網(wǎng)絡(luò)推廣崗位職責(zé)（6篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣?崗位職責(zé)?網(wǎng)絡(luò)推?廣部崗位?職責(zé)及獎(jiǎng)?懲機(jī)制?網(wǎng)絡(luò)推廣?部部門職?責(zé)是保障?公司工作?的正常進(jìn)?行，提供?優(yōu)質(zhì)的電?話資源；?給網(wǎng)絡(luò)信?息部提供?有力的技?術(shù)和資源?的支持；?建立并維?護(hù)公司的?知名度和?美譽(yù)度；?維護(hù)公司?官方網(wǎng)站?的正常運(yùn)?行。網(wǎng)絡(luò)?推廣部各?崗位職責(zé)?如下：?一、網(wǎng)絡(luò)?推廣部經(jīng)?理崗位職?責(zé)負(fù)責(zé)?本部門整?體運(yùn)營(yíng)工?作，員工?招聘、網(wǎng)?站維護(hù)策?劃、營(yíng)銷?策劃、推?廣競(jìng)價(jià)策?劃等業(yè)務(wù)?指導(dǎo)及部?門員工的?工作指導(dǎo)?、監(jiān)督、?管理、考?核，負(fù)責(zé)?網(wǎng)站數(shù)據(jù)?分析，運(yùn)?營(yíng)提升和?總結(jié)。?1、全面?負(fù)責(zé)統(tǒng)一?規(guī)劃、安?排、管理?部門人員?工作與績(jī)?效考核工?作；2?、制定月?度網(wǎng)絡(luò)推?廣計(jì)劃并?組織實(shí)施?，同時(shí)做?好網(wǎng)絡(luò)推?廣預(yù)算和?評(píng)估等工?作；3?、制定部?門工作任?務(wù)，并量?化、細(xì)化?，各崗位?協(xié)調(diào)并完?成各項(xiàng)工?作；4?、收閱部?門人員的?報(bào)表，匯?總各數(shù)據(jù)?，做好批?復(fù)，分析?總結(jié)更有?效的網(wǎng)絡(luò)?推廣方式?；5、?每周召開(kāi)?部門例會(huì)?，總結(jié)本?周工作進(jìn)?度，數(shù)據(jù)?分析，安?排下周工?作；6?、每日召?開(kāi)部門會(huì)?議，討論?當(dāng)天的任?務(wù)，分解?工作內(nèi)容?；7、?安排部門?內(nèi)部培訓(xùn)?交流，提?高整個(gè)部?門的責(zé)任?心和工作?能力；?8、檢查?督導(dǎo)部門?工作，發(fā)?現(xiàn)不足，?及時(shí)糾正?；9、?各部門溝?通，細(xì)化?確認(rèn)需求?，分階段?按時(shí)保質(zhì)?完成網(wǎng)站?推廣任務(wù)?；10?、負(fù)責(zé)帶?領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完?成網(wǎng)絡(luò)推?廣目標(biāo)，?提高公司?品牌知名?度和美譽(yù)?度，及時(shí)?提出網(wǎng)絡(luò)?推廣改進(jìn)?建議，給?出實(shí)際可?行的改進(jìn)?方案并實(shí)?施；二?、網(wǎng)絡(luò)推?廣專員崗?位職責(zé)?負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)?推廣部搜?索競(jìng)價(jià)；?產(chǎn)品文案?、品牌文?案的策劃?；創(chuàng)意文?案、推廣?文案的撰?寫(xiě)執(zhí)行工?作，以及?其他營(yíng)銷?推廣方式?的執(zhí)行能?力。1?、負(fù)責(zé)軟?文、新聞?等撰寫(xiě)和?發(fā)布執(zhí)行?；2、?負(fù)責(zé)論壇?事件營(yíng)銷?的創(chuàng)意和?執(zhí)行；?3、負(fù)責(zé)?郵件、微?博、微信?、博客、?QQ等各?種網(wǎng)絡(luò)推?廣形式的?規(guī)劃和執(zhí)?行；4?、負(fù)責(zé)搜?索競(jìng)價(jià)平?臺(tái)的管理?；5、?負(fù)責(zé)公司?網(wǎng)站的規(guī)?劃落地執(zhí)?行；6?、協(xié)助部?門經(jīng)理建?設(shè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)?銷的商業(yè)?流程體系?；三、?數(shù)據(jù)專員?崗位職責(zé)?數(shù)據(jù)整?理；網(wǎng)信?資源與招?商反饋的?匯總，進(jìn)?行整合；?幫助人資?提供正確?的網(wǎng)信、?軟文資源?數(shù)量，以?及高效的?執(zhí)行能力?。1、?網(wǎng)信部門?信息匯總?，發(fā)至招?商助理進(jìn)?行資源分?配；與招?商反饋資?源進(jìn)行匹?配整理，?制作堆積?柱形圖，?方便部門?經(jīng)理了解?資源數(shù)量?和質(zhì)量情?況；2?、確定網(wǎng)?信有效的?資源數(shù)量?，提交人?資部門，?實(shí)現(xiàn)每月?的工資核?算；3?、每日挖?潛數(shù)據(jù)的?下載，剔?除重復(fù)項(xiàng)?后分配給?網(wǎng)信人員?；4、?每日推廣?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?，提交部?門經(jīng)理，?幫助部門?經(jīng)理了解?每天競(jìng)價(jià)?的趨勢(shì)；?5、數(shù)?據(jù)的匯總?與圖表制?作，網(wǎng)信?資源匯總?可以方便?了解網(wǎng)信?人員工作?狀態(tài)，調(diào)?整工作重?心。網(wǎng)?絡(luò)推廣崗?位職責(zé)（?二）廣?州市鎂世?家具有限?公司網(wǎng)?絡(luò)推廣崗?位職責(zé)（?三）網(wǎng)?絡(luò)運(yùn)營(yíng)推?廣崗位?職責(zé)：?1.根據(jù)?運(yùn)營(yíng)、營(yíng)?銷策略和?目標(biāo)，制?定并執(zhí)行?公司網(wǎng)絡(luò)?運(yùn)營(yíng)、營(yíng)?銷方案和?流程；2?.策劃線?上線下各?項(xiàng)主題活?動(dòng)及推廣?活動(dòng)，并?負(fù)責(zé)活動(dòng)?執(zhí)行和跟?進(jìn)；3?.通過(guò)論?壇、社區(qū)?、QQ群?、百科、?問(wèn)答、S?NS、友?鏈、線下?活動(dòng)、友?情鏈接交?換、網(wǎng)絡(luò)?公關(guān)等站?外渠道進(jìn)?行網(wǎng)絡(luò)推?廣；4?.定期對(duì)?網(wǎng)站流量?、在線咨?詢數(shù)據(jù)進(jìn)?行分析，?以及同行?業(yè)網(wǎng)絡(luò)信?息收集分?析，監(jiān)測(cè)?品牌的互?聯(lián)網(wǎng)口碑?，及時(shí)做?出反應(yīng)；?嚴(yán)格監(jiān)控?網(wǎng)站的推?廣效果，?并根據(jù)推?廣效果提?出調(diào)整建?議；5?.負(fù)責(zé)公?司官方微?信公眾平?臺(tái)、微博?內(nèi)容編輯?、日常維?護(hù)、活動(dòng)?策劃、粉?絲互動(dòng)等?，提升用?戶活躍度?，增加粉?絲數(shù)量與?粘度，提?高影響力?和關(guān)注度?；6.?負(fù)責(zé)策劃?并執(zhí)行微?信線上與?線下活動(dòng)?方案，通?過(guò)活動(dòng)增?加社會(huì)化?媒體曝光?率提高粉?絲與好友?數(shù)量，提?升用戶黏?度。并跟?蹤/統(tǒng)計(jì)?相關(guān)數(shù)據(jù)?分析數(shù)據(jù)?并反饋，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，建立有?效運(yùn)營(yíng)手?段提升用?戶活躍度?，增加粉?絲數(shù)量；?7.利?用微信平?臺(tái)推廣企?業(yè)的客戶?產(chǎn)品或服?務(wù)的品牌?、產(chǎn)品和?互動(dòng)。?任職要求?：1.?大專及以?上學(xué)歷，?至少__?__年以?上的運(yùn)營(yíng)?和推廣經(jīng)?驗(yàn)，了解?各種推廣?渠道；?____?具有良好?的團(tuán)隊(duì)合?作能力，?善于溝通?、有服務(wù)?意識(shí)、抗?壓性強(qiáng)、?思維活躍?，有想法?、有創(chuàng)意?；__?__具有?較強(qiáng)的文?案功底、?市場(chǎng)分析?、營(yíng)銷、?策劃、推?廣能力；?___?_具備豐?富的新媒?體或社會(huì)?化媒體運(yùn)?營(yíng)和營(yíng)銷?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先；5?.有獨(dú)特?的產(chǎn)品、?用戶心理?分析能力?，擅長(zhǎng)分?析市場(chǎng)發(fā)?展方向和?動(dòng)態(tài)，對(duì)?互聯(lián)網(wǎng)發(fā)?展潮流高?度關(guān)注，?思維活躍?、有創(chuàng)意?者優(yōu)先；?6.寫(xiě)?作能力強(qiáng)?，對(duì)網(wǎng)絡(luò)?和社會(huì)熱?點(diǎn)有敏銳?的嗅覺(jué)，?能根據(jù)市?場(chǎng)環(huán)境，?快速組織?、包裝挑?選內(nèi)容；?7.嫻?熟運(yùn)用各?類搜索引?擎的推廣?與優(yōu)化，?有培訓(xùn)，?快消品行?業(yè)經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先。?網(wǎng)絡(luò)推廣?崗位職責(zé)?（四）?1、起草?與發(fā)布招?聘信息;?建立和維?護(hù)應(yīng)聘人?員資料庫(kù)?;2、?分析企業(yè)?人員流動(dòng)?及流失原?因;對(duì)于?初/復(fù)試?面試沒(méi)有?通過(guò)的，?給予工作?另行介紹?，并跟進(jìn)?;3、?做好網(wǎng)絡(luò)?招聘及電?話預(yù)約工?作，全面?負(fù)責(zé)招聘?工作的各?個(gè)環(huán)節(jié)，?包括：計(jì)?劃安排、?信息發(fā)布?、設(shè)置精?品、刷新?、簡(jiǎn)歷收?集和篩選?、面試安?排及相關(guān)?的整理和?存檔等工?作;4?、按照公?司網(wǎng)招流?程，每天?及時(shí)更新?相應(yīng)職位?及簡(jiǎn)歷篩?選工作;?5、協(xié)?調(diào)客服部?門確保招?聘工作的?順利進(jìn)行?;6、?定期向經(jīng)?理匯報(bào)招?聘工作的?進(jìn)展情況?，在招聘?過(guò)程中，?有監(jiān)督和?否決權(quán);?7、有?對(duì)上級(jí)部?門提出合?理化建議?和意見(jiàn)的?權(quán)力和義?務(wù);8?、按時(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?臨時(shí)任務(wù)?。網(wǎng)絡(luò)?推廣崗位?職責(zé)（五?）1.?通過(guò)電話?和網(wǎng)絡(luò)渠?道進(jìn)行面?試人員的?跟蹤和維?護(hù);2?.定期維?護(hù)好網(wǎng)站?的招聘帖?子，根據(jù)?企業(yè)的用?工需求及?時(shí)修改發(fā)?布的帖子?;3.?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)?，發(fā)展供?應(yīng)商尋求?長(zhǎng)期合作?;__?__對(duì)相?關(guān)客戶進(jìn)?行維護(hù)，?深入達(dá)成?我們?nèi)肆?資源派遣?的合作;?5.負(fù)?責(zé)客戶和?行業(yè)信息?定期工作?匯報(bào)和反?饋;6?.配合客?戶需要提?供信息咨?詢工作。?網(wǎng)絡(luò)推?廣崗位職?責(zé)（六）?1、根?據(jù)