員工雇傭標準合同書（3篇）

第13頁共13頁員工雇傭?標準合同?書合同?編號：?勞動?合同?書甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合?同期限?第一條?本合同為?期限勞動?合同，合?同期自_?____?年月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計?____?_個月。?第二條?本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?日。第?三條若?乙方開始?工作時間?與約定時?間不一致?，以實際?到崗之日?為合同起?始時間建?立勞動關(guān)?系。二?、工作?內(nèi)容和工?作地點?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點為?甲方的經(jīng)?營場所。?第五條?在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容和工作?地點。?第六條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作地點?、工作內(nèi)?容時，不?再與乙方?另外簽訂?勞動合同?，只需在?原訂合同?上進行相?應(yīng)的變更?說明；乙?方應(yīng)履行?新任崗位?工作職責?、工作內(nèi)?容和相關(guān)?協(xié)議，待?原訂合同?期滿后，?再按照新?任崗位、?工作地點?簽訂合同?。三、?工作時?間和休息?休假第?七條甲?方依法制?定員工工?時、休息?和休假制?度；乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?八條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?第九條?甲方因項?目工作需?要安排乙?方延長工?作時間或?節(jié)假日加?班加點的?，乙方應(yīng)?服從甲方?的統(tǒng)一安?排；加班?費用在項?目提成里?支付。?第十條?乙方加班?不能自行?決定，須?經(jīng)上級安?排或者按?照程序報?上級批準?，否則不?視為加班?。四、?勞動報?酬第十?一條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實?際和乙?方的工作?崗位，確?定乙方的?工資水平?。第十?二條乙?方試用期?月工資標?準為元?，試用期?滿后的工?資標準按?甲方依法?制定的薪?酬管理辦?法執(zhí)行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當?地政府公?布的當年?度最低工?資標準。?第十三?條甲方?有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的.?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第十?四條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標準?足額向?乙方支付?工資，如?遇節(jié)假日?則提前一?天或延至?節(jié)日假滿?；每月_?____?日以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實發(fā)?獎金（即?銷售提成?）。第?十五條?乙方如果?對甲方發(fā)?放的工資?表示異議?，則應(yīng)在?工資結(jié)清?之日起_?____?日內(nèi)向?甲方書面?提出，超?過時間則?視為無異?議。五?、社會?保險和福?利待遇?第十六條?甲乙雙?方應(yīng)執(zhí)行?國家有關(guān)?社會保險?和福利的?規(guī)定。?第十七條?乙方患?病或非因?工負傷，?其病假工?資和醫(yī)療?待遇等按?照甲方依?法制定的?相關(guān)制?度執(zhí)行。?第十八?條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的待遇?，按國家?及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第?十九條?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?標準的工?作條件和?必要的勞?動防護?用品，切?實保護乙?方在工作?中的安全?和健康。?第二十?條甲方?負責對乙?方進行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和本公司?規(guī)程。?第二十一?條如乙?方在工作?過程中產(chǎn)?生職業(yè)危?害病，甲?方則按《?職業(yè)病防?治法》等?規(guī)定保?護乙方的?健康及相?關(guān)權(quán)益。?七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第二十?二條甲?乙雙方在?本勞動合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則?，依法變?更勞動合?同部分條?款。第?二十三條?訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化導(dǎo)致本?合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時，可?以對本合?同相關(guān)內(nèi)?容進行變?更。第?二十四條?訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容或?解除本合?同。第?二十五條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十六?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?立即解除?本勞動合?同：1?.乙方?被查實在?應(yīng)聘時向?甲方提供?的個人資?料是虛假?的，包括?但不限于?：離職證?明、身份?證明、?戶籍證明?、學歷證?明、體檢?證明、過?去工作經(jīng)?歷、家庭?成員和主?要社會關(guān)?系等資料?；2.?嚴重違?反本合同?或甲方的?規(guī)章制度?；3.?法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十七條?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十八條?有下列?情形之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期?滿且雙方?不能就勞?動合同續(xù)?簽達成一?致的；?2.甲?方經(jīng)營的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉；?3.?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的；?4.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十九?條本合?同期滿前?，甲乙雙?方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)?訂或者終?止事宜表?明自己?的意見，?并辦理相?關(guān)書面手?續(xù)。八?、雙方?協(xié)商約定?的其他內(nèi)?容第三?十條乙?方應(yīng)當保?守甲方的?商業(yè)秘密?，不得泄?露給任何?第三者?（亦包括?無工作?上需要的?甲方雇員?）。乙方?違反保密?義務(wù)則視?為嚴重違?反本合同?，如給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?全額追索?。此保密?義務(wù)在合?同終止或?期滿后任?何時間對?乙方仍有?約束力。?第三十?一條雙?方需要約?定的其他?事項：?九、違?反勞動合?同的責任?第三十?二條乙?方未提前?30天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當月工?資和辦理?相關(guān)的離?職手續(xù)；?由此給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，乙方應(yīng)?承擔相應(yīng)?的賠償責?任。第?三十三條?甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對?方造成經(jīng)?濟損失?的，應(yīng)根?據(jù)實際造?成的損失?依法給對?方予以賠?償。第?三十四條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方均有?權(quán)依法從?乙方的工?資、獎金?、津貼、?補貼等（?包括但不?限于此）?中做相應(yīng)?的扣除，?不夠扣除?的，甲方?仍然有權(quán)?就剩余部?分向乙方?追償：?1.依?照法律法?規(guī)約定和?合同約定?乙方應(yīng)承?擔的賠償?責任；?2.違?反甲方依?法制訂的?規(guī)章制度?；3.?工作失?誤給甲方?造成了經(jīng)?濟損失；?4.?應(yīng)向甲方?支付的其?它任何款?項；十?、勞動?爭議處理?第三十?五條在?簽訂本合?同之時，?乙方須保?證自己已?不存在其?他的勞動?關(guān)系。如?果由于乙?方未與原?工作單位?解除勞動?關(guān)系而引?起的糾紛?，視為乙?方嚴重違?反本合同?，甲方有?權(quán)與其立?刻解除勞?動關(guān)系。?全部責任?由乙方承?擔，甲方?對此不負?任何法律?責任，乙?方還必須?賠償甲方?因此遭受?的任何損?失（包括?但不限于?甲方因此?對外承擔?的損失、?招聘費、?培訓(xùn)費等?）。第?三十六條?甲乙雙?方在履行?本合同中?若發(fā)生勞?動爭議，?應(yīng)當協(xié)商?解決，協(xié)?商不成?的，當事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起___?__日內(nèi)?可以向相?關(guān)部門提?請仲裁。?十一?、其他?規(guī)定第?三十七條?乙方在?此確認已?充分知悉?甲方的各?項規(guī)章制?度（包括?但不限于?員工手?冊、獎懲?辦法、勞?動合同管?理辦法等?），確認?這些規(guī)章?制度以及?以后修訂?的規(guī)章制?度為本合?同的組成?部分，對?乙方有約?束力。?第三十八?條如果?乙方的通?訊地址發(fā)?生變更，?乙方應(yīng)即?時書面通?知甲方，?否則甲?方按照本?合同中所?列的通訊?地址給乙?方郵寄的?文件，視?為已送達?。第三?十九條?本合同未?盡事宜，?按照國家?及地方法?律法規(guī)及?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?四十條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第四十?一條下?列文件作?為本合同?附件，與?本合同具?有相同的?效力：?1.2?.第四?十二條?本合同自?之日起?生效。?第四十三?條本合?同一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：?甲方代表?人（委托?人）：?地址：?乙方：?性別：?身份證號?碼:地址?員工雇?傭標準合?同書（二?）甲?方：注?冊地址：?法定代?表人：?乙方：?性別：?____?_年齡：?身份?證號?：現(xiàn)?居住?地址：?聯(lián)系?電話?：根據(jù)?國家相關(guān)?法律規(guī)定?及甲方的?業(yè)務(wù)需要?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商一致，?就甲方聘?請乙方為?雇員，達?成協(xié)議如?下：一?、乙方身?份：乙方?屬甲方聘?請并指定?到相關(guān)地?點工作。?二、聘?用期：經(jīng)?雙方同意?按以下第?1種方?式確定合?同；1?、固定?期協(xié)議，?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?止；?2、以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：從?___?__年?____?_月_?____?日起，到?工作任務(wù)?完成時止?，并以?為工作任?務(wù)完成的?標準。?三、服務(wù)?內(nèi)容和地?點1、?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔任崗?位，負責?工作（具?體工作內(nèi)?容見崗位?職責）；?2、服?務(wù)地點。?四、服?務(wù)期間勞?務(wù)報酬：?1.雙?方約定乙?方的稅前?工資為：?，其他?：。2?.根據(jù)用?人部門提?供的出勤?狀況，計?發(fā)報酬。?3.每?月___?__日前?發(fā)放上月?勞動報酬?，轉(zhuǎn)入乙?方指定的?銀行賬戶?：開戶?行：戶?名：?賬號：?五、保?險和福利?待遇1?、乙方保?證其社會?保險已由?所屬原單?位按規(guī)定?繳納；?2、乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療費?用由乙方?按社保規(guī)?定自行辦?理；3?、由甲方?為乙方購?買人身意?外保險；?4、乙?方服務(wù)期?間發(fā)生的?意外事故?，按社保?及意外險?規(guī)定辦理?；5、?乙方如不?按甲方客?戶單位安?全生產(chǎn)須?知（附件?）違規(guī)作?業(yè)所造成?的意外事?故，責任?由乙方自?行承擔。?六、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?有權(quán)根據(jù)?乙方的服?務(wù)能力和?生產(chǎn)（工?作）需要?調(diào)整乙方?的服務(wù)內(nèi)?容；2?、甲方有?權(quán)根據(jù)內(nèi)?部規(guī)章制?度對乙方?進行管理?。并對乙?方履行制?度的情況?進行檢查?、監(jiān)督、?考核和獎?懲；3?、乙方每?季度病、?事假累計?超過10?天（含1?0天）以?上者，以?及違反甲?方及其客?戶單位有?關(guān)制度者?，甲方有?權(quán)解除本?協(xié)議；?4、乙方?服務(wù)期間?，如違反?國家法律?、法規(guī)等?，將承擔?相應(yīng)的責?任，若造?成損失的?將承擔相?應(yīng)經(jīng)濟責?任，并解?除服務(wù)協(xié)?議；5?、由甲方?為乙方提?供符合國?家標準的?勞動安全?衛(wèi)生設(shè)施?和必要的?服務(wù)條件?；6、?如乙方從?事有職業(yè)?危害的服?務(wù)內(nèi)容，?甲方應(yīng)將?該職業(yè)的?危害及后?果、職業(yè)?病防護措?施和待遇?如實書面?告知乙方?。七、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、乙?方在服務(wù)?期間，有?獲得勞務(wù)?報酬的權(quán)?利；2?、乙方在?服務(wù)期內(nèi)?，休假需?經(jīng)甲方客?戶單位負?責人根據(jù)?工作情況?安排；?3、乙方?提供的有?關(guān)本人證?件及資料?應(yīng)真實有?效，否則?應(yīng)承擔相?應(yīng)的法律?責任；?4、乙方?應(yīng)服從甲?方客戶單?位工作需?要，調(diào)整?乙方的服?務(wù)內(nèi)容；?5、乙?方應(yīng)當自?覺學習和?遵守安全?生產(chǎn)法規(guī)?、條例以?及治安管?理條例，?必須嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?；6、?乙方應(yīng)當?維護甲方?的利益和?信譽，保?守甲方的?商業(yè)秘密?和技術(shù)秘?密；7?、乙方應(yīng)?嚴格遵守?國家的各?項法律、?法規(guī)，遵?守甲方依?法制定的?各項管理?制度和紀?律，服從?甲方的管?理和規(guī)定?；8、?根據(jù)甲方?的業(yè)務(wù)性?質(zhì)，乙方?在服務(wù)期?間實行綜?合時服務(wù)?，因甲方?任務(wù)需要?可以適當?延長服務(wù)?時間，遇?公休日、?法定節(jié)假?日仍需照?常服務(wù)的?，乙方服?從甲方的?安排。?八、協(xié)議?的履行和?變更1?、甲乙雙?方應(yīng)當按?照本協(xié)議?的約定，?全面履行?各自的義?務(wù)；2?、甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更服務(wù)?協(xié)議約定?的內(nèi)容。?變更服務(wù)?協(xié)議，應(yīng)?當采用書?面形式。?九、協(xié)?議的解除?、終止和?續(xù)訂1?、甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除服務(wù)?協(xié)議；?2、一方?提出解除?的，應(yīng)提?前5天書?面通知對?方；3?、協(xié)議的?終止：本?協(xié)議期限?屆滿即行?終止；?4、協(xié)議?的續(xù)訂：?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂服?務(wù)協(xié)議。?十、違?約責任?乙方經(jīng)甲?方及其客?戶單位出?資培訓(xùn)，?甲乙雙方?應(yīng)簽訂培?訓(xùn)服務(wù)協(xié)?議。培訓(xùn)?服務(wù)協(xié)議?是本協(xié)議?的附件，?一方無故?不履行培?訓(xùn)協(xié)議，?應(yīng)按協(xié)議?規(guī)定賠償?對方的損?失。十?一、其?他約定?1、乙方?終止服務(wù)?時應(yīng)當按?照甲方的?規(guī)定辦理?相關(guān)交接?手續(xù)；?2、本協(xié)?議未盡事?宜雙方可?以簽訂補?充協(xié)議或?專項協(xié)議?，作為本?協(xié)議附件?，具有相?同法律效?力；3?、本協(xié)議?一式叁份?，共肆頁?。甲乙雙?方簽字（?蓋章）生?效，并各?執(zhí)壹份（?乙方在簽?字時即執(zhí)?壹份），?另存壹份?甲方客戶?單位。涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?蓋章：乙?方簽字（?手?。?簽署日?期：簽署?日期員?工雇傭標?準合同書?（三）?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》的規(guī)?定，甲乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?協(xié)議，共?同遵守本?協(xié)議的各?條款。?一、協(xié)議?期限甲?方聘用乙?方從事縣?城所有街?區(qū)(含背?街小巷)?保潔工作?，協(xié)議期?限為__?___年?，從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年1?____?_月__?___日?止。二?、乙方工?作內(nèi)容?對縣城的?所有街區(qū)?及背街小?巷進行清?掃保潔，?____?_日三掃?，全天無?縫保潔，?具體路段?根據(jù)個人?實際情況?另行安排?。三、?甲方的權(quán)?力及義務(wù)?(一)?、負責乙?方的日常?人事管理?和工作安?排，并進?行監(jiān)督。?(二)?、負責對?乙方工資?每月按時?發(fā)放。?(三)、?甲方負責?乙方的保?潔工具，?勞保用品?。(四?)、甲方?在協(xié)議期?內(nèi)給乙方?購買意外?傷害保險?一份，非?因公傷害?、患病等?治療與甲?方無關(guān)，?由乙方自?行解決。?(五)?、其他。?四、乙?方的權(quán)力?及義務(wù)：?(一)?、乙方應(yīng)?自覺接受?甲方的管?理，并按?協(xié)議要求?認真履行?崗位職責?，服