城鎮(zhèn)勞動合同制職工勞動合同書模板（2篇）

第15頁共15頁城鎮(zhèn)勞動合?同制職工勞?動合同書模?板甲方(?用人單位)?：____?_地址：?_____?法定代表?人(或委托?代理人)：?_____?乙方(勞?動者)：_?____?性別：__?___年?齡：___?__民族?：____?_文化程?度：___?__住址?：____?_籍貫：?_____?居民身份?證號碼：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關(guān)勞動法?規(guī)和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，合同期限?為____?_年。試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____個?月。有學(xué)?徒期的工種?，學(xué)徒期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止(?試用期包括?學(xué)徒期在內(nèi)?)。第二?條生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?甲方安排?乙方從事_?____工?作。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，在崗?位承擔(dān)__?___任務(wù)?，擔(dān)任__?___工種?。乙方在?生產(chǎn)，工作?上應(yīng)達(dá)到數(shù)?量，質(zhì)量指?標(biāo)：___?__。第?三條勞動?保護(hù)和勞動?條件為保?證乙方完成?合同要求的?生產(chǎn)工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的數(shù)量，?質(zhì)量指標(biāo)，?保障乙方的?安全和健康?，甲方根據(jù)?國家有關(guān)生?產(chǎn)安全，勞?動保護(hù)，衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)(工作?)條件。具?體內(nèi)容如下?：____?_。第四?條勞動紀(jì)?律甲方根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方增?強(qiáng)主人翁責(zé)?任感，嚴(yán)格?遵守國家的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指揮?。第五條?勞動報酬?1.乙方?在合同期內(nèi)?的工資與甲?方同工種，?同崗位原固?定工人保持?同等水平。?乙方在學(xué)徒?(熟練)期?間的生活補(bǔ)?貼為：試用?期間___?__元，試?用期滿__?___元，?現(xiàn)工種工資?_____?元。2.?甲方按規(guī)定?發(fā)給乙方相?當(dāng)于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資15?%的工資性?補(bǔ)貼。3?.乙方的升?級按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4.乙方為?重新就業(yè)的?勞動合同制?工人，仍從?事原工種的?，經(jīng)考核合?格后，甲方?按原工資等?級支付工資?;改變工種?的，試用期?間的工資按?不低于__?___級工?的標(biāo)準(zhǔn)支付?，試用期滿?后由甲方考?核定級。?5.由生產(chǎn)?(工作)需?要確需加班?的，甲方為?乙方安排同?等時間的調(diào)?休或按規(guī)定?支付加班費(fèi)?。第六條?保險、福?利待遇1?.乙方資金?、津貼、保?健食品、勞?動保護(hù)用品?、物價補(bǔ)貼?等待遇，與?甲方同工種?，同崗位原?固定工人相?同。2.?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷、孕期、?產(chǎn)期、產(chǎn)假?和哺乳期間?，與甲方同?工種，同崗?位的原固定?工人同等對?待。3.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，按國家或?省有關(guān)規(guī)定?給予醫(yī)療期?;醫(yī)療期內(nèi)?乙方醫(yī)療待?遇和病假工?資與甲方原?固定工人同?等對待;醫(yī)?療期滿后因?不能從事原?工作被解除?勞動合同的?，由甲方按?國家或省有?關(guān)規(guī)定發(fā)給?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。4.乙?方因工因病?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)，與甲?方固定工人?同等對待。?5.乙方?的公休假、?婚喪假、探?親假、上下?班交通費(fèi)補(bǔ)?貼、取暖和?防暑降溫補(bǔ)?貼等，與甲?方原固定工?人同等對待?。6.乙?方因合同期?滿后屬于第?八條第2款?第2項(xiàng)和第?3款規(guī)定情?況，解除勞?動合同時，?甲方按其在?本企業(yè)工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工?資1個月的?生活補(bǔ)助費(fèi)?，但是，最?多不超過1?2個月的乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?。乙方按照?第八條2款?第2項(xiàng)被解?除勞動合同?的，或按照?第八條第5?款規(guī)定自行?解除勞動合?同的，以及?自行離職的?，甲方不發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)。7.?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資的3%為?乙方本人繳?納的退休養(yǎng)?老基金，由?甲方代為扣?繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門所屬的社?會保險機(jī)構(gòu)?。8.甲?方按國家或?地方政府有?關(guān)規(guī)定，按?月為乙方繳?納養(yǎng)老保險?基金，行業(yè)?保險基金和?工傷保險金?。第七條?教育與培?訓(xùn)1.甲?方對乙方進(jìn)?行各種必要?的政治，思?想教育和上?崗前培訓(xùn)以?及必要的職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?。2.乙?方從事特種?作業(yè)，要經(jīng)?過專門培訓(xùn)?，持證上崗?，技術(shù)培訓(xùn)?應(yīng)達(dá)到國家?規(guī)定的初級?工標(biāo)準(zhǔn)。?3.甲方出?資培訓(xùn)乙方?后，乙方須?為甲方服務(wù)?_____?年，否則乙?方須付甲方?所付培訓(xùn)費(fèi)?。第八條?合同的變?更、解除?1.在下列?情況下，甲?乙雙方可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?。(1)?甲方經(jīng)上級?主管部門批?準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或者由于?情況變化，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意的?;(2)?甲乙雙方協(xié)?商同意，且?不損害國家?，集體和他?人利益的;?(3)本?合同訂立時?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已經(jīng)修改的?;(4)?由于不可抗?力致使本合?同無法完全?履行的;?(5)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?。2.下?列情況，甲?方可以解除?合同：(?1)乙方在?試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;(2?)按照國務(wù)?院《國營企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》及甲方?的實(shí)施細(xì)則?，乙方屬于?應(yīng)予辭退的?;(3)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(4)企?業(yè)宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的。3.?下列情況，?乙方可以解?除勞動合同?：(1)?甲方不能按?照合同規(guī)定?，支付勞動?報酬的;?(2)經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?生產(chǎn)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;(?3)經(jīng)甲方?同意，乙方?自費(fèi)考入中?等專業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)的?;(4)?甲方不履行?勞動合同或?者違反國家?政策、法律?，侵害乙方?合法權(quán)益的?。4.下?列情況，甲?方不得解除?勞動合同：?(1)勞?動合同期限?未滿，又不?符合本條第?2款規(guī)定的?;(2)?乙方患有職?業(yè)病或因公?負(fù)傷，并經(jīng)?勞動鑒定委?員會確認(rèn)的?;(3)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(4)?乙方為女工?，在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期間的;?(5)乙方?符合國家規(guī)?定條件的。?5.乙方?被依法開除?、勞動教養(yǎng)?、判刑的，?勞動合同自?行解除。?6.任何一?方解除合同?，應(yīng)提前3?0天通知對?方，方可辦?理解除合同?手續(xù)。但試?用期發(fā)現(xiàn)不?合格的，因?辭退解除合?同的除外。?解除合同，?甲方應(yīng)當(dāng)報?請上級主管?部門和當(dāng)?shù)?勞動行政主?管部門備案?。甲方解除?合同應(yīng)征求?甲方工會的?意見。7?.合同期限?屆滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行。?是否續(xù)訂合?同，應(yīng)提前?30天書面?通知對方。?如對方同意?續(xù)訂合同，?應(yīng)辦理續(xù)訂?合同手續(xù)。?如不終止執(zhí)?行又不履行?續(xù)訂手續(xù)，?則本合同將?視為自動續(xù)?訂同一合同?期限。第?九條雙方?需約定的事?項(xiàng)1.在?合同沒有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列約?定情況除外?：(1)?合同期內(nèi)發(fā)?生事故或自?然災(zāi)害，需?要及時搶修?或救災(zāi)。?(2)合同?期內(nèi)因工作?需要而進(jìn)行?的臨時調(diào)動?(以___?__個月為?限)。(?3)合同期?內(nèi)發(fā)生不超?過個___?__月時間?的短期停工?。(4)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策規(guī)定的其?他情況。?2.乙方批?準(zhǔn)出境定居?的，試用期?滿經(jīng)考核不?合格的，以?及等情況，?甲方可以解?除合同。?3.乙方在?享受法定假?期間，以及?_____?情況下，甲?方不得解除?合同。4?.乙方除第?八條第3款?的規(guī)定以外?，應(yīng)征入伍?的，以及等?情況，可以?同甲方解除?合同。第?十條其他?需要約定的?事項(xiàng)___?__。第?十一條違?約責(zé)任本?合同一經(jīng)簽?訂，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?，如遇違約?時，違約方?應(yīng)按本企業(yè)?的有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約責(zé)?任，付給對?方違約金_?____元?;給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?后果責(zé)任大?小予以賠償?。如因不?可抗拒力造?成不能履行?合同，以致?給合同對方?帶來損害時?，違約方可?不承擔(dān)法律?責(zé)任。第?十二條勞?動爭議處理?甲乙雙方?因執(zhí)行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人應(yīng)?從爭議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?本企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解。調(diào)解無?效的，向有?管轄權(quán)的勞?動仲裁委員?會申請仲裁?，對裁決不?服的，向人?民法院起訴?。第十三?條本合同?旨在確定甲?乙雙方勞動?關(guān)系，明確?雙方責(zé)任權(quán)?利。有關(guān)條?文的具體實(shí)?施和對其他?需要直接進(jìn)?一步說明的?問題，甲方?按程序制定?實(shí)施細(xì)則和?規(guī)章制度。?第十四條?本合同自?簽訂之日起?生效，一式?二份。甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本合同?用鋼筆或毛?筆填寫，涂?改，未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無效。甲?方(蓋章)?：____?_負(fù)責(zé)人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日城鎮(zhèn)勞?動合同制職?工勞動合同?書模板（二?）甲方（?用人單位）?：____?_地址：?_____?法定代表?人（或委托?代理人）：?_____?乙方（勞?動者）：_?____?性別：__?___年?齡：___?__民族?：____?_文化程?度：___?__住址?：____?_籍貫：?_____?居民身份?證號碼：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關(guān)勞動法?規(guī)和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，合同期限?為____?_年。試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____個?月。有學(xué)?徒期的工種?，學(xué)徒期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止（?試用期包括?學(xué)徒期在內(nèi)?）。第二?條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?甲方安排?乙方從事_?____工?作。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)（工作）?需要，在崗?位承擔(dān)__?___任務(wù)?，擔(dān)任__?___工種?。乙方在?生產(chǎn)，工作?上應(yīng)達(dá)到數(shù)?量，質(zhì)量指?標(biāo)：___?__。第?三條勞動?保護(hù)和勞動?條件為保?證乙方完成?合同要求的?生產(chǎn)工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的數(shù)量，?質(zhì)量指標(biāo)，?保障乙方的?安全和健康?，甲方根據(jù)?國家有關(guān)生?產(chǎn)安全，勞?動保護(hù)，衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)（工作?）條件。具?體內(nèi)容如下?：____?_。第四?條勞動紀(jì)?律甲方根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方增?強(qiáng)主人翁責(zé)?任感，嚴(yán)格?遵守國家的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指揮?。第五條?勞動報酬?1．乙方?在合同期內(nèi)?的工資與甲?方同工種，?同崗位原固?定工人保持?同等水平。?乙方在學(xué)徒?（熟練）期?間的生活補(bǔ)?貼為：試用?期間___?__元，試?用期滿__?___元，?現(xiàn)工種工資?_____?元。2．?甲方按規(guī)定?發(fā)給乙方相?當(dāng)于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資15?％的工資性?補(bǔ)貼。3?．乙方的升?級按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4．乙方為?重新就業(yè)的?勞動合同制?工人，仍從?事原工種的?，經(jīng)考核合?格后，甲方?按原工資等?級支付工資?；改變工種?的，試用期?間的工資按?不低于__?___級工?的標(biāo)準(zhǔn)支付?，試用期滿?后由甲方考?核定級。?5．由生產(chǎn)?（工作）需?要確需加班?的，甲方為?乙方安排同?等時間的調(diào)?休或按規(guī)定?支付加班費(fèi)?。第六條?保險、福?利待遇1?．乙方資金?、津貼、保?健食品、勞?動保護(hù)用品?、物價補(bǔ)貼?等待遇，與?甲方同工種?，同崗位原?固定工人相?同。2．?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷、孕期、?產(chǎn)期、產(chǎn)假?和哺乳期間?，與甲方同?工種，同崗?位的原固定?工人同等對?待。3．?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，按國家或?省有關(guān)規(guī)定?給予醫(yī)療期?；醫(yī)療期內(nèi)?乙方醫(yī)療待?遇和病假工?資與甲方原?固定工人同?等對待；醫(yī)?療期滿后因?不能從事原?工作被解除?勞動合同的?，由甲方按?國家或省有?關(guān)規(guī)定發(fā)給?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。4．乙?方因工因病?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)，與甲?方固定工人?同等對待。?5．乙方?的公休假、?婚喪假、探?親假、上下?班交通費(fèi)補(bǔ)?貼、取暖和?防暑降溫補(bǔ)?貼等，與甲?方原固定工?人同等對待?。6．乙?方因合同期?滿后屬于第?八條第2款?第2項(xiàng)和第?3款規(guī)定情?況，解除勞?動合同時，?甲方按其在?本企業(yè)工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工?資1個月的?生活補(bǔ)助費(fèi)?，但是，最?多不超過1?2個月的乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?。乙方按照?第八條2款?第2項(xiàng)被解?除勞動合同?的，或按照?第八條第5?款規(guī)定自行?解除勞動合?同的，以及?自行離職的?，甲方不發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)。7．?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資的3％為?乙方本人繳?納的退休養(yǎng)?老基金，由?甲方代為扣?繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門所屬的社?會保險機(jī)構(gòu)?。8．甲?方按國家或?地方政府有?關(guān)規(guī)定，按?月為乙方繳?納養(yǎng)老保險?基金，行業(yè)?保險基金和?工傷保險金?。第七條?教育與培?訓(xùn)1．甲?方對乙方進(jìn)?行各種必要?的政治，思?想教育和上?崗前培訓(xùn)以?及必要的職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?。2．乙?方從事特種?作業(yè)，要經(jīng)?過專門培訓(xùn)?，持證上崗?，技術(shù)培訓(xùn)?應(yīng)達(dá)到國家?規(guī)定的初級?工標(biāo)準(zhǔn)。?3．甲方出?資培訓(xùn)乙方?后，乙方須?為甲方服務(wù)?_____?年，否則乙?方須付甲方?所付培訓(xùn)費(fèi)?。第八條?合同的變?更、解除?1．在下列?情況下，甲?乙雙方可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?。（1）?甲方經(jīng)上級?主管部門批?準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或者由于?情況變化，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意的?；（2）?甲乙雙方協(xié)?商同意，且?不損害國家?，集體和他?人利益的；?（3）本?合同訂立時?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已經(jīng)修改的?；（4）?由于不可抗?力致使本合?同無法完全?履行的；?（5）法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?。2．下?列情況，甲?方可以解除?合同：（?1）乙方在?試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的；（2?）按照國務(wù)?院《國營企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》及甲方?的實(shí)施細(xì)則?，乙方屬于?應(yīng)予辭退的?；（3）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?（4）企?業(yè)宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的。3．?下列情況，?乙方可以解?除勞動合同?：（1）?甲方不能按?照合同規(guī)定?，支付勞動?報酬的；?（2）經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?生產(chǎn)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的；（?3）經(jīng)甲方?同意，乙方?自費(fèi)考入中?等專業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)的?；（4）?甲方不履行?勞動合同或?者違反國家?政策、法律?，侵害乙方?合法權(quán)益的?。4．下?列情況，甲?方不得解除?勞動合同：?（1）勞?動合同期限?未滿，又不?符合本條第?2款規(guī)定的?；（2）?乙方患有職?業(yè)病或因公?負(fù)傷，并經(jīng)?勞動鑒定委?員會確認(rèn)的?；（3）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（4）?乙方為女工?，在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期間的；?（5）乙方?符合國家規(guī)?定條件的。?5．乙方?被依法開除?、勞動教養(yǎng)?、判刑的，?勞動合同自?行解除。?6．任何一?方解除合同?，應(yīng)提前3?0天通知對?方，方可辦?理解除合同?手續(xù)。但試?用期發(fā)現(xiàn)不?合格的，因?辭退解除合?同的除外。?解除合同，?甲方應(yīng)當(dāng)報?請上級主管?部門和當(dāng)?shù)?勞動行政主?管部門備案?。甲方解除?合同應(yīng)征求?甲方工會的?意見。7?．合同期限?屆滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行。?是否續(xù)訂合?同，應(yīng)提前?30天書面?通知對方。?如對方同意?續(xù)訂合同，?應(yīng)辦理續(xù)訂?合同手續(xù)。?如不終止執(zhí)?行又不履行?續(xù)訂手續(xù)，?則本合同將?視為自動續(xù)?訂同一合同?期限。第?九條雙方?需約定的事?項(xiàng)1．在?合同沒有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列約?定情況除外?：（1）?合同期內(nèi)發(fā)?生事故或自?然災(zāi)害，需?要及時搶修?或救災(zāi)。?（2）合同?期內(nèi)因工作?需要而進(jìn)行?的臨時調(diào)動