足浴店勞務(wù)合同范本（3篇）

第13頁共13頁足浴店勞?務(wù)合同范?本甲方?（單位）?名稱：?法定代表?人：單?位地址：?郵政編?碼：聯(lián)?系電話：?組織機?構(gòu)代碼：?乙方（?勞務(wù)者）?姓名：?性別：?身份證號?碼：聯(lián)?系電話：?家庭住?址：郵?政編碼：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定，甲?方因經(jīng)營?需要與乙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則，一?致同意簽?訂（續(xù)訂?）如下條?款，用書?面勞務(wù)合?同形式確?定勞務(wù)關(guān)?系，明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?，雙方共?同遵照執(zhí)?行。一?、勞務(wù)合?同期限?本合同期?限為固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?為期__?___年?，其中試?用期__?___個?月。合?同期滿，?合同終止?。如甲方?經(jīng)營正常?，雙方都?能認真履?行勞務(wù)合?同，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以辦理?勞務(wù)合同?續(xù)訂手續(xù)?。二、?工作內(nèi)容?與工作地?點1、?乙方同意?按甲方工?作需要，?安排在_?____?崗位工作?。工作?地點：_?____?。甲方?因經(jīng)營變?化需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位或?工作任務(wù)?。2、?乙方在甲?方工作期?間，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?簽訂《崗?位（職責(zé)?）責(zé)任書?》和《員?工管理制?度》、《?員工管理?手冊》作?為《勞務(wù)?合同書》?的附件。?三、工?作時間和?休息休假?1、乙?方在甲方?工作期間?，因其工?作崗位性?質(zhì)不同，?公休日未?能安排休?息的，另?行編排實?行輪休制?，每月保?證4天公?休（本人?同意加班?的除外）?。2、?根據(jù)國家?規(guī)定執(zhí)行?相應(yīng)的工?作制__?8小時工?作制（不?包括膳食?時間）。?3、除?《勞動法?》規(guī)定不?受限制的?情形外，?甲方因經(jīng)?營需要，?經(jīng)與乙方?協(xié)商，可?安排乙方?加班加點?，并按規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)給?予補休。?四、勞?務(wù)報酬?1、甲方?按本單位?崗位工資?、績效工?資標(biāo)準(zhǔn)，?用貨幣形?式于每月?____?_日支付?給乙方上?月工資報?酬。2?、乙方在?甲方工作?期間的基?本薪酬為?____?_元/月?。甲方依?法為乙方?辦理社會?保險，按?時繳納各?項社會保?險費，其?中依法應(yīng)?當(dāng)由乙方?繳納的部?分，由甲?方從工資?報酬中代?扣代繳。?五、用?工約定?1、簽訂?勞務(wù)合同?協(xié)議后，?在試用期?內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合錄用條?件的，甲?方可依法?立即解除?雙方勞務(wù)?合同關(guān)系?（員工工?資按實際?工作日計?酬：實際?薪酬/月?出勤天數(shù)?=實際工?作日薪酬?，每月4?天有薪假?期。）?2、勞務(wù)?協(xié)議期內(nèi)?，乙方要?求辭職，?須提__?__日以?書面形式?通知甲方?，試用期?內(nèi)提出辭?職，須提?前___?_日以書?面形式通?知甲方，?以最高領(lǐng)?導(dǎo)審批時?間為準(zhǔn)。?3、乙?方在甲方?工作期間?，甲方提?供兩套工?作服給予?乙方，如?乙方在甲?方工作未?滿六個月?因離職（?辭職、辭?退、除名?等），甲?方按購買?工作服單?價從乙方?工資中予?以扣除。?工作滿六?個月以上?離職者（?辭職、辭?退、除名?等），甲?方按一定?的工作服?折舊扣除?費用。?六、勞務(wù)?紀(jì)律乙?方必須遵?守國家法?律、法規(guī)?及地方法?規(guī)、規(guī)章?、政策，?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章管?理制度，?認真履行?崗位職責(zé)?。七、?勞務(wù)合同?的變更、?解除和終?止1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞務(wù)?合同可以?變更或解?除。2?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除勞務(wù)?合同：?（1）未?按照勞務(wù)?合同的約?定提供勞?務(wù)保護或?者勞務(wù)條?件的。?（2）未?及時足額?支付勞務(wù)?報酬的。?（3）?以欺詐、?脅迫的手?段或者趁?人之危，?使乙方在?違背真實?意思的情?況下訂立?或者變更?勞務(wù)合同?的。3?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞務(wù)?合同：?（1）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的。?（2）?嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)?章制度的?。（3?）嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?的。（?4）乙方?同時與其?他用人單?位建立勞?務(wù)關(guān)系，?對完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的。?（5）?乙方以欺?詐等手段?致使甲方?簽訂或變?更的勞務(wù)?合同無效?的。（?6）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。4、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方，可?以解除勞?務(wù)合同：?（1）?乙方患病?或者非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由用?人單位另?行安排的?工作的。?（2）?試用期后?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的。?（3）勞?務(wù)合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?務(wù)合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?未能就變?更勞務(wù)合?同內(nèi)容達?成協(xié)議的?。5、?甲方因下?列情形之?一，提前?15天向?全體職工?說明情況?，可以裁?減人員，?解除勞務(wù)?合同：?（1）依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進行重整?的。（?2）生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?的。（?3）企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革?新或者經(jīng)?營方式調(diào)?整，經(jīng)變?更勞務(wù)合?同后，仍?需裁減人?員的。?（4）其?他因勞務(wù)?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀經(jīng)?濟情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞務(wù)合同?無法履行?的。6?、有下列?情形之一?的，本勞?務(wù)合同終?止：（?1）勞務(wù)?合同期滿?的。（?2）乙方?開始依法?享受基本?養(yǎng)老保險?待遇的。?（3）?乙方死亡?，或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的。?（4）?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的。?（5）甲?方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者甲方?決定提前?解散的。?（6）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?八、雙方?協(xié)商約定?的其他事?項應(yīng)當(dāng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密和與知?識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項。在?雙方解除?或者終止?勞務(wù)合同?后，乙方?不得到與?甲方經(jīng)營?同類行業(yè)?、從事同?類業(yè)務(wù)的?有競爭關(guān)?系的其他?用人單位?，或者自?己開業(yè)生?產(chǎn)或者經(jīng)?營同類行?業(yè)。競業(yè)?限制的范?圍為洗浴?行業(yè)，期?限為離職?1年內(nèi)；?地域為_?____?地區(qū)。?九、勞務(wù)?爭議處理?和違反勞?務(wù)合同的?法律責(zé)任?勞務(wù)合?同依法訂?立后，即?具有法律?約束力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。如果發(fā)?生勞務(wù)爭?議，雙方?可以協(xié)商?解決，也?可以依法?申請調(diào)解?、仲裁。?任何一方?違反本合?同約定，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?十、合?同份數(shù)?本合同一?式___?__份，?各份都具?有同等的?法律效力?甲方（?單位）蓋?章：法?人代表簽?字：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（勞務(wù)者?）簽字：?法人代?表簽字：?___?__年_?____?月___?__日?足浴店勞?務(wù)合同范?本（二）?甲方：?____?_(簡稱?甲方)?乙方：_?____?(簡稱乙?方)為?加強學(xué)校?的安全管?理，維護?正常的教?學(xué)工作和?生活秩序?，確保全?校師生的?人身財產(chǎn)?安全，控?制校園安?全事故和?治安案件?的發(fā)生，?乙方向甲?方提供保?安服務(wù)，?為維護甲?、乙雙方?的權(quán)利，?經(jīng)雙方協(xié)?商，特簽?定以下協(xié)?議。一?、乙方年?齡不超過?45歲(?出具身份?證，并將?復(fù)印件交?德育處)?，身體健?康，道德?品質(zhì)良好?，有一定?文化程度?。二、?協(xié)議期限?：本合同?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，有效期?一年。?三、甲方?職責(zé)1?、為乙方?提供良好?的工作環(huán)?境，配足?配齊工作?用具。?2、按時?發(fā)放工資?，不得拖?欠。3?、為乙方?提供必要?的勞動保?護設(shè)施設(shè)?備。四?、乙方職?責(zé)1、?必須服從?學(xué)校的工?作安排。?遵紀(jì)守法?，禮貌待?人，熱情?服務(wù)，堅?持原則，?恪盡職守?，細心工?作，不擅?自離崗，?不無故請?人代班，?不遲到，?不早退。?2、執(zhí)?行勤務(wù)時?，必須著?裝統(tǒng)一保?安服裝，?佩戴統(tǒng)一?保安標(biāo)志?，并持有?保安人員?工作證件?。2、?工作時間?：每天上?午6：3?0__1?2：00?，下午1?3：30?__18?：00，?星期天休?息，長假?及寒暑假?與清潔工?協(xié)商另行?安排。工?作時間若?需調(diào)整，?雙方共同?協(xié)商。?3、必須?做好每日?值班記錄?，來客必?須登記。?接待來客?要熱情、?大方、禮?貌，并問?清來意。?任何車?輛(摩托?車、自行?車除外)?不得進入?校園。?4、做好?門前三包?工作，始?終保持校?門口周圍?的清潔，?校門口嚴(yán)?禁停放車?輛和擺攤?設(shè)點。如?有不法人?員進行搗?亂、破壞?，要及時?打電話報?告公安機?關(guān)。5?、按時開?關(guān)校門，?協(xié)助德育?處管理早?到的學(xué)生?;上課期?間關(guān)閉所?有校門，?進出人員?經(jīng)門房出?入，嚴(yán)禁?學(xué)生出校?門;上學(xué)?和放學(xué)時?間維持好?校門前的?秩序。?6、遇到?學(xué)校重大?活動或臨?時性活動?，必須聽?從學(xué)校統(tǒng)?一安排和?調(diào)遣，協(xié)?助德育處?做好突擊?檢查，隨?叫隨到。?7、物?品出入須?有學(xué)校證?明，并做?好出入登?記，發(fā)現(xiàn)?可疑情況?可暫扣其?物品和運?輸工具，?并及時報?德育處處?理。五?、待遇?1、每月?工資80?0元(含?醫(yī)療和勞?動保險)?2、甲?方為乙方?提供早餐?。每月享?受20元?電話費補?助，若甲?方安排乙?方加班，?乙方享受?國家規(guī)定?的加班補?助。3?、乙方若?有失職行?為，發(fā)現(xiàn)?一次從當(dāng)?月工資中?扣10元?。如因嚴(yán)?重失職或?瀆職給學(xué)?校和師生?造成重大?損失，出?現(xiàn)一次，?扣除當(dāng)月?工資，經(jīng)?教育不改?，繼續(xù)出?現(xiàn)類似錯?誤，甲方?有權(quán)單方?解除合同?。4、?乙方如特?殊情況需?解除本合?同，應(yīng)提?前兩周提?出辭呈。?六、本?保安用工?合同一式?四份，雙?方各執(zhí)一?份，德育?處及總務(wù)?處各執(zhí)一?份。雙方?簽字即具?法律效力?。甲方?(簽字)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日足?浴店勞務(wù)?合同范本?（三）?甲方(用?人單位)?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?乙方(勞?動者)：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?家庭住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?以及有關(guān)?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合伺，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限?第一條?本合同為?固定期限?合同。?合同期限?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，試用期?____?_月。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙?方自愿從?事保安工?作，服從?甲方工作?安排。?第三條?乙方的崗?位職責(zé)是?：按照甲?方的安排?完成規(guī)定?的門崗執(zhí)?勤、巡邏?守護、物?資押運、?大型活動?安全保衛(wèi)?等任務(wù)，?做好防火?、防盜、?防破壞、?防災(zāi)害事?故工作，?維護駐勤?單位的安?全秩序。?三、勞?動保護和?勞動條件?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行定時工?作制。?乙方每日?工作時間?一般不超?過8小時?，因工作?需要乙方?加班的，?在保障乙?方身體健?康的情況?下安排，?甲方可根?據(jù)實際情?況，安排?乙方集中?時間補休?。第五?條甲方?為乙方提?供必要的?工作條、?件和生活?條件，建?立健全保?安工作規(guī)?范、執(zhí)勤?紀(jì)律規(guī)范?和有關(guān)規(guī)?章制度。?第六條?甲方負?責(zé)對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?保安業(yè)務(wù)?等方面的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動報?酬和福利?待遇第?七條甲?方每月支?付乙方基?本工資_?____?元(大寫?：___?__元)?。試用?期工資_?____?元(大寫?：___?__元)?。第八?條甲方?每月發(fā)給?乙方__?___元?醫(yī)療費，?每半年支?付一次，?包干使用?，乙方因?病或非因?工死亡的?門診、醫(yī)?療、住院?等費用自?負。第?九條乙?方因病或?因事請假?的在一定?時期內(nèi)達?到一定次?數(shù)的，甲?方按有關(guān)?規(guī)定扣除?其相應(yīng)工?資。第?十條甲?方為乙方?辦理團體?人身保險?，乙方因?公傷亡，?一切索賠?按保險公?司的有關(guān)?規(guī)定處理?，甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?第十一條?乙方在?非職務(wù)行?為時所導(dǎo)?致的一切?不良后果?，均由乙?方本人負?責(zé)。五?、勞動紀(jì)?律第十?二條乙?方應(yīng)遵守?國家法律?、法規(guī)和?公安機關(guān)?有關(guān)保安?服務(wù)的政?策規(guī)定。?第十三?條乙方?應(yīng)遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?，保守甲?方和客戶?單位的商?業(yè)秘密。?第十四?條乙方?違反勞動?紀(jì)律的，?甲方有權(quán)?依照有關(guān)?規(guī)章制度?對乙方進?行紀(jì)律處?分，直至?予以辭退?。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十五?條本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致可以變?更本合同?。第十?六條甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?。第十?七條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以隨時解?除本合同?：1.?在試用期?內(nèi)，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴(yán)重違?反工作紀(jì)?律或有關(guān)?規(guī)章制度?，應(yīng)予以?辭退的;?3.不?履行保安?服務(wù)職責(zé)?，嚴(yán)重失?職，給甲?方或客戶?單位造成?重大損害?或不良影?響的;?4.被行?政拘留、?勞動教養(yǎng)?或追究刑?事責(zé)任的?。第十?八條下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同：?1.乙方?患病或非?因公負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事保?安工作的?;2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3.雙方?不能依據(jù)?本合同第?十四條規(guī)?定就變更?合同達成?協(xié)議的;?4.甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，或因?政策變化?，確需裁?減人員的?。第十?九條乙?方解除合?同，應(yīng)當(dāng)?提前十日?以書面形?式通知甲?方，并按?規(guī)定交回?標(biāo)志、裝?備，做好?交接工作?。第二?十條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方不按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?的;3?.甲方不?履行本合?同，侵害?乙方的合?法權(quán)益;?4.合?同到期。?第二十?一條本?合同期限?屆滿即終?止。一?方當(dāng)事人?要求續(xù)訂?合同，應(yīng)?在合同期?滿后__?__日內(nèi)?向?qū)Ψ教?出，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致可以續(xù)?訂。第?二十二條?合同期?滿后，乙?方不再續(xù)?