失，不留隱患，不留死角。嚴格考核各職能部門與個人，嚴格績效與獎懲。抓大放小，發(fā)揮工作熱情與積極性，確保每位管理與效勞人員的工作熱忱。不斷強化管理與效勞人員的技能培訓、教育，進步管理與效勞的技能和程度，舉辦各種崗位技能競賽、深造，支持、保障更多的人員獲得崗位資格〔社會工作師〕。按公司、政府考核要求內容完成公司、政府交辦的各項工作任務，爭取公司、政府限度的工作支持。3、花小錢辦大事積極組織居民開展內容豐富多彩文明安康向上的業(yè)余文化生活.科學、標準布局社區(qū)重大居民活動，做到高雅、文明、積極安康向上，少花錢多辦事，靠強大的思想政治攻勢，防止習慣性經濟利益驅動。牢牢把握言論陣地，加強、進步宣傳力度，把報欄、內刊、居民學校牢牢控制在我們手上，舉辦豐富多彩的宣傳活動。年度大型文藝、娛樂活動力求少而精，融入中央、地方、企業(yè)中心思想，并防范各種風險，深化扎實引導教育工作。在引導、教育上做好文章，既起到宣傳、引導、教育作用又起到娛樂效果。不機械、僵化、死板的搞活動，為活動而活動，變幻層次、靈敏多樣、明確目的與目的，精神鼓勵、獎勵為先。4、加強法治建立突出矛盾糾紛排查調處工作妥善解決矛盾糾紛維護社區(qū)穩(wěn)定.要把法制宣傳與矛盾糾紛排查調處作為重中之重，一手抓管理一手抓處理。利用各種形式開展豐富多彩的行之有效的法制宣傳教育活動。除板報、報刊、網絡、電視外，要開展競賽、觀摩、咨詢、法制學校、義務咨詢等形式，開展法制宣傳教育工作，尤其抓好糾紛調處工作，建立、完善、深化、多元化矛盾糾紛解決機制，充分發(fā)揮好人民調解庭、巡回法庭、仲裁站、投訴站、專家參謀團、特邀調解等作用，多元、全方位化解矛盾糾紛，使矛盾糾紛不出社區(qū)，尤其抓典型、具有普遍指導意義的案件進展公開處理，發(fā)揮警示教育作用。充分利用處理形式進展宣傳、引導、教育。把宣傳、引導、教育融入整個工作程序。通過調處工作，不但要化解大量矛盾糾紛，防止矛盾晉級、惡性事件發(fā)生，維護一方穩(wěn)定，還要通過處理讓居民知曉，什么可為，什么不可為，哪些是合理訴求，哪些是非分要求，遇事該怎么處理。要暢通各種矛盾糾紛解決渠道，引導正確處理矛盾糾紛。穩(wěn)固寶成調解的典型、示范、先進、品牌成果，建立全國一流人民調解組織。5、親密各種社會關系贏得各方面廣泛關注與支持.社區(qū)工作離不開政府、公司的支持，要親密同地方政府的關系，如街道、民政、司法、政法、勞動與社會保障、醫(yī)保等，加強同他們的合作與聯(lián)絡，爭取限度的工作支持，同時要親密與公司各方面關系，爭取配合與支持，親密群眾關系，贏得工作支持，把關系作為第一消費力這樣一個高度來重視、來抓，深沉關系什么問題都能妥善得以解決。這些年，我在社區(qū)工作中積累了一些經歷，作了一些有益嘗試，也獲得一定成果，理論與理論得到全面提升。在陜西民政發(fā)表了社區(qū)管理理論文獻，又創(chuàng)設了多元化解決矛盾糾紛機制，得到中央到地方的關注與支持。也給予了不少榮譽。但做的還不夠，如能繼續(xù)在社區(qū)崗位上任職，我將發(fā)揮個人專長、集體才智，努力搞好社區(qū)工作，闖出個全國典型，讓公司、政府滿意。10到___年規(guī)劃.一、建立一整套科學、標準、完好、可操作的管理制度；二、建立、完善、標準、創(chuàng)新社區(qū)管理體系、管理形式，實現民主、法制、標準化管理；三、建立社區(qū)居民信息庫、群眾性組織檔案，構建寶成社區(qū)文化體系；四、建立示范型社區(qū)全部構架，抓特色、亮點，實現樣板工程；五、全面完成政府、公司交辦的各項工作任務，部署年度各種文娛活動，確保平安不出過失；六、保障、維護社區(qū)穩(wěn)定，確保無一民轉刑、群體上訪事件或惡性事件發(fā)生；七、健全完善多元化解決矛盾糾紛機制，力爭案件調解執(zhí)行率達百分之九十八，調解協(xié)議維持率，咨詢、代書，構建綜治工作體系；八、三年內力爭活動經費總量下降百分之二十，縮減經費開支，減少不必要的支出；九、配合公司開展戰(zhàn)略的實現，實現社區(qū)跨越開展，為公司爭得各項社會榮譽；十、建立、協(xié)調政府、公司縱橫關系，為社區(qū)開展提供支持。車間主任崗位競職演講稿車間主任崗位競職演講稿我叫,年月份進入本公司在飼養(yǎng)車間工作，曾擔任車間班長，幾年來，我勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作才能上都有了很大的進步。我今天是充滿信心走上競聘舞臺，感謝公司領導為我提供了這樣一個展示自我的機會。今天我竟聘的崗位是飼養(yǎng)車間主任,之所以竟聘這個崗位,是因為我具有以下幾個優(yōu)勢:一是有較為豐富的理論經歷，熟悉本車間的職責任務和標準,可以純熟的操作每一個工作崗位。二是有較強的工作才能，在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實做事，老實待人，能和同事和睦相處。三是有較好的年齡優(yōu)勢，正值而立之年，身體安康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，可以全身心的投入到工作當中去。四是理解了同事之間互相協(xié)作的重要性，注重團隊的協(xié)作精神，可以合理安排各項工作，使我在同事中享有很好的聲譽。假設竟聘成功我將努力做好以下幾點一：勤奮學習進步素質，一方面是理論知識的學習，不斷進步自己的理論修養(yǎng)，另一方面是加強的業(yè)務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。二：在理論中不斷豐富自己，和大家一起搞好本車間的工作，使本車間工作科學化，標準化，合理化三：充分發(fā)揮模范帶頭作用，要以高度的熱情感染人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵四：協(xié)助各級領導作好各項工作好，起到一個呈上啟下的作用希望大家能給我一個時機，讓我用自己的聰明才智為大家做點事情，為公司的開展做點奉獻。假設竟聘不成功，那說明我還有缺乏之處，我會認真總結不斷努力，理解自身的差距，在今后照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作！！我的演講即將完畢，如有不當之處敬請各位領導和同事批評指正，我一定虛心受教。我的演講完畢謝謝大家！！您正在閱讀的文章由《競聘演講稿》頻道提供電教部主任崗位競職演講稿尊敬的各位領導：大家好!我叫xx，四平師院物理系畢業(yè)，現任電教部副主任，我競聘的職務是：電教部主任。一、資格條件1、本人有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的個人素質和道德修養(yǎng)，工作19年來本著踏實工作，友善待人這一原那么，以自己的人格魅力贏得了領導和同事們的贊譽。2、本人熟悉信息技術根本理論，掌握現代教育設的管理、使用和維護技術，精通計算機操作技術，具有與信息技術教育相適應的專業(yè)知識和根底理論。3、本人有先后在縣區(qū)進修學校和市學院擔任中層領導十年的職經歷，積累了一定的經歷，具備和縣區(qū)學校、院內部室之間協(xié)調工作的才能。4、本人有從事電教教研、教學工作___年的工作經歷，積累了一定的教研教學經歷，具備在全市開展工作的理論經歷和業(yè)務才能。5、本人熱愛電教事業(yè)，對信息技術的強烈的求知欲，加上大學四年物理功底，知識更新速度能適應快速開展的住處技術教學教研程度。二、個人根本情況我年出生在乾安縣，年考入四平師院物理系，年7月畢業(yè)分配到乾安四中任教，年調入乾安進修電教部工作，年任電教部主任。年1月調入市教育學院電教部任教研員，年任微機室負責人、主任。年微機室與電教部合并，任電教部副主任。三、主要工作業(yè)績1、培訓、教學工作微機室是全市教師急需培訓的情況下成立的，因此，成立后很快投入運行，根本以培訓為主。自年以來，寒暑假幾乎沒有休息，先后組辦培訓班46期，培訓市級骨干教師、中小學信息技術專任教師，中小學校級領導干部等共余人次，近學時，累計創(chuàng)收約萬元，通過培訓，市級骨干教師到達中級程度，中中學信息技術專任教師到達高級程度，在省教育廳教三室組織的計算機輔助教學軟件評比中，有1人獲獎，經過培訓的校級領導干部多數到達獨立操作計算機的程度。在教學方面，微機室承擔了級師范近人的教學工作，累計近學時的授任務，本人授課近學時。并舉行了匯報展覽，受到各區(qū)實驗小學校長的好評。2、教研、科研工作幾年來，認真抓了現代教育技術實驗校，以實驗校的帶頭作用帶動全市中小學教育共同開展，屢次到寧江實驗小學、扶余縣士英小學、油田實驗小學、油田高中等學校指導教學，年以來，在全省青少年信息學(計算機)奧林匹克競賽中，組織近人次參加了競賽，有人次獲獎，其中獲全省初中組第一名1人，高中組一等獎4人，8名教師獲優(yōu)秀輔導教師，本人在年被評為優(yōu)秀輔導教師。年以為來，自己注重教研程度進步，先后在省、國家級刊物上發(fā)表論文篇寫了萬字的中小學教師繼續(xù)教育培訓教材《計算機根底知識與應用培訓教程》，今年又參加編寫了吉林省初中《信息技術》教材。3、其他工作自調入學院以來，利用自己特長義務承擔了電教設備維修工作，既為學院節(jié)約了資金，又給工作帶來了方便。年組建微機室，本著少花錢，多辦事的原那么，自己夜以繼日地工作，組裝機器、組網，節(jié)約資金約3萬余元。在機房管理上，為了讓學員多一些練習的時間，機器都是超負荷運轉，每天早七點到晚九點，我不講課也離不開機房，出現問題隨時解決，從沒有因為機器故障而影響教學，同時屢次到乾安進修，長嶺進修，扶余實驗小學，市繼教辦、興原鄉(xiāng)中心校、油田十五中等學校，為基層學校提供技術效勞和指導，深受好評。四、工作設想我對電教部工作的根本想法簡單概括就是：一個啟動，二個推進，三個重占。一個啟動：一是推進全市中小學電教室、微機室、語音室和電教設備的裝備。二是推進中小學“校校通”工程。建立教育網絡系統(tǒng)和學校軟件資庫。三個重點：一是繼續(xù)加強教學教研工作，結合松原實際進展現代教育技術的課題研究，在各學科中廣泛開展輔助教學活動。探究開展信息技術與課程整合的教學形式和方法，加快現代教育技術與其它學科的整合。二是培訓工作，主要還是對專任教師和市級骨干教師的培訓。三是指導信息技術教材的選擇和信息技術課的教學。按教育部要求，高中信息技術課列為必修科目，初中，小學也逐步開設信息技術課。但目前教材版多，不標準，必須指導基層學校選擇好教材。在信息技術課在教學中，加強對信息技術課的指導，進步教師教學程度。通過以上介紹，假設各位領導對我競職的想法可以認同與肯定，我將以飽滿的熱情和開拓進取的精神，勇于創(chuàng)新的工作思路，完成好電教部的各項工作任務，假設我不能中聘，我仍會盡我最大的努力在自己的作崗位上發(fā)奮進取。我的演講完畢了，謝謝大家!店長崗位競職演講稿范文作為一名店長，我就要引導以純員工的水流按正確的方向匯入大海。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導、配合和籌劃的專長。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。培養(yǎng)員工的心態(tài)應該以以純的企業(yè)文化為根底，實際情況為主，客觀環(huán)境為輔，培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認知度；培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念，加強員工和各部門負責人之間的互相協(xié)作和配合；培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識，也要知曉相鄰區(qū)域的效勞常識。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把“以純”這個品牌形象充分外鄉(xiāng)化，和江西當地文化更好地交融。所以我要培養(yǎng)員工換位考慮、打破思維定勢的意識，加強互相學習，才能取長補短，互相輔助。就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，監(jiān)視應運，分析^p應運中存在的問題，對出現的問題及時解決，提供必要的幫助；對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽度和認知度。雖然我們是專業(yè)的品牌店鋪，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑒。假設我是一名店長，我會加強效勞質量的提升。商品是有形的，而效勞是無形的，今天的消費者更加注重效勞的質量，效勞是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。效勞不僅要求營業(yè)人員純熟掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質效勞。例如：效勞用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光效勞照耀到消費者；樹立效勞明星及楷模，使效勞以典范的形式在員工中變成有形的模范，形成效勞趕、幫、超的良好氣氛。假設我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標；他更是一個中間人，是整個連鎖店的關鍵人物，是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會擅長發(fā)現工作中的問題，并及時解決；他還是一個優(yōu)秀的培訓教師，員工的典范，可以指導員工出色地完成各項工任務；他還要擅長鼓勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。假設我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自我價值實現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，我要時時關心員工的生活，食堂吃得怎么樣，業(yè)余生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂。工作中我要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰清楚。員工為企業(yè)做出突出奉獻了就要表彰和獎賞，員工違犯勞動紀律了就要批評和懲罰，這是不容質疑的。雖然沒有絕對的公平，但我要盡量做到公平，這能讓員工自己把握其中的厲害關系。二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂。使有才能的人施展他的才華，給他一個展示的空間。待遇方面我要按勞分配，不能用借口或是其它原因，去克扣員工的工資。當企業(yè)遇到困難，我要敢于面對、敢于承擔。就像一位企業(yè)家所說的“企業(yè)的事情，別管和領導有沒有直接的關系，都要承擔一半的責任”,我覺得很有道理。出現問題不能躲，要率領員工去解決，自己要第一個沖上去。我要做一個這樣的領導，讓員工們心里踏實、放心，可以全心全意地為企業(yè)效勞。相關崗位競職演講稿有寫好競職演講稿了嗎!下面是挑選較好的關于相關崗位競職演講稿范文，。1.相關崗位競職演講稿尊敬的各位上級領導、各位教師：你們好!我要競聘的是美術特長班教師，我從小就非常喜歡美術!對于美術有獨特的見解，擅長創(chuàng)造想象。喜歡畫畫的我常聽到父母的夸獎，朋友們也經常請我畫，他們在美術課上經常交的是我的作品。中學畢業(yè)，因為一些原因，我沒有實現自己的夢想去正規(guī)學校潛心學習美術。但這些因素從沒有熄滅我對美術的摯愛!中專時期，我們學校沒有安排美術特長，我才選擇了聲樂，雖然有一番成績，但我仍然同樣深愛美術。藝術是一種審美，音樂和美術之間有著一定的聯(lián)絡。讀書期間，我的美術成績一直保持在班上名列前茅。其中，中學時曾獲全年級一等獎。關于美術我有一定的理解，我國在世界有著深遠影響的是中國畫，它是用毛筆、墨以及中國畫顏料，在特制的宣紙或絹素上作畫。而西洋畫是區(qū)別于中國傳統(tǒng)繪畫體系的西方繪畫，包括油畫、水彩、水粉、版畫、鉛筆畫等許多畫種。其中我對這些繪畫素材的用法都有理解。這是我的竟崗優(yōu)勢。我的工作設想：1、潛心研究教學方案，通過查閱和欣賞別人作品進步審美觀和理解如何開展有趣的教學活動，使幼兒能大膽地表達自己的情感、理解和想象，從而使幼兒體驗到以自己獨特的個性化的方式感受美、表現美和創(chuàng)作美的自由和快樂。公務員之家2、實事求是，開展教學活動。引導幼兒學會觀察欣賞自然中的美妙事物，觀察周圍的人和事，積累豐富的感性經歷。使幼兒獲得想像畫素材，并學會運用素材，創(chuàng)造出具有一定空間和審美價值的視覺形象的藝術。3、在趣中進步幼兒想像畫的技能，幼兒對美術感興趣了，才能更為有效地激發(fā)他們參與活動、主動學習的欲望。因此，在選擇想像畫的內容時，根據各班幼兒不同的年齡特征、興趣愛好及現有的繪畫程度，多項選擇取幼兒生活中熟悉的、感興趣的、具有吸引力的題材，因材施教。4、與家長做好溝通工作，注意日常生活中的誘導，以及相關素材的準備。假設我很榮幸成為美術特長班的教師，我將珍惜這個時機，扎扎實實的工作。反之，不能上崗，我也會正視自己的缺乏，在以后的工作中繼續(xù)努力。謝謝大家!2.相關崗位競職演講稿尊敬的各位領導、同志們，你們好!首先感謝局領導給我這樣一次時機參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。我的匯報分為三個部分。一、個人工作經歷本人202_年畢業(yè)于長安大學經濟管理學院統(tǒng)計學專業(yè)。從學校畢業(yè)后，公路局是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對公路理論工作所知甚少的青年，到如今成長為一個可以獨擋一面的養(yǎng)護職工。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于單位的良好的氣氛和環(huán)境;表達了領導和同志們對我的厚愛和關心。在公路局這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對公路局這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室副主任的勇氣;是因為有了你們--在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室副主任的信心。特別是如今的公路局，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不積極開拓，力求上進。二、競聘辦公室副主任具備的條件競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：(一)三年養(yǎng)護基層工作的鍛煉，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風，并根本具備了一定的組織協(xié)調才能，綜合管理才能、文字表達才能和調查研究才能，這些都是作為辦公室副主任做需要的。(二)本人作為局兼職檔案員、信息員和平安員，在親身參與各項工作的同時，并參加了多種培訓活動，對辦公室的信息報道工作，檔案管理工作以及平安消費較為熟悉，這為較快適應辦公室的。各項工作奠定了堅實的根底，也為今后可以較快較早融入工作贏得了時間。(三)寫作方面，在我局開展的四個一工程中，本人參與編寫了反映我局十年開展變化的《大路朝陽》一書，表達出了較強的文字功底，并被評為2023年度局四個一工程先進個人。在我局建局十周年征文大賽中，我的一篇反映養(yǎng)護工作十年開展狀況的文章《細小之處見滄?！帆@得了一等獎。調查研究方面，本人在校期間在輔導員教師的帶著下，曾參加過各種類型的調查研究活動，培養(yǎng)鍛煉了個人這方面的才能。工作后在領導的安排下，曾先后進展了紅金路開發(fā)可行性調研，以及養(yǎng)護職工生活狀況調研工作，并寫出了相應的調研報告，得到了各級領導的肯定和認可。信息寫作報道方面，局辦公室主編的《歷城公路信息》上，屢次采用了我的文稿材料。在我局開展保持____員先進性教育活動期間，作為局領導小組辦公室的成員，本人負責保先教育活動簡報的編輯，文字整理工作，做到了報導及時，導向正確，從而使活動簡報成為我局保先教育活動的主要宣傳載體。本人的文字編輯及材料整理才能也得到了較好的鍛煉與進步。此外，本人在養(yǎng)護科一直負責內業(yè)資料的歸檔整理工作，在檔案管理方面也積累了一定的工作經歷。(四)本人性格開朗，愛好廣泛，喜歡各類文體活動，有一定的攝影、攝像、編輯技術，這些綜合素質將我的辦公室工作起到了推進作用。三、競聘成功后的工作打算假設本次競聘我能榮幸擔任辦公室副主任一職，我的主要目的和工作思路概括為以下四個方面：一個目的把辦公室建立成為精干、高效、協(xié)調有序、團結奮進的辦事機構，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用，協(xié)調作用，樞紐作用和保障作用。1、強化新聞宣傳報道工作，加大宣傳報道力度，認真做好《歷城公路信息》的編寫工作，注重信息的準確性與時效性。并保證在省、市、區(qū)各級報刊雜志上的發(fā)稿數量。同時，親密與新聞單位的聯(lián)絡，做到溝通及時。2、扎扎實實地抓好督查督辦工作。督辦是決策、執(zhí)行、監(jiān)視過程中的重要一環(huán)。是保證政策、決策準確及時執(zhí)行的關鍵，是政策調整和進展再決策的主要根據。因此需要及時準確搜集和反響各項決策執(zhí)行和工作任務進展的動態(tài)情況。做到督查督辦的程序化、經?；⒅贫然?，加大督辦工作力度，制定詳細措施。督查督辦情況形成文字，并適時公開督查督辦結果。3、做好調查研究工作。重大決策的會前，辦公室及時提交有關情況的書面調查報告，做好相關方面的意見匯總搜集。對有關公路改革開展形勢的資料、重要政務信息及時搜集、反響，以進步領導掌握工作動態(tài)和決策的前瞻性、預見性。4、突出做好全局招商引資的效勞工作。積極協(xié)助可以引進工程的職工完成招商引資工作，嚴格把好工程引進的審核關，為職工提供政策、信息和其他資上的效勞。5、加強檔案管理工作。確保檔案管理程度。作為辦公室副主任，實際上是辦公室詳細事務的操作者和執(zhí)行者，必須嚴格要求自己，以身作那么，作為副主任，是主任的得力干將，是聯(lián)絡上下的紐帶，也是辦公室領導班子的重要一員，必須明確自己所處的特殊位置。既要注意搜集大家的意見和建議，協(xié)助主任從辦公室整體利益出發(fā)，制定有利于辦公室開展的政策和舉措。又要做好宣傳思想工作，維護主任在辦公室的形象和地位。作為辦公室副主任，應該是一個多面手，對辦公室的各項工作都應精通，懂管理、會管理、能管理。要求別人做到的，自己不僅要做到，而且要做好，這樣才能發(fā)現問題并及時地指導。辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務工作為重點，以信息工作為打破口，逐步完善全系統(tǒng)辦公室業(yè)務工作的考核管理機制，加快辦公自動化建立步伐，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調效勞、監(jiān)視把關的職能作用，最終實現為領導效勞、為機關效勞、為基層和群眾服好務的目的。努力當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議;對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協(xié)調好與各科室的合作關系，讓領導和同志們滿意、放心!應該說辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位，它是溝通上下、聯(lián)絡左右的樞紐和橋梁，發(fā)揮著承上啟下、參謀和助手作用。它的主要工作職責，簡單地說：就是負責公司文件的起草、處理、形象宣傳、會議組織、協(xié)調、督辦、車輛、平安、事務等各項工作，概括地說就是辦文、辦會、辦事。一是要樹立效率觀念。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是，我會用高度的責任心，樹立時間速度和質量相統(tǒng)一的效率觀念，勇于創(chuàng)新，擅長發(fā)現新問題，想出新點子，改變以往的一些舊方法、舊習慣，極大地進步工作效率，適應公司開展需要。案前百事，能分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的時間里做出更多、更好的事情。二是要樹立信息觀念。做好信息搜集、整理、傳遞工作。文秘工作在某種意義上說就是信息工作。因為，撰寫各種材料、文件，就是消費信息;收發(fā)文件、資料，就是傳遞信息;整理文件、資料、立卷、歸檔，就是儲存信息;調查研究、綜合情況、督辦檢查就是信息的反響和整理。一是整合現有的電腦辦公網絡，將各個部門和領導的辦公電腦連成開發(fā)區(qū)內部辦公局域網;二是辦公室裝備專人采集錄入每天動態(tài)信息，并兼職維護安慶開發(fā)區(qū)網站。從而保證內外信息渠道全面、及時、暢通、共享，進步辦公自動化和政務電子化程度。一是，積極主動、真誠及時地與各部門搞好溝通，搞好各項效勞工作;關心每一位干部職工的工作感受，關注他們的需求，傳遞他們的心聲。同時，健全規(guī)章制度。修訂辦公室內部職責分工，細化工作.辦公室工作的主要職能是參與政務，抓好事務，做好效勞，搞好協(xié)調。著重加強了____理程序和公文構造標準性的管理，加強檔案管理。進步檔案利用率。要認真抓好調查研究和信息工作。一是開展好調查研究，不斷掌握新情況，研究新問題，為公司領導的重大決策提供可靠根據。二是加強信息溝通，充分利用信息這條渠道，加大企業(yè)形象宣傳的力度，對上積極報道我公司的好人好事、好做法;假設我中選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照管好自己、帶好隊伍、搞好效勞的工作思路開展工作，團結帶著辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。1、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯(lián)絡左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀效勞協(xié)調作用，就得不斷地加強學習進步自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。公務員之家2、開拓創(chuàng)新。形勢開展日新月異，假設辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作開展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，進步工作效率。改革后勤效勞管理，進步效勞質量，在總結以前好的制度