數(shù)字圖書館合作協(xié)議書（4篇）

第19頁共19頁數(shù)字圖書?館合作協(xié)?議書甲?方：__?____?____?地址：?____?____?__郵?編：__?____?____?電話：?____?____?__傳?真：__?____?____?乙方：?____?____?__地?址：__?____?____?郵編：?____?____?__電?話：__?____?____?傳真：?____?____?__為?進行對圖?書資源的?二次開發(fā)?，建設(shè)數(shù)?字圖書館?，加大圖?書資源的?綜合利用?效率，共?同推進和?繁榮我國?的數(shù)字化?網(wǎng)絡(luò)出版?和基礎(chǔ)教?育事業(yè)，?甲乙雙方?就甲方將?其指定作?品的數(shù)字?化版權(quán)許?可乙方使?用的有關(guān)?事宜達成?如下協(xié)議?：第一?條甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、甲方授?予乙方對?其作品數(shù)?字化版權(quán)?的使用權(quán)?（包括簡?體和繁體?字），在?協(xié)議有效?期內(nèi)，乙?方可以以?電子圖書?形式主要?在學校、?教育科研?單位__?__等全?球范圍內(nèi)?制作、傳?播、發(fā)行?上述作品?的非專有?使用權(quán)。?以電子圖?書形式使?用是指：?按照《中?華人民共?和國著作?權(quán)法》和?國家版權(quán)?局頒布的?《關(guān)于制?作數(shù)字化?制品的著?作權(quán)規(guī)定?》等有關(guān)?規(guī)定，將?作品轉(zhuǎn)換?為數(shù)字代?碼形式，?并利用軟?件技術(shù)設(shè)?置各項閱?讀功能，?以非紙介?質(zhì)方式包?括但不限?于信息網(wǎng)?絡(luò)傳播和?制作發(fā)行?電子出版?物等數(shù)字?化制品的?方式使用?。2、?甲方保證?擁有其所?提供的圖?書的版權(quán)?所有者授?予的對圖?書數(shù)字化?版權(quán)的獨?家使用權(quán)?，并擁有?授權(quán)乙方?以本協(xié)議?約定方式?使用圖書?的權(quán)利；?保證其所?提供的圖?書和所授?予的數(shù)字?化版權(quán)沒?有違反國?家的有關(guān)?出版管理?的法律和?侵犯第三?方的權(quán)利?。如因授?權(quán)圖書或?上述授權(quán)?與第三人?包括有關(guān)?國家管理?部門發(fā)生?任何爭議?，爭議的?解決以及?由此產(chǎn)生?的后果均?由甲方負?責和承擔?，并應(yīng)補?償乙方由?此受到的?一切損失?，乙方并?可以終止?協(xié)議。?3、本協(xié)?議簽定之?日起__?__日內(nèi)?，甲方向?乙方提供?首批授權(quán)?圖書的樣?書___?_種和電?子文檔_?___種?；全年甲?方向乙方?提供授權(quán)?圖書總數(shù)?量樣書不?少于__?__種和?電子文檔?不少于_?___種?（電子文?檔是指s?2、s7?2、ps?2、ps?、doc?、pdf?等其中一?種格式文?件）。?4、甲方?向乙方授?權(quán)后，甲?方可以享?有以下權(quán)?利：（?1）甲方?享有乙方?免費為其?在___?_網(wǎng)站上?宣傳甲方?的權(quán)利，?具體形式?雙方協(xié)商?確定；?（2）甲?方有權(quán)索?取相關(guān)圖?書銷售和?瀏覽信息?；（3?）甲方有?權(quán)要求乙?方按雙方?約定支付?其應(yīng)得收?益；（?4）享有?和承擔本?協(xié)議其他?條款規(guī)定?的權(quán)利義?務(wù)。（?5）甲方?有權(quán)要求?加入__?__數(shù)字?圖書館版?權(quán)使用分?配理事會?，經(jīng)審定?合格，可?以成為理?事單位，?并享有監(jiān)?督執(zhí)行分?配的權(quán)利?。5、?甲方指定?____?作為合同?執(zhí)行人及?聯(lián)絡(luò)人。?第二條?乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?乙方享有?甲方作品?數(shù)字化版?權(quán)的非專?有使用權(quán)?，即乙方?享有將甲?方作品轉(zhuǎn)?換為數(shù)字?代碼形式?，并利用?軟件技術(shù)?設(shè)置各項?閱讀功能?，以非紙?介質(zhì)方式?包括但不?限于信息?網(wǎng)絡(luò)傳播?和制作發(fā)?行電子出?版物等數(shù)?字化制品?的方式使?用的非專?有使用權(quán)?。2、?乙方對作?品進行數(shù)?字化使用?的具體技?術(shù)、方法?以及乙方?推廣數(shù)字?化作品的?方式均為?乙方的商?業(yè)秘密；?乙方有權(quán)?許可或禁?止他人使?用其對作?品數(shù)字化?的具體設(shè)?計，包括?但不限于?數(shù)字化作?品的版式?設(shè)計、技?術(shù)設(shè)計、?獨特的閱?讀功能的?設(shè)置和組?合等，法?律另有規(guī)?定除外。?3、根?據(jù)市場形?勢，乙方?有權(quán)決定?授權(quán)作品?的宣傳、?包裝、價?格和銷售?形式；乙?方為實現(xiàn)?使用甲方?授權(quán)作品?的目的，?有權(quán)委托?第三方將?授權(quán)作品?按甲乙雙?方約定的?使用方式?進行制作?、傳播和?銷售。?4、乙方?為甲方在?____?網(wǎng)站進行?宣傳，具?體方式根?據(jù)情況另?行商定。?5、乙?方每年將?根據(jù)銷售?收入的1?5％來支?付甲方作?品的電子?版使用費?（計算公?式：項目?銷售收入?____?15％_?___甲?方作品的?使用數(shù)量?／項目所?有作品的?使用總數(shù)?量___?_系數(shù)一?）。系數(shù)?一是指：?（1）?書面授權(quán)?（不提供?樣書或電?子文檔）?，比例系?數(shù)是80?％；（?2）書面?授權(quán)+樣?書，比例?系數(shù)是8?5％；?（3）書?面授權(quán)+?電子文檔?，比例系?數(shù)是95?％；（?4）書面?授權(quán)+樣?書+電子?文檔，比?例系數(shù)是?100％?；6、?每年__?_月__?_日為版?權(quán)使用費?結(jié)算截止?日，__?_月__?__日為?版權(quán)使用?費支付日?期。我們?將通過_?___網(wǎng)?站公布分?配報表，?把有關(guān)的?詳細分配?信息通過?郵件、傳?真或郵寄?等方式提?前10天?通知有關(guān)?的合作單?位。對于?分配中有?不清楚的?問題，可?以通過理?事會的秘?書處進行?電話咨詢?，秘書處?有義務(wù)對?全部相關(guān)?問題進行?解答。?第三條?特別約定?1、對?于甲方授?予乙方的?非專有使?用權(quán)不具?有排他性?，乙方不?得限定甲?方與第三?方簽定類?似的使用?協(xié)議；甲?方在本協(xié)?議有效期?內(nèi)不得許?可其他任?何第三人?獨家使用?本協(xié)議涉?及作品的?數(shù)字化版?權(quán)或?qū)⒆?品數(shù)字化?版權(quán)轉(zhuǎn)讓?給任何第?三人，否?則，乙方?有權(quán)要求?甲方承擔?違約責任?并賠償損?失。2?、雙方應(yīng)?對本協(xié)議?內(nèi)容和在?本協(xié)議履?行過程中?獲知對方?的商業(yè)秘?密承擔保?密責任，?包括對方?經(jīng)營信息?、銷售數(shù)?據(jù)和技術(shù)?方案等商?業(yè)秘密，?非經(jīng)對方?的書面的?、特別的?授權(quán)以及?在法律有?強制要求?的情況下?，獲知對?方商業(yè)秘?密的一方?不得擅自?使用或授?權(quán)他人使?用或泄露?給他人，?或有其它?不正當使?用的行為?，否則應(yīng)?賠償對方?因此受到?的損失。?第四條?違約責?任1、?甲乙雙方?應(yīng)全面認?真地履行?本協(xié)議的?各項規(guī)定?，如發(fā)生?違約，應(yīng)?賠償由于?違約給對?方造成的?相應(yīng)損失?。2、?違約方因?其違約行?為而應(yīng)賠?償對方的?損失包括?對方因違?約方的違?約行為而?引起的直?接的經(jīng)濟?損失及任?何可預期?的間接損?失及額外?的費用，?包括但不?限于對方?因違約方?之違約行?為而支出?的律師費?用、訴訟?及仲裁費?用、財務(wù)?費用及差?旅費等。?3、如?甲方違反?本協(xié)議第?三條第?一款約?定，應(yīng)將?乙方所付?報酬全部?退還乙方?。此外，?甲方應(yīng)向?乙方承擔?本合同項?下之作品?著作權(quán)使?用報酬總?額十倍之?違約金。?4、如?乙方逾期?支付甲方?著作權(quán)使?用酬金，?每逾期一?日按報酬?總額的萬?分之一向?甲方支付?違約金，?在本合同?終止日前?必須將所?有未付清?款項付給?甲方。?第五條?其他事項?1、未?盡事宜雙?方另行協(xié)?商解決，?雙方另行?協(xié)商簽定?書面?zhèn)渫?錄或補充?協(xié)議，作?為本協(xié)議?的有效組?成部分。?2、任?何由本協(xié)?議引起爭?議，雙方?應(yīng)友好協(xié)?商解決，?如協(xié)商不?成，雙方?同意最終?由___?_仲裁委?員會依其?仲裁規(guī)則?進行仲裁?，仲裁結(jié)?果對雙方?均具有法?律約束力?。本協(xié)議?的訂立、?執(zhí)行和解?釋及爭議?的解決均?應(yīng)適用中?華人民共?和國法律?。3、?本協(xié)議一?式四份，?雙方各執(zhí)?兩份，自?雙方簽章?之日起生?效，有效?期為__?__年。?甲方（公?章）：_?____?____?_乙方?（公章）?：___?____?___????授權(quán)代表?（簽字）?：___?____?___?授權(quán)代表?（簽字）?：___?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?數(shù)字圖?書館合作?協(xié)議書（?二）甲?方(聘用?單位)?名稱：_?____?____?_法定?代表人或?委托代理?人：__?____?____?地址：?____?____?__乙?方(受聘?人員)?姓名：_?____?____?_????????性別：_?____?____?_學歷?：___?____?___??出生年月?：___?____?___身?份證號碼?：___?____?___?住址：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_為確?立單位與?個人之間?的勞動合?同關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本聘用?合同并共?同遵照執(zhí)?行。本合?同自雙方?簽訂之日?起生效。?一.聘?用合同期?限本合?同期限為?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?試用期為?個月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二.?聘用崗位?及職責要?求(一?)乙方在?____?崗位從事?____?工作，按?照甲方的?有關(guān)規(guī)定?和崗位要?求認真履?行職責任?務(wù)。(?二)乙方?服從甲方?的工作安?排，按照?崗位職責?要求按時?完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?，達到規(guī)?定的工作?質(zhì)量標準?。三.?崗位紀律?(一)?甲方有權(quán)?按照崗位?職責，建?立健全各?項考核制?度，做到?職權(quán)清晰?、責任明?確、考核?嚴格、獎?懲分明。?(二)?乙方應(yīng)嚴?格遵守國?家和本地?方的各項?法律、法?規(guī)，遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度和崗位?紀律，服?從甲方的?領(lǐng)導和管?理。(?三)乙方?如違反規(guī)?章制度和?崗位紀律?，甲方有?權(quán)進行批?評教育，?按照有關(guān)?規(guī)定給予?相應(yīng)的處?理。四?.崗位工?作條件?(一)甲?方保障乙?方履行職?責所需的?物質(zhì)技術(shù)?條件，提?供必需的?工作條件?和有效的?勞動安全?衛(wèi)生防護?措施。甲?方提供乙?方的崗位?工作條件?須以書面?形式告知?乙方。?(二)甲?方嚴格執(zhí)?行國家有?關(guān)職工工?作時間和?工休假日?等規(guī)定，?對乙方實?行符合職?業(yè)特點的?工作日制?。(三?)甲方應(yīng)?當根據(jù)工?作需要為?乙方提供?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、業(yè)務(wù)?知識、安?全生產(chǎn)和?規(guī)章制度?等方面的?培訓。?五.工資?與社會保?險待遇?(一)甲?方根據(jù)國?家政策和?單位的有?關(guān)規(guī)定、?乙方從事?的崗位以?及乙方的?工作表現(xiàn)?、工作成?果和貢獻?大小，以?貨幣形式?按時足額?支付乙方?的工資待?遇。乙方?工資標準?如下：?院長月薪?：壹千叁?佰元整工?作人員月?薪：壹千?元整(?二)甲乙?雙方應(yīng)依?法參加社?會保險。?甲方按照?國家和地?方的有關(guān)?規(guī)定按期?為乙方繳?付醫(yī)療保?險金、養(yǎng)?老保險金?。養(yǎng)老保?險金按_?___%?購買。?六.聘用?合同的變?更(一?)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?(二)本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?已經(jīng)發(fā)生?變化的，?應(yīng)當依法?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?(三)由?于不可抗?拒的因素?，致使合?同無法履?行的(?四)乙方?年度考核?或者聘期?考核不合?格，甲方?可以調(diào)整?乙方的崗?位或安排?其離崗。?七.聘?用合同的?解除(?一)甲方?、乙方雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。(?二)乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時單?方面解除?本合同：?1、連?續(xù)曠工超?過___?_個工作?日或者_?___年?內(nèi)累計曠?工超過_?___個?工作日的?;2、?未經(jīng)甲方?同意，擅?自離崗逾?期不歸的?;3、?違反工作?規(guī)定或者?操作規(guī)程?，發(fā)生責?任事故，?或者失職?、瀆職，?造成嚴重?后果的;?4、嚴?重擾亂工?作秩序，?致使甲方?、其他單?位工作不?能正常進?行的;?5、被判?處拘役、?有期徒刑?緩刑以及?有期徒刑?以上刑罰?收監(jiān)執(zhí)行?，或者被?勞動教養(yǎng)?的。對?在試用期?內(nèi)被證明?不符合本?崗位要求?又不同意?單位調(diào)整?其工作崗?位的，甲?方也可以?隨時單方?面解除本?合同。?(三)乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以單方面?解除本合?同，但是?應(yīng)當通知?乙方：?1、乙方?患病或者?非因工(?公)負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作的;?2、乙方?年度考核?或者聘期?考核不合?格，又不?同意甲方?調(diào)整其工?作崗位的?，或者雖?同意調(diào)整?工作崗位?，但到新?崗位后考?核仍不合?格的。?(四)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?本合同：?1、乙?方患病或?者負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的?;3、?因工負傷?，治療終?結(jié)后經(jīng)勞?動能力鑒?定機構(gòu)鑒?定為喪失?勞動能力?的;5?、乙方正?在接受紀?律審查尚?未作出結(jié)?論的;?6、屬于?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形的。?(五)?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時單?方面解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、考入普?通高等院?校的;?3、被錄?用或者選?調(diào)為公務(wù)?員的;?4、依法?服兵役的?。5、?屬于國家?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?的。除?上述情形?外，乙方?提出解除?本合同未?能與甲方?協(xié)商一致?的，乙方?應(yīng)當堅持?正常工作?，繼續(xù)履?行本合同?;___?_個月后?再次提出?解除本合?同仍未能?與甲方協(xié)?商一致的?，即可單?方面解除?本合同。?(六)?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更合同?達成協(xié)議?的，雙方?均可以單?方面解除?本合同。?八.聘?用合同的?終止有?下列情形?之一的，?本合同終?止：1?、本合同?期限屆滿?;2、?甲、乙雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?;3、?乙方按照?國家有關(guān)?規(guī)定退休?或退職的?;4、?乙方死亡?或者被人?民法院宣?告死亡的?;5、?甲方被依?法注銷、?撤銷或者?解散的。?九.違?反聘用合?同的責任?(一)?本合同依?法訂立即?具法律約?束力，甲?乙雙方必?須嚴格遵?守，任何?一方違反?合同規(guī)定?，均應(yīng)當?承擔違約?責任。?(二)甲?乙雙方違?反合同中?約定的事?項，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)當根?據(jù)其后果?和責任大?小依法予?以賠償。?十.爭?議處理?甲乙雙方?因履行聘?用合同發(fā)?生爭議的?，由當事?人雙方協(xié)?商解決?。不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?可以向有?關(guān)部門申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?的，可按?有關(guān)規(guī)定?向人事爭?議仲裁機?構(gòu)申請仲?裁，當事?人對仲裁?不服的，?可向人民?法院提起?訴訟。?十一.附?則1、?甲方有權(quán)?根據(jù)國家?和本地方?的法律、?法規(guī)及有?關(guān)政策的?規(guī)定，制?定本單位?的規(guī)章制?度，并以?適當方式?公告，或?告知乙方?，作為履?行本合同?的依據(jù)。?乙方應(yīng)當?熟知本單?位的規(guī)章?制度，并?嚴格遵守?。2、?本合同未?盡事宜或?條款與國?家規(guī)定不?一致的，?按國家現(xiàn)?在規(guī)定執(zhí)?行，國家?沒有規(guī)定?的，由甲?乙雙方另?行商定。?3、乙?方個人情?況如家庭?住址的更?改，應(yīng)主?動通知甲?方。若乙?方未及時?通知，甲?方按乙方?以前說明?地址發(fā)送?有關(guān)文件?應(yīng)視為已?送達。?4、本合?同一式三?份，聘用?單位和受?聘人員當?事人雙方?各執(zhí)一份?，一份存?入受聘人?員個人檔?案。甲?方：__?____?____?(蓋章)?????乙方：?____?____?__(簽?字蓋章)?法定代?表人或?委托代理?人(簽字?蓋章)?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?數(shù)字圖?書館合作?協(xié)議書（?三）石?門鎮(zhèn)民政?所：(以?下簡稱甲?方)聘?用護理人?員：(以?下簡稱乙?方)甲?方聘用乙?方為護理?人員，甲?乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商特立協(xié)?議如下：?1、甲?方聘用乙?方為護理?人員，形?成工作關(guān)?系以乙方?簽訂本合?同之日起?。聘用期?限為簽訂?合同之日?至___?_年__?__月_?___日?。2、?聘用期間?，按實際?工作天數(shù)?核算乙方?工資，工?資由三部?分構(gòu)成：?基礎(chǔ)工資?____?元，常規(guī)?管理工資?____?元，獎勵?工資__?__元，?其每月工?資總數(shù)不?得超過_?___元?。工資按?月發(fā)放。?3、乙?方在被聘?用期間，?服從鎮(zhèn)民?政所的工?作安排，?嚴格遵守?《石門鎮(zhèn)?敬老院安?全管理責?任書》和?敬老院的?其他規(guī)章?制度，如?因不服從?工作安排?和不遵守?規(guī)章制度?而產(chǎn)生的?后果由乙?方承擔。?4、乙?方在被聘?用期間，?每天要打?掃好院內(nèi)?外的衛(wèi)生?環(huán)境。按?時開、關(guān)?大門。禁?止社會上?的閑雜人?員入內(nèi)，?并管理好?院內(nèi)外財?產(chǎn)。5?、乙方在?被聘用期?間，要細?心對待五?保人員，?絕對不能?打罵五保?人員。要?求五保老?人衣著整?潔及床被?干凈。每?周必須督?促五保人?員洗澡洗?頭。對行?動不便的?護理人員?必須要服?務(wù)到位。?6、乙?方在被聘?用期間，?做好五保?人員三防?工作：防?煤氣中毒?、防食物?中毒、防?中暑。如?因本人工?作失誤或?自身責任?產(chǎn)生安全?問題，影?響老人健?康，造成?的責任和?損失由乙?方承擔。?如因本人?工作失誤?或自身責?任產(chǎn)生個?人安全問?題，責任?由乙方自?己承擔。?如出現(xiàn)非?工作原因?造成本人?人身傷害?事故，責?任由乙方?自己承擔?。7、?乙方在被?聘用期間?不得擅自?離開工作?崗位，如?有特殊情?況需向鎮(zhèn)?民政辦工?作人員請?假后方可?離開。如?不履行請?假手續(xù)，?擅自離開?工作崗位?的造成不?良后果責?任自負。?如擅自離?崗兩天以?上(含兩?天的)不?得聘用。?8、如?遇特殊情?況或工作?需要，甲?方有權(quán)隨?時終止此?合同，乙?方保證無?條件服從?。如乙方?工作消極?怠慢、違?反合同約?定的第_?___至?____?條，且造?成嚴重后?果或不良?社會影響?的，甲方?有權(quán)隨時?終止此合?同，乙方?保證無條?件服從。?如乙方須?提前終止?此合同，?乙方必須?提前一個?周通知甲?方，否則?甲方有權(quán)?扣除乙方?當月工資?。9、?本合同到?期后，由?甲方根據(jù)?敬老院情?況及乙方?的工作表?現(xiàn)，商議?是否續(xù)聘?，在信守?本合同的?基礎(chǔ)上，?乙方有續(xù)?聘優(yōu)先權(quán)?。10?、每年結(jié)?束，石門?鎮(zhèn)民政所?將根據(jù)乙?方一年來?工作表現(xiàn)?，對乙方?進行考核?，發(fā)放適?當考核獎?。11?、本合同?從簽字之?日起生效?。12?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。1?3、本合?同解釋權(quán)?屬于甲方?。甲方?(石門鎮(zhèn)?民政所)?(簽章)?：乙方?(聘用護?理人員)?(簽字)?：__?__年_?___月?____?日數(shù)字?圖書館合?作協(xié)議書?（四）?甲方(用?人單位)?名稱：?乙方(受?聘人員)?：根據(jù)?國家法律?和有關(guān)政?策，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?：一、?聘用合同?期限。?本合同有?效期一年?，其中試?用期一個?月，合同?到期續(xù)簽?，須提前?兩個星期?。二、?工作性質(zhì)?和勞動報?酬乙方?同意按甲?方敬老院?工作需要?，在崗位?工作，完?成養(yǎng)老院?該崗位承?擔的各項?工作任務(wù)?。乙方?在聘用期?間的基本?工資為月?柒佰元(?小寫：_?___元?)，獎金?見甲方的?獎金發(fā)放?制度。?五、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)(?一)甲方?的權(quán)利?1.依照?國家的有?關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度對?乙方行使?管理權(quán)、?考核權(quán)和?獎懲權(quán)。?2.合?同期間因?工作需要?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位。?3.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時通知?乙方解除?勞動合同?，不受提?前三十天?通知的限?制：(?1)在試?用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合聘用?條件的;?(2)?乙方在病?、事、延?長產(chǎn)假和?醫(yī)療期及?脫產(chǎn)學習?期間本人?或為他人?及親友從?事各種生?產(chǎn)經(jīng)營服?務(wù)活動的?;(3?)乙方嚴?重違反甲?方工作責?任制或甲?方規(guī)章制?度的;?(4)乙?方嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?(5)?乙方被依?法追究刑?事責任的?;(6?)乙方連?續(xù)貳個月?考核被確?定為不稱?職的;?(7)不?勝任現(xiàn)職?工作，又?不接受其?它安排的?。4.?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)當?提前三十?天以書面?形式通知?乙方：?(1)乙?方患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?(2)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;(?3)聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達?成協(xié)議的?;(4?)甲方敬?老院生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重?困難，確?需裁減人?員的。?5.乙方?受聘期間?，因違法?、違紀或?其它不當?行為，給?甲方造成?損失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?承擔相應(yīng)?的賠償責?任。(?二)甲方?的義務(wù)?1.遵守?國家的法?律、法規(guī)?、政策，?尊重員工?的主人翁?地位，創(chuàng)?造有利于?員工發(fā)揮?積極性和?創(chuàng)造性的?工作環(huán)境?。2.?負責對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、遵紀守?法和規(guī)章?制度的教?育與培訓?。六、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)?乙方的權(quán)?利1.?在合同期?間乙方享?有參與敬?老院民主?管理，獲?得政治榮?譽和物質(zhì)?鼓勵的權(quán)?利。2?.因疾病?治療需要?，有申請?延長醫(yī)療?期的權(quán)利?。3.?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除聘用合?同：(?1)在試?用期內(nèi);?(2)?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫乙?方工作的?;(3?)甲方未?按聘用合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供工作條?件的。?(二)乙?